公務(wù)員考試源于(國家公務(wù)員制度起源于)


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公務(wù)員考試源于(國家公務(wù)員制度起源于)

本文目錄

公務(wù)員考試源于(國家公務(wù)員制度起源于)

  1. 國家公務(wù)員制度起源于何時(shí)”
  2. 國家公務(wù)員制度起源于
  3. 公務(wù)員 考試 源于什么時(shí)候
  4. 公務(wù)員考試相當(dāng)于古代的什么考試
  5. 現(xiàn)代國家公務(wù)員制度起源于

國家公務(wù)員制度起源于何時(shí)”

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公務(wù)員考試源于(國家公務(wù)員制度起源于)

公務(wù)員管理制度是指對公務(wù)員的考試、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升降、工資、福利、退職、退休等一整套法律化的管理制度的總和。這一制度起源于西方資本主義國家,以1870年英國正式確立文官制度為標(biāo)志,至今已有百余年歷史。在西方,國家公務(wù)員是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國家工作人員。由于各國具體情況的差異,公務(wù)員的界定范圍不盡相同,如在英國,公務(wù)員是指中央政府系統(tǒng)內(nèi)除政務(wù)官以外的所有工作人員,上至常務(wù)次長,下至勤雜人員,即所謂的事務(wù)官或常任文官;美國公務(wù)員范圍比英國寬,除和英國常任文官的范圍基本相同的"職業(yè)文官"外,部長、副部長以及政府部門的雇員(不包括國會(huì)議員、國會(huì)的雇員及司法部門的法官等)統(tǒng)稱公務(wù)員;

日本的公務(wù)員則包括機(jī)關(guān)、國會(huì)、司法、軍隊(duì)、國立學(xué)校、國有化企業(yè)、事業(yè)單位中任職的人員,并縱向劃分為國家公務(wù)員和地方公務(wù)員。雖然這些國家在公務(wù)員界定及管理中各有特點(diǎn),但也有共同之處,如:公開考試、擇優(yōu)錄用;職務(wù)常任;政治中立等。

在我國,國家公務(wù)員制度建立相對比較晚,黨的十三大報(bào)告正式提出

"人事制度改革的重點(diǎn)是建立國家公務(wù)員管理制度",1993年8月14日,國務(wù)院頒布了《國家公務(wù)員暫行條例》(以下簡稱《條例》),標(biāo)志著我國國家公務(wù)員制度走上法制化、正規(guī)化的發(fā)展道路?!稐l例》頒布后,為完善國家公務(wù)員制度,國務(wù)院、人事部等先后印發(fā)了一系列配套法規(guī)、規(guī)章,對公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)升降、辭退等進(jìn)行了規(guī)范和明確,形成比較科學(xué)完善的公務(wù)員管理體系。這一管理體系從我國具體國情出發(fā),即發(fā)揚(yáng)了我國人事工作的優(yōu)良傳統(tǒng),又借鑒吸取了西方國家公務(wù)員制度的積極成果,具有科學(xué)性和先進(jìn)性。

如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

國家公務(wù)員制度起源于

國家公務(wù)員制度起源于英國。

現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度,最初形成于西方資本主義國家。國家公務(wù)員制度的出現(xiàn),是人事行政制度走向現(xiàn)代化的標(biāo)志。

如果以英國1855年5月21日公布的《關(guān)于錄用王國政府文官的樞密院令》作為現(xiàn)代公務(wù)員制度(也稱文官制度)正式確立的標(biāo)志,到20世紀(jì)80年代,公務(wù)員制度的歷史不過130多年。公務(wù)員制度是人類文明發(fā)展的共同成果。

比如,中國的科舉制度便為其注入大量經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷100多年發(fā)展的公務(wù)員制度,引入、發(fā)展、創(chuàng)造出許多反映現(xiàn)代社會(huì)化生產(chǎn)規(guī)律的管理方法、管理制度,如分類管理體制,公開、平等的激勵(lì)競爭機(jī)制,專業(yè)化管理,完整的法律法規(guī)體系,等等。

國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度:

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法,對于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

以上內(nèi)容參考:百度百科-國家公務(wù)員制度

以上內(nèi)容參考:國家公務(wù)員局-中華人民共和國公務(wù)員法

公務(wù)員 考試 源于什么時(shí)候

起源于西方資本主義國家,以1870年英國正式確立文官制度為標(biāo)志,至今已有百余年歷史。

http://www.slwr.gov.cn/04/ViewContentN.asp?ID=7198

現(xiàn)代化的公務(wù)員制度,起源于英國。19世紀(jì)中葉開始的文官制度改革,確立了以考任制為核心的任用制度和以工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)的考核制度,奠定了英國公務(wù)員制度的制度基礎(chǔ),也奠定了英國現(xiàn)代政府體制的基礎(chǔ)。這為英國在國際經(jīng)濟(jì)和政治事務(wù)達(dá)到一個(gè)半世紀(jì)之久奠定了基礎(chǔ)。在英國之后,美國、法國、德國等西方發(fā)達(dá)國家,都開始了公務(wù)員制度建設(shè),為其建立現(xiàn)代政府體制奠定了基礎(chǔ),也促進(jìn)了這些國家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治發(fā)展。

http://www.newssc.org/gb/Newssc/llzx/tz/userobject1ai146657.html

公務(wù)員考試相當(dāng)于古代的什么考試

應(yīng)該是狀元考試吧:

1.科舉時(shí)代稱殿試第一名為狀元。唐制,舉人赴京應(yīng)禮部試者皆須投狀,因稱居首者為狀頭,故有狀元之稱。五代王定?!短妻浴ぶx恩》:“狀元已下,到主司宅門下馬,綴行而立,斂名紙通呈。”元關(guān)漢卿《陳母教子》第一折:“學(xué)儒業(yè),守?zé)舸埃慌e,把名揚(yáng)。袍袖惹,桂花香,瓊林宴,飲霞觴,親奪的狀元郎!”洪深《五奎橋》第一幕:“自從在上輩狀元公手里造好了,直到現(xiàn)在,周家老是興興旺旺?!?.唐時(shí)新進(jìn)士,宋時(shí)廷試列一甲者,有時(shí)也稱狀元。清袁枚《詩話》卷二:“古稱狀元,不必殿試第一名。唐鄭谷登第后,《宿平康里》詩曰:‘好是五更殘酒醒,耳邊聞喚狀元聲?!矗鹊勤w昌翰榜,名次第八,非第一也。周必大有《回姚狀元穎啟》,《回第二人葉狀元適啟》。當(dāng)時(shí)新進(jìn)士,皆得稱狀元。”按,葉適登淳熙進(jìn)士,為第二名。參閱宋朱弁《曲洧舊聞》卷三、清趙翼《陔馀叢考·狀元榜眼探花》。3.喻在本行業(yè)成績最突出者。李準(zhǔn)《參觀》:“辛明修是全國有名的大勞模,歷年來小麥豐產(chǎn)的‘狀元’?!比纾喝倭校行谐鰻钤?。

現(xiàn)代國家公務(wù)員制度起源于

國家公務(wù)員制度起源于英國。

現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度,最初形成于西方資本主義國家。國家公務(wù)員制度的出現(xiàn),是人事行政制度走向現(xiàn)代化的標(biāo)志。

如果以英國1855年5月21日公布的《關(guān)于錄用王國政府文官的樞密院令》作為現(xiàn)代公務(wù)員制度(也稱文官制度)正式確立的標(biāo)志,到20世紀(jì)80年代,公務(wù)員制度的歷史不過130多年。公務(wù)員制度是人類文明發(fā)展的共同成果。

比如,中國的科舉制度便為其注入大量經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷100多年發(fā)展的公務(wù)員制度,引入、發(fā)展、創(chuàng)造出許多反映現(xiàn)代社會(huì)化生產(chǎn)規(guī)律的管理方法、管理制度,如分類管理體制,公開、平等的激勵(lì)競爭機(jī)制,專業(yè)化管理,完整的法律法規(guī)體系,等等。

國家公務(wù)員制度的基本原則:

國家公務(wù)員制度的基本原則是整個(gè)制度的總體精神和總的要求。

一、競爭原則:競爭在國家公務(wù)員制度中是公開、平等的。所有考試、考核、錄用等程序都是公開進(jìn)行的,并且所有參加報(bào)考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過競爭進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中來。

二、功績原則:功績是國家公務(wù)員的工作實(shí)績。公務(wù)員的職務(wù)升降、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)等,都以其在工作中的功績?yōu)橹饕罁?jù)。

三、法制原則:法制原則就是制定法律規(guī)范依照法規(guī)對國家公務(wù)員進(jìn)行管理,國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)行政,并受法律保護(hù)。有關(guān)國家公務(wù)員考試、錄用、任免、升降等都必須按照國家公務(wù)員法律規(guī)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國公務(wù)員法》

第一條為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé),建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)憲法,制定本法。

第二條本法所稱公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分,是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量,是人民的公仆。

關(guān)于公務(wù)員考試源于到此分享完畢,希望能幫助到您。

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