大家好,感謝邀請,今天來為大家分享一下公務(wù)員考試定級的問題,以及和公務(wù)員職稱等級劃分的一些困惑,大家要是還不太明白的話,也沒有關(guān)系,因為接下來將為大家分享,希望可以幫助到大家,解決大家的問題,下面就開始吧!
本文目錄
- 公務(wù)員科員分幾級
- 新錄用公務(wù)員任職定級按哪些程序進(jìn)行
- 新錄用公務(wù)員定級別是根據(jù)第一學(xué)歷還是最高學(xué)歷
- 新錄用的公務(wù)員定什么級別
- 公務(wù)員職稱等級劃分
公務(wù)員科員分幾級
(一)一級巡視員:十三級至八級;
(二)二級巡視員:十五級至十級;
(三)一級調(diào)研員:十七級至十一級;
(四)二級調(diào)研員:十八級至十二級;
(五)三級調(diào)研員:十九級至十三級;
(六)四級調(diào)研員:二十級至十四級;
(七)一級主任科員:二十一級至十五級;
(八)二級主任科員:二十二級至十六級;
(九)三級主任科員:二十三級至十七級;
(十)四級主任科員:二十四級至十八級;
(十一)一級科員:二十六級至十八級;
(十二)二級科員:二十七級至十九級。
擴(kuò)展資料
第十八條公務(wù)員晉升職級,應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:
(一)晉升一級巡視員,應(yīng)當(dāng)任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;
(二)晉升二級巡視員,應(yīng)當(dāng)任一級調(diào)研員4年以上;
(三)晉升一級調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上;
(四)晉升二級調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任三級調(diào)研員2年以上;
(五)晉升三級調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上;
(六)晉升四級調(diào)研員,應(yīng)當(dāng)任一級主任科員2年以上;
(七)晉升一級主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上;
(八)晉升二級主任科員,應(yīng)當(dāng)任三級主任科員2年以上;
(九)晉升三級主任科員,應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上;
(十)晉升四級主任科員,應(yīng)當(dāng)任一級科員2年以上;
(十一)晉升一級科員,應(yīng)當(dāng)任二級科員2年以上。
參考資料來源:百度百科—科員
參考資料來源:人民網(wǎng)—公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定
新錄用公務(wù)員任職定級按哪些程序進(jìn)行
新錄用公務(wù)員任職定級按照國家公務(wù)員法和公務(wù)員任職條例規(guī)定進(jìn)行,分別為考試、考察和調(diào)整三種程序。錄用后需經(jīng)過一年的試用期,試用期滿后根據(jù)考核情況予以定級,定級后工資和待遇將隨之調(diào)整。
根據(jù)國家公務(wù)員法和公務(wù)員任職條例,新錄用公務(wù)員的任職定級主要通過考試、考察和調(diào)整三種程序來進(jìn)行。首先是考試程序,即依據(jù)公務(wù)員招錄方案進(jìn)行公開招考,考生通過筆試、面試或其他評價方式進(jìn)行選拔,最終確定錄用人員名單。其次是考察程序,即對錄用人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評定等次,評定結(jié)果作為定級的重要依據(jù)。最后是調(diào)整程序,即根據(jù)錄用人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和考核結(jié)果確定其定級,并調(diào)整工資和待遇。值得注意的是,所有新錄用公務(wù)員均需經(jīng)過一年的試用期,試用期滿后才能確定其定級和工資待遇。另外,被錄用的公務(wù)員需要根據(jù)職位需要和自身條件,參加培訓(xùn)或考試以提高職業(yè)能力。
公務(wù)員的定級主要依據(jù)哪些因素?公務(wù)員的定級主要依據(jù)其工作表現(xiàn)、年限和學(xué)歷等因素。其中,工作表現(xiàn)是最重要的評定標(biāo)準(zhǔn)之一,包括工作成績、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度等方面的表現(xiàn),年限和學(xué)歷也會對定級產(chǎn)生一定的影響。
以上是關(guān)于新錄用公務(wù)員任職定級程序的簡要介紹。公務(wù)員作為國家特殊行政人員,其招錄、管理和定級均需遵循嚴(yán)格的法律規(guī)定,以保證公務(wù)員隊伍的專業(yè)化和素質(zhì)化。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國國家公務(wù)員法》第十二條錄用的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一年的試用期,試用期滿,并經(jīng)考核合格的,確定為正式任職。
新錄用公務(wù)員定級別是根據(jù)第一學(xué)歷還是最高學(xué)歷
新錄用公務(wù)員定級別是根據(jù)最高學(xué)歷來確定的。
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第四條考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:
(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學(xué)??飘厴I(yè)生,任命為科員,定為二十六級;
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
(二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。
關(guān)于公務(wù)員職級的規(guī)定。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十一條公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別的對應(yīng)關(guān)系,由國家規(guī)定。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的對應(yīng)關(guān)系,公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任;符合規(guī)定資格條件的,可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級。
公務(wù)員的級別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級上,可以按照國家規(guī)定晉升級別。公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級與級別是確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。
以上內(nèi)容參考國家公務(wù)員局——新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
新錄用的公務(wù)員定什么級別
考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規(guī)定任職定級:
1、直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;
2、大學(xué)專科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級;
3、大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級;
4、獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員(提升主任科員,一般要求任副科級職務(wù)三年以上),定為二十四級;
5、獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員(主任科員是正科級,屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)),定為二十二級。
6、其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機(jī)關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。
擴(kuò)展資料:新錄用公務(wù)員任職定級,按以下程序進(jìn)行:
(1)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
(2)所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。
(3)任免機(jī)關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。新錄用公務(wù)員任職定級后,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
新錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn):
新錄用公務(wù)員試用期滿,應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核??己藨?yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行,遇有不可抗力無法按期考核的,應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。新錄用公務(wù)員的平時考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
定期考核
在中國,公務(wù)員都要定期參加考核,考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。另外,考核的結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員本人。
除此之外,公務(wù)員定期考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
《公務(wù)員法》第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
《公務(wù)員法》第三十七條定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
參考資料來源:百度百科--新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
公務(wù)員職稱等級劃分
我國公務(wù)員的級別共劃分為27級,從一級到二十七級。公務(wù)員的職稱和等級劃分,也就是指公務(wù)員的職務(wù)、職級和相應(yīng)的級別。
公務(wù)員的級別主要根據(jù)其擔(dān)任的職務(wù)、工作年限、學(xué)歷、工作實績等具體情況劃定,不同的級別對應(yīng)著不同的工資和福利待遇。因此,在備考公務(wù)員前,公務(wù)員的職務(wù)和職級會是考生們關(guān)注的重點。
根據(jù)2018年修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》第三章(職務(wù)、職級與級別)第十七條的內(nèi)容:國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。
公務(wù)員的職務(wù)和職級
當(dāng)我們打開2022年國家公務(wù)員招考簡章或地市級公務(wù)員招考崗位一覽表時,我們會發(fā)現(xiàn)招考職位一欄通常寫著“一級主任科員及以下”,這里主要是以綜合管理類的職級序列來劃分。
2022國考招考簡章(部分)
由于公務(wù)員考試會專門給出招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位,因此應(yīng)屆的考生如果想了解相關(guān)職級的評定,可以參考2008年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》:
(1)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的高中和中專畢業(yè)生,任命為二級科員、二級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級,定為二十七級;
(2)大學(xué)??飘厴I(yè)生,任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級,定為二十六級;
(3)大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為一級科員、專業(yè)技術(shù)員、一級行政執(zhí)法員或者相當(dāng)層次職級,定為二十五級;
(4)獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為四級主任科員或者相當(dāng)層次職級,定為二十四級;
(5)獲得博士學(xué)位的研究生,任命為二級主任科員或者相當(dāng)層次職級,定為二十二級。
關(guān)于本次公務(wù)員考試定級和公務(wù)員職稱等級劃分的問題分享到這里就結(jié)束了,如果解決了您的問題,我們非常高興。