各位老鐵們好，相信很多人對公務員考試崗位篩選都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務員考試崗位篩選以及公務員考試崗位怎么篩選的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務員怎么篩選崗位
建達教育回答;公務員職位篩選主要是根據(jù)自身條件和興趣來選擇職位，自身條件可篩選出可以報考的職位，興趣愛好可以選出自己比較中意的職位，根據(jù)這個框架篩選職位，基本上可篩選出比較合適的職位。以下為參考辦法：公務員職位篩選
1、明確想要填報的省市。
國家公務員考試的選擇范圍很廣，可以首先確定自己想要填報的地方。例如沿海城市或者自己家鄉(xiāng)的崗位，要明確自己的能力在哪里，一般發(fā)達地區(qū)的公務員考試競爭壓力比較大。
2、根據(jù)自身條件篩選可報考職位。
怎么篩選國家公務員報名職位表
篩選國家公務員報名職位表的方法：
方法一：關(guān)鍵詞排序，多重挑選排除。
第一步：考生可以先大致瀏覽一遍國家公務員考試職位表，選擇比較規(guī)范的表頭字段作為關(guān)鍵詞，對關(guān)鍵詞列進行排序。如選擇學歷字段為關(guān)鍵詞，對學歷列排序，找到和自己學歷相符的區(qū)間，復制到新建表格中。
第二步：加工新建表格。經(jīng)過第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重復第一步，直到留下的是適合自己的崗位。然后考生就可以在選出的信息中進行比較選擇了。
方法二：層層篩選，排除不符合信息。
第一步：考生需要先將自身條件列舉出來，其中包括專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷等；
第二步：利用中公教育官網(wǎng)職位查詢系統(tǒng)，將對應列中的報考條件進行篩選，篩選出符合自身條件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對于自己完全限制項一定要首先排除。
注意：某些信息，比如“工作經(jīng)驗”可能有“不限”這種選項，考生在篩選時一定要注意，不要把“不限”這一條排除，否則會丟掉一些符合的職位。還有專業(yè)限制有“不限”、“無限制”等字樣，考生要注意查看。
通過篩選，適合你的職位已經(jīng)在職位查詢系統(tǒng)中羅列出來了，此時考生只需在符合條件的職位中進行篩選就可以了。
現(xiàn)階段可以先參照2018年國家公務員考試招錄公告及職位表，結(jié)合自己實際的情況如專業(yè)、學歷、年齡等，嘗試篩選、比對一下，大概圈定可報考的職位范圍。有條件的話多了解擬報考部門、擬報考崗位的具體情況，類似于每年的招錄計劃數(shù)這種。職位填報需要考生理性、耐心的分析和細致、深入地研究，不能指著公告出來以后再做準備。
如何篩選公務員考試職位
打開職位表后的第一步最好是把四個表格合成一張，方便篩選和查看。
對于應屆生而言，篩選的第一項當然是基層工作最低年限。把“無限制”項篩選出來，對應的職位就是可供應屆畢業(yè)生選擇的職位。如果考生有意向城市或者用人單位，可以直接篩選對應項，免除不必要的步驟，如果考生暫時沒有明確意向，接下來需要篩選的是學歷。這時候本科應屆生和碩士應屆生的篩選項就有所不同了，應該針對自己的最高學歷進行學歷篩選，排除不適合自己的崗位。值得注意的是，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。
工作年限和學歷篩選過后，最重要的是專業(yè)篩選和查看備注。對于剛剛離開校園的應屆生而言，比較有優(yōu)勢的一點在于對自己專業(yè)的熟悉度，尤其是一些對專業(yè)要求較高、專業(yè)范圍較窄的職位，這些職位報考的人數(shù)也相對較少，如果考生對自己在校學習成果有信心，不妨“搏一搏”。這一步需要留意的是，由于招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷，因此如果考生本科就讀管理學專業(yè)，研究生是經(jīng)濟學專業(yè)，那就要以經(jīng)濟學碩士去選擇職位。
通過層層篩選后，列出自己合適的職位，但千萬不要忽略了各職位的“備注”!備注里有對應職位需要的詳細要求，比如需要的證書，外語水平，本地戶口等等，這些要求能最大限度縮小考生的職位選擇圈，讓考生更精準地“狙擊”適合自己的職位。
目標明確的考生——他們早已經(jīng)定好的未來從業(yè)方向，這部分考生很多是受家庭方面的影響，從小就在父母影響下成長;未來就是要走公務員體制發(fā)展，對于這些人來說職位不存在篩選這一步了，想考的部門職位都已經(jīng)想好了，這些部門所需要的條件都已經(jīng)在平時準備好了，他們需要做的就是直接記好職位代碼和部門編號報名。
公務員考試崗位怎么篩選
方法一：關(guān)鍵詞排序，多重挑選排除。
第一步：考生可以先大致瀏覽一遍職位表，選擇比較規(guī)范的表頭字段作為關(guān)鍵詞，對關(guān)鍵詞列進行排序。如選擇學歷字段為關(guān)鍵詞，對學歷列排序，找到和自己學歷相符的區(qū)間，復制到新建表格中。
第二步：加工新建表格。經(jīng)過第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重復第一步，直到留下的是適合自己的崗位。然后考生就可以在選出的信息中進行比較選擇了。
方法二：層層篩選，排除不符合信息。
第一步：考生需要先將自身條件列舉出來，其中包括專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷等；
第二步：利用網(wǎng)絡(luò)職位查詢系統(tǒng)，將對應列中的報考條件進行篩選，篩選出符合自身條件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對于自己完全限制項一定要首先排除。
注意：某些信息，比如“工作經(jīng)驗”可能有“不限”這種選項，考生在篩選時一定要注意，不要把“不限”這一條排除，否則會丟掉一些符合的職位。還有專業(yè)限制有“不限”、“無限制”等字樣，考生要注意查看。
通過篩選，適合你的職位已經(jīng)在職位查詢系統(tǒng)中羅列出來了，此時考生只需在符合條件的職位中進行篩選就可以了。
公務員職位篩選技巧有哪些
公務員職位篩選技巧
技巧1專業(yè)選擇就緊不就松
應選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。
技巧2學歷選擇就大不就小
眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學歷的考生若選擇了學歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學歷報考，學歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。
技巧3崗位選擇就低不就高
“針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關(guān)崗位;能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市;能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。”選擇職位就應該盡量“避重就輕”，報考公務員的考生中“80后”考生大約能占考生總?cè)藬?shù)的七八成，他們在選擇工作地點時，大多傾向于選擇市區(qū)，工作環(huán)境好，工作條件好的崗位，很少會主動選擇工作地點相對偏遠，縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府等基層崗位。因此，考生選擇崗位盡量選擇不要選擇熱門職位，考上公務員的幾率會極大的增加。
技巧4備注條件就嚴不就寬
面對幾千個職位公務員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據(jù)自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
技巧5人數(shù)選擇就多不就少
公務員考試分為筆試考試和面試考試，也就是說，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務員。這就要求，考生首先要考慮的是否能通過第一關(guān)筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，按照進入面試人數(shù)1:3的比例，進入面試幾率也相應地會增加。因此，在其它條件相同的情況下，職位招錄人數(shù)越多，竟爭壓力就相對小一些
公務員考試備考資料：網(wǎng)頁鏈接
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