大家好，如果您還對公務員考試的優(yōu)勢群體不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試的優(yōu)勢群體的知識，包括為什么很多人熱衷考公務員的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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為什么很多人考公務員
一、入職門檻低
國考招錄單位屬于中央考錄序列，包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參公管理事業(yè)單位，考生有希望一步考入中央級單位。
現在本科生、研究生越來愈多，進個知名企業(yè)有著本科、211、985等限制，普通高校的學生根本沒有機會，只能去私企工作。而公務員門檻相對較低，大專及以上學歷即可報考，只要報名成功，基本上都站在同一起跑線上，全憑自身實力去筆試、面試了。
二、考試方式相對公平公正
大家報名考試都是經過了審查審核，站在同一個起跑線上，考試能力強，分數考得高的錄取，公務員考試絕對是最為規(guī)范和公開，也是最公平的。
另外，國考政策更傾向于應屆畢業(yè)生。近幾年國考每年都會有大量職位僅限應屆畢業(yè)生報考。全國大部分（區(qū)、市）的地方公務員考試對應屆畢業(yè)生都不限戶籍，但對于社會人員報考的都限定本?。ㄊ校┏Ｗ艨?。所以，對于應屆畢業(yè)生來說，國考無疑是不可錯失的機會。
三、公務員的屬性決定
國考的單位屬于中央直屬，國家財政撥款，參考地方，但基本上不會受地方財政狀況的影響。作為國家體制內的員工，工作穩(wěn)定性較高，并且公考的隊伍里很多是在企業(yè)里工作過一段時間之后轉而參加公務員考試的，真的在私企里磨練過一段時間之后會發(fā)現，還是公務員的工作最幸福。
（備注：公務員待遇是和很多因素有關系，比如地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。)

四、家長的支持
在老一輩眼里，公務員就是“鐵飯碗”，公務員的穩(wěn)定性、福利待遇以及賦予的身份讓這些家長非常滿意，因此他們會想方設法勸導小孩去報考公務員，毫不夸張的說，一旦考上公務員，你就成為了家長口中別人家的孩子。
一般看來，公務員不僅有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會的尊重等"靚麗外表"，還有實現自我價值的平臺、推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。
為什么很多人熱衷考公務員
當我們從學校畢業(yè)以后，就要步入職場，開始自己的工作生涯。
在自己步入職場的時候，選擇工作，就是自己首先要面對的一件最重要的事情……如何選擇一份適合自己、且各方面條件都更好的工作，是自己需要重點考慮的問題。
目前在職場上，很多人熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員……之所以會出現如此情況，是因為以下幾方面原因：
1，公務員這份工作穩(wěn)定性非常高，非常具有吸引力。
當我們求職找工作時，工作穩(wěn)定性是其中最重要的考慮因素。
一份穩(wěn)定性高的工作，可以給自己帶來長久的事業(yè)發(fā)展和生活方面的保障，對自己是最有利的?！虼?，像公務員這類穩(wěn)定性高的工作，就是很多人的最佳選擇。
正因為如此，才會有那么多人熱衷于報考公務員。
2，公務員待遇優(yōu)厚，這是很多人熱衷于選擇這個專業(yè)的原因。
我們選擇工作的另一項重要標準，就是待遇問題。
公務員這份工作擁有優(yōu)厚待遇……具體體現在良好的工資收入、良好的工作環(huán)境、可以定期升職、福利待遇好、周末雙休、帶薪休假等諸多方面?！驗閾碛袃?yōu)厚的待遇，所以才會有那么多人熱衷于報考公務員。
3，公務員這份工作非常體面，因此很多人才熱衷于選擇這類工作。
每個人在選擇工作時，都希望自己能夠做一份體面的工作，讓自己風風光光。
公務員這份工作本身就是一份非常受人尊重的體面工作……當聽說一個人是公務員時，其他人都會投來敬佩和羨慕的目光，自己會非常有面子……這也是很多人選擇報考公務員的原因。
4，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的人相對較少，競爭不太激烈。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，也是公務員，只不過工作地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)而已。
雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的工作條件不如在城市，但是這類崗位的競爭激烈程度更低，無論是報考還是入職以后的工作，壓力都相對更小……這就是很多人熱衷于報考公務員的原因。
以上就是很多人熱衷于報考公務員、尤其是熱衷于報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的原因……事實上，不管選擇哪種類型的工作，只要是能夠充分發(fā)揮自身特長的工作，就都是適合自己的，就應該盡力爭取……這樣當自己入職工作以后，就可以做出最佳的工作業(yè)績，讓自己不斷發(fā)展進步，事業(yè)有成。
考公務員的利弊分析
報考公務員的利與弊
公務員群體的收入比較穩(wěn)定，不會受到外圍經濟環(huán)境的影響。初期收入屬于中上水平，中后期收入增長比較穩(wěn)定，沒有太多的收入風險。就像目前我們所經歷的金融海嘯，不少企業(yè)都在裁員降薪以度過經濟危機。而公務員的收入由國家統(tǒng)一保障，所以在金融危機期間，公務員這一職業(yè)的抗風險能力是最強的。另外，公務員崗位的福利保障比較全面，社會地位比較高。
但是，客觀而言，凡事有利必有弊。相對于企業(yè)而言，公務員考試難度較大，有可能需要較長的備考時間，機會成本較大。同時，由于公務員收入增長的“穩(wěn)定性”，中后期收入，相對于其他職業(yè)而言，比較緩慢，不存在有“爆發(fā)性增長”的可能。
同時，公務員的晉升是比較“緩慢”的，有嚴格的晉升年限的制約。同時，按部就班的工作模式也不適合喜歡挑戰(zhàn)自我的大學生。而在企業(yè)中，或許某一年，甚至某一次機會把握住了，很可能便是職位和收入的大幅提升。
總體而言，考不考公務員主要是要看個人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一個參考因素，而不應該是主要因素。因為收入的高低主要不是職業(yè)的影響，而是與個人的努力和能力特長相關，任何一種職業(yè)都有高收入群體和低收入群體。
如果性格是比較喜歡“快速成功”的同學，就不建議報考公務員了，因為公務員這個職業(yè)講究的是“厚積薄發(fā)”。同時奉勸所有有志于考取公務員同學，一定要確定你自己是否喜歡從事公共管理工作，是否有愿意為此而努力的理想。因為相對于企業(yè)而言，公務員是不能隨意跳槽的。企業(yè)員工跳槽，大致會因為工作經驗而受到新雇主的青睞。但如果是公務員“跳槽”出來，可能之前所有的工作的經驗都會有用不上的感覺。因為“公共管理”和“商業(yè)管理”是有很大區(qū)別的。
為什么這么多人會去考公務員
旺黔誠大樹職教來給大家做出解答！
為什么現在考公考編如此火熱？2022年國考人數突破200萬，這是個什么概念呢？國考一共才招考3.12萬人，平均每個崗位有60多個人去爭奪，并且只要第一，其他都是陪跑。
這么激烈的競爭原因到底是什么呢？為什么大家要考公務員呢？疫情當下，只有“鐵飯碗”才能安撫眾多求職者焦躁的內心。自疫情爆發(fā)以來，各大互聯(lián)網公司、培訓機構和眾多私企不斷發(fā)生裁員和破產倒閉的情況，實體店經濟倍受打擊，尤其餐飲店和工廠，盡管國家不斷出臺各種措施，但禁不住疫情的“霍霍”，眾多求職者看到較為慘淡的行業(yè)，內心焦慮，不禁會選擇“鐵飯碗”來求穩(wěn)定。在疫情最嚴重的時候，社會上延伸出了兩句話：
1、宇宙的盡頭便是考編；
2、“鐵飯碗”不會大富大貴，但不至于餓死；
可見大家對于考編的認可度大大提高。
對非應屆生來說，雖然適合崗位在不斷減少，限制條件不斷增加，但這似乎激發(fā)了他們的斗志，在能報考的年紀紛紛拿出了越挫越勇、全力以赴的架勢。
對已經不符合條件的超齡人員，對考公始終念念不忘，不斷呼吁“放寬公務員報考35歲門檻”，并且該話題幾度沖上熱搜，可以看出這背后的關注群體之廣泛和考公愿望之強烈。
人們擠破頭都要進體制內的全民考公熱，不禁讓人想起八九十年代人們紛紛出走體制的下海潮，這種轉變的背后有外部的諸多因素影響，也體現了人們生活理念和追求的轉變。
綜合分析，我們認為人們考公熱情高漲的背后是出于以下幾點考慮：
一、穩(wěn)定性
公務員職業(yè)的穩(wěn)定性眾所周知。新冠疫情的反復，讓全球經濟運行按下了暫緩鍵，直接加大了企業(yè)的經營風險和企業(yè)就業(yè)形勢的嚴峻，也加重了企業(yè)職工的不安全感。如果說以前還有人認為公務員職業(yè)“平淡、無趣”，那現在他們只會在刷題的間隙發(fā)自內心地感嘆一句“真香”。
二、社會地位
從古至今，公務員的社會地位一直很高，尤其在北方地區(qū)，在親朋好友眼里，在企業(yè)掙錢再多都不如一個公務員身份來得靠譜。進企業(yè)下鄉(xiāng)時，人們臉上的笑容也足見他們對公務員身份的尊重。而且，公務員在體制內對各種審批流程、法律服務等信息了解得比較多，自然會成為被咨詢的對象，無形中提高了在親朋好友心目中的地位。
三、職業(yè)信念
隨著新媒體、自媒體時代的到來，好警察、好法官、人民公仆等模范公職人員的正能量事跡被廣泛報道，讓越來越多的人認識到公職人員的職業(yè)尊榮感，也讓不少年輕人心中種下了為人民服務的信念，這也成為了他們考公的最深沉的動力。
四、福利待遇
跟企業(yè)相比，公務員的工資水平不算高，但在當地也絕對不算低的，處于中等水平以上，再加上公積金、精神文明獎、取暖補貼、住房補貼等各種附加福利，“雙公”家庭輕輕松松成為中產階級。
五、從眾心理
還有一類考生，沒有樹立自己的目標，不知道該干什么，人云亦云，看到別人考公務員，自己也備考。但其實雖然公務員的包容性比較大，也不一定適合所有人。時間是自己的，是否選擇考公還是要結合自己的性格特點和具體情況來進行慎重分析。
和應屆大學生相比,社會在職生考公務員有什么優(yōu)勢
在每年的公考百萬大軍中，社會在職生在報考公務員時候，選擇職位會比應屆生更加謹慎，雖然在公考崗位中社會在職生崗位相對較少，但是社會在職生與應屆大學生相比還是有優(yōu)勢的，總結有6點如下：
1. 要求有“兩年以上基層工作經歷”的崗位，這類職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。
2. 要求“四項人員”等特定工作經歷的崗位，這類職位限定了特定考生身份才能報考，這類崗位報考競爭相對更小，上岸更有優(yōu)勢。
3. 因為已經有一定的工作經驗和社會閱歷，社會在職生相對應屆生來講更“成熟”，看問題的角度更加全面，在申論作答及面試環(huán)節(jié)中比應屆生更接地氣，更務實，更有優(yōu)勢。
4. 社會在職人員比應屆畢業(yè)生最明顯的一個優(yōu)勢就是，擁有工作經驗，有工作經驗的考生報考職位的時候，建議“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作經驗，優(yōu)選選擇要求5年、3年、2年及以上以上工作經驗的職位，這樣可以減小競爭力度，對工作經驗無要求的職位如果符合條件也可以報考，但這些職位意味著應屆生也可以報考，競爭會更大。
5. 入職以后工作上手快。很多工作經驗都是互通的，社會在職生在參加工作以后，能更快的適應和上手。
6.經歷過社會毒打，考上以后會更加珍惜，心理落差小。很多應屆畢業(yè)生考上公務員以后，發(fā)現公務員的工作和生活與自己原來想象的差距太大，有一種幻想破滅的感覺，再與體制外自己的其他同學對比，看著人家拿高薪，自己就那么點工資，更容易產生落差感和不平衡，有些甚至干幾年以后幻想著除去闖一闖就辭職的。但是社會在職生不存在這個問題，在經歷過社會的毒打之后，漸漸的明白了社會的本來面目，考上公務員以后會很珍惜，不會有那么多的抱怨。
另外，社會在職人員報考公務員需注意
因為社會在職生需要工作，所以在時間和精力上相對有限，有很多在備考過程中堅持不下來半途而廢的情況。所以報考前一定要想清楚自己為什么要報考。一旦下定決心，堅定信心，勇往直前，克服在職時間和精力上的不足，利用業(yè)余時間多多準備。而且請記?。菏悄阕约阂獔猿挚脊珓諉T的！備考時間有限，勢必要比別人付出更多的努力和不為人知的艱辛。
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