本篇文章給大家談談公務員考試時段劃分，以及公務員考試行測和申論的滿分各是多少對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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安徽國稅局國家公務員面試
發(fā)個08年的做參考吧！
關于2008年考錄公務員面試等有關問題的通知
發(fā)布時間：2008-03-01 08:34:45字體：【大中小】【添加收藏】
皖國稅函〔2008〕45號
各市國家稅務局：
根據(jù)中組部、人事部印發(fā)的《中央機關及其直屬機構2008年考試錄用公務員工作實施方案》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和國家稅務總局印發(fā)的《國家稅務局系統(tǒng)公務員錄用暫行辦法》、《關于2008年公務員招錄面試有關問題的通知》的有關規(guī)定，安徽省國家稅務局系統(tǒng)定于2008年3月上旬起組織考錄公務員面試、體檢、考察、公示等工作，整個錄用工作將于2008年4月底前結束?，F(xiàn)將面試安排等有關事項通知如下：
一、面試安排
（一）面試入闈人員。根據(jù)2008年中央機關及其直屬機構考錄公務員公共科目筆試合格分數(shù)線，按照每個職位1：3的比例和從高分到低分的順序，確定入闈面試人員名單（分數(shù)并列遞延）；擬招錄所有職位入圍面試人數(shù)均達到規(guī)定比例。入闈面試人員名單見附件1（分市局下達紙質名單和電子名單）。
（二）面試時間。3月8日開始，全省統(tǒng)一時間進行面試，分上、下午兩個時段，上午8：00開始，下午2：00開始。面試考生人數(shù)較多的考點，根據(jù)需要順延面試時間，面試時段的劃分，上、下午起始時間，同3月8日的安排。全省面試工作應在3天內(nèi)完成，即最遲要在3月10日全部完成。各考點面試時間安排（天數(shù)）及試題提供計劃見附件2。面試試題將按計劃面試天數(shù)追加一套提供。
同一時段參加面試的考生須提前10分鐘進入候考室，沒有在規(guī)定時間內(nèi)進入候考室的考生，取消其面試資格。對因遲到而取消面試資格的，考點要做好說服解釋工作，并請考生本人在有關材料上簽字；對沒有到達面試考場的，視為放棄面試資格，考點應做好相關情況記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試結束后，考點應及時將上述情況報省國家稅務局。
（三）面試地點。面試由省國家稅務局統(tǒng)一組織,分別在省轄市設面試考點（由各市國家稅務局租用場地設置，原則上不在本市國稅局機關內(nèi)設置面試考場）。面試工作，由考點所在市國家稅務局具體組織實施?？键c序號，按省轄市序列排序，合肥市為第一考點，淮北市為第二考點，以此類推。各市面試考點名稱、序號、聯(lián)系地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件3。
（四）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，每位考生面試時間為15分鐘，采用百分制計分，統(tǒng)分員當場計算考生得分。計算方法：去掉一個最高分、一個最低分之后，綜合計算得出平均成績，即為考生面試成績(四舍五入后保留兩位小數(shù))。考生面試成績，應在面試時段內(nèi)以適當方式告知考生，不宜張貼公布和集中宣布。面試試題由省國家稅務局委托有關部門命制并統(tǒng)一提供。試題提供方式，另行安排。
（五）面試考官。省國家稅務局將按照人事部和國家稅務總局關于“擔任面試主考官的，應當持有中央公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書；面試考官小組中，持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%”的有關規(guī)定，統(tǒng)一安排各考點考官。面試考官小組由地方組織、人事、市國家稅務局領導及有關專家不少于7人組成，其中，地方組織、人事部門及有關專家不少于3人（持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的應有2人），由考點所在市國家稅務局負責邀請；其他面試考官，由省國家稅務局統(tǒng)一安排，具體安排另行通知。所有面試考官，都要堅持原則，公道正派，熟悉考錄制度，掌握面試技術和面試理論知識，符合回避規(guī)定。需要回避的持有面試考官資格證書的市局領導、人教科長以及其他需要回避人員，不得在本市考點擔任面試指揮、考官和工作人員。請各有關市局于2月29日前將需要回避人員名單報省國家稅務局（人事處）。面試之前，應請考生代表對考官持證情況進行驗證。面試結束后，各市面試考點將《安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員面試考官名單》（附件4）報省國家稅務局。
（六）面試資格復審。3月6日至7日，進行面試資格復審。具體復審時間，由考點根據(jù)面試人數(shù)，合理安排（面試考生比較多的考點，至少安排2天）。面試資格復審截止時間為3月7日17時30分。面試資格復審，主要是根據(jù)上級主管部門提供的考生照片（照片文件名分9和11位數(shù)字，前9位數(shù)為考生報名序號）及報考信息，對考生提供的材料進行審查?？忌峁┑闹饕牧蠎ǎ?/p>
1.應屆畢業(yè)生：本人身份證、學生證原件，公共科目筆試準考證、所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料，近期一寸免冠彩照2張。
2.社會在職考生：本人身份證、工作證、學歷證書原件，公共科目筆試準考證、所在單位同意報考的證明、報名登記表等材料，所在單位未制發(fā)工作證的，請所在單位在《同意報考證明》中予以說明，近期一寸免冠彩照2張。
3.社會待（無）業(yè)考生：本人身份證、學歷證書原件，公共科目筆試準考證、所在社區(qū)（街道）出具的待（無）業(yè)證明、報名登記表等材料，近期一寸免冠彩照2張。
以上材料的真實性由考生負責。凡報考者照片與面試人員不符的，缺少證件、證明的，學歷、所學專業(yè)等主要信息與考生報名時提交的信息不符的，報經(jīng)上級主管部門確認后取消其面試資格。一時難以確認的（包括照片模糊而無法判斷），請考生拍照或留筆跡后，采取先面試后核查的方法處理。對取消面試資格或先面試后核查的，考點應將有關情況告知考生，并請考生本人在有關材料上簽字確認。未在規(guī)定時間內(nèi)到考點進行面試資格復審者，視同放棄面試資格，應做好相關情況記錄，并有2名工作人員簽字確認。如遇上述情況，相關考點應認真核對并保存相關證據(jù)。
各考點要切實做好考生信息（含照片）材料的保密工作，嚴禁對外泄露；特別是考生筆試、面試成績和入闈面試本省系統(tǒng)子女分布情況，嚴禁向無關人員散布。面試完成后，各考點應對所有面試材料進行歸檔。
（七）面試考務安排
1.面試考點應及時將面試時間和地點逐一通知到參加面試的考生，并做好相關情況記錄，需有2名工作人員簽字確認。面試考生的聯(lián)系方式（電話、手機號碼、電子郵箱）在《安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員面試人員名單》查尋。對主動放棄面試資格的，考點應要求考生準確告知本人身份證號、準考證號、報考職位及代碼、筆試成績、通訊地址及家庭成員等主要情況，必要時請考生本人用傳真等形式遞交書面說明并簽字。考點應將發(fā)話人姓名、時間、內(nèi)容及主要信息核對情況記錄清楚，需有2名工作人員簽字確認，并及時報告省國家稅務局。面試免收考務費，食宿由考生自行安排，費用自理。
2.面試指揮、巡考、考官和工作人員要統(tǒng)一佩戴“全省國稅系統(tǒng)統(tǒng)一考試”胸牌（省局統(tǒng)一制作）；面試考點應懸掛“安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員面試第××考點”橫幅。
3.面試時，考生席擺放面試試題、草稿紙和筆；考官評分和面試成績匯總，使用省國家稅務局統(tǒng)一印制的《2008年全省國稅系統(tǒng)考錄公務員面試考官評分表》（見附件5）和《2008年全省國稅系統(tǒng)公務員面試成績匯總表》（見附件6）。
4.按照分時段、分職位的辦法，確定考生面試順序。即同一時段的面試考生，先分職位抽簽確定面試順序，再進行同一職位考生抽簽確定面試順序。為合理安排面試時間，上一個考生的面試成績在下一個考生面試后宣布，具體方法為：工作人員將候分考生引入面試考場，由主考官宣讀成績，并由考生在成績單上簽名。各考點應安排“考生等候成績室”，并妥善做好考生退離考場工作。
5.面試結束后，請各考點及時將《安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員參加面試人員名單及成績一覽表》（見附件7）報省國家稅務局（人事處）。
6.省局將向各面試考點派一個巡考組，負責督導面試工作，具體安排另行通知。
7.其他考務事項，由各面試考點負責安排并組織實施。
二、體檢和考察
體檢和考察由市國家稅務局負責。各市國家稅務局根據(jù)報考本市系統(tǒng)職位的考生綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：綜合成績折合為百分制，其中，行政職業(yè)能力和申論各占25%；面試占50%；如：行政職業(yè)能力64，申論58，面試80，總成績?yōu)椋?4+58）÷4+80÷2=70.5。對未被列入體檢、考察的考生，應以適當形式及時如實地告知，以免考生對考錄工作產(chǎn)生不必要的猜測和質疑。
（一）體檢。市國家稅務局要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部法〔2005〕1號）和體檢操作手冊組織體檢；體檢應在當?shù)毓珓諉T主管部門指定的體檢機構進行，尚未指定體檢機構的，要在縣級以上綜合性醫(yī)院進行；醫(yī)院對體檢情況應作出是否合格的明確結論并加蓋公章；有體檢不合格者，相關市國家稅務局應及時報經(jīng)上級主管部門確認后，按照綜合成績順序依次遞補；對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞實情致使體檢結果失真的報考者，不予考察。相關考點應認真核對并保存相關證據(jù)。
（二）考察。市國家稅務局應選派作風正派、辦事公道、責任心強、符合回避規(guī)定的人員組織考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)及需要回避的情況等。同時要對被考察者在報名時提供的主要信息進行復審。考察時主要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見和本人談話，全面了解被考察者工作、學習和品德等情況?？疾觳牧弦陀^、準確地敘述被考察者的主要優(yōu)缺點?？疾鞎r，如發(fā)現(xiàn)考生面試時提供的證件、證明等有關材料不實或有其他方面不符合錄用條件的，市國家稅務局應及時報上級主管部門確認后，取消錄用資格，并按照綜合成績順序依次遞補。
三、公示與錄用
考察工作結束后，市國家稅務局提出擬錄用人員名單，填寫《新錄用人員情況匯總表》（附件8）和《中央直屬機構公務員錄用表》（附件9，一式兩份），并附《關于擬錄用××為國家公務員的請示》，于4月30日前報省國家稅務局匯總、審定后在人事部網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示結束后，沒有問題的，辦理錄用手續(xù)。
新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據(jù)確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。
四、考試錄用紀律
（一）考試錄用工作要嚴格按照錄用國家公務員的程序和要求進行，做到公開、公正、公平。對違反規(guī)定錄用的公務員，上一級有權取消錄用資格。
（二）參加考試錄用工作的人員，要嚴格遵守人事紀律和回避制度。對違反考試錄用紀律的相關人員，要視情節(jié)輕重按規(guī)定進行處理。
（三）面試前，考點應向考生宣布面試有關紀律要求，嚴禁考生和工作人員攜帶通訊設備進入候考室和考場，已攜帶的須交指定人員統(tǒng)一管理，保證進入候考室的考生不得與外界聯(lián)系，直至其考試結束。對違紀人員做好情況記錄，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，程序合法。應邀請機關紀檢監(jiān)察部門的人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。對違反考試錄用紀律的報考人員不得錄用。
（四）對采取欺騙手段、弄虛作假取得考試錄用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄取資格，已錄用的予以辭退。
附件：1.安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員面試人員名單
2.2008年度考錄公務員面試時間安排及試題提供計劃表
3.安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員面試考點聯(lián)系地址、聯(lián)系電話及聯(lián)系人一覽表
4.安徽省國稅系統(tǒng)2008年考錄公務員面試考官名單
5.2008年全省國稅系統(tǒng)考錄公務員結構化面試評分表
6.2008年全省國稅系統(tǒng)考錄公務員面試成績匯總表
7.2008年考錄公務員參加面試人員名單及成績一覽表
8.新錄用人員情況匯總表
9.中央直屬機構公務員錄用表
二○○八年二月十九日
公務員考試的時候都要帶些什么文具,筆袋什么類型的好
(1)筆。包括黑色的鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆。簽字筆主要用于答題卡與試卷上的考生信息填寫與申論答題，2B鉛筆主要用于行測作答。
(2)削鉛筆刀。有需要的考生可以帶著，有備無患。
(3)橡皮。橡皮除了可以擦去錯誤的涂卡痕跡外，還有個特殊的功能。遇到圖形推理考立體圖形時，尤其是拆紙盒問題，就可以直接用橡皮比劃出答案了。
(4)手表。建議考生帶指針表，不要帶電子表。在分秒必爭的筆試中，考生能夠及時查看時間、合理分配時間還是很重要的。
(5)尺子。直尺的作用在資料分析題，?？嫉牟牧现杏兄鶢顖D、量角器測量的餅狀圖的扇形的度數(shù)確定扇形的大致數(shù)值，用估算的方法，快速解題。
公務員考試行測和申論的滿分各是多少
國家公務員考試行政職業(yè)能力測試的滿分是100分，申論的滿分也是100分。只是內(nèi)容不一樣。
行測內(nèi)容
行政職業(yè)能力測驗（Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達。主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力。
數(shù)量關系。主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
判斷推理。主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析。主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。
常識判斷。主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等。涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技、生活等方面。
申論內(nèi)容
《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。一般包括三個方面，即概括問題、提出對策、進行論證。
擴展資料
選拔條件
一、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。[5]
二、體檢要求
1、風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經(jīng)手術治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
（1）心臟聽診有生理性雜音；
（2）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；
（3）心率每分鐘50- 60次或100-110次；
（4）心電圖有異常的其他情況。
2、血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒張壓60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。
3、血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
4、結核病不合格。但下列情況合格：
（1）原發(fā)性肺結核、繼發(fā)性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；
（2）肺外結核?。耗I結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。
5、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
6、嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術后無嚴重并發(fā)癥者，合格。
參考資料：百度百科-公務員
百度百科-行測
百度百科-申論
有哪些考公務員必須知道的事
我總結了以下六點供您參考。
1，別報考異地基層公務員。
不是家鄉(xiāng)的職位，縣級及以下，堅決不去。你一個外地人，形單影只，肯定會被欺負冷落。
2，筆試備考不要想著學會了所有的方法再去做題。
直接去做題，找到自己的短板，帶著問題去學習方法。理論課太多華而不實的內(nèi)容了，在考試中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老師缺乏實戰(zhàn)能力，講得東西其實有很大的誤導性。只有經(jīng)歷過實戰(zhàn)，你才知道什么樣的是實用的方法。
3，面試備考，不要選最貴的班。
面試班最重要的是提供一個練習的環(huán)境，老師講的東西并不重要。關于面試的任何問題，大家（班里的同學）都覺得對，那就是對的，都覺得不好的，那就是不好的。大部分面試老師都是臨時湊數(shù)的，哪里進過什么面試啊，你不想想面試高峰過了，他們?nèi)ジ缮?？很可能又回到公司去干財務、前臺、市場乃至保安了。大家選個便宜點的班，節(jié)課后，同學們之間自己組織練習即可，根本不用老師指導。
4，常識復習基本沒用，數(shù)量關系復習，對大多數(shù)同學而言沒用，除非你的目標是考到75以上。
5，一定要重視申論。行測考完就沒用了，申論遴選還考！這輩子靠考試改變命運的最后一次機會。
希望可以幫到你啦！
關于公務員考試時段劃分的內(nèi)容到此結束，希望對大家有所幫助。