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本文目錄
- 國家公務(wù)員考試對學(xué)歷有什么要求嗎
- 公務(wù)員考試對學(xué)歷的要求有多高
- 考公務(wù)員有學(xué)歷要求嗎
- 考公務(wù)員要什么學(xué)歷
- 公務(wù)員考試對學(xué)歷有什么要求
國家公務(wù)員考試對學(xué)歷有什么要求嗎
大專以上文憑可以報(bào)考。
報(bào)考要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2011年10月15日。招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
擴(kuò)展資料：
部分人員不能報(bào)考：
此次招考公務(wù)員，下列人員不能報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員；
（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
公務(wù)員法第六十八條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?！?/p>
公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試，報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
參考資料:百度百科--國家公務(wù)員考試
公務(wù)員考試對學(xué)歷的要求有多高
眾所周知，在近幾年的公務(wù)員考試中，對學(xué)歷的要求越來越高。如果說之前的本科學(xué)歷在公考中可以橫著走，那現(xiàn)在對于很多本科生來說，在公考報(bào)名時(shí)面臨的就不僅僅是崗位限制了。在一些考生心儀的崗位里，很多報(bào)考條件都是研究生起步。
面對這種拔高學(xué)歷門檻的限制，很多本科生在落寞之余，多少有點(diǎn)后悔和“自卑”。后悔的是當(dāng)年錯(cuò)過了考研的機(jī)會(huì)，“自卑”的是才短短幾年光景，本科學(xué)歷的含金量就下降了這么快。
公務(wù)員考試對學(xué)歷的重視不是報(bào)名條件體現(xiàn)的那么簡單。在很多地方，高層次人才的引進(jìn)已經(jīng)成為入編的重要渠道。盡管對高層次人才的定義一直都有爭議，但有一點(diǎn)是公認(rèn)的。不管是哪種層次的人才，專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位學(xué)歷是必不可少的。高層次人才很多都是憑借免試直接進(jìn)入免試環(huán)節(jié)。這種對學(xué)歷提升的認(rèn)可簡單而又粗暴，學(xué)歷提升成為入編的硬性要求。
但在外界看來，公務(wù)員行業(yè)花這么大的力氣引進(jìn)高學(xué)歷人才，是不是人才浪費(fèi)呢？畢竟在很多人眼里，公務(wù)員的大多數(shù)工作并不需要多高的學(xué)歷，也沒有什么技術(shù)含量。就連著名的企業(yè)家曹德旺都直言公務(wù)員的工作磨磨嘴皮就行，甚至還有人極端的認(rèn)為公務(wù)員的工作高中生都可以勝任。
事實(shí)真的是這樣嗎？不了解實(shí)際情況就下論斷未免太著急了。公務(wù)員行業(yè)是個(gè)很龐大的系統(tǒng)，每個(gè)崗位需要的專業(yè)人才也不盡相同。但有一點(diǎn)是肯定的，每個(gè)崗位都有自己的專業(yè)門檻，也確實(shí)需要專業(yè)知識。
舉幾個(gè)很簡單的例子，大家都說辦公室的公務(wù)員寫寫材料很簡單，但真的讓一個(gè)高中生去寫，能寫出來嗎？看看政府機(jī)關(guān)的公示公告，會(huì)議文件和材料，哪個(gè)不是邏輯縝密、行文流暢？
站在學(xué)歷和專業(yè)以外看待問題總是片面的，一個(gè)法院檢察院的公務(wù)員沒有專業(yè)知識和學(xué)歷，可能勝任工作嗎？一個(gè)財(cái)政口的公務(wù)員沒有財(cái)會(huì)知識可能干好工作嗎？一個(gè)市場監(jiān)管局的公務(wù)員沒有專業(yè)知識怎么監(jiān)督食品藥品？
有意思的一點(diǎn)是，認(rèn)為學(xué)歷無用和人才浪費(fèi)的人，恰恰就是學(xué)歷競爭的失敗者。拿不到學(xué)歷從而反感敵視學(xué)歷，得不到學(xué)歷從而怪罪輕視學(xué)歷。就是因?yàn)闆]有學(xué)歷和專業(yè)知識，才會(huì)認(rèn)為學(xué)歷提升不重要，才會(huì)認(rèn)為公考對學(xué)歷要求就是人才浪費(fèi)。
而一些有了學(xué)歷的人這樣認(rèn)為，恰恰是學(xué)歷提升重要的證明。一個(gè)研究生認(rèn)為在自己的崗位是浪費(fèi)，正好證明了要求學(xué)歷是正確的。
學(xué)歷提升對于工作的重要性，不僅僅是體現(xiàn)在公考上。即使是社會(huì)就業(yè)，面試的硬性條件依然是學(xué)歷，學(xué)歷提升總是會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。一方面我們總是聽到各種學(xué)歷無用讀書無用的論調(diào)，一方面我們面臨擇業(yè)時(shí)被打量最多的還是學(xué)歷。可以毫不夸張的說，以考研為主的學(xué)歷提升永不過時(shí)。
考研不僅要有備考的毅力和恒心，更要選對專業(yè)的老師和機(jī)構(gòu)。社科賽斯，一家在考研輔導(dǎo)領(lǐng)域深耕20余年的專業(yè)機(jī)構(gòu)。在二十年的發(fā)展過程中，社科賽斯與300多所院校展開深度合作，先后助力8萬考生完成考研夢。
北京社科賽斯創(chuàng)始于2002年，是一家由清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)一流名校研究生畢業(yè)生組成的專業(yè)考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。專業(yè)的背景出身，匯集專業(yè)的師資力量。短短二十年間，社科賽斯先后獲得教育部、新浪網(wǎng)等權(quán)威機(jī)構(gòu)評選的“十佳特色培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”等榮譽(yù)稱號。
考公務(wù)員有學(xué)歷要求嗎
考公務(wù)員有學(xué)歷要求，公務(wù)員考試學(xué)歷一般要求是大專及以上，但大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機(jī)構(gòu)（含參照公務(wù)員法管理的單位），按照《關(guān)于
做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員[1]。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。
人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人[2]。
考公務(wù)員要什么學(xué)歷
考公務(wù)員需要的學(xué)歷為大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取９珓?wù)員考試學(xué)歷要求如下：
1、報(bào)名最低學(xué)歷
從職位表來看，國考學(xué)歷要求共分為本科（僅限本科）、本科或研究生（碩士）、本科及以上、大專（僅限大專）、大?；虮究啤⒋髮＜耙陨?、研究生（僅限博士）、研究生（僅限碩士）、研究生（碩士）及以上九種學(xué)歷劃分。報(bào)名最低學(xué)歷是大專學(xué)歷。
2、國家承認(rèn)的學(xué)歷
普通高等學(xué)歷、自學(xué)考試學(xué)歷、開放大學(xué)學(xué)歷、成人高考學(xué)歷、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷。僅以上5種被國家認(rèn)可，可在學(xué)信網(wǎng)查詢。
3、非全日制的學(xué)歷報(bào)考
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報(bào)考。
4、留學(xué)學(xué)歷報(bào)考
首先留學(xué)人員通過學(xué)歷認(rèn)證后，可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的的職位，學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試時(shí)與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審核。
公務(wù)員的基本素質(zhì)
公務(wù)員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。
公務(wù)員考試對學(xué)歷有什么要求
眾所周知，在近幾年的公務(wù)員考試中，對學(xué)歷的要求越來越高。如果說之前的本科學(xué)歷在公考中可以橫著走，那現(xiàn)在對于很多本科生來說，在公考報(bào)名時(shí)面臨的就不僅僅是崗位限制了。在一些考生心儀的崗位里，很多報(bào)考條件都是研究生起步。
面對這種拔高學(xué)歷門檻的限制，很多本科生在落寞之余，多少有點(diǎn)后悔和“自卑”。后悔的是當(dāng)年錯(cuò)過了考研的機(jī)會(huì)，“自卑”的是才短短幾年光景，本科學(xué)歷的含金量就下降了這么快。
公務(wù)員考試對學(xué)歷的重視不是報(bào)名條件體現(xiàn)的那么簡單。在很多地方，高層次人才的引進(jìn)已經(jīng)成為入編的重要渠道。盡管對高層次人才的定義一直都有爭議，但有一點(diǎn)是公認(rèn)的。不管是哪種層次的人才，專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位學(xué)歷是必不可少的。高層次人才很多都是憑借免試直接進(jìn)入免試環(huán)節(jié)。這種對學(xué)歷提升的認(rèn)可簡單而又粗暴，學(xué)歷提升成為入編的硬性要求。
但在外界看來，公務(wù)員行業(yè)花這么大的力氣引進(jìn)高學(xué)歷人才，是不是人才浪費(fèi)呢？畢竟在很多人眼里，公務(wù)員的大多數(shù)工作并不需要多高的學(xué)歷，也沒有什么技術(shù)含量。就連著名的企業(yè)家曹德旺都直言公務(wù)員的工作磨磨嘴皮就行，甚至還有人極端的認(rèn)為公務(wù)員的工作高中生都可以勝任。
事實(shí)真的是這樣嗎？不了解實(shí)際情況就下論斷未免太著急了。公務(wù)員行業(yè)是個(gè)很龐大的系統(tǒng)，每個(gè)崗位需要的專業(yè)人才也不盡相同。但有一點(diǎn)是肯定的，每個(gè)崗位都有自己的專業(yè)門檻，也確實(shí)需要專業(yè)知識。
舉幾個(gè)很簡單的例子，大家都說辦公室的公務(wù)員寫寫材料很簡單，但真的讓一個(gè)高中生去寫，能寫出來嗎？看看政府機(jī)關(guān)的公示公告，會(huì)議文件和材料，哪個(gè)不是邏輯縝密、行文流暢？
站在學(xué)歷和專業(yè)以外看待問題總是片面的，一個(gè)法院檢察院的公務(wù)員沒有專業(yè)知識和學(xué)歷，可能勝任工作嗎？一個(gè)財(cái)政口的公務(wù)員沒有財(cái)會(huì)知識可能干好工作嗎？一個(gè)市場監(jiān)管局的公務(wù)員沒有專業(yè)知識怎么監(jiān)督食品藥品？
有意思的一點(diǎn)是，認(rèn)為學(xué)歷無用和人才浪費(fèi)的人，恰恰就是學(xué)歷競爭的失敗者。拿不到學(xué)歷從而反感敵視學(xué)歷，得不到學(xué)歷從而怪罪輕視學(xué)歷。就是因?yàn)闆]有學(xué)歷和專業(yè)知識，才會(huì)認(rèn)為學(xué)歷提升不重要，才會(huì)認(rèn)為公考對學(xué)歷要求就是人才浪費(fèi)。
而一些有了學(xué)歷的人這樣認(rèn)為，恰恰是學(xué)歷提升重要的證明。一個(gè)研究生認(rèn)為在自己的崗位是浪費(fèi)，正好證明了要求學(xué)歷是正確的。
學(xué)歷提升對于工作的重要性，不僅僅是體現(xiàn)在公考上。即使是社會(huì)就業(yè)，面試的硬性條件依然是學(xué)歷，學(xué)歷提升總是會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。一方面我們總是聽到各種學(xué)歷無用讀書無用的論調(diào)，一方面我們面臨擇業(yè)時(shí)被打量最多的還是學(xué)歷?？梢院敛豢鋸埖恼f，以考研為主的學(xué)歷提升永不過時(shí)。
考研不僅要有備考的毅力和恒心，更要選對專業(yè)的老師和機(jī)構(gòu)。社科賽斯，一家在考研輔導(dǎo)領(lǐng)域深耕20余年的專業(yè)機(jī)構(gòu)。在二十年的發(fā)展過程中，社科賽斯與300多所院校展開深度合作，先后助力8萬考生完成考研夢。
北京社科賽斯創(chuàng)始于2002年，是一家由清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)一流名校研究生畢業(yè)生組成的專業(yè)考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。專業(yè)的背景出身，匯集專業(yè)的師資力量。短短二十年間，社科賽斯先后獲得教育部、新浪網(wǎng)等權(quán)威機(jī)構(gòu)評選的“十佳特色培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”等榮譽(yù)稱號。
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