本篇文章給大家談談公務員考試常識分值，以及省考常識分值對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
國考常識分值
國考常識分值：國考行測副省級以上（含副省級）題型分值分布為：常識判斷（10分），言語理解（32分），數(shù)量關系/數(shù)學運算（12分），判斷推理（26分），資料分析（20分）。（地）級以下：行測題型分值分布為常識判斷（10分），言語理解（32分），數(shù)量關系/數(shù)學運算（12分），判斷推理（26分），資料分析（20分）。
國考報考條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃或“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。
《中華人民共和國公務員法》第十三條公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規(guī)定的其他條件。
第三十二條招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
第三十一條招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。
公務員考試常識題一般拿幾分
1.國家公務員考試中常識判斷部分占多少分值
國家公務員考試行政職業(yè)能力測驗中常識部分，共計12.5分，總共25個題目，每個題目0.5分。
國家公務員考試行政職業(yè)能力測驗各部分分值滿分100
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；
2、數(shù)量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
申論滿分100
分值越高的題目得分難度越大。數(shù)學題不是很難但做起了很耗時，畢竟要1分鐘一題數(shù)列題和中學應用題，這就有速度要求了。資料分析因為放在最后，基本沒剩下多少時間，得分率通常比較低。
2.一般公務員考試一題多少分
對于試題分值的分布，官方并沒有具體抄的分布，根據(jù)多年的經(jīng)驗對分值估計和判斷，國考分值分布有三種情況：
1、平均分布。每個題的分值都是一樣的。
2、每個題型的分值不一樣。根據(jù)題目的難易程度來定，比如數(shù)學運算普遍感覺難一些，分值就高一些，類比推理相對容易一些，分值就略低一些。這種情況通常是考前就已襲經(jīng)確定了的。
3、考后再定分值。先有個基礎的方案，然后根據(jù)大家的知做題情況適當進行調(diào)整，比如今年國考類比推理很奇葩，大家普遍做的很差，那么分值就略調(diào)高一點，數(shù)學大家都做的很好，分值就略調(diào)低一點。
相對來說，第三種情況會更加合理一些。通常確定的行測分值安排如下：常識判斷0.5/個、言語理解0.6-0.8/個、判斷推理0.6-0.8/個、數(shù)學運算1/個、資料分析1/個。你可以參道考這個分值。
3.公務員考試行測一般多少分算高分
一般70以上算高分，最高分甚至接近九十分。
行測，是行政職業(yè)能力測驗的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
行政職業(yè)能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT）主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
4.公務員考試一般都多少分
考試分數(shù)多少合格一般由招聘單位決定，根據(jù)分數(shù)高低排名進行選擇！考試分數(shù)多少滿分、考試項目、考試科類如下：
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)?**公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。
一、筆試
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；
2、數(shù)量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關及其省級直屬機構(gòu)
◆市（地）級以下直屬機構(gòu)
◆專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
二、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
5.公務員考試的選擇題的每題多少分
行測中題型有好幾種，一般來說
言語理解與表達：共計35題，每題0.8分，總分28分
數(shù)量關系：數(shù)字推理共計10題，每題1分，總分10分
數(shù)學運算共計10題，每題1分，總分10分
判斷推理：
圖形推理共計05題，每題0.5分，總分2.5分
定義判斷共計10題，每題0.6分，總分6分
類比推理共計10題，每題0.5分，總分5分
邏輯判斷共計10題，每題0.6分，總分6分
資料分析：共計20題，每題1分，總分20分
常識判斷：共計25題，每題0.5分總分12.5分
6.行測考試一般有多少題多少分
你好
看什么級別的考試近幾年國考穩(wěn)定在135道題有的省考就是120道題不一樣的
至于分值：
1.公務員考試之后從來沒有官方公布正確答案或分值神馬的你所能看到的都是來自市面上培訓機構(gòu)的總結(jié)和猜測
2.行測的每一道題分值都不同且不固定的計分方式很復雜簡單來說根據(jù)考后當年考生的答題情況賦予分值一道題越少有人答對則分值越高反之同理一道理幾乎大家都能答對那么也就不值錢了
所以不能簡單認為答對多少道就等于得多少分僅供參考還是可以的
3.一般來說言語資料分析常識占的分大一些
希望幫到你~~~~~~~
7.公務員考試一般多少分能入圍
2017國家公務員考試分數(shù)線
類別分數(shù)/行測
省級以上（含副省級）職位 105/60
市（地）、縣（區(qū)）級職位 95/50
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、***、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市）市（地）、縣（區(qū)）級職位 90/45
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位 90/45
非通用語職位 90/45
特殊專業(yè)職位 90/45
銀監(jiān)會、證監(jiān)會和公安機關人民警察職位不低于45分
公務員考試,各個部分的分值怎么分配的。
一、行測：總計：共計140題，總分100分。
1、言語理解與表達，共計40題，每題0.6分，總分24分
2、數(shù)量關系：數(shù)字推理共計5題，每題1分，總分5分
3、數(shù)學運算共計10題，每題1分，總分10分
4、判斷推理：圖形推理共計10題，每題0.5分，總分5分
5、定義判斷共計10題，每題0.8分，總分8分
6、類比推理共計5題，每題0.5分，總分2.5
7、邏輯判斷共計10題，每題0.8分，總分8分
8、資料分析：共計25題，每題1分，總分25分
9、常識判斷：共計25題，每題0.5分，總分12.5分
二、申論：主觀性試題，150分鐘，滿分100分。
擴展資料：
公務員考試的筆試形式：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；
專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機關及其省級直屬機構(gòu)；市(地)級以下直屬機構(gòu)；專業(yè)性較強的部門（單位）。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-行測分值
國考常識題一題幾分
國考常識題一題零點五分。
國考常識判斷題每題0.5分。
國家公務員考試行政職業(yè)能力測驗各部分分值，滿分100。
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分。
2、數(shù)量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，演繹推理每個題目0.8分，共計23.5分。
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分。
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
國考常識：
我國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之后，該項考試趨于成熟和穩(wěn)定。每年都會在10月份國慶過后發(fā)布招考公告，一般來說公共科目筆試時間都在11月底，如果遇到其他較為重要的會議或者活動，可能會推后到12月初舉行(如2008年國家公務員考試就是在12月初舉行的)。
這里有一點要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一年度的公務員考試：比如2009年11月底舉行的公務員考試就被稱為2010年公務員考試，這點對于考生選取參考書和教材尤為重要。
省考常識分值
1.省考行測怎么占分值
1、判斷推理——快速定位，不糾結(jié)?。ǚ种担杭s27分）判斷推理包含圖形推理，定義判斷，類比推理，邏輯判斷四個部分。
大概有40題，占題目總量的30%左右，因此重要性不言而喻。判斷推理的難點在于閱讀量信息量總體較大，我總結(jié)出來的行測解題技巧就是要在短時間內(nèi)快速定位所考題目類型及考點，依據(jù)考察點解題思路篩選答案，不糾結(jié)于各個選項。
（1）圖形推理剛開始接觸，會覺得有些圖形推理雜亂無法，毫無頭緒，其實梳理歸類，基本考點無外乎以下四類：①圖形構(gòu)成元素相同的，考元素平移、旋轉(zhuǎn)或翻轉(zhuǎn)；②圖形構(gòu)成元素相似的，考疊加或遍歷；③圖形構(gòu)成元素看似凌亂的，考屬性或數(shù)數(shù)；④折紙盒和拆紙盒。（2）定義判斷做定義判斷題，要找準關鍵詞，對比選項，運用排除法，最優(yōu)原則，選一個符合關鍵詞最多的、相對最好的選項，無需過于糾結(jié)。
（3）類比推理做類比推理時，我們要知道它考察什么，是矛盾關系和反對關系，還是條件關系，或因果關系、成語結(jié)構(gòu)、語義關系等，難點在于考察范圍寬廣，重點在于我們要快速定位考察要點，一擊即中。（4）邏輯判斷邏輯判斷分為三種題，形式推理、分析推理和可能性推理。
形式推理考查基本的命題特點和推理規(guī)則，這種題的難點是理解這些推理規(guī)則。切莫死記硬背，因為很容易忘記、混淆，我覺得應該舉生活中最常見的，自己能夠理解的例子，來幫助理解推理規(guī)則，在理解的基礎上記住，做題時直接運用推理規(guī)則，就無需糾結(jié)了。
分析推理可以說是邏輯判斷中最難的，因為它不考知識，只考分析推理能力，能力的培養(yǎng)要比知識學習難得多，實在不能掌握復雜的技巧，那就學會代入法、排除法、假設法三大萬能利器，學會借助列表、假設和列不等式做題。2、資料分析--運算技巧（提速神器）（分值：約20分）資料分析一般有10道以上都需要計算，而且小數(shù)點、百分數(shù)、大數(shù)字計算都是常見的，因此掌握運算技巧是提升速度的必要辦法。
運算技巧包括：（1）重視選項，選項是能傳遞出來很多信息的，選項的大小，選項之間的差的大小，甚至有些選項通過常識、通過題干直接就可以排除，因此要先看選項。（2）百分數(shù)或者小數(shù)盡量轉(zhuǎn)換成分數(shù)，例如16.7%=1/6,4.3%=1/7,37.5%=3/8，這樣的分數(shù)和小數(shù)的對應關系，記得越多越好。
（3）多用估算，估算是節(jié)省時間的不二法門，但是估算時的模糊程度要多大，這就要結(jié)合選項了，如果選項之間差異很大，那完全可以大膽去估，不用擔心結(jié)果會和兩個選項都近似。3、言語理解與表達—快速找準考點（分值：約28分）言語理解題型很多，包括片段閱讀、選詞填空、主旨概括、意圖判斷、細節(jié)判斷、態(tài)度觀點、歧義錯句、詞句理解、標題選擇、詞句排序等等，一般會從中選擇幾種題型來考，題目差不多有35-40道題，題目數(shù)量多，閱讀量大，分值比重比較高。
但很多人認為這個題型不難，沒有足夠重視，因為大家都認為從小學語文開始都做過這類題目；或者認為練來練去正確率都提升不上去，因此就把備考重心轉(zhuǎn)移了。這樣想的話，就會失去很好的一個拉開分數(shù)的機會。
怎樣復習呢？做這一類題，一靠語感，二靠語句分析。個人覺得最重要的是要練出語感，在看題目的同時心里要把題目默念幾遍，我一般選擇排除法，憑借前后語境和語感來選擇，最后再將剩下來的選項代入到文中看語句是否通順，慢慢就會練出語感來。
其實有些詞語是固定搭配，在書本上、生活中會經(jīng)常運用，這些都要熟記。建議大家可以將此類固定搭配、相近詞語或成語抄錄在筆記本上，配上例題進行區(qū)分和記憶。
針對不同的題型有不同的做題方法。片段閱讀要注意題目的問題，是問“意在說明”還是“文段主旨”，這樣才能知曉答案是直接用文段中心意思，還是需要進行引申。
選詞填空要抓住語境邏輯關系、學會辨析實詞、熟悉成語的用法、記住虛詞的重點在于關聯(lián)詞等等。主旨概括主要是找關鍵詞句，意圖推斷找?guī)в心康牡木渥樱瑯祟}選擇找中心思想，等等，這些不一而論。
重要的是要重視客觀的規(guī)律，試著用到做題中去，快速找準考點，快速鎖定答案，并通過多練提高正確率，同時學會提升做題速度。4、常識—零敲碎打勤積累（分值：10分）常識，天文地理無所不包，讓人頭疼得很。
我正常發(fā)揮能答對10到15道題，不會拖后腿。所以我會在零碎時間看一看論壇上的常識總結(jié)資料貼，放到手機里面，休息的時候看一看，每天可能也就看二十分鐘左右。
看的時候不會刻意去記，就當十萬個為什么來看，零敲碎打的記住了一些。我要的是廣度，而不是深度，看得越多，遇到考點的概率就越大。
考試都是選擇題，有一個選項能有點印象就有可能排除一個錯誤選項。同時考前一天我也會集中突擊看看，把能找到的常識資料都瀏覽一遍，這個步知網(wǎng)上有很多。
5、數(shù)量關系—敢于舍棄（分值：15分）數(shù)量關系是我非常頭疼的一塊，也是很多和我一樣的文科生畏懼的部分。數(shù)量關系分為兩類，一類是數(shù)字推理，一類是數(shù)學運算。
數(shù)字推理在某些省考中已經(jīng)消失了，數(shù)學運算是必考的。具體考與不考，要看考綱的要求。
也許考與不考、做與不做，對于我來說，沒什么大影響。按我的做題順序，。
2.公務員行測分值分布
數(shù)量關系語言理解與表達推理判斷常識判斷資料分析總量 2004 15 30 40 30 15 1302005 20 30 40 20 20 1302006 20 30 40 20 20 1302007 20 30 45 20 15 1352008 20 40 40 15 20 135例年的題量分布是這樣。
國家是不公布評分細則的，大家只是猜測第一種說法：數(shù)字推理每道題目是0.7分/題，語言理解0.9分/題，判斷推理題（圖形推理0.8分/題，演繹推理0.9分/題，定義判斷0.8分/題），常識0.6分/題，資料分析0.9分/題。還有一種就是算平均分，每道題相同的分值。
3.省考行測分值是怎么分布的
省考行測分值分布：數(shù)學計算：1分/個、言語理解：0.6分/個、定義判斷：0.8分/個、邏輯推理：0.8分/個、類比推理：0.5分/個、圖形推理：0.5分/個、常識：0.5分/個、資料分析：1分/個。
行測是行政職業(yè)能力測驗的簡稱，它和智力測驗一樣，屬于心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。
擴展資料：
行測的主要題型：
1、言語理解
每道題給出一段語言文字，要求報考者根據(jù)對這段文字的理解或運用一定的語言文字知識，選出最符合要求的答案。
2、數(shù)量關系
第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，要求報考者仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
3、判斷推理
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。
4、資料分析
針對一段資料一般有1到5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
5、常識判斷
常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。
參考資料來源：百度百科--行測
參考資料來源：百度百科--行測分值
4.公務員考試筆試分數(shù)是多少
一般情況是行測100分，申論100分
對了不到一半說明你還得加油啊
一般行測要到70+申論60+進面試才有點把握
不知道你是指省考還是國考
國家是不公布評分細則的，大家只是猜測
第一種說法：數(shù)字推理每道題目是0.7分/題，語言理解0.9分/題，判斷推理題（圖形推理0.8分/題，演繹推理0.9分/題，定義判斷0.8分/題），常識0.6分/題，資料分析0.9分/題。
還有一種就是算平均分，每道題相同的分值
省考的話給你個參考吧（某省的）
數(shù)量關系語言理解與表達推理判斷常識判斷資料分析總量
2004 15 30 40 30 15 130
2005 20 30 40 20 20 130
2006 20 30 40 20 20 130
2007 20 30 45 20 15 135
2008 20 40 40 15 20 135
5.公務員考試120道題分值怎么算
國家公務員的考試成績總分是200分，行政職業(yè)能力測試100分，申論100分。一般來說，行測平均到每個題目，均分是0.7分左右。
1、計算公式：
公共科目筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績
綜合成績=公共科目筆試總成績*50%+（面試成績+專業(yè)科目成績）*50%
2、地方公務員考試成績核算：
各地方公務員考試成績的核算與國家大致相同，極個別省份具有特殊性。
如2009年云南省公務員筆試成績的具體計算方法如下：
報考普通公務員崗位人員的筆試成績合成辦法
考生筆試成績=（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3
報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法
筆試成績=（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4
考生綜合成績計算方法：
報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=考生筆試成績*50%+（面試成績*50%）
報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=考生筆試成績*50%+（面試成績*50%）。
擴展資料：
公務員考試的考試形式：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）;
專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
參考資料來源：搜狗百科-公務員考試
參考資料來源：人民網(wǎng)-公務員考試知識——公務員考試成績核算
6.公務員考試的分值分布是怎樣的
公務員考試筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關（單位）的職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位分別命制試題。
公務員考試筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績*50%+申論成績*50%。
公務員考試行測各部分分值如下：
行測常識判斷分值分布：考查政治、經(jīng)濟、法律、歷史、地理、自然、科技等常識，總共20道題，每題分值在0.5分左右。
行測言語理解分值分布：總共30道題。每題分數(shù)在0.6至0.8分左右。
行測判斷推理分值分布：總共35道題。每題分數(shù)在0.6至0.8分左右。
行測數(shù)量關系分值分布：總共15道題。每題分值在1分左右。
行測資料分析分值分布：總共20道題。每題分值在1分左右。
公務員考試申論各部分分值如下：
申論總分100分：第一題通常為歸納概括題，20分；第二題為推理分析題，20分；第三題是提出對策題，20分；第四題為文章寫作，40分。
但是有時第一題會時15分左右，第二三題也有可能是25分左右，反正四個答題100分，只有每年作文不變是40分。
擴展資料：
公務員考試分為中央和地方兩種形式：
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機構(gòu)錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的***機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-行測分值
參考資料來源：百度百科-申論
7.國家公務員行測各題分值是多少
一、當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；
2、數(shù)量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；
3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分；
4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；
5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。
還有考一科，申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
◆中央機關及其省級直屬機構(gòu)
◆市（地）級以下直屬機構(gòu)
◆專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
二、面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
8.公務員考試科目都有什么題型、分值是多少
公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。
《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、推理判斷、資料分析五大部分。
《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)。
拓展資料：公務員面試
絕大多數(shù)招考單位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，即一對多的面試。結(jié)構(gòu)化面試就是考生在一定時間內(nèi)通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。
另外，結(jié)構(gòu)化面試的流程大致如下：面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。據(jù)國家公務員考試網(wǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在當前的結(jié)構(gòu)化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
在國家公務員考試的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各占50%。所以，這也就意味著公務員考試筆試和面試同等重要。
而在公務員考試報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來復習備考，成功“擠”進面試，甚至在面試“關卡”前遙遙領先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務員考試常識分值和省考常識分值的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！