各位老鐵們好，相信很多人對公務(wù)員考試面試公平嗎都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試面試公平嗎以及公務(wù)員考試公平嗎的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員考試公平嗎
公務(wù)員的考試是非常公平公正的。
公務(wù)員的考試是要選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?，整個過程非常的公平公正，而且都會有痕跡記錄下來。
只要你高分通過的話，那么你就會進入到面試，離公務(wù)員就是更近了一步。
公務(wù)員的考試的面試，所有的面試官都是臨時選調(diào)的，而且面試官不知道具體在什么地方面試，所以不存在暗箱操作。
國家公務(wù)員考試，簡稱"國考"，指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，
一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。國家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
報考人員須具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。如果在公務(wù)員體檢中被查出身體條件不符合規(guī)定，是無法被錄用的。
建議考生在報考前就多做了解。所有公務(wù)員崗位體檢標準均參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，如果報考的是公安機關(guān)人民警察崗位還需滿足《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的各項要求。
至于對報考人員心理素質(zhì)的考察，主要在面試環(huán)節(jié)。如果自身心理素質(zhì)太差，同樣也是不能成為公務(wù)員的。
在年齡方面，無論是國考還是省考，都限制在18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。
公務(wù)員和事業(yè)單位 考試公平嗎
公務(wù)員考試的公平性怎么樣，提供以下建議，僅供考生參考。
命題科學。在國考及大部分省考中，行測、公共基礎(chǔ)、面試等科目的試題采取征題制，申論則大多采取專家封閉命題的方式，熱點性質(zhì)的面試題也多采取此種形式，即專家組在一定時期內(nèi)“入闈”命制。另外，試卷在開封前都會將接觸題的人員控制在最小范圍內(nèi)，最大限度地保證了試題安全。
誠信報名。公務(wù)員考試之前都會發(fā)布公告、職位表等信息，各招錄機關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等信息，公眾都可以通過各項渠道獲得?？忌趫竺麜r需填寫各項信息，并要接受公務(wù)員主管部門的審核，或由電腦進行審核?？忌枰龅秸\信報名，要保證提交的報考申請材料的真實性和準確性。公務(wù)員報名過程對于考生報名信息的真實性和準確性極其重視，一旦查到不真實的信息即采取取消報考資格或一定年限不能報考公務(wù)員的處理措施。
筆試嚴格?！豆珓?wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》明文規(guī)定：串通作弊或者有組織作弊的;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的;其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實由公務(wù)員考試機構(gòu)或者招錄機關(guān)給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報考公務(wù)員的處理，構(gòu)成犯罪的將依法追蹤刑事責任。對于其他作弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格并禁止5年內(nèi)報考公務(wù)員。
閱卷公平。目前我國的公務(wù)員考試的筆試試卷行測部分全部為客觀題，實行機器閱卷，自動生成考試成績，并且全程監(jiān)控。申論部分為主觀題，實行人工閱卷，主要通過嚴密細化的評分流程和制度設(shè)計來控制誤差和防止人為舞弊?？脊僭陂喚淼倪^程中難免會帶有主觀因素，但兩人共同閱讀和對分差的處理措施有效地減少了主觀因素對于考生分數(shù)的影響。
審查嚴格。我國的公務(wù)員考試一般都設(shè)有兩次資格審查，一次是報名之后的資格審查，通過資格審查方算報名成功;一次是筆試成績公布之后，對于符合面試條件的考生進行資格復審，兩次資格審查在很大程度上避免了考生對自己信息的造假。
面試公正。通過了資格審查的考生，一般就可進入面試環(huán)節(jié)(公安警察類職位考生一般要先進行體能測驗)。目前我國公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題?？脊傩〗M在面試之前一直是保密的，并且很多省份實行異地監(jiān)考的形式。
公示到位。對于面試合格的考生進行公示，接受大眾的監(jiān)督。如公眾認為錄用不合理，可反應給相關(guān)部門，如情況屬實，該考生即被取消錄用資格。
公務(wù)員面試考試公平嗎
公務(wù)員面試是相對公平的。
在公務(wù)員考試中，通過了資格審查的考生，一般就可進入面試環(huán)節(jié)(公安警察類職位考生一般要先進行體能測驗)。目前我國公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題。而考官一般是由7或9人組成，組長為主考官。考官分別由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人?？脊傩〗M在面試之前一直是保密的，并且很多省份實行異地監(jiān)考的形式，即A地的考官去B地當考官，這樣從源頭上就杜絕了考生與考官的“關(guān)系”，所以說公務(wù)員面試是相對比較公平的。
公務(wù)員面試過程公平嗎
公務(wù)員面試是很公平的。
一般面試考官和工作人員的乘車、就餐、住宿都是嚴格分開的。早上起床在不同地點就餐后分別乘車前往考點，中餐全部原地盒飯解決。
每天下午 6點，面試考官用完晚餐后，工作人員就“把守”在電梯口和樓梯口，面試考官只能直接回房休息，不能到別處去逗留，回房后有武警在門口值守。
面試考場、候考室、外界都是相互隔離的，面試考場和候考室都是“禁區(qū)”，外界不能與它們相通，面試考場和候考室又獨自成為“禁區(qū)”，工作人員的工作牌用“紅牌”和“藍牌”嚴格區(qū)分避免串崗。而住宿樓和考試樓布滿監(jiān)控，考場、候考室、走道全程監(jiān)控。
這些措施，都是為了保證考試過程中考官能公平公正地評分。
請問公務(wù)員面試公正嗎
分類:教育/科學>>職業(yè)教育
解析:
一般說來，公務(wù)員面試的公正度是與透明度成正比的，而透明度則與受關(guān)注程度和受監(jiān)督的程度成正比，一般行政級別較高的主管部門負責的公務(wù)員考試比低一些的受關(guān)注和受監(jiān)督程度要高，所以會出現(xiàn)上面兩位朋友所說的現(xiàn)象。
當然不可否認公務(wù)員的面試里存在著拉人情、走關(guān)系的情況，但個人認為，這并不是太值得去顧慮的地方，一方面如果面試中有關(guān)系戶，這是無法遏制的；另一方面，更重要的是，現(xiàn)在筆試環(huán)節(jié)是相當公平的，如果面試者能進入面試，說明其本身也具備相應的能力(至少筆試能過關(guān))，在面試中本來大家就不分伯仲，誰得到錄用都應該是正常的，而不要太過于偏激地認為某人得到了照顧。最重要的，還是扎扎實實地準備應考，發(fā)揮出自己應有的水平。
好了，關(guān)于公務(wù)員考試面試公平嗎和公務(wù)員考試公平嗎的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！