公務(wù)員考試錄用流程(公務(wù)員錄取流程是什么)


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公務(wù)員考試錄用流程(公務(wù)員錄取流程是什么)

本文目錄

公務(wù)員考試錄用流程(公務(wù)員錄取流程是什么)

  1. 公務(wù)員考試的詳細(xì)流程
  2. 公務(wù)員錄用的基本程序是
  3. 公務(wù)員招錄的原則和流程什么
  4. 公務(wù)員錄取流程是什么
  5. 公務(wù)員錄取流程及時(shí)間安排

公務(wù)員考試的詳細(xì)流程

報(bào)考基本要求:

公務(wù)員考試錄用流程(公務(wù)員錄取流程是什么)

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務(wù)員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括資料分析、判斷推理以及言語(yǔ)表達(dá)等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。

考試過(guò)程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。

對(duì)筆試合格的考生,依筆試成績(jī)高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對(duì)象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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公務(wù)員錄用的基本程序是

錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報(bào)名與資格審查;

(三)考試;

(四)考察與體檢;

(五)公示、審批或備案。

必要時(shí),省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序。

擴(kuò)展資料:

報(bào)考公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡為十八周歲以上,三十五周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

公務(wù)員招錄的原則和流程什么

原則一:選擇職位要投己所“好”

在如今公考熱力不減的當(dāng)下,大多數(shù)人選擇報(bào)考公務(wù)員,更多的是將其作為適合自己且打算長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)職業(yè)。所以,考生選擇報(bào)考的部門及職位幾乎決定了你未來(lái)5年、10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以,在選擇職位時(shí)要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛(ài)好,有興趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

原則二:根據(jù)專業(yè)招錄及報(bào)考情況選擇

除了學(xué)歷條件,所學(xué)專業(yè)也是決定考生能否報(bào)考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是,考生所填報(bào)的專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn),自己所學(xué)專業(yè)在招考中沒(méi)有涉及或者不太理想的考生,適時(shí)也可以考慮報(bào)考不限專業(yè)的職位(但這類職位競(jìng)爭(zhēng)一般較激烈)。另外,國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位,再謹(jǐn)慎報(bào)考,必要時(shí)可及時(shí)向招考機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。

原則三:參考往年職位的報(bào)考“冷熱”情況

在公務(wù)員考試中,“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大,往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等,那么職位好的,大家都想勉力一試,如此一來(lái)考取的機(jī)會(huì)就會(huì)很小;相比之下,“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報(bào)考條件高等原因,導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)較少,所以選偏冷一點(diǎn)的職位考取的幾率會(huì)更大一點(diǎn)。但是職位冷門,不一定就沒(méi)有發(fā)展前景。所以關(guān)于報(bào)考的“冷熱”問(wèn)題,或許對(duì)于考生來(lái)說(shuō),是一把“雙刃劍”。考生在選擇職位前,可翻閱往年報(bào)考省份公務(wù)員考試的考情作參考。

原則四:職位選擇盡量“就高不就低”

國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)通過(guò)考生反饋經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn):有些碩士等較高學(xué)歷人員,因?yàn)榉N種原因在報(bào)考時(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)地選擇要求為本科或更低職位,以此來(lái)擴(kuò)大自己的學(xué)歷優(yōu)勢(shì),殊不知報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)力非常大,備考?jí)毫Ρ对???忌鷤冊(cè)诼毼贿x擇時(shí)盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢(shì)在于:考生使學(xué)歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求,減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提高競(jìng)爭(zhēng)力。

那么,如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話,就可暫先參考往年職位表,然后翻閱職位表中的報(bào)考條件與自身?xiàng)l件作比照,保留幾個(gè)有意向的職位作,進(jìn)而做做往年省考筆試真題測(cè)驗(yàn)一下,參照分?jǐn)?shù)線看看自己所得分?jǐn)?shù)大概在哪一個(gè)層次,當(dāng)然,每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化,所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過(guò)這個(gè)一系列的過(guò)程后,相信考生也能對(duì)自己的實(shí)力有個(gè)大概的判斷,從而理性選擇。

原則五:參考往年筆試分?jǐn)?shù)線選擇職位

上述中的第四點(diǎn),其實(shí)也提到了參考往年筆試合格分?jǐn)?shù)線對(duì)于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分?jǐn)?shù)線及自己的現(xiàn)有水平,才能給自己制定一個(gè)“分?jǐn)?shù)”上的目標(biāo),并朝著目標(biāo)努力。另外,考生可以據(jù)此及時(shí)自我檢測(cè),查漏補(bǔ)缺,要知道動(dòng)力對(duì)于一個(gè)人的進(jìn)步是非常重要的??忌汕巴鶉?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)行查看。

公務(wù)員錄取流程是什么

錄用公務(wù)員的程序

(1)錄用公務(wù)員的程序包括:

①發(fā)布招考公告;

②報(bào)名和資格審查;

③采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試;

④招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢;

⑤招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示;

⑥公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案,地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批;

⑦試用與培訓(xùn),其中新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職,不符合的取消錄用。

(2)錄用特殊職位的公務(wù)員的程序。錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

擴(kuò)展資料:

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》:

第十四條報(bào)考國(guó)家公務(wù)員,必須具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

(四)報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報(bào)考市(地)級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定;

(五)報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國(guó)家有特殊規(guī)定的除外;

(六)身體健康,年齡為三十五歲以下;

(七)具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。

本條第(四)、第(六)項(xiàng)所列條件,經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬限制。

第十五條考試前應(yīng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,了解報(bào)考者的基本條件。

資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé),并向符合規(guī)定資格條件報(bào)考者發(fā)準(zhǔn)考證。

參考資料來(lái)源:百度百科-公務(wù)員錄用制度

公務(wù)員錄取流程及時(shí)間安排

錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

(一)發(fā)布招考公告;

(二)報(bào)名與資格審查;

(三)考試;

(四)體檢;

(五)考察;

(六)公示;

(七)審批或者備案。

省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

(一)擬定公務(wù)員錄用法規(guī);

(二)制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策;

(三)指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作;

(四)負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用。

省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

(一)貫徹有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定,制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法;

(三)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用;

(四)指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級(jí)以下各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作;

(五)承辦中央公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

必要時(shí),省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。

好了,關(guān)于公務(wù)員考試錄用流程和公務(wù)員錄取流程是什么的問(wèn)題到這里結(jié)束啦,希望可以解決您的問(wèn)題哈!

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