大家好，今天給各位分享公務(wù)員考試小狗的一些知識，其中也會對公務(wù)員國考省考的區(qū)別是什么進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 國家公務(wù)員面試心理素質(zhì)測試題3
- 公務(wù)員面試考官評分依據(jù)
- 省考公務(wù)員和國考公務(wù)員的區(qū)別有哪些
- 公務(wù)員國考省考的區(qū)別是什么
- 公務(wù)員省考和市考有什么不一樣
國家公務(wù)員面試心理素質(zhì)測試題3
51.領(lǐng)導(dǎo)認為一個同事做一項工作的時候效率低下，當(dāng)眾要求你去協(xié)助他完成這項工作，而作工作的時候，你的同事抵觸情緒比較大，你會怎么辦？()
A.該怎樣完成就怎樣完成，如果同事不配合，就向領(lǐng)導(dǎo)如實反映B.主動與他溝通，告訴他相信領(lǐng)導(dǎo)是對事不對人，爭取互相配合，共同提高工作效率C.想辦法排除同事抵觸情緒，沒法改變就自己干，相信自己做得比他好
52.在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上，正要和外商簽合同時，由你負責(zé)保管的合同卻怎么也找不到了，此時你會()。
A.鎮(zhèn)定自若，想辦法告訴領(lǐng)導(dǎo)推遲簽約B.先想辦法拖延時間，爭取在短時間內(nèi)找到合同，找不到就向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報C.冷靜回憶合同可能存留的位置，在短時間內(nèi)找到合同，無論結(jié)果如何，事后會認真反省錯誤
53.你是行政執(zhí)法人員，一次你的親友犯錯向你求情，你會怎么辦？()
A.如果不違背法律，也不違背大的原則，也許我會睜一只眼閉一只眼B.酌情考慮，如果親友違法，只有大義滅親。如果情節(jié)較輕，則曉之以理，對其進行教育C.遵循回避原則，向親友表明自己不會過問此事
54.社會上許多人對身處絕境的人給予幫助，尤其是一些名人常會大方捐款，你怎么看待此種現(xiàn)象？()
A.關(guān)愛別人就等于關(guān)愛自己，向有困難的人伸出援助之手，是我們應(yīng)當(dāng)去做的B.這些人純屬炒作自己，借此揚名而已C.幫助別人是件快樂的事，如果我是名人，我也會大方出資，捐助需要幫助的人
55.在面試中，考官說有人向他檢舉你曾在考試中作過弊，此時你會想()
A.不會吧，是誰這么卑鄙，要在這個時候害我B.應(yīng)該是考官在考驗我，一般不會有人這樣做，就算有，我也會從容應(yīng)對C.我該怎么說才能讓考官信任我呢？
56.如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)總有一種習(xí)慣讓你很難接受，你會怎么辦？()
A.如果確實影響到我，我會先找合適的機會向領(lǐng)導(dǎo)委婉講明B.只能將就，每一個人總會有自己的習(xí)慣C.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)進行反映，要求給予解決
57.你在執(zhí)法時，發(fā)現(xiàn)一個食品店的某食品嚴重不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，店主立刻暗中向你行賄，并暗示如果不放他一馬，他會找你麻煩，這時你該怎么辦()。
A.當(dāng)場進行指責(zé)，指責(zé)他妨礙公務(wù)，加重對其罰款B.不卑不亢，照章行事，該如何處理就如何處理C.對商店食品重新進行檢查，若確實違規(guī)，則依法辦事，告訴他我也有自己的難處
58.你為單位作出了成就，可另一個同事去領(lǐng)功，領(lǐng)導(dǎo)表揚了他，你怎么處理？()
A.領(lǐng)導(dǎo)表揚他，一定有領(lǐng)導(dǎo)的道理，也許是我不如他，只好下次努力了B.找合適的機會向領(lǐng)導(dǎo)陳述實情，不在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前議論這位同事C.找這位同事進行溝通，講明他的作法非常不應(yīng)該
59.上班的時候，往往有多件事需要你處理，你會如何安排？()
A.按照時間先后進行辦理，分身乏術(shù)B.靈活處理，自己能處理好的就立即辦理，辦理不好的就請人幫忙C.家有三件，緊要處著手。要先處理重要事件，其他依次統(tǒng)籌安排
60.你覺得應(yīng)當(dāng)怎樣表現(xiàn)自己？()
A.多和大家善意溝通，投其所好B.多在公眾場合表現(xiàn)自己，將自己的一面展示出來C.努力工作，在合適的時機并不掩飾自己的優(yōu)點
61.如果某天你正在接一個非常緊急的工作電話，隔壁領(lǐng)導(dǎo)正在開會，突然間要求你過去匯報一個問題，此時你會()。
A.跟對方道歉，然后掛斷電話，先去匯報工作B.請領(lǐng)導(dǎo)先等一下，打完電話再過去匯報工作C.將尷尬情況轉(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)決定
62.某天你去菜市場買菜，恰好遇到領(lǐng)導(dǎo)的妻子也在買菜，她請你幫她將菜送到她家里，她要去接孩子放學(xué)，但你家里有客人正等著，此時，你會這樣認為()。
A.領(lǐng)導(dǎo)的事就是自己的事，要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的生活，所以先將菜送往領(lǐng)導(dǎo)家B.家里的客人更重要，所以委婉地拒絕領(lǐng)導(dǎo)妻子的要求C.可以先幫領(lǐng)導(dǎo)妻子送菜回家，因為助人為樂是一種美德
63.如果一天你單位領(lǐng)導(dǎo)生病了，其他同事都買了很貴重的禮物去看望他，而你卻囊中羞澀，此時你會()
A.借錢買同樣的禮物去看望，畢竟他是上級，應(yīng)該尊敬他B.買一點便宜的禮物帶去，禮輕情義重C.不買禮物，但親自去看望，問候領(lǐng)導(dǎo)，給他精神上的鼓勵
64.假設(shè)你是辦公室的機要秘書，一位其他部門的領(lǐng)導(dǎo)過來拿一份不太重要的文件，但依照規(guī)定，他不能翻閱，此時你()。
A.告知該領(lǐng)導(dǎo)去辦理相關(guān)手續(xù)，否則不能翻閱B.既然文件不太重要，就可以拿給領(lǐng)導(dǎo)看C.主動打電話問上級領(lǐng)導(dǎo)，請示該事如何處理
65.假如領(lǐng)導(dǎo)和你一起出國訪問，該領(lǐng)導(dǎo)心血來潮，要你陪他去*賭博，你會()。
A.跟著他去，輸贏無所謂，反正他掏錢B.勸諫領(lǐng)導(dǎo)莫入這些場所，盡力說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意C.嚴詞拒絕，并記錄在案，以便回國后向上級匯報
66.假如領(lǐng)導(dǎo)需要一位貼身秘書，而你和你的一個非常要好的同事都想上任，此時你會()。
A.主動退出，朋友的友誼是非常重要的B.客觀地展示自我能力，不計較競爭者的親疏遠近C.勸導(dǎo)朋友成全自己，因為這個職位對自己非常重要
67.如果你正牽著你家的窗體底端寵物狗散步，忽然隔壁家領(lǐng)導(dǎo)的孩子拿彈弓打傷了你的狗，你會()。
A.忍氣吞聲，自認倒霉，自己掏錢為狗醫(yī)治B.直接去找領(lǐng)導(dǎo)，要求領(lǐng)導(dǎo)對孩子進行教育C.不計得失，先將小狗的傷醫(yī)好，再去以合適的口吻提醒領(lǐng)導(dǎo)注意孩子的安全，不讓其再傷及他人
68.倘若你正在看一份跟手頭工作相關(guān)的報紙，你的領(lǐng)導(dǎo)進來了，要看這份報紙，你會()。
A.借給領(lǐng)導(dǎo)，自己找其他材料B.委婉拒絕，畢竟手頭工作更重要C.請領(lǐng)導(dǎo)稍等一會，去找份別的報紙給領(lǐng)導(dǎo)
69.如果天降暴雨，但公司只有你自己帶了一把傘，你會()。
A.和同事一起用B.把傘藏起來，裝作自己也沒帶傘C.留給自己用
70.假如領(lǐng)導(dǎo)在開會期間，雖然要求別人關(guān)掉手機，但他老是自己出去接電話，大家很不滿意，作為他的秘書，你會()。
A.以委婉的方式暗示領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)關(guān)掉手機，規(guī)則應(yīng)該大家共同遵守B.不聞不問，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該享有自己一定的權(quán)威C.趁領(lǐng)導(dǎo)不在，勸大家忍耐，盡力維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
公務(wù)員面試考官評分依據(jù)
國家公務(wù)員面試形式有結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種。
一、結(jié)構(gòu)化面試以結(jié)構(gòu)化面試為例，其題例及評分標(biāo)準(zhǔn)由多個要素組成，根據(jù)多個要素確定評分標(biāo)準(zhǔn)。
（一）擬任崗位匹配測評要點
考察考生知識、經(jīng)驗、個性與成就與擬任崗位的匹配狀況。
參考示例
請簡要介紹一下你的工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷
追問：
1、你是怎樣知道這次考試消息的？考試之前你做了哪些準(zhǔn)備工作？
2、你對此次應(yīng)試有信心嗎？為什么？
評分參考
好：所具備的知識、經(jīng)歷及取得的成績有利于較快地適應(yīng)擬任崗位工作。
中：所具備的知識、經(jīng)歷基本適應(yīng)擬任崗位工作。
差：知識、相關(guān)經(jīng)驗與報考崗位要求相差較遠，且自身適應(yīng)性及相關(guān)素質(zhì)較差。
（二）綜合分析能力測評要點
1、對社會生活中重大、熱點問題的關(guān)心程度及闡述該類問題所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)。
2、綜合判斷、分析能力。
3、政策理論水平。
參考示例
如今報紙已從傳統(tǒng)的張變成了疊。報紙越辦越多越辦越厚，廣播電視頻道越開越多，時間越來越長。這固然能使人們獲得更多的信息，但也可能造成信息質(zhì)量的下降及信息泛濫及至污染。你對此有何看法？
提示與追問：
1、你覺得信息對你有哪些方面的用處？為什么？
2、在多個信息源共存的情況下，你是按照什么原則去獲得和分析信息的？你認為在何種情況下信息是可信的，何種情況下是不可信的？為什么？
評分參考
好：能夠全面地分析信息社會中信息的作用及其與人的發(fā)展的辨證關(guān)系。思考問題的面廣，論述有深度，說理透徹。
中：能夠較全面地分析問題，說理有一定的邏輯性。
差：思維面窄，思路混亂，考慮問題缺乏依據(jù)。
（三）計劃、組織能力測評要點
1、組織具體活動的計劃性及計劃的可行性。
2、組織管理能力（協(xié)調(diào)能力、工作方法等）
參考示例
為了進一步增強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充實黨隊伍，組織上決定加強在青年人中發(fā)展黨員的力度，并把這個任務(wù)交給了你。你打算如何開展工作？
提示：可從黨的有關(guān)文件規(guī)定和青年人群體的具體情況提示。
追問：
1、你覺得要做好年輕的黨員發(fā)展工作有哪幾個關(guān)鍵方面？
2、你能想出哪些方法來提高年輕人參與的積極性？
評分參考
好：對面臨的局面有全面的了解，并能制定切實可行的計劃，安排周密，有條理，知輕重緩急，善于組織、協(xié)調(diào)和授權(quán)。
中：整個計劃基本合理可行，有一定的組織、協(xié)調(diào)和授權(quán)能力。
差：抓不住重點，計劃缺乏可行性，缺乏組織協(xié)調(diào)能力，不懂授權(quán)。
（四）人際交往協(xié)調(diào)能力測評要點
1、人際交往價值傾向。
2、溝通能力與合作意識。
3、工作協(xié)調(diào)能力與藝術(shù)。
參考示例
有一位很好的朋友向你借錢，你有這筆錢，但你更想將它用于某個項目的投資，但又怕影響朋友的交情。你將如何處理這件事？
提示：可從朋友友誼和個人利益發(fā)生沖突時如何找到結(jié)合點方面提示。
追問：
1、當(dāng)你婉言拒絕以后，你的朋友面顯慍色，你如何反應(yīng)？
2、當(dāng)拒絕朋友的請求時，你通常認為如何處置是比較妥善的？
評分參考
好：能根據(jù)不同人的特點、不同的人際環(huán)境采取不同的交往方式，妥善解決人際矛盾，并考慮大局和長遠的因素?；卮鸹菊鎸?。
中：尚能考慮以不同的方式應(yīng)付不同的人和事，處理人際難題的技巧一般。
差：處理問題的方式消極、單一、缺乏技巧、無法有效解決人際矛盾。
（五）應(yīng)急應(yīng)變能力測評要點
1、對事物變化反應(yīng)的敏捷性。
2、處理突發(fā)事件的情緒穩(wěn)定性、理智性與周密性。
3、面對工作形式、環(huán)境發(fā)生的順應(yīng)性。
參考示例
假如在現(xiàn)場主持一出綜藝節(jié)目時，你剛宣布下一個節(jié)目是小提琴獨奏，可突然有幾只雜技小狗竄上了臺，這時你會如何反應(yīng)？
提示：首先宜鎮(zhèn)定，然后思考能平息觀眾的驚訝和不滿的言辭。
追問：
1、你能馬上想出幾個解決該問題的方案？
2、如果你一時處理不妥，造成觀眾起哄你又會怎么辦？
評分參考
好：回答時情緒穩(wěn)定，思維敏捷，設(shè)想的對策得體可行。
中：回答時情緒基本穩(wěn)定，反應(yīng)基本得體可行。
差：回答時不知所措，反應(yīng)不得體，對策不可行。
（六）語言表達能力測評要點
1、語言的準(zhǔn)確性、條理性、流暢性。
2、語言的描述能力、感染力、說服力。
評分說明：此部分不單獨設(shè)題，考官以考生回答上述所有問題時的實際表現(xiàn)，依據(jù)測評要點結(jié)合對考生回答上述所有問題時的實際表現(xiàn)，依據(jù)測評要點為其打分。
（七）舉止儀表測評要點
1、文化素養(yǎng)。
2、體貌體態(tài)、衣著打扮。
3、身體狀況（體力及精力狀況）
評分說明：考官依據(jù)測評要點結(jié)合對考生的觀察為考生打分。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
附：面試答題高分共性原則1、要有條不紊
提綱挈領(lǐng)、條理清楚的回答，說明你的思路清晰，有較強的概括能力和邏輯思維能力，這正是評委打高分的原則之一。
2、要真誠坦率
做到真誠坦率地答辯，一是要將自己的個性特點特別是缺點和不足坦誠相告，不加掩飾。二是對別人的優(yōu)點要發(fā)自內(nèi)心地稱贊，不要為了表現(xiàn)自己或突出自己而肆意詆毀他人。三是敢于大膽地表達自己的見解和主張，不畏聲畏色，不吞吞吐吐。四是敢于對社會上的一些不良風(fēng)氣提出批評，不粉飾太平，不有意回避。
3、要聲情并茂
要做到在答辯時聲情并茂，應(yīng)試者一是對生活要有激情，有樂觀向上的態(tài)度。二是要充滿自信。一個沒有自信的人，坐在答辯席上，會情緒緊張，思維也隨之遲鈍，自然無法說出有情趣的話來。三是營造情境，以情帶聲。在答辯時，要善于從生活化的事例或個人的主觀感受入手，擺事實，講道理，努力做到曉之以理，動之以情，使評委產(chǎn)生強烈的共鳴，從而使他們看待你的眼光由審視到欣賞，由評判到認同。
4、要新穎獨到
華智老師覺得以下幾種方法值得借鑒：一是恰當(dāng)?shù)匾妹嗣浴⒅V語俗話、順口溜或眼下較為流行的話語來論證或闡述自己的觀點。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢的排比加以表述。三是可以用帶有精確數(shù)字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史典故對自己的觀點加以補充和升華。
省考公務(wù)員和國考公務(wù)員的區(qū)別有哪些
公務(wù)員考試，應(yīng)該選擇國考還是省考更容易“上岸”？很多人一直傻傻分不清楚。作為參加過多次國考和省考的考生，小編認為，國考和省考的差別，可以從五個方面去區(qū)分和體會，明白國考和省考的難度、要求、優(yōu)勢之后，報考時更容易作出理性選擇。
國考要求高
國考對于考生個人條件要求相對更高。一般情況下，參加國考基本上都要求具備本科以上文憑，雖然說，也有給大專生預(yù)備的職位，但總而言之非常少，甚至有很大一部分崗位直接要求碩士才能報考。但在一部分省區(qū)市組織的公務(wù)員考試中，大專生職位相對而言更多一點。如果考生個人學(xué)歷層次高，選擇國考機會更大。
省考可加分
多個省市區(qū)公務(wù)員考試，仍然可以享受加分待遇。一部分省區(qū)，公務(wù)員筆試最高加分額度達到20分。要知道，在公務(wù)員筆試中，5分之差，名次差距至少相差10名到8名。如果筆試加20分，優(yōu)勢相當(dāng)大。國考沒有加分之說，更顯得“一碗水端平”。因此，如果你有加分優(yōu)惠，選擇省考，機會更多。如果沒有加分條件，選擇國考，起點更平等。
國考難度大
各省公務(wù)員考試，試題類型和標(biāo)準(zhǔn)，其實都是向國考看齊的?？傮w上，國考難度更大，省考難度相對更小。但是，在一部分教育發(fā)達省份，省考的難度比國考還高。當(dāng)然，具體難易程度，要根據(jù)每年考試題而定。一般而言，西部省市區(qū)公務(wù)員考試難度，比國考相對更簡單一些。
國考起點高
如果考上中央國家機關(guān)公務(wù)員，起點高，更容易升遷提拔。比如，中央機關(guān)公務(wù)員，從科員到“處”級干部，也許只需要十年，成為廳級干部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數(shù)相當(dāng)多。但是，如果你選擇成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，想成為一名副科級干部，也許都要花費十年八年。至于處級干部，想都不敢想。因為，一個縣的處級干部，一般總數(shù)不超過20個。
待遇有差別
公務(wù)員具體到待遇上，并不是層級越高待遇越好。中央機關(guān)公務(wù)員不如北京市公務(wù)員待遇好，省直公務(wù)員不如市直公務(wù)員待遇好，市直公務(wù)員不如街道辦公務(wù)員待遇好，這種同城不同酬的現(xiàn)象，在一部分省會城市尤其明顯。
看了以上5條區(qū)別，對于國考和省考這2個鐵飯碗，你會怎么選擇呢？
公務(wù)員國考省考的區(qū)別是什么
國考和省考在組織機構(gòu)、考試本身、編制和福利待遇方面存在差異，具體區(qū)別如下：
1、組織機構(gòu)
國家公務(wù)員考試與各省公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織單位、招錄單位和地域范圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構(gòu)；招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方；地域范圍指考試的考試地點。
2、考試本身
國考和省考在考試時間、考試內(nèi)容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。
而各省省考時間則不相同，近年來參加聯(lián)考的省份越來越多，每年都20余省份參加統(tǒng)一聯(lián)考。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試一般采用閉卷方式。
就命題形式和考試難度而言，國考有自己的命題組，省考則各不相同，國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數(shù)也比省考多，難度較大，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱。
3、編制和福利待遇
國家公務(wù)員和各省公務(wù)員均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系，但因地域范圍、行業(yè)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū)。
在行業(yè)類別上，金融、證券和財稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門；在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動。
參考資料：百度百科——國家公務(wù)員考試
參考資料：百度百科——地方公務(wù)員考試
公務(wù)員省考和市考有什么不一樣
1、戶籍要求不同
顧名思義，省和市是兩個級別，市考部分市可能是有戶籍的要求，相對省考來說條件多了。省考條件一般比較寬泛。
2、考試時間不同
地方公務(wù)員（省考、市考）考試時間差異較大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份，近些年些一般集中于4月份進行一次大的聯(lián)考，比如2015年和今年2016年，公務(wù)員聯(lián)考時間全部定于4月23日進行。
3、錄用待遇不同
從工資待遇上看，東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松的地區(qū)機關(guān)獎金數(shù)額高于市地級以上機關(guān)。
擴展資料：
省考與國考的概念差別：
國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關(guān)的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局組織，為中央、國家機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國舉行；
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。
參考資料：公務(wù)員考試——百度百科
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