大家好，關(guān)于公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于為什么公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
- 為什么說(shuō)考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)很激烈
- 為什么每年的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)都那么激烈
- 為什么公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
- 公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)有多激烈
怎樣看待公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
1、制度如何改變，目前為止，公務(wù)員考試熱度依舊不減，足以見(jiàn)得很多考生還是看重其穩(wěn)定，收入有保障的工作性質(zhì)但建議考生還是應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況理性報(bào)考，一則減少不必要的時(shí)間和精力損耗，二則根據(jù)我國(guó)公務(wù)員考試的相關(guān)規(guī)定，在；公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的原因是公務(wù)員是大家認(rèn)為都不錯(cuò)的一份金飯碗現(xiàn)在社會(huì)隨著大學(xué)的擴(kuò)招，找工作的難度越來(lái)越大公務(wù)員的薪資比較穩(wěn)定，而且比較高，同時(shí)社會(huì)地位也比較高公務(wù)員的工作時(shí)間不像有些企業(yè)需要加班加點(diǎn)；可是，我前兩天看水木上很多同學(xué)討論在quot北京做公務(wù)員別指望有灰色收入quot這個(gè)話題時(shí)，卻是一些最基本的常識(shí)都不了解，還言之鑿鑿地誤導(dǎo)別人，實(shí)在讓我疑惑中央機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員正常有一個(gè)一年的見(jiàn)習(xí)期，一年期滿合格后才轉(zhuǎn)正定級(jí)沒(méi)有工作。
2、公務(wù)員考試的熱度始終不減，是因?yàn)楣珓?wù)員的工作穩(wěn)定福利好工作輕松今年全國(guó)十七個(gè)省在今年舉辦了公務(wù)員省考，并且今年的公務(wù)員省考人數(shù)也是很多的從這次的省考人數(shù)來(lái)看，公務(wù)員每年的省考人數(shù)都是在不斷增加的，從中可以；三“湊熱鬧”跟風(fēng)參加考試的人基于這樣的原因參加公務(wù)員考試的也自然大有人在很多人本來(lái)對(duì)于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的益處并沒(méi)有一個(gè)很清晰的想法，但是受周?chē)鄶?shù)人報(bào)考的影響自己也會(huì)報(bào)考比如，有些高校畢業(yè)班；隨著社會(huì)的發(fā)展，很多孩子都接受了教育，有些人會(huì)在畢業(yè)之后考公務(wù)員，現(xiàn)在公務(wù)員的考試越來(lái)越熱了，公務(wù)員到底有哪些優(yōu)勢(shì)呢我認(rèn)為首先公務(wù)員的工資非常的穩(wěn)定，其次公務(wù)員的待遇也非常的好，而且一般工資也不會(huì)低，除此之外。
3、人各有志人事部門(mén)是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門(mén)承擔(dān)；況且如果沒(méi)有關(guān)系，想要晉升也需要很大的運(yùn)氣和實(shí)力，那為什么現(xiàn)在每年還是那么多人考務(wù)員了我覺(jué)得有這幾個(gè)原因，大家可以一起來(lái)探討一下1福利下降，但總的來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)總的來(lái)說(shuō)，今時(shí)不同往日，公務(wù)員確實(shí)沒(méi)以前好；不可否認(rèn)，如果自己確實(shí)有報(bào)效祖國(guó)和人民的遠(yuǎn)大理想，同時(shí)也具備這個(gè)能力，那通過(guò)公務(wù)員考試達(dá)成自己的目標(biāo)無(wú)可厚非，但如果是帶有功利性質(zhì)，或者是盲目跟風(fēng)那必然是一種不正?，F(xiàn)象在公務(wù)員熱持續(xù)升溫的同時(shí)，也有那么多人并；公務(wù)員到底是什么樣的職業(yè)？它為什么這么火呢其實(shí)，公務(wù)員其實(shí)就是個(gè)非常正常的職業(yè)，但由于公務(wù)員屬于國(guó)家公職人員，再加上其工作性質(zhì)的穩(wěn)定，福利待遇有絕對(duì)保障，社會(huì)關(guān)注度高，自然造成公務(wù)員考試火得一塌糊涂公務(wù)員考試；如果想找點(diǎn)面子，穩(wěn)定工作就可以選擇去考，當(dāng)然要考上夜不容易的，必須要有堅(jiān)毅之心然后嚴(yán)格按照計(jì)劃復(fù)習(xí)首先確定你需要報(bào)考什么地方的公務(wù)員，選定一個(gè)最適合你的職位然后就是去了解公務(wù)員考核的行測(cè)和申論到底是什么；華圖公務(wù)員考試研究中心專家經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)相比來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試有個(gè)明顯的特點(diǎn)，相對(duì)公平所有人的成績(jī)都是公布出來(lái)的，如果一個(gè)人比其他人考得高，那就是他能上眼紅也沒(méi)有辦法各位什么時(shí)候看到過(guò)壟斷國(guó)企那些大佬們公開(kāi)面向；應(yīng)該是申論難一些，因?yàn)樾袦y(cè)可以通過(guò)高強(qiáng)度的做題來(lái)提高反應(yīng)力，本來(lái)行測(cè)就是考個(gè)反應(yīng)申論就難些了，不過(guò)多看些時(shí)事資料，按照典型的三段式來(lái)答題，達(dá)到70分是沒(méi)問(wèn)題的。
4、今天在這里為即將考試的同志們提提士氣，接下來(lái)為大家總結(jié)幾點(diǎn)報(bào)考公務(wù)員有哪些好處一五險(xiǎn)一金以外，福利待遇好到爆普通企業(yè)來(lái)講，很多人的福利待遇有且只有五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育；當(dāng)公務(wù)員精神和物質(zhì)上的有十大好處1公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律，朝九晚五，除了特殊崗位外，基本上沒(méi)有太多的加班情況人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常。
為什么說(shuō)考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)很激烈
為什么說(shuō)考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)很激烈？主要有以下原因：中國(guó)人認(rèn)為公務(wù)員是一份穩(wěn)定體面的工作。很多父母希望孩子有一份穩(wěn)定的工作。尤其是考了公務(wù)員之后，可以回到父母身邊。中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展還比較短。很多民營(yíng)企業(yè)不太重視人才的培養(yǎng)，對(duì)人才的一些保障也不完善。有些企業(yè)甚至不給員工保險(xiǎn)和住房公積金。另外創(chuàng)業(yè)也沒(méi)那么簡(jiǎn)單。因此，近年來(lái)，很多在外打拼了幾年的大學(xué)生都參加了公務(wù)員考試。
大學(xué)生就業(yè)存在一些問(wèn)題，沒(méi)有工作好找。其實(shí)這也是一種錯(cuò)覺(jué)。如果把500強(qiáng)企業(yè)集中起來(lái)考試招聘，相信報(bào)名人數(shù)不會(huì)少于此。社會(huì)上很多人對(duì)公務(wù)員了解不多。他們也認(rèn)為公務(wù)員是一種很有地位，很有地位的工作，嗯，很好的工資和休閑。作為一個(gè)在社會(huì)上打拼了幾年的公務(wù)員，我很負(fù)責(zé)任的告訴大家，工作穩(wěn)定是真的，保險(xiǎn)和住房公積金都是齊全的。
基層公務(wù)員大多沒(méi)有權(quán)利，工作壓力大，需要加班。由于公務(wù)員的特殊地位，他們不能在媒體上自由發(fā)表自己的情況，所以在社會(huì)上缺乏了解。大家看到的都是腐敗，某某人有權(quán)有勢(shì)。那我就說(shuō)說(shuō)公務(wù)員怎么樣。其實(shí)你一個(gè)公務(wù)員，穿的只是一些人。公務(wù)員也分369個(gè)，大部分只是普通崗位，為黨和國(guó)家工作，相對(duì)穩(wěn)定。工作穩(wěn)定，不用害怕。很多人選擇考公務(wù)員最大的原因是工作穩(wěn)定輕松，工資福利待遇相對(duì)固定。有人可能會(huì)說(shuō)，有些民營(yíng)企業(yè)其實(shí)工資更高，但其實(shí)大家都知道，民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制是優(yōu)勝劣汰。
你高收入的前提是你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。如果不能創(chuàng)造，結(jié)果自然會(huì)被企業(yè)機(jī)制淘汰。但就公務(wù)員而言，肯定有工作，但不會(huì)有企業(yè)加班的正常狀態(tài)，淘汰機(jī)制也沒(méi)有那么嚴(yán)格。一般情況下，不犯原則錯(cuò)誤是不會(huì)辭退的。受傳統(tǒng)思想和社會(huì)價(jià)值觀影響的公務(wù)員，是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政支付薪酬的人員。他們屬于公職人員的范疇，為國(guó)家工作，就像古代為國(guó)王和國(guó)家工作的仆人一樣。這就導(dǎo)致很多人對(duì)公務(wù)員的評(píng)價(jià)很高，都認(rèn)為公務(wù)員是一份很體面的工作。人生沒(méi)有規(guī)劃。在從眾心理的影響下，并不是每個(gè)人對(duì)自己的未來(lái)都有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。很多對(duì)自己的人生沒(méi)有明確目標(biāo)的人，會(huì)習(xí)慣聽(tīng)父母親戚朋友的建議，覺(jué)得公務(wù)員是一個(gè)不錯(cuò)的出路。
為什么每年的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)都那么激烈
主要有以下幾個(gè)方面原因:
一是中國(guó)人的慣性思維認(rèn)為認(rèn)為公務(wù)員是一份穩(wěn)定體面的工作。
二是很多家長(zhǎng)們希望自己的孩子有一份穩(wěn)定的工作。尤其是考了公務(wù)員之后，能夠回到家長(zhǎng)身邊來(lái)。
三是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展時(shí)間還較短，很多民營(yíng)企業(yè)不是很注重人才的培養(yǎng)，對(duì)于人才的一些保障還不夠完善，有些企業(yè)甚至于不給員工上保險(xiǎn)和住房公積金。加上創(chuàng)業(yè)并不是那么簡(jiǎn)單。所以最近這幾年有很多在外面打拼了幾年的大學(xué)生考公務(wù)員。
四是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)存在一定的問(wèn)題，任何工作都不是很好找。
五是其實(shí)這也是一種假象。如果把500強(qiáng)的企業(yè)集中起來(lái)考試招錄的話，相信報(bào)名的人并不會(huì)比這少。
最后還有一個(gè)原因?？匆豢创蠹业幕卮鹁椭?。社會(huì)上有很多人對(duì)公務(wù)員并不是很了解。他們還認(rèn)為公務(wù)員是一種非常有身份，非常有地位，嗯，工資待遇非常好，工作很清閑的工作。作為一名在社會(huì)上拼搏了幾年之后考錄的公務(wù)員，我很負(fù)責(zé)任的告訴你，工作穩(wěn)定是真的，保險(xiǎn)和住房公積金齊全，是真的。有權(quán)有勢(shì)，工作清閑，有灰色收入，福利待遇好，這些要么是過(guò)去，要么是一部分人和一部分領(lǐng)導(dǎo)的待遇。大多數(shù)的基層公務(wù)員，是沒(méi)有權(quán)利，工作壓力較大，需要加班的。由于公務(wù)員身份特殊，不能夠隨便在媒體發(fā)表自己的情況，因此，社會(huì)上缺乏了解。大家所看到的都是某某貪污腐敗，某某有權(quán)有勢(shì)。然后就說(shuō)公務(wù)員怎樣怎樣，其實(shí)你這個(gè)公務(wù)員的帽子戴的只是一部分人。公務(wù)員也分369等，大部分公務(wù)員其實(shí)只是一份普通的工作，為黨和國(guó)家打工，相對(duì)穩(wěn)定一些。
為什么公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
一、報(bào)考人數(shù)多
近幾年我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)緩慢，但就業(yè)人數(shù)很多，找工作壓力大，競(jìng)爭(zhēng)激烈。很多人才面臨著就業(yè)難的問(wèn)題，找不到一份心儀的工作。而公務(wù)員和事業(yè)編就是很多人的目標(biāo)，工作比較穩(wěn)定，有事業(yè)編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時(shí)間固定，還有很多節(jié)假日。
這些優(yōu)惠條件確實(shí)很誘惑，無(wú)論是畢業(yè)大學(xué)生，還是對(duì)工作不滿意的職場(chǎng)人都想報(bào)考。報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)增多，很多熱門(mén)崗位更是招錄比非常大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，想考上要面對(duì)很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
二、縮招
現(xiàn)在很多事業(yè)單位部門(mén)都在縮減人員，辦理高效政務(wù)，需要的人才數(shù)量不多。就拿去年12月的國(guó)考舉例，招聘數(shù)量減少了去年的一半，縮招讓國(guó)考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報(bào)一個(gè)好崗位，未來(lái)有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門(mén)了，報(bào)考人數(shù)多，一個(gè)崗位幾千人競(jìng)爭(zhēng)，即使你的分?jǐn)?shù)已經(jīng)很高了，一旦有比你更加優(yōu)秀的考生，就無(wú)緣這一崗位。一些農(nóng)村地區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)的崗位報(bào)名人數(shù)就沒(méi)有那么多，但因?yàn)闂l件、發(fā)展空間、艱苦程度等因素，報(bào)考人數(shù)還是很少的，這些崗位難度小卻無(wú)人報(bào)考。所以難易程度也要分具體崗位。
四、考試題目難
公務(wù)員是國(guó)家公職人員，對(duì)人才的素質(zhì)要求高，考察的內(nèi)容比較廣泛，包括時(shí)事熱點(diǎn)、基本常識(shí)、語(yǔ)數(shù)外、歷史、科學(xué)等方面。而且沒(méi)有特定的教材，每年的題目設(shè)置比較新穎，很多題目也可能沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。
考試的題量比較大，時(shí)間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫(xiě)作文，想拿高分不容易。很多人都說(shuō)，公務(wù)員考試更重要的是看平時(shí)的積累，一些常識(shí)和知識(shí)點(diǎn)都很零碎。而且即使通過(guò)了筆試，面試環(huán)節(jié)也是一次難度大的考驗(yàn)，對(duì)考生的全方面能力素質(zhì)都要進(jìn)行考察。想要考上公務(wù)員，必須要達(dá)到素質(zhì)能力要求，考試的難度也是不容小覷的。
公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)有多激烈
一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試都是競(jìng)爭(zhēng)是很激烈，但要分地區(qū)，看具體崗位。
大部分地區(qū)的省考平均競(jìng)爭(zhēng)比也都是20:1——30:1了，這只是平均，如果你的專業(yè)以及你的學(xué)歷過(guò)往經(jīng)歷有足夠的優(yōu)勢(shì)，可能你就是20:1的幸運(yùn)兒，除此之外，你也可能面對(duì)的是100:1的壓力。
如果是在東部、北部幾個(gè)教育大省的地界兒，那么不好意思，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的難度可能是史詩(shī)級(jí)的，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。
如果是在西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試不但難度比較低，競(jìng)爭(zhēng)不激烈，甚至都報(bào)不滿，需要出臺(tái)各種補(bǔ)貼、招引措施，去東部搶占那些在人才招聘市場(chǎng)中占中端及以下的部分就業(yè)稍有困難、素質(zhì)達(dá)到平均水平，或有志于一番事業(yè)或無(wú)奈只能如此就業(yè)的畢業(yè)生們。
所以說(shuō)，如果是大城市、一二線城市，那競(jìng)爭(zhēng)必然很激烈，努力和運(yùn)氣缺一不可，但如果你僅僅以上岸為目標(biāo)，那你可以往偏一點(diǎn)的地區(qū)報(bào)考，報(bào)考的人少了，上岸的幾率就大了。不過(guò)我還是那句話，能不能考上并非在于跟你報(bào)同一個(gè)崗位的人數(shù)多少，而在于你自身考試的成績(jī)好壞，打鐵還需自身硬。
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