各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享公務(wù)員考試男女比例，以及10年來(lái)公務(wù)員男女比例的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試是男女比例1:1嗎
- 10年來(lái)公務(wù)員男女比例
- 中國(guó)公務(wù)員男女比例2022
- 為什么最近幾年考公務(wù)員的女性遠(yuǎn)多于男性
- 為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多
公務(wù)員考試是男女比例1:1嗎
省考選崗是要男女比例1：1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來(lái)說(shuō)，不限性別的崗位可能會(huì)更多女生去考，女生一般被認(rèn)為是考公的主力軍，考試能力高于男性。男女比例1：1則會(huì)減少性別不平衡帶來(lái)的影響。
另外，僅限男性的崗位，這些崗位大多為工作比較辛苦，需要在一線(xiàn)執(zhí)法或者加班比較嚴(yán)重的崗位，所以對(duì)身體素質(zhì)要去比較高，因此才會(huì)限制男性報(bào)名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關(guān)，工作相對(duì)比較輕松，需要比較細(xì)心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對(duì)性別沒(méi)有限制的，不管什么性別都可以放心報(bào)考。
公務(wù)員考試筆試科目：
一、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
（一）常識(shí)判斷主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見(jiàn)的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語(yǔ)句表達(dá)等。
（三）數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見(jiàn)的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
（四）判斷推理主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見(jiàn)的題型有：圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、邏輯判斷等。
（五）資料分析主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力；以國(guó)家公務(wù)員考試申論為例分為如下兩種情況（四川公務(wù)員考試基本考察的重點(diǎn)基本一致）。
（一）省級(jí)以上（含副省級(jí)）機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問(wèn)題。綜合分析能力——要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問(wèn)題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評(píng)價(jià)。
提出和解決問(wèn)題能力——要求借助自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或生活體驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，作出評(píng)估或權(quán)衡，提出解決問(wèn)題的方案或措施。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，運(yùn)用說(shuō)明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡(jiǎn)明暢達(dá)地表述思想觀點(diǎn)。
（二）市（地）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對(duì)給定資料所涉及的觀點(diǎn)、事實(shí)作出恰當(dāng)?shù)慕忉?。貫徹?zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
解決問(wèn)題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)具體問(wèn)題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。文字表達(dá)能力——要求熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說(shuō)明、陳述或闡釋。
10年來(lái)公務(wù)員男女比例
105.2比100。
男女比大概為105.2比100，如果按照性別比來(lái)說(shuō)的話(huà)，男性報(bào)考公務(wù)員的比例因該遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，但目前的情形是女性報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)要較大超出男性。
公務(wù)員內(nèi)地中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二條所定義的“公務(wù)員”是指“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公職人員。
中國(guó)公務(wù)員男女比例2022
165：337。公務(wù)員的男女比例都是實(shí)時(shí)波動(dòng)的，按照年來(lái)算的話(huà)，根據(jù)2022年7月18日四川中公教育發(fā)布的信息，普通公務(wù)員崗男女比例為165：337。國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
為什么最近幾年考公務(wù)員的女性遠(yuǎn)多于男性
今年來(lái)報(bào)考公務(wù)員的女生人數(shù)明顯多于男生，如：2011年國(guó)考報(bào)考男女性別比為0.971，2015年國(guó)考報(bào)考女生比男生多出15萬(wàn)人。一些地方公務(wù)員、事業(yè)單位招考、招錄中也出現(xiàn)不同程度的女多男少現(xiàn)象。參加公務(wù)員考試中，女生明顯比男生要多。并且，最終錄用的公務(wù)員中，也是女生比較多，為什么呢？經(jīng)總結(jié)，有這三個(gè)方面的原因：
一、大多數(shù)女性明顯自律性較強(qiáng)
公務(wù)員備考，時(shí)一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的結(jié)果。女的天生就比較細(xì)心，心也容易靜下來(lái)，更容易專(zhuān)注某一件事上，所以她們決心要考，就會(huì)靜心投入備考中去。如果你只想要復(fù)習(xí)幾天或者臨陣磨槍?zhuān)嘈拍憬K究是考不上公務(wù)員的。而很多備考公務(wù)員的考生，在確定考試之后，都喜歡指定一個(gè)復(fù)習(xí)備考計(jì)劃，但是，由于時(shí)間較長(zhǎng)、過(guò)程較艱苦、復(fù)習(xí)沒(méi)環(huán)境等等一系列的問(wèn)題出來(lái)后，很多很多的考生選擇在中途就放棄，成為一個(gè)逃兵，能按照計(jì)劃長(zhǎng)期去堅(jiān)持的人很少，而在這少部分人中，多數(shù)又是女性。為什么女性能在長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃中堅(jiān)持下去呢？因?yàn)樘焐膼?ài)根據(jù)計(jì)劃去工作，去完成任務(wù)，只要確定了工作計(jì)劃，一般都能去完成。公務(wù)員的備考，就是這樣一個(gè)過(guò)程，只有堅(jiān)持都最后，你就是成功者。
二、公務(wù)員崗位本身給女性的吸引力
公務(wù)員大多數(shù)崗位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生比較寬容，不要求工作經(jīng)驗(yàn)，而且百分之80以上的崗位應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這是一件比較好的事情。通常都會(huì)說(shuō)嘛也不用掙錢(qián)養(yǎng)家，都能夠找份穩(wěn)定又輕松的工作，能養(yǎng)活自己就可以啦，不用考慮什么房子、車(chē)子，因?yàn)檫t早要嫁人的嘛，所以她們不急著追求這些，主要謀穩(wěn)定。公務(wù)員較其他職業(yè)工作穩(wěn)定輕松、社會(huì)地位高，又能有固定的時(shí)間照顧家庭孩子，已成為女生就業(yè)的首選。加上社會(huì)對(duì)于女生的一些其他就業(yè)限制、父母的意愿和找不到工作之類(lèi)，讓女生轉(zhuǎn)向考公務(wù)員、事業(yè)單位之路。而男生在社會(huì)上能更容易找到工作，如去做碼農(nóng)、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等高薪工作，公務(wù)員只能維持穩(wěn)定的溫飽，所以一般不會(huì)把考公作為首選。
三、公務(wù)員招聘崗位專(zhuān)業(yè)局限
公務(wù)員招考的大部分專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)金融管理法律財(cái)會(huì)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)，而這些個(gè)專(zhuān)業(yè)又大多數(shù)女生居多。這些專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，一般女生就比較多，基本是男生的兩倍，甚至，有些學(xué)校漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，一個(gè)班上一兩個(gè)男生。雖然在公務(wù)員招考崗位沒(méi)有限制男女性別，但崗位中的專(zhuān)業(yè)卻有男女比例的問(wèn)題。尤其是像國(guó)稅這樣的單位，國(guó)稅每年招考人數(shù)占國(guó)考總?cè)藬?shù)的三分之一，而國(guó)稅崗位的專(zhuān)業(yè)一大半為財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生基本都是女生，男生一個(gè)班基本都不會(huì)超過(guò)10人。
四、公務(wù)員沒(méi)有性別歧視
參加公務(wù)員考試，它不會(huì)管你性別為何學(xué)歷如何，只管你符不符合這個(gè)崗位的要求，能不能考上這個(gè)崗位。公務(wù)員考試沒(méi)有學(xué)校歧視，不關(guān)你是常春藤、清華北大、211或985，還是普通一本二本三本學(xué)生，招考要求上就寫(xiě)明了該崗位招大專(zhuān)以上、本科以上或研究生等，對(duì)所有學(xué)校一視同仁，這一點(diǎn)，相信在其他國(guó)企、私營(yíng)企業(yè)等等中是做不到的。對(duì)學(xué)歷和學(xué)校要求最高的可以說(shuō)是國(guó)企。近幾年，國(guó)企的招聘偏向于應(yīng)屆畢業(yè)生、名校畢業(yè)生。如果你不是這些學(xué)校的學(xué)生，很難進(jìn)入這個(gè)崗位進(jìn)行工作。如果你是一位女性，應(yīng)聘企業(yè)工作你要考慮將來(lái)結(jié)婚以后的事情，很難平衡好工作和家庭兩個(gè)方面，而在企業(yè)上班，新人逐漸充實(shí)隊(duì)伍，優(yōu)勢(shì)就沒(méi)有了。另外女性需要更多的照顧家庭，而公司這方面就沒(méi)有什么保障了，尤其是在懷孕期間的福利，以及五險(xiǎn)一金等福利的不健全，和企業(yè)隨時(shí)可能會(huì)面臨失業(yè)的壓力，導(dǎo)致更多女生偏向公務(wù)員工作。
五、公務(wù)員待遇好、滿(mǎn)足家庭期望
我們都知道的一個(gè)問(wèn)題，大多數(shù)知名企業(yè)都是處于北上廣深這樣的一二線(xiàn)城市，如果你是在三四線(xiàn)城市或者是縣城里面，想要找個(gè)好工作，非常難找。要想在這些城市里面生活，考一個(gè)公務(wù)員無(wú)疑是當(dāng)下年輕人的首選。“事少、錢(qián)多、離家近”應(yīng)該除了公務(wù)員，更好的選擇也比較少了。
多數(shù)人考公務(wù)員的首要原因，就是這份工作穩(wěn)定、旱澇保收、社會(huì)地位還不低。至于工作辛不辛苦，你相比一下其他崗位，只要你還要工作，沒(méi)有哪一份工作不辛苦，但公務(wù)員，確是穩(wěn)定工作的代名詞！
為什么報(bào)考公務(wù)員的人中女性居多
目前的中國(guó)，男女比大概為105.2:100，如果按照性別比來(lái)說(shuō)的話(huà)，男性報(bào)考公務(wù)員的比例因該遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，但目前的情形是女性報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)要較大超出男性，舉例來(lái)說(shuō)，在2011年國(guó)考中，考生男女比例為0.97∶1，而在2015年國(guó)考中，女性考生則要比男性考生多出15萬(wàn)人。這一女性考生多于男性考生的現(xiàn)象同樣體現(xiàn)在省考以及事業(yè)編等公職類(lèi)考試上。是什么造成這一現(xiàn)象的呢？總結(jié)了以下幾個(gè)原因。
1、公務(wù)員有更多的時(shí)間照顧家庭。對(duì)目前中國(guó)社會(huì)中的大部分女性而言，家庭是他們生活的重心，當(dāng)事業(yè)和家庭發(fā)生沖突時(shí)，更多地女性會(huì)犧牲自己的事業(yè)而回歸家庭。然而現(xiàn)如今的社會(huì)壓力如果只壓到家庭男性身上，往往會(huì)比較吃力，因此既有不錯(cuò)的收入和社會(huì)地位，又能較方便的照顧家庭的職業(yè)，大概非公務(wù)員莫屬了。
2、公務(wù)員相對(duì)公平。女生在求職競(jìng)爭(zhēng)中弱于男生，因?yàn)槠髽I(yè)招聘時(shí)更傾向于男生，因?yàn)榕毠ひ莓a(chǎn)假，企業(yè)出于控制成本的角度往往不愿意招收女性？而公務(wù)員并沒(méi)有這方面的壓力，就算馬上休個(gè)產(chǎn)假，也沒(méi)有什么問(wèn)題。
3、在婚姻上有優(yōu)勢(shì)?；诘诙c(diǎn)，很多男人都傾向于找公務(wù)員老婆，工作穩(wěn)定、輕松、體面，還能照顧家庭。
總結(jié)以上三點(diǎn)，大概也就理解了為什么女性這么青睞考公了吧。（歷年湖南公務(wù)員面試入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)_歷年分?jǐn)?shù)線(xiàn)）
好了，關(guān)于公務(wù)員考試男女比例和10年來(lái)公務(wù)員男女比例的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！