大家好，今天來為大家解答公務員考試緩解就業(yè)壓力這個問題的一些問題點，包括那么多人瘋狂考公務員的壞處也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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考公務員需要做什么準備
隨著我國教育水平的不斷提高，就業(yè)壓力越來越大，由于工作穩(wěn)定、社會地位高、待遇好等原因，考公務員逐漸成為了越來越多大學畢業(yè)生和青年人的首選就業(yè)方向。以下是專職于公考培訓的大樹教育為您整理的公務員應該如何準備去備考的相關內(nèi)容。
一、需要樹立堅定的信念
備考之前就應該清楚擺在我們面前的是一條什么樣的路，這條路不可能輕松的通過，每年都有不少的考生“裸考”，但是成功一般都青睞準備好的考生。如果考生下定決心走這條路就不要抱著試試看的心態(tài)，更不要輕易放棄。要把考上公務員成為你奮斗的目標。只要有堅定的信念，相信它就會成為你前進的動力。
二、要做好考前準備——搜集資料、了解政策、準備備考資料
一旦下定目標就要立刻行動起來。首先第一步要做好備考前的準備工作。古人有云：工欲善其事必先利其器。只有做好充分的準備工作，才能讓后面的復習更加有效果。
備考前應做好三件事：搜集資料、了解政策、準備備考資料。
1.收集想要報考的地區(qū)的往年的職位表、報考人數(shù)等；
2.了解國考的政策，比如報考時間流程、報考條件等等；
3.準備備考資料，如歷年國考的真題、進行模塊練習的實戰(zhàn)題庫、模擬訓練的試卷等；
三、要有有效進行規(guī)劃復習很多考生復習沒有效率是因為沒有做好規(guī)劃。想起來了看兩天書，做一套題，然后過一段時間再開始復習，又會把前面復習的給忘了，這樣三天打魚兩天曬網(wǎng)的復習是沒有多大效果的?？忌灰欢ㄒ刻於及褟土晻r間安排得滿滿的，只要做好復習規(guī)劃，每天復習幾個小時，堅持下去相信會有意想不到的收獲。具體如何做呢?
1、做好時間分段，細化復習目標
要想時間用的有效果，就需要制定詳細的復習計劃，不僅要有總的計劃，還要有月計劃、周計劃以及日計劃。只有把計劃細化到每一天才能讓高校的利用時間。一個階段復習計劃下來，我們要有所收獲。比如今天我學了什么，做了多少道題，這個月我拿下了圖形推理等等。別人的復習規(guī)劃借鑒不來，制定計劃要按照自己所掌握知識的程度來制定，只有這樣一個計劃一個計劃的執(zhí)行起來，才能有大的進步。
2、注意勞逸結合
備考公務員考試是一場持久戰(zhàn)，考生一定要懂得勞逸結合，良好的休息是為了復習起來更有效率。每天在復習一段時間后要適時地休息下，聽聽音樂、散散步，緩解下疲勞?；蛘呤亲儞Q科目的復習，做一段時間題目，可以換換腦子，看看時政熱點，想想申論解題思路等等。
3.怎樣高效的復習公務員考試
首先你得有足夠的睡眠時間，這樣你才有足夠的精力復習。
要平靜你的心態(tài)，不要焦躁不安，考試沉著應對。
先從較難的復習，這樣才能讓你有足夠的時間記憶。一定要保持身體的健康，這樣你才能更好的沖刺公務員考試。
考前不要在做題，一旦做到你不會的題，就會慌張焦慮?？荚囍翱梢钥纯粗暗腻e題還有背背知識點，這些是比較科學的備考方法。
4.公務員考試學習方法
（1）首先要明確公務員考試的范圍和題型。公務員考試不管是聯(lián)考還是國考，目前主要考的都包括兩門——行測(行政職業(yè)能力測驗)和申論。行測包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。申論則類似于閱讀理解，讀完文章后根據(jù)題目作答即可。
（2）省考一般是在每年的三四月份，國考是在每年的10月份左右。針對這兩個時間段，您可以提前安排自己的復習。如果基礎不錯，三個月時間足夠復習每年的年國家公務員考試。
（3）公務員的考試復習可分為三個時間段進行或者稱之為三輪復習法。第一輪是熟悉教材，掌握考點?？忌梢再徺I國家行政學院出版的《國家公務員錄用考試標準教材》，買回來之后用一個月的時間仔細研讀，做到舉一反三，將基本的知識和解題方法吃透。
（4）第二輪復習是做題和聽講義相結合?？忌蛲淼谝惠喌膹土暫螅瑢珓諉T考試的范圍和基本知識點都有了大致的了解，這時可以買一套真題，開始練習，并要將練習過程中產(chǎn)生的問題做一個記錄，一星期一總結，然后針對問題，看公務員考試講課的視頻。
（5）第三輪復習安排的時間一般是半個月左右。這一階段主要是回顧、歸納和總結，并且針對常識判斷和時事政治要進行頭腦風暴式的學習了。針對申論這一時期每天都要練習寫上兩篇大論文，寫完之后交給專業(yè)的老師查看批閱，然后根據(jù)老師的意見自己進行相應的改動。這時一定要虛心學習哦。
（6）三輪復習完，考試的時間基本上就到了。在臨考前三四天復習就應該終止了。這幾天可以好好地放松一下自己。到公園溜達溜達，看看大自然的花草樹木，聆聽一下自然界的聲音，保持愉悅的精神狀態(tài)。確保一身輕松、信心滿懷地步入考場。
5.公務員考試筆試怎么復習
步驟一：總體分析
公務員考試筆試分為行測和申論兩個科目。行測是一百多道選擇題，時限是120分鐘，總分是100分;申論是全部是簡答題和寫作題，時限是150分鐘，總分是100分。行測和申論加起來的總分是200分。如果你能夠在省考中考到140分，就算是比較高的分數(shù)了，進入面試基本上沒有問題。
步驟二：行測復習要點
在復習的過程中，思路和框架非常重要，思路清晰，框架簡潔合理，才能夠在考試的時候有的放矢，加快做題的速度，增加準確度。因此，我的建議是，一定要通讀公務員錄用考試專業(yè)教材，弄懂每個知識點，將每種題型的做法熟記于心。
其次，再根據(jù)對每種題型的理解程度和題型的難易程度，劃分重點題型，重點復習和練習對自己來說有點難度的題型。千萬不能抱有逃避的想法，將自己認為難以攻克的題型放棄掉。一百多道選擇題，每道題都很重要，每一分都能拉開很大的差距。在復習階段，一定要全面復習各種題型，再根據(jù)難易程度逐步攻破。
在將每種題型都弄懂弄透之后，真題練習就至關重要了。因為120分鐘的時間實在是太短，而一百多道選擇題每道都有點難度，在考試的時候，將題目全部做完的人是很少的。因此，復習階段，你必須練習自己的做題速度，確保在120分鐘內(nèi)將題目全部做完。
練習速度需要時間，千萬不要氣餒。自己做進行幾次模擬考試，考試過程中準備好手表，關閉好房門，不要讓任何人打擾中斷。模擬考試完之后，記住給自己閱卷打分，這樣才能做到心中有數(shù)。直到你每次模擬考試都能考到140分左右，你就差不多能進真正的考場了。
以上是貴州大樹教育為各位小伙伴整理的公務員考試最有效的備考方法全部內(nèi)容，希望能夠幫到各位小伙伴。如果你想要了解或者學習更多事業(yè)單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔城大樹教育官網(wǎng)具體了解!
現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)壓力真的有那么大嗎
這個問題對于目前大四，并且正在找工作的我來說，真的太有發(fā)言權了。
首先對于大部分畢業(yè)生來說，就業(yè)壓力肯定是很大的。你想想，如果就業(yè)壓力不大，這個社會還會那么卷嗎？
先看看下面人民網(wǎng)發(fā)布的一組數(shù)據(jù)你就能感受到了這個就業(yè)形勢多么的嚴峻。
2022屆畢業(yè)生預計達1076萬
這上面顯示2022屆畢業(yè)生第一次沖破千萬大軍，比去年同比增長了167萬。這對我們2022屆來說，簡直就是天大的打擊。
高校畢業(yè)生人數(shù)一年比一年多，可是受疫情這種不可控的因素影響，社會提供的崗位卻在減少。而國家給我們應屆生的身份保留的是兩年，所以有一些2021屆的畢業(yè)生其實也還沒有找到工作，再加上很多海外留學生都開始回國發(fā)展，我們2022屆要想拿到一個滿意的offer，就要付出更多的努力。
拿我自己舉個例子，我們學校是一所語言類大學，對于我們學校學小語種的畢業(yè)生來說，因為中美貿(mào)易戰(zhàn)影響，對語言類崗位需求減少了，但其實也沒有什么太大影響，畢竟小語種還是比較吃香。而對于我們這些普通專業(yè)的人來說，是真的很難。我之前面試一個崗位，那個HR甚至直接問我，你這個專業(yè)能干啥？我真的很受打擊。再加上其實我之前沒有太清晰的職業(yè)規(guī)劃，也沒有什么實踐經(jīng)歷，所以我的簡歷實在太難看了，面試的時候HR只需一眼就過濾掉了。而且長時間找工作碰壁是真的會很受打擊，后悔沒用，只能想辦法提升自己。
但我自己也只是個反面教材，如果你要求不是太高，有一些實踐經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷，認真準備了面試的話，其實要找到一份工作不難。因為找工作真的不難，難的是找到一份滿意的工作。
不管你是剛步入大學，或者是即將面臨大四，老學姐都想提醒你，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃。你是打算考研？還是直接工作，如果要準備工作，就提前規(guī)劃并去找一些實習，在學校多參加一些比賽多拿一些獎，簡歷好看了，你找工作才可以更容易。
那么多人瘋狂考公務員的壞處
我來給你分析一下哈\x0d\x0a1、不利于就業(yè)，因為很多人才都可能因為求穩(wěn)去考了公務員，導致私企和創(chuàng)業(yè)的人少了\x0d\x0a2、官本位的思想越來越嚴重，貪污腐敗問題越來越能整治\x0d\x0a其他你可以參考下這篇文章《公務員熱的冷思考》\x0d\x0a在現(xiàn)今這樣一個“漂”的時代，求穩(wěn)的心理是趨利避害的正常選擇，這也折射出人們對社會環(huán)境和市場體系的信心不足。人們在目前這種環(huán)境下，除非是考上公務員或者是進入國企，否則就覺得不穩(wěn)定，沒有任何歸屬感，這也正是公務員的吸引力所在。 \x0d\x0a一年一度北風勁，又是一年國考時。每到國考，都會牽動數(shù)以百萬計人追逐和關注。2012年度中央機關及其直屬機構公務員招考網(wǎng)上報名已經(jīng)結束，約133萬人通過了資格審查。據(jù)統(tǒng)計，國家公務員考試報名從2001年的3萬多人，到去年的141萬多人，今年的133萬，國考報名通過審核人數(shù)已連續(xù)4年超過100萬人。 \x0d\x0a從今年網(wǎng)上報名結果看，呈現(xiàn)出總人數(shù)和單個職位熱度雙雙下降的趨勢。但是，僅憑此就作出國考降溫的判斷，似乎有失偏頗。報名人數(shù)的減少并不意味著參考人數(shù)減少。公務員考試已經(jīng)有11個年頭了，每年都有一定比例的考生棄考，以去年國考為例，通過資格審核的人數(shù)為141萬人，但實際最終參加筆試的縮水至103萬人，超過20%的考生“臨陣脫逃”。但是國考是華夏大地最熱門的考試已是一個不可爭辯的事實。 \x0d\x0a任何一種社會崗位的公開招考，一般都會吸引大量的報考者。其他考試的報考人數(shù)未必低于公務員，只是它們過于分散，或者由社會自行組織，因而沒有像國考這樣進行專門的統(tǒng)計，社會關注度也因此沒有國考這么高。但人們?nèi)绱岁P注國考熱是因為它涉及到了公務人員的篩選，是一種與公權力有關的社會現(xiàn)象，隱藏在這火熱現(xiàn)象背后的問題才是熱議的關鍵。 \x0d\x0a熱之因 \x0d\x0a每年的國考之際，很多媒體或者機構、個人都做了大量的調(diào)查來分析原因，從各種調(diào)查看，公務員熱的原因與以下幾個關鍵詞緊密相連。 \x0d\x0a——穩(wěn)定 \x0d\x0a絕大多數(shù)中國人都認為公務員工作穩(wěn)定，薪酬不錯。所以，競爭也就越來越大。對此，有媒體分析稱，近些年來，在中國公務員這個職位越來越吃香，公務員這個工作可以說是中國最穩(wěn)定的職業(yè)。 \x0d\x0a英文論壇的一份調(diào)查顯示，在“穩(wěn)定的工作和較高的社會地位”，“高薪和自我發(fā)展的機會”“就業(yè)壓力大”以及“公平和公開競爭的考試系統(tǒng)”中，79%的人都選擇了穩(wěn)定的工作和較高的社會地位。 \x0d\x0a公務員職業(yè)受到求職者的特別青睞，這是不爭的事實。公務員所享有的福利待遇和穩(wěn)定優(yōu)越的工作環(huán)境，也是許多社會職業(yè)不能比擬的。雖然國家在不斷加強對公務員的考核與管理，也建立了公務員退出機制，但與其他職業(yè)相比，公務員仍然是風險系數(shù)較低、抵御風險能力較強的職業(yè)，生老病死皆有保障，一般也不會有失業(yè)的擔憂。 \x0d\x0a在現(xiàn)今這樣一個“漂”的時代，求穩(wěn)的心理是趨利避害的正常選擇，這也折射出人們對社會環(huán)境和市場體系的信心不足。人們在目前這種環(huán)境下，除非是考上公務員或者是進入國企，否則就覺得不穩(wěn)定，沒有任何歸屬感，這也正是公務員的吸引力所在。 \x0d\x0a——就業(yè)難 \x0d\x0a大學生畢業(yè)后有四條出路，分別是繼續(xù)深造、考公務員、找工作和自主創(chuàng)業(yè)。美國《經(jīng)濟學人》的報道稱，20%的中國大學畢業(yè)生都想成為公務員。英國《衛(wèi)報》的報道指出，成百上千沒有就業(yè)的畢業(yè)生都千方百計地都想在政府部門尋找個可靠的崗位。 \x0d\x0a公務員報考人群類型復雜，人群廣泛，但大學生是報考的主力軍。大學生報考公務員是在就業(yè)形勢日益嚴峻的條件下作出的一種選擇。今年國考更加注重基層工作經(jīng)歷，明確要求以最高學歷報考（如，研究生不能報考本科生的崗位），不限專業(yè)的職位明顯減少等。這幾條政策的調(diào)整，將部分應屆生考生攔在了報名門檻之外。\x0d\x0a \x0d\x0a近些年增加的畢業(yè)生為我國提供了大量的人才，但畢業(yè)人數(shù)基數(shù)的龐大，也給大學生帶來了嚴峻的就業(yè)壓力。據(jù)教育部門的信息顯示，高校畢業(yè)生中失業(yè)人數(shù)逐年增多，就業(yè)市場對畢業(yè)生的總體需求明顯減少。面對勞動力供給過剩和大學擴招造成的職位竟爭日益激烈，大學生就業(yè)難在一定程度上促使了大學生尋找各種可能的路徑就業(yè)?？脊珓諉T為他們的就業(yè)提供了一線希望，是他們走向仕途的唯一途徑。因此，大學生加入考公務員隊伍，是對自己就業(yè)的一種積極準備。 \x0d\x0a——官本位 \x0d\x0a中國是一個具有“官本位”歷史的國度，“官本位”文化充斥社會生活的各個角落。中國人的內(nèi)心深處都希望成為官場的一員。這種“官本位”文化延伸到公務員考試中，就是越來越多的人競相追逐，希望成為其中的一員。一旦考上了公務員，就不用擔心飯碗了，還代表著一定的社會地位。一個公務員，尤其是上級機關的公務員即使在其單位內(nèi)部無權無職，但在社會上，尤其是基層，便享受著人們尊敬的目光。公務員雖不是官，但是目前中國的這種體制，公務員考試卻是現(xiàn)階段公民通向官場的最佳途徑。 \x0d\x0a冷之思 \x0d\x0a公務員熱有其發(fā)生的主客觀條件，但是，公務員考試持續(xù)升溫，仍然讓很多人憂心忡忡。如何看待公務員熱，社會大眾也是仁者見仁智者見智。 \x0d\x0a考試錄用是公務員管理的基礎，是優(yōu)化公務員隊伍，提高行政效率，更好地為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟服務的有力保證。公務員管理是從人開始的，錄取人員的質(zhì)量直接關系到公務員的整體素質(zhì)。同時通過錄用考試也促使行政機關本身對職位設置、人員的年齡結構、專業(yè)分布以及知識結構等進行科學分析，從而促進職位設置的科學化與人員配置的優(yōu)化。 \x0d\x0a孫中山說：“現(xiàn)在各國的考試制度，差不多都是學英國的，窮流溯源，英國的考試制度原來還是從我們中國學過去的。所以中國的考試制度就是世界上最古老最好的拔取真才的制度”。公務員考試是政治制度改革中一項值得肯定的措施，它為普通大眾進入官員隊伍開通了渠道，使得人人機會平等?？陀^上講，公務員考試吸引大量報考者，大量受過高等教育的年輕人的加入，可以促進公務員隊伍知識化、年輕化、專業(yè)化，從而提高政府的決策水平和服務水平。這有利于民主政治的實現(xiàn)，有利于促進政府管理的科學化，有利于提高政府的工作效率。 \x0d\x0a但公務員熱如果“發(fā)燒”過度，甚至變成了一種“職業(yè)崇拜”就有問題了。人力資源作為一種資本，過多的聚焦于公務員板塊，難免造成人才資源的浪費。大學培養(yǎng)的大量優(yōu)秀人才聚集于公務員的崗位上而不是成為不同領域的精英，難以充分發(fā)揮他們各自的專長。一些高學歷者可能在自己所學的專業(yè)崗位上作出很大的貢獻，但受到公務員熱這種價值導向的影響而去當公務員的話，他們的專業(yè)價值、學術價值、創(chuàng)新價值，可能有些就不能完全體現(xiàn)出來。如此一來，創(chuàng)造社會財富的領域人才減少，所有的資源力量都發(fā)揮不出來，社會的投入和產(chǎn)出就會不成比例。從長遠來看，一個社會中教育水平最高最具創(chuàng)造能力的年輕人都去當公務員，社會創(chuàng)新人才必然減少，這樣社會的創(chuàng)新減弱是可以預見的。新加坡《聯(lián)合早報》曾尖銳地指出：中國的公務員熱將成為中國發(fā)展的障礙。顯然這種說法言過其實，以偏概全。但文章認為“在一個平衡規(guī)范、保障健全、法制體系完備的社會環(huán)境里，公務員僅僅是比較穩(wěn)定的職業(yè)，并不符合那些創(chuàng)業(yè)心很強的人才”這也不乏道理。 \x0d\x0a對之策 \x0d\x0a要使公務員熱降溫，讓其回歸到一種正常的職業(yè)上來，不僅僅是從職位限制等技術手段就可以實現(xiàn)的，也不是一朝一夕就可以完成的事情，這是一項任重道遠的任務。 \x0d\x0a要拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，營造良好的就業(yè)環(huán)境，以此來減少追逐公務員考試的大學畢業(yè)生的數(shù)量；要調(diào)整創(chuàng)新公共資源配置機制，完善人力資源的有效配置，使各個地方各個階層的人都能普遍享有公共資源合理配置的利益；要繼續(xù)深化國家干部人事制度改革，深化干部考績制度的改革，引入競爭機制，打破公務員的“鐵飯碗”形象；為大力弱化“官本位”取向，擴大普通公眾參與改革的空間，增強改革的普惠性，緩解社會的強弱分化，直至從根本上消除官本位思想。 \x0d\x0a當前最重要的任務是大力推進行政治改革、司法改革等各項改革，完善制約和監(jiān)督公權力的機制，使公務員群體回歸到應有的社會本位。當公務員熱降溫為一種普通的職業(yè)考試之時，中國改革就又向前邁進了一大步，這樣的進步，值得期待。當公務員作為一種正常的職業(yè)還倍受國人追捧之時，那將是真正的國之幸，民之福。
緩解就業(yè)壓力國家要求今年公考畢業(yè)生入職時間
7月初至8月底。通過2023年公考告示得知，2023年為了緩解就業(yè)壓力，緩解就業(yè)壓力國家要求2023年公考畢業(yè)生入職時間為7月初至8月底。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
考公務員需要做些什么
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
公務員考試緩解就業(yè)壓力的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于那么多人瘋狂考公務員的壞處、公務員考試緩解就業(yè)壓力的信息別忘了在本站進行查找哦。