大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于公務(wù)員考試面試官，公務(wù)員面試官都是什么人組成這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
公務(wù)員面試有幾個(gè)考官
面試考官小組一般由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官，不同省份和部門的面試考官人數(shù)不盡相同，有的不少于5人，有的不多于10人。以7人考官組為例：7個(gè)考官、1個(gè)計(jì)時(shí)員、1個(gè)監(jiān)督員、2個(gè)計(jì)分員、2個(gè)引導(dǎo)員，共計(jì)13個(gè)人左右。
考官組成員負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)，其他人員只是工作人員，對(duì)面試過(guò)程不加以影響?？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問(wèn)由主考官或副主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問(wèn)。
考官一般是由持有考官證的招錄單位領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)以上考試組織部門委派的考官以及研究所的專家學(xué)者組成，但是，并不是所有持有考官證的人員就一定會(huì)成為公務(wù)員面試的考官!
為了確?？脊俚膶I(yè)性，考官證不僅有級(jí)別而且有期限，考試組織部門會(huì)定期對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn)和考試，只有持有三級(jí)以上考官證考官才能擔(dān)任國(guó)考的面試考官。同時(shí)為了減少作弊的可能性，公務(wù)員面試采取雙盲抽簽的形式，即考試當(dāng)天，考官們通過(guò)抽簽的方式?jīng)Q定在哪個(gè)考場(chǎng)擔(dān)任考官，同時(shí)，考生也通過(guò)抽簽的方式?jīng)Q定自己在哪個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行考試。
公務(wù)員考試的面試官是由哪些人擔(dān)任
沒(méi)有樓上那么夸張，你報(bào)的如果是市級(jí)公務(wù)員，一般考官由如下成員，黃山市工商局局長(zhǎng)（或者是第一副局長(zhǎng)）任主考官，因?yàn)樗麧M意才有機(jī)會(huì)進(jìn)；其它就是市人事局，工商局的科級(jí)干部以及縣級(jí)機(jī)關(guān)的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)等（一般都是分管人事的），然后現(xiàn)場(chǎng)抽取幾個(gè)組成考官。
公務(wù)員面試考官一般由哪些人組成組成
您好：希望對(duì)你有所幫助。
第一：面試考官小組一般由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門、老師學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。其中，組織人事部門派出的考官要占相應(yīng)多數(shù)。也就是說(shuō)，如設(shè)7位考官，則用人單位最多為3名;如設(shè)9個(gè)考官，則用人單位最多為4名。
據(jù)了解，部分省市的考官分配比例用人單位會(huì)比較少一些，分別為5:2或6:3，甚至為6:1或7:2。從選才用才的角度講，用人單位可以多一些發(fā)言權(quán);目前，各單位就業(yè)壓力都非常大，一些用人單位人員的子女報(bào)考了本部門的職位后，社會(huì)上擔(dān)心比較多。用人單位的考官少一點(diǎn)，對(duì)避免“內(nèi)定”嫌疑有一定的作用。當(dāng)然，組織人事部門派出的考官，同樣存在循私的嫌疑，除了加強(qiáng)監(jiān)督外，也需要有制約的措施。人事部門本身的考官要少派，特別是公務(wù)員管理處和考試中心的同志，一般不直接做考官，騰出精力來(lái)，加強(qiáng)面試的組織協(xié)調(diào)和協(xié)助監(jiān)督工作。在7或9個(gè)考官中，要吸收有面試工作經(jīng)驗(yàn)和較深理論根底的老師學(xué)者參加。用人單位的考官一般由單位主管領(lǐng)導(dǎo)，由處室負(fù)責(zé)人和人事干部組成。此外，還要考慮年齡、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和男女比例的合理搭配。
第二：不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7-9人。如浙江省的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級(jí)面試考官資格的考官4-5名，主考官一般邀請(qǐng)用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)刂耸浚梢圆灰缶邆淇脊儋Y格證書，另外1-2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，是老中青結(jié)合;在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實(shí)踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗(yàn)豐富的權(quán)威人士。省級(jí)以上面試考官小組的組成一般由負(fù)責(zé)考錄工作的代表、用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)代表和老師學(xué)者組成;市、縣級(jí)面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)骨干等組成。
第三;在面試考場(chǎng)，以7人考官組為例，有7個(gè)考官、1個(gè)計(jì)時(shí)員、1個(gè)監(jiān)督員、2個(gè)計(jì)分員、2個(gè)引導(dǎo)員，共有13個(gè)人左右?？脊俳M成員負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)，其他人員只是工作人員，對(duì)面試過(guò)程不加以影響?？脊俳M中設(shè)主考官1名，副主考官1名，提問(wèn)由主考官或副主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問(wèn)。
公務(wù)員面試官都是什么人組成
公務(wù)員面試官都是主要由組織人社部門的科長(zhǎng)、副處級(jí)干部，其他市級(jí)行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，以及縣級(jí)組織部副部長(zhǎng)、人社局副局長(zhǎng)等長(zhǎng)期從事文字材料、人事管理的人組成。
公務(wù)員面試的考官并不是直接從招錄單位中選人，而是從特定公務(wù)員中進(jìn)行選拔。一般來(lái)說(shuō)，面試的考官來(lái)自各地的人事廳考試中心和組織部，也有一部分來(lái)自于各部門的人事處長(zhǎng)，他們都是“持證上崗”，具有國(guó)家人事部頒發(fā)的面試官資格證書，專業(yè)性不用懷疑。
因此，各位完全不用擔(dān)心，在單位里有關(guān)系就能“包過(guò)”，因?yàn)楣珓?wù)員面試是一個(gè)獨(dú)立的環(huán)節(jié)，用人單位根本無(wú)權(quán)參與到其中。而考官們負(fù)責(zé)的事情，也只是給你的面試打出分?jǐn)?shù)，并沒(méi)有最后的決定權(quán)。
公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)
1、公務(wù)員工作時(shí)間寬松，不會(huì)經(jīng)常加班，上班時(shí)間固定，全年雙休，國(guó)家法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班回家。
2、工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀(jì)，工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣而發(fā)不了工資。
3、工作壓力小，只要考上公務(wù)員，不用擔(dān)心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作壓力是比較小的。
4、福利待遇好，公務(wù)員吃的是國(guó)家財(cái)政，除了基本的工資外，五險(xiǎn)一金齊全，逢年過(guò)節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對(duì)公務(wù)員的薪金貸。
公務(wù)員面試幾個(gè)考官
國(guó)家公務(wù)員考試的面試考官一般由7人組成，分別由具備三級(jí)面試考官資格的考官4~5名，主考官一般邀請(qǐng)用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)?shù)刂耸?，可以不要求具備考官資格證書，另外1~2名為用人單位人事部門的工作人員，考官的組成在年齡上，最好是老中青結(jié)合；在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實(shí)踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗(yàn)豐富的權(quán)威人士。
在國(guó)考和省聯(lián)考面試中，考官一般是由持有考官證的招錄單位領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)以上考試組織部門委派的考官以及黨政院?；蜓芯克膶＜覍W(xué)者組成，所以上面那位同學(xué)說(shuō)的舅舅是面試考官應(yīng)該就是指持有考官證的人員。
關(guān)于公務(wù)員考試面試官和公務(wù)員面試官都是什么人組成的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。