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本文目錄
公務(wù)員行測考試各種技巧可信嗎
1:常識判斷需要平時的積累,沒捷徑,就得下工夫背。
2:語言能力運用要多做例題,細心分析它的考察點,有規(guī)律可尋的。
3:邏輯判斷,這個更要有耐心,如果你本來就是個挺有邏輯的人,就好辦點,
不然得注意思維的層次,和善于發(fā)現(xiàn)題干和備選答案的共性。圖案那個比較麻煩就是得靠你悟性了。
4:數(shù)量關(guān)系,這個可以有一些計算技巧,一般前面的幾道都是數(shù)字推理題,
要有耐心,平時多注意一些類型的特征,等差啊,等比啊什么的,不同的題數(shù)字有規(guī)律可尋的。后面的統(tǒng)籌啊什么的,要和實際生活聯(lián)系起來,有的不用算,生活常識就可以判斷出來了。
5:資料分析,不用每道題都算到最終答案,要不很浪費時間。當遇到精確到小數(shù)點好幾位的答案時,只要備選答案不重復(fù),和你算的有3位一致即可確定。要熟悉各種表格的形式細心看表格的數(shù)據(jù),有的可以直接選的。
公務(wù)員考試用書中公好還是華圖哪個看起來比較詳細
您好,華圖教育為您服務(wù)。
眾所周之,中公和華圖是國內(nèi)兩大著名的公務(wù)員培訓機構(gòu),其實兩家都有可取之處的,如果非要分出個明白來,我還是覺得華圖好!
拿資料參考書來說,華圖重套路,重短時間內(nèi)的解題速度,一切從實戰(zhàn)出發(fā),非常的條理化、公式化,其編著的無論是申論還是數(shù)學萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應(yīng)付考試,為很多像我這樣的數(shù)學白癡打開了一個快速解題的法門。中公表面上說重邏輯思考,注重培養(yǎng)思維方法和習慣,講解也是通俗易懂蘊含大智慧,但是從內(nèi)心來講感覺很虛,就是費了好大力氣把書讀完了,把題做完了,發(fā)現(xiàn)一點收獲都沒有,坑爹呀。
一、中公和華圖之比較
1、中公的行測專項班的老師都是大學本科畢業(yè)生,基本上都是個串,一個人講好幾個模塊,中公的行測模塊老師公開說有問題不許問,因為他們只會講義上的題目,講義之外的題目都不會,說只交給我們做題方法,剩下的要我們自己去體會,我的神啊,那您就不能自己用所教的方法解題了嗎?華圖行測相對來講就專業(yè)很多,老師們都是每個人負責單獨的一個模塊,其實這個也符合客觀規(guī)律,哪有人能夠每個模塊都擅長,而且上了他們的課,感覺老師們在每個模塊確實鉆研的非常深刻,更不容易的是,只要在這個模塊里面的題目,可以隨時跟老師溝通,老師沒有解不出來的。申論的話,中公華圖各有優(yōu)勢,可以互補。李永新的申論講的是一些大道理,看一看覺得還是很有道理的,但是實際操作起來就很難用得上了,我們中公的一個老師說這叫可意會不可言傳。華圖的申論老師以鐘君和張小龍為代表,一正一奇,一個基礎(chǔ)一個提高,相當于少林和武當,給給人的感覺還是很棒的。
2、、華圖的面試不錯,這個我強烈推薦,他們面試通過率還是蠻高的。
二、中公和華圖哪個好一點?
1、職位保護。華圖有職位保護,中公沒有職位保護,我覺得這非??简炓粋€企業(yè)的良心和社會責任,對于考生來說極其重要卻又容易被忽略??赡芎芏嗫加巡幻靼茁毼槐Wo是什么意思,所謂職位保護舉個簡單的例子,就是假如我考上山東國稅某職位,這個職位只招一人,如果我先在華圖報了名,我的競爭對手就沒法在全國華圖的任何一個分校報名了,這很好的保證了學員的通過率。中公則沒有這個職位保護制度,一切以利益為中心,所以在中公會出現(xiàn)你和你的競爭對手在同一個班上課的情況,反正都是協(xié)議班,總有一個通過嘛。而事實上,由于這兩個報了同樣崗位的人都在中公學習,答題思路非常同質(zhì)化,到了考場上甚至兩人說同樣的名言警句同樣的答題模板,最終的結(jié)果是兩人都考不上,便宜了那個沒報班或者報了華圖班的人。
2、中公是分小組的,分場內(nèi)、場外,號稱一共不會超過16人,操作中都是70多人的大班,實際上就是幾個主講老師串場,老師講完了就跑,剩下花80塊錢一天雇大二大三的學生看著你練習,這些人也被稱作老師,但實際上都是在校生,給他們配好了面試答案,學生們練習完了,就讓這些所謂的老師念答案。華圖的是精品小班制,6-10名學員配一名老師,每個班級標配4名主講老師,這4名主講老師全程跟班,對本班的通過率負責,也確保了課后輔導的水平,分工更側(cè)重于課后的演練和學生個性化的提升。
3、華圖第一天晚上進行模擬測評,了解每個學員的情況,授課老師和助教老師要根據(jù)測評情況針對每個學員做個性化教學方案,所以這也就決定了華圖為什么要采取小班制,說實話,他們這樣做挺不賺錢的,教師成本壓力很大。中公則不一樣,他們第一天晚上是開班典禮,就是班主任教務(wù)什么的上來說一堆廢話,那個意思就是不要問老師題目,不要難為那些大二的所謂老師,因為都是大班制教學,所以沒法做測評,就這樣忽悠過去唄。
4、華圖每天上課的時間是上午9:00-12:00,下午13:30-16:30,晚上
17:30-21:30,但是晚學結(jié)束后,主講老師會根據(jù)同學們一天的表現(xiàn),進行綜合大點評,然后對有問題的同學進行課后輔導,一般老師們要到晚上12點才能休息,說實話,華圖的老師還真不容易,這個錢不好賺,也不知道華圖的待遇有多高才能使他們工作人員這樣負責。中公早上8:00就開始早訓,但每天就是練練走路,親,能不這樣浪費時間不,而且就讓學員在外面排著隊,一個個等,我想說,我花了10000塊錢來中公不是為了排一天的隊就等老師一次點評的。
5、華圖理論課程有2-3天的時間,實際模擬時間也是兩三天,會根據(jù)同學們的情況作適度改變,以達到學生答題個性化提升的效果。中公有1天半左右的理論,還沒等學生們掌握測評要素和理論,就匆匆實戰(zhàn)模擬,因為據(jù)說老師們不足,講完這半天就要趕場去另外一個班級,還有沒人做課程研發(fā),因為老師離職率很高。而且面試,是面對面的交流,考的就是實戰(zhàn)!中公這一天半尤其是些禮儀講的非?;ㄉ冢髞碓礁杏X沒用。
6、華圖所有的人都在一個會議室,分成若干個小組一起進行,有一個主講老師和一個教務(wù)各個小組巡視,這保證了老師們能夠輪流點評所有小組同學的面試,從不同角度給出建議。中公一般分場內(nèi)和場外,每組8個人,模擬的次數(shù)很少,也就是說,我一直要在場外傻傻等到場內(nèi)的同學練習完了才能夠進去,這樣整整一天我有半天的時間是在等待。實際上每天只有一到兩次的答題機會,大把時間都是無聊或者跟同學聊天。好吧,時間都是不值錢的。
7、中公現(xiàn)在依然是著重在禮儀和模式,雖然也強調(diào)非模式,依然進行模式化教學,華圖的老師由于小班教學,所以能夠針對學員做個性化點評,個人感覺還是非常不錯的。
8、華圖的老師每個人負責一個班級,工資獎金都跟這個班的通過率掛鉤,中公的老師基本都是串場,這個老師講半天,那個老師講半天,每個老師講的課程體系都不一樣,經(jīng)常出現(xiàn)老師之間自相矛盾的說法。
三、師資團隊比較
如果說華圖是新東方,那么中公就是李陽瘋狂英語。華圖是分模塊教學,每個老師只負責一個模塊,這樣符合人的學習規(guī)律,也容易讓老師在一個領(lǐng)域內(nèi)做深做透。中公則只有李永新一個老師,所有的書籍全部是李永新一個人編輯的,我算了一下,一百本書李永新一個人編輯,書的質(zhì)量可想而知。
讓我們來對比一下:
數(shù)量關(guān)系與資料分析模塊:華圖代表人物,1、李委明,李委明是湖南高考理科狀元,清華大學高材生,斯坦福數(shù)學博士后,看過李委明數(shù)量關(guān)系模塊寶典的的人就知道這是一個多么神一樣的人物。中公代表人物,李琳,中國農(nóng)業(yè)大學本科生,唉,雖然我也討厭名校,但是不得不說,這個差距和天分差距太大了也。
言語理解與表達模塊:華圖代表人物顧斐老師,顧斐老師的課華圖網(wǎng)校上免費的一大片,大家可以去百度,聽一下就知道水平了。更重要的是,我上課的時候,她老人家懷孕了,但是每天堅持給我們輔導到深夜。中公代表人物:暫時沒有。。。
邏輯模塊:華圖代表人物,蔡金龍、鄧淳,蔡金龍以前出家做過和尚,也是清華畢業(yè),腦袋瓜太聰明了,十分有愛,上課很有意思。鄧淳老師就不用說了,博士,那身材、那表達、那敬業(yè)的態(tài)度,無可挑剔。中公代表人物:李國斌。首先說李國斌的臉好長好猥瑣,每次上課,都會跟我們先談不要看出身,雖然他是四川某個專科學校畢業(yè),但是他的水平足夠比的上清華,講的邏輯到最后一般只有他一個人聽得懂。
申論:華圖代表人物,鐘君,鐘君老師是社科院博士,中國公考申論教父,中組部特派重慶掛職副縣長,社科院最年輕的教授,為北京、上海、國務(wù)院做過無數(shù)次項目調(diào)研建議,他的《申論萬能寶典》、《申論范文寶典》幾乎一出班就會賣脫銷。中公代表人物:李永新,李永新的教你寫申論還是很不錯的,唯一的缺點就是缺乏實操性,建議李老師以后能在這方面稍微改進一下。
面試科目:華圖代表人物,袁東,袁老師是清華經(jīng)管的碩士,有留學背景,在中央電視臺工作過,經(jīng)歷豐富,授課幽默,關(guān)于他,我就不說了,同學們百度一下他的講座,不好直接拍我磚頭就可以。中公代表人物,張永生,張永生老師好久都不出來上課了,他和袁東不能在一個時間和空間比較,不過他們一起上過職來職往,那一場,沒看見張老師的鏡頭,而袁東老師徹底把所有其他人都比下去了。這兩個人大家直接百度視頻比較久可以知道好壞了,再說就不客觀了。
四、中公和華圖哪個好
蘿卜白菜,各有所愛;尺有所長,寸有所短,人無完人,何況公
司!這個問題就像:整數(shù)大還是實數(shù)大!這兩個事物本來就沒法比
較,公務(wù)員招錄,是國家選拔人才,為國家找接班人,中國一直提倡
德才兼?zhèn)?,短期間哪個機構(gòu)能把你培養(yǎng)成人才?所以,問題還是在于自身!再說,面試考官,其實也不看中筆試成績的第一名和第二名,關(guān)鍵是通過面試,了解你這個人的綜合素質(zhì),是否是德才兼?zhèn)?!面試班無非也就多模擬幾次而已,告訴你一些禮儀,僅此而已!祝你好
運了!
如有疑問,歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
到底誰在落后比較清朝科舉試題和大陸公務(wù)員考試試題
有人喜歡把現(xiàn)在的高考和古代的科舉考試相等同,高考被錄取就被稱為金榜題名。高考第一名也被冠以科舉狀元頭銜,令人發(fā)笑。個人認為二十年前這么說還有點道理,現(xiàn)在的大學教育已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的鏈條(我很反對這條),完全不可以和古代科舉考試類比。相反,公務(wù)員考試倒可以原因如下:科舉考試是古代選拔人才,錄取為仕的考試。簡單說,就是通過考試在民間發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)人才的能力水平(考試成績體現(xiàn))來授予不同的官職,或者作為官員后備人才培養(yǎng)。高考顯然不具備這樣的功能,高考成功進入大學不等于成為國家公務(wù)員,在當代它甚至不等于認可應(yīng)試者為人才,現(xiàn)在大學錄取率高得驚人。如果非要把高考和某個古代的考試制度聯(lián)系在一起,那么只能說高考相當于漢代時受到地方政府或者中央政府“教育部長”太常的挑選和推薦被報送到太學府深造。太學府就是漢代的“中央大學”。在清代,中央大學生就是國子監(jiān)的監(jiān)生,也不代表畢業(yè)一定會有官可做。老百姓要從布衣到官員階級,只能通過科舉取仕??婆e倒類似于當代的公務(wù)員考試,因為它們都是平民子弟實現(xiàn)“朝為田舍翁,暮登天子堂”,走上仕途的唯一法門。公務(wù)員考試提供的職位一般也不會很高,都是基層或者較低的職位,以利于一步一步的培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)人才,打好扎實功夫??婆e考試哪怕是狀元爺們也只能先得到翰林實習機會,授予一個低等級的翰林編撰,編修之類七品左右的小官。在古代,朝廷為官如果是通過科舉錄取的話,是很榮幸的事情。朝中大臣通常論資排輩都是說“你是哪年恩科錄取的?”或者以殿試名次,進士及第出身為談資。而現(xiàn)在官場通常以你有哪個后臺,背景作為炫耀。要知道在古代,憑借出身而不是通過科舉考試成入圍的官員都備受同僚們的歧視,自己也不好意思與進士們同朝為官。說這些都是前綴,今天想探討的話題是比較清末科舉考試和當今公務(wù)員考試試題的優(yōu)劣。那純粹是你CCTV電視劇看多了或者歷史課上飽了。誠然科舉考試必考四書五經(jīng),答題文風也是八股之類,但是清末的科舉考試會試絕不只有四書五經(jīng)可考,考試分為3場,只有1場才是四書五經(jīng),現(xiàn)就1904年最后一次科舉考試的試題奉獻大家,你敢試著回答下么?第一場史論:1.“周唐外重內(nèi)輕,秦魏外輕內(nèi)重各有得論”。2.“賈誼五餌三表之說,班固譏其疏。然秦穆嘗用之以霸西戎,中行說亦以戒單于,其說未嘗不效論”。3.“諸葛亮無申商之心而用其術(shù),王安石用申商之實而諱其名論”。第二場考各國政治、藝學策五道。1.“學堂之設(shè),其旨有三,所以陶鑄國民,造就人才,振興實業(yè)。國民不能自立,必立學以教之,使皆有善良之德,忠愛之心,自養(yǎng)之技能,必需之知識,蓋東西各國所同,日本則尤注重尚武之精神,此陶鑄國民之教育也。講求政治、法律、理財、外交諸專門,以備任使,此造就人才之教育也。分設(shè)農(nóng)、工、商、礦諸學,以期富國利民,此振興實業(yè)之教育也。三者孰為最急策”。2.“泰西外交政策往往借保全土地之名而收利益之實。盍縷舉近百年來歷史以證明其事策”。3.“日本變法之初,聘用西人而國以日強,埃及用外國人至千余員,遂至失財政裁判之權(quán)而國以不振。試詳言其得失利弊策”。4.“周禮言農(nóng)政最詳,諸子有農(nóng)家之學。近時各國研究農(nóng)務(wù),多以人事轉(zhuǎn)移氣候,其要曰土地,曰資本,曰勞力,而能善用此三者,實資智識。方今修明學制,列為專科,冀存要術(shù)之遺。試陳教農(nóng)之策”。5.“美國禁止華工,久成苛例,今屆十年期滿,亟宜援引公法,駁正原約,以期保護僑民策”。第三場《四五》《五經(jīng)》。首題為:“大學之道,在明德,在親民,在止于至善義”;次題為:“中立而不倚強哉矯義”;三題為:“致天下之民,聚天下自貨,交易而退,各得其所義”。說實話,現(xiàn)在的公務(wù)員考試,特別是《申論》部分,應(yīng)該相當汗顏。為什么?聽我道來:一、科舉考試注重以史為鑒,通過歷史的興替來明白當世的治道之術(shù)。區(qū)分中央與地方權(quán)限乃是一個國家長治久安的基礎(chǔ)。只從文史類第一題分析入手,題目翻譯成白話文就是:周朝和唐朝是中央權(quán)力小,而地方,諸侯(藩鎮(zhèn))權(quán)力過重;秦朝和曹魏是朝廷權(quán)力過大,地方權(quán)力過小,請比較下兩者各有哪些可取之處?這題太王道了,放到今天也不為過。有人說,當代中國很多政令出不了中南海,國務(wù)院的許多調(diào)控措施被地方政府打太極拳了。地方封疆大吏貪污情況嚴重,是因為地方權(quán)力太大。那么怎樣劃分中央權(quán)力和地方權(quán)力的確是最高統(tǒng)治之術(shù),這個題即使放到當代也有很深的啟迪意義,可是我從來沒有見過公務(wù)員考試考過類似的題。我們公務(wù)員考試,從來都不敢以古諫今。二、深具科學嘗試,綜合能力要求極高。以各國政治藝學第四題分析,題目的意思是“中國自古以來重視農(nóng)桑,但我們講究的是人的因素在農(nóng)學占主導地位。但是近來各國研究最新成果表明,農(nóng)學應(yīng)該先將氣候環(huán)境,其次是土地資源,再次是資金密集,最后才是人力資源,勞動力因素?,F(xiàn)在把農(nóng)學專門作為一個學科,希望從祖宗農(nóng)學那里繼承先人們關(guān)于農(nóng)學的精髓,請分析下現(xiàn)在如何發(fā)展農(nóng)業(yè)?再一次淚流滿面。當代公務(wù)員考試中,申論討論社會主義新農(nóng)村的建設(shè)確實很多,但是要么僅從土地利用,土地流轉(zhuǎn)形式分析新型農(nóng)業(yè),或者僅僅從勞動力流動方面分析。如果將農(nóng)業(yè)發(fā)展的天時,地利,資本,勞動力統(tǒng)籌分析,我還沒有見過這種題。清朝科舉制度能從宏觀上要求應(yīng)試學子四種因素統(tǒng)一分析,實在煽了當今公務(wù)員考試一個大嘴巴。三、具有國際視野,洋為中用,古為今用。大膽探索他國實踐成果,再用于我國經(jīng)濟社會實踐。請看第二場考試第三題:翻譯下“小日本最開始變法的時候任用了很多外國人幫助政府實施變法,取得了很大的成效,變法成果。而埃及也19世紀的改革也任用許多外國人到該國參與復(fù)興變革計劃,但是卻喪失了經(jīng)濟權(quán)和司法權(quán)等國家主權(quán),國家也并沒有富強起來,和日本的變革比較下,這是什么原因造成的差別?在當今還有很多學子搞不清埃及究竟是亞洲的還是非洲的情況下,一百多年前老祖宗都在比較埃及和日本的變法殊同,誰在汗顏?而我也敢保證,今世學子知道埃及在19世紀埃及默罕默德阿里的政治經(jīng)濟改革的絕對不到百分之十,包括各位看這篇文章的讀者,你們知道嗎?要深刻比較日本和埃及的變法豈能是只讀四書五經(jīng)就能實現(xiàn)的?由此觀之,能鼓勵學子自由探討西方和中國同期發(fā)展迥異,通過比較以后找出中國自己的發(fā)展道路,清朝大概是開了先河,到新中國就給堵上了。這在當代公務(wù)員考試里真沒出現(xiàn)過。你看過公務(wù)員考試申論出題分析美國的信息告訴公路帶來的經(jīng)濟變革對我國信息化的啟示的么?俄羅斯休克療法和當前俄羅斯私有化發(fā)展對獨聯(lián)體國家后蘇聯(lián)化的影響這類國際高度試題么?我們?nèi)绻彝鈬慕?jīng)驗比較,多半是為了證明社會主義制度的優(yōu)越性或者證明國外一切亂套,風景我國獨好。鳳姐啊,你穿越了,你真正的老公就是清朝科舉考試會試的出題人。。。OR最后一位狀元劉春霖?,F(xiàn)在公務(wù)員考試的出題人,他配不起你啊。。四、學以致用,要求考生將學到的知識作用于具體問題,重視法治,以期保護中華人權(quán)。試看第二場最后一題,翻譯如下:美國禁止華人勞工法,禁止華人移民已經(jīng)頒布十年了,美國政府將決定是否廢除或者延期。請應(yīng)試者引用國際法知識,來駁斥美國的這個法律,保護我國在美僑民們的利益。作為一名法學學生,我要深深向我的國際公法老師道歉。因為這個題即使現(xiàn)在讓我回答,我除了說兩句聯(lián)合國公民與人權(quán)條約外,國籍法,國民待遇有關(guān)內(nèi)容外實在想不到其他。況且這個題是20世紀初的,那個時候哪有什么聯(lián)合國?那個時候的國際法,國際公約又是怎樣的呢?我不知道。。但是,不代表19世紀末的中國讀書人不知道。各位看官,你們知道么?國家公務(wù)員考試申論,它能想到這個考點么?最后談一點最近的一次國考申論試題:與大家分享下:材料略大致是寫中國渤海等海洋污染以及各國應(yīng)對方法。問題一:大致是根據(jù)權(quán)威部門預(yù)測如果渤海不進行有效治理的話,那么十年后將變成死海,請問這里的死海是什么意思。。。問題二:根據(jù)給定材料事跡,請你談?wù)劇昂Q蟮奈廴緦玺~兒的家園,但讓人類不寒而栗的毀滅絕不僅僅如此”這句話的理解。我看后,感覺如下:問題富有童趣,如同讀完童話后給小朋友有什么啟示。問題一是在考大家有沒有正常的思維能力,大概只要是人就能答對。問題二完全是考察遭到恐嚇后的心理反映,不用看材料,只要天天看CCTV的教育環(huán)境新聞就能得出。我們的申論太愛從新聞媒體的報道資料中出題,天天守著CCTV,把那幾句冠冕堂皇的話背熟,那么一個好的開頭就成功了。忘記說作文了,這次考試的最后一道大題是讓你寫一篇“海洋保護開發(fā)”的文章。全是海洋,我以為是海洋局招工作人員,一看,原來是全國中央國家機關(guān)和直屬機關(guān)招錄。今年大家需要具備的知識就是海洋。。完全沒有考察到綜合素質(zhì),完全沒有國際視野,完全沒有人文辨別,綜合知識的運用。我們要的只是筆桿子,而不是人才。韓寒說,這個世界沒有全才,如果有,那就是人中之王。因為沒有,所以我們把全字上的王拿掉,這個世界需要的是人才。而當代公務(wù)員考試,竟然把這個“人”字也去掉了。哎,一比較才得知,清朝的科舉考試真TM的有鑒別力,有權(quán)威性。
古代如何考狀元
古代參加科舉考狀元,參加科舉獲得殿試第一名才為狀元。凡是習舉業(yè)的讀書人,不管年齡大小,未考取生員(秀才)資格之前,經(jīng)過第一次童子試后都稱為童生或儒童。
之后以童生身份參加第二次考試—院試,通過院試的童生都被稱為“生員”,俗稱“秀才”,算是有了“功名”,進入士大夫階層;有免除差徭,見知縣不跪、不能隨便用刑等特權(quán)。
第三次考試叫鄉(xiāng)試,只有獲得秀才資格才可以參加,所有通過鄉(xiāng)試的叫舉人,被薦舉之人。第四次考試叫會試,由有舉人功名的人參加,通過會試的稱為貢士,進貢給天子的士子。貢生里邊的第一名叫會元;到皇帝那兒的考試叫殿試,通過殿試的叫進士,進士里邊的第三名探花,第二名榜眼,第一名狀元。
擴展資料
科舉內(nèi)容:科舉考試的內(nèi)容主要是八股文。八股文主要測試的內(nèi)容是經(jīng)義,《詩》《書》《禮》《易》《春秋》,五經(jīng)里選擇一定的題目來進行寫作。題目和寫作的方式都是有一定格式的。八股文中有四個段落,每個段落都要有排比句,有排比的段落,叫四比,后來又叫八股。
八股文在當時是非常重要的,它關(guān)系到一個人能不能升官,能不能科舉考試中進士升官。所以在小說中說:“當今天子重文章,足下何須講漢唐?!?/p>
“漢”是指漢代的文章,“唐”指的是唐詩,漢代的文章也好,唐代的詩歌也好,都不如當今皇帝所看重的八股文,八股文在當時是非常重要的。所以當時的人們都一門心思地撲在八股文上,只有八股文章才能敲開科舉考試的大門。
參考資料來源:百度百科-科舉制度
參考資料來源:百度百科-狀元
南方公務(wù)員的專家團隊怎么樣
我們的師資優(yōu)勢在于:國內(nèi)唯一一個匯集公務(wù)員錄用考試命題、閱卷、面試考官等權(quán)威專家的公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧專業(yè)輔導團隊。輔導的學生,在國家及廣東省市的公務(wù)員招錄考試中,多人獲得報考職位筆試第一名。2005年至今,基本囊括了廣東省境內(nèi)的申論單科狀元!參加培訓的學員筆試成績?nèi)司指哂谌∑骄?5分,面試培訓班平均分達到了83.6分的高分,過線率高達93%。多人獲得所報考職位的筆試、面試第一名的好成績。
我們的教師都是來自廣東境內(nèi)人事部門的領(lǐng)導或高校正式在編教師,不像有的輔導機構(gòu)隨意招聘沒有經(jīng)驗的教師授課,或者老師不夠就用視頻或網(wǎng)絡(luò)課程代替。我們的教師在公務(wù)員錄用考試上積累了豐富的經(jīng)驗,他們不僅有著獨到、權(quán)威的應(yīng)試實踐經(jīng)驗,還有豐厚扎實的學術(shù)功底,以及無與倫比的高效的教學輔導經(jīng)驗。
同時為了保證教學質(zhì)量我們還會面向全國聘請一流的師資來廣州為學員輔導,而不像其他機構(gòu)僅僅局限于自己的一個小圈子。比如09省考我們就聘請了北京的行測專家的王X建老師講授判斷推理,聘請河北的戴X東博士講授數(shù)學部分。2010年國考面試我們也會請北京人事部的命題專家。
近期考生佳績:
2010年上半年廣東省考成績喜人:羅潔潔,以面試89分的高分順利過關(guān);梁政同學,以面試92分的成績成為當天面試狀元;吳菊才,以面試90.7的高分順利考入中山市公安局;陳小霖,高分考入監(jiān)獄管理局;鄒海敬,以筆試面試第一考入南海公安局;許達,報考廣州市公安局,筆試197名,參加面試實戰(zhàn)班后以總成績61名順利進入該單位。
2010年國考,張小彬,華南師大2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,江門海關(guān)筆試、面試第一名;劉黎一,社會人員,廣州鐵路公安局面試第一;梁軍,韶關(guān)學院2010年應(yīng)屆畢業(yè)生,廣州市X國稅局筆試面試高分順利通過;譚金,中國政法大學應(yīng)屆畢業(yè)生,珠海海關(guān)筆試面試第一。
2009國考廣州市考佳績:蘇文,中山大學,09年國考及廣州市考同時考進廣州國稅和廣州市委某機關(guān);程飛,武漢大學,以筆試面試第一成績考入廣州市工商管理局;彭白羽,華南理工大學,以筆試面試優(yōu)異成績考入深圳海關(guān);
2008國考省考:深圳大學陳圓圓,以筆試最后一名(第30名)進入面試,在我們的輔導下,成為廣東鑒于管理局某職位筆試第一,總分第九成為公務(wù)員。楊晴,廣東商學院,08年國考廣東海事局筆試面試第一;陳杰,廣商08年畢業(yè)生,08年廣東某市國稅局筆試面試第一;潘惠儀,廣東商學院學生,以申論80高分奪得佛山南海某部門筆試第一名,又以面試第一順利進入該部門;肖旭勇,司法警官學校學生,以筆試第二面試第一(88分)的好成績成為東莞公安局一名正式公務(wù)員;陳媛媛,深圳大學學生,筆試最后一名入圍,在我們培訓下以面試88分的高分奪得省監(jiān)獄管理局X職位面試第一名;胡志冬,廣東警官學院學生,以面試85.74的高分順利進入省監(jiān)獄管理局X職位;程亮,韶關(guān)學院學生,以筆試面試第一的好成績成為韶關(guān)市工商管理局一名正式的公務(wù)員;
2008上半年深圳市考佳績:佟小君,深圳大學學生,筆試面試第一名順利進入寶安區(qū)城管監(jiān)督中心;林芳,中山大學學生,筆試(76.5分)面試(82.6分)第一名順利進入鹽田區(qū)僑務(wù)辦;嚴寶玲,深圳大學學生,以筆試第二面試第一(88.4分)奪得寶安區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局X職位;許靈靈,深圳大學學生,以筆試面試第一順利進入深圳市社保局南澳管理站;于樂斯,中山大學學生,以筆試第一面試88.5分的高分順利奪得羅湖區(qū)勞動局X職位。黃華,廣東技術(shù)師范學院學生,以筆試第二面試第一(88.2分)成為寶安區(qū)福永街辦事處的一位辦事員。
趙玲玲教授,人事部門特聘申論閱卷總評。中國公務(wù)員培訓行業(yè)聯(lián)盟08年度最佳申論大師、最佳面試大師,07、08年全國十佳培訓師,廣東省公務(wù)員錄用考試系列教材主編。曾多次參加公務(wù)員錄用閱卷工作及參與申論評分標準制定,并擔任閱卷總評及負責人。曾受到廣東多家媒體如:《廣州日報》、《羊城晚報》、《南方都市報》、《深圳特區(qū)報》、《江門電視臺》等的采訪。指導的學生,在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中,多人獲得報考職位筆試面試第一名。
邢廳長:省委黨校副校長,教授,領(lǐng)導科學研究學會會長,面試專家。曾多次擔任公務(wù)員考試命題并多次擔任公務(wù)員考試面試(包括廳級領(lǐng)導干部公選)考官。(教務(wù)總監(jiān))
王仁法教授:廣東知名高??蒲刑幪庨L,行政職業(yè)能力測試國內(nèi)公認首席專家。中國法律邏輯專業(yè)委員會理事。全國行測十佳大師,公務(wù)員錄用考試專用系列教材副主編,在公務(wù)員招錄考試應(yīng)試技巧方面積累了豐富的經(jīng)驗。指導的學生,在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中,多人獲得報考職位筆試第一名。
李處長:省政府某部門領(lǐng)導,面試研究專家。曾多次擔任省、市公務(wù)員考試面試考官。廣東省第一套公務(wù)員錄用考試專用教材策劃兼面試章節(jié)主筆。在公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗。指導的學生,在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中,多人獲得報考職位面試第一名。(面試教研室負責人)
方處長:省司法系統(tǒng)部門領(lǐng)導,廣東省第一本公務(wù)員錄用考試專用輔導教材《面試高分策略》副主編,多次擔任公務(wù)員錄用考試面試考官,面試模擬點評權(quán)威專家。在公務(wù)員招錄考試面試環(huán)節(jié)積累了豐富的經(jīng)驗。指導的學生,在國家及廣東省公務(wù)員招錄考試中,多人獲得報考職位面試第一名。(面試模擬點評總監(jiān))
教材及光碟推介:
由廣東省人事廳廳長擔任顧問,廣東省委秘書長揚桐任主審,著名公考專家趙玲玲教授主編,專門針對廣東省廣州、深圳的公務(wù)員錄用考試專用輔導教材,華南理工大學出版社2008年版。一套六本:《申論應(yīng)試模板與習作點評》(40元)、《申論》(38元)、《《申論歷年真題及模擬題》28元,《行政職業(yè)能力測驗題解大全》(48元)、《行政職業(yè)能力測驗真題與模擬題》(58元)《面試高分策略》(38)。一套248元,8折198元,7.5折185元,7折173元,學員整批購買還可再優(yōu)惠。
此外本網(wǎng)站還推出了專家精講班班授課光碟,筆試100元一套(摘錄1680元精講班的課程精華,主講人趙玲玲教授,王仁法教授等),面試100元一套(摘錄1980元基礎(chǔ)班課程精華及模擬面試點評,主講人趙玲玲教授,)。教材多次獲獎,在全國同類教材中都屬罕見:中國公務(wù)員培訓行業(yè)聯(lián)盟07年度唯一最佳推薦教材,08年中國出版發(fā)行行業(yè)優(yōu)秀暢銷教材。
《行政職業(yè)能力測驗》
本書的編者長期在一線從事行政職業(yè)能力應(yīng)試技巧輔導,積累了豐富的經(jīng)驗。本書除對行測的各類題型進行全方位剖析,每章均按“常見類型、基本方法、易錯分析、快捷思路”來分節(jié)闡述外,還具有以下特色:一是全,對國家及地方省市所出現(xiàn)過的行測試題題型進行全面歸納總結(jié)、分類,并對不同類型的題目解法進行全面挖掘和詳細教授,讓考生能夠正面攻克各種難題,做到胸有成竹;二是精,對不同類型題目解答中容易出現(xiàn)的錯誤進行全面介紹和分析,讓考生能從反面汲取教訓,做到規(guī)避陷阱和錯誤;三是快,對所有試題都提供基本思路和快解技巧,讓考生迅速建立正確的解題方案,達到取得高分的最終目的。編者科學、全面、創(chuàng)新、高效、實用的編寫理念,使本書成為同類書籍中的佼佼者。
《申論》
本書的作者長期從事公務(wù)員錄用考試應(yīng)試技巧研究,并多次參加申論閱卷總評,在該領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,培養(yǎng)出多個申論狀元。本書是編者多年智慧的結(jié)晶,作者獨特的工作經(jīng)歷鑄就了教材的獨到之處,本教材不但有對申論全面、深入的剖析,還匯集了其他同類教材不可比擬的一手資料:高分樣卷、閱卷視角揭密、答題要領(lǐng)、得失分原因分析等,為參加公務(wù)員錄用考試的考生提供了寶貴的應(yīng)試資料,堪稱“申論應(yīng)試寶典?!?/p>
《申論應(yīng)試模板與習作點評》
本書是對《申論》的補充,是申論研究的新突破,用模板的形式來破解申論考試難點,對申論考試分值最高的寫作題進行剖析。本書第一部分是申論寫作模板,將申論測試的難點以最簡潔、易學的方式分成策論文應(yīng)試模板、政論應(yīng)試模板、行政公文應(yīng)試模板一一展現(xiàn);第二部分精選了大量近年來的國考、省考和市考中申論樣卷、高分范文及有代表性的學員習作并對其進行專家點評,為考生提供了不可多得的經(jīng)典范例;第三部分精選高分考生經(jīng)驗談供考生借鑒與參考,是快速提高申論寫作水平的致勝法寶。
《申論歷年真題及模擬題》
主要內(nèi)容:精選2005至2010年國家、廣東省、廣州市、深圳市申論真題、評分標準及高分范文。特色:本書是唯一同時擁有國家、廣東、廣州、深圳公考真題資料的教材,并且是嚴格依據(jù)廣東人事考試特點、全面切中廣東公考內(nèi)容的教材。
《行政職業(yè)能力測驗歷年真題及模擬題》
國內(nèi)唯一同時擁有國考、省考公務(wù)員錄用考試資料的應(yīng)試輔導教材。嚴格按照公務(wù)員錄用考試大綱要求設(shè)計題型,按照考試情景設(shè)計試卷,使考生置身于考試環(huán)境之中。每套試題均附有參考答案及詳解,幫助考生快速提高成績。
《面試高分策略》本書是目前國內(nèi)唯一一本由長期擔任公務(wù)員錄用考試面試考官的人事部門領(lǐng)導及高校應(yīng)試輔導專家聯(lián)手打造的“面試寶典”,考官們特殊的工作經(jīng)歷以及高校教師們長期的一線輔導經(jīng)驗,使得教材的應(yīng)試性、專業(yè)性、適用性在同類教材中獨占鰲頭。
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