大家好，關(guān)于公務員考試答題紙很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于國家公務員考試申論的答題紙是一張白紙還是稿紙的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
公務員考試試卷是A4紙的嗎
公務員考試試卷申論A3紙、行測A4紙。
a3和a4紙的區(qū)別：
A4紙與A3紙最大的區(qū)別就是，紙張的大小不同。A4紙的尺寸是210×297毫米，A3的尺寸是297×420毫米。A3紙指的是國際通用標準A3規(guī)格的紙張，大小差不多是A4紙的2倍。
A4紙與A3紙的主要用途：
作為最常用的辦公復印紙，功能用途非常廣泛，如辦公文件、宣傳資料、合同等的打印復印，通常還會用作草稿紙。A3紙的主要用途是：A3復印紙的大小剛好是A2的一半，一般用于小型制圖，復印店的使用較多。
公務員考試試卷,草稿紙,答題卡會裝入個人檔案嗎
公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法
第一條為規(guī)范公務員考試錄用違紀違規(guī)行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴?、公正，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務員考試錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理，適用本辦法。
第三條認定與處理違紀違規(guī)行為，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。
第四條公務員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責權(quán)限，對報考者和工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;
(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。
報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關(guān)作出處理。報考地方各級機關(guān)公務員的，由省級公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門作出處理。
第八條報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。
第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標準。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關(guān)或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。
第十三條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。
第十四條對報考者違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條試用期間查明報考者有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條報考者對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。
第十九條參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。
第二十條公務員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務員主管部門制定。
第二十一條本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
公務員考試國考申論答題紙格子是多大的
0.8*0.8。
申論采用閉卷考試的方式，為主觀性試題，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論測查的是作為公務員應該具備的工作能力。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
擴展資料：
注意事項：
標題要寫在中間位置，可以根據(jù)格子數(shù)大概寫一下。如果要寫副標題要寫在下一行的居中位置，總之就是正副標題整體都要寫在居中位置。
字數(shù)：不要覺得字數(shù)不夠沒什么大不了的，在申論寫作中，不管內(nèi)容怎么樣，字數(shù)一定要足。例如字數(shù)如果要求800-1000字時，字數(shù)最好在900字左右。
在平時備考的時候就一定要多加注意，考試的時間很緊，有時候急起來可能就把規(guī)范拋諸腦后了，所以平時練題的時候就要注意這些。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
參考資料來源：百度百科-申論考試
公務員考試是紙筆化的嗎還是電腦上考試的
公務員考試是紙筆化的嗎？還是電腦上考試的？
基本使用筆涂寫電子考試卷，所以使用的筆是有規(guī)定的，并不是什么電腦答題，現(xiàn)在很多考試基本都是這種電子閱卷式的考試，書寫方面一定要認證
公務員考試筆試是無紙化還是筆紙考試？省考采取紙筆考試。此次筆試考行測、申論兩科，于4月23日舉行。面試以結(jié)構(gòu)化形式為主。
公務員考試是上機考試還是紙制公務員考試是紙制考試.
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
智力是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務物件的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。
公務員考試是電腦答卷嗎在哪考試？國考不限戶籍的，省考研究生以上學歷和應屆畢業(yè)生不限戶籍，其他一般只能報本省的，不是電腦答卷
公務員考試是機考還是筆試??？您好，中公教育為您服務。
都是筆試的。公務員考試沒有上機的考試形式。可以關(guān)注我們的官網(wǎng)了解更多的招考資訊
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
江西省公務員考試是網(wǎng)上考嗎是網(wǎng)上報名，在學?？荚?/p> 2012年的公務員考試是不是2013年公務員考試
對于國家公務員考試而言，去年是11月底舉行，因為面試和錄取都是在次年，所以是2012年國家公務員考試。
對于今年國家公務員考試，筆試在2012年下半年，面試和錄取工作都在明年完成，所以是2013年國家公務員考試。
而對于各省的公務員考試，一般報名筆試面試錄取都是在當年完成，比如2012年XX省公務員考試。
公務員考試是考智商的嗎？1、不是，公務員考試主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過主觀、客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素；
2、公務員考試科目都是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
公務員考試是先面試還是先筆試先筆試，然后通過筆試的人才能參加面試。
國家公務員考試申論的答題紙是一張白紙還是稿紙
國家公務員考試申論的答題紙是一張帶有方格的答題卡。
紙張比我們平常做題用的紙張稍微厚一點。且對于每個題目答題字數(shù)都會有一個標注，避免考生超過了規(guī)定的答題字數(shù)。作答完成后通過拍照掃描進行上傳。要使用黑色碳素筆答題，方便機讀。
擴展資料：
考試科目：
一、公共科目筆試
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，考查范圍具體如下：
1、行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
2、申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設置兩類試卷：前者主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；后者主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
報考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協(xié)、中國貿(mào)促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網(wǎng)站查詢。
二、面試和專業(yè)科目考試
面試和專業(yè)科目考試由招錄機關(guān)確定。
參考資料：百度百科—國家公務員考試
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