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公務員面試規(guī)則
你好,公務員面試規(guī)則:
一、面試當日,應試人員按照面試通知的要求,憑準考證、第二代居民身份證,按時到候考室報到??忌鷥勺C不齊或遲到視為放棄面試資格。
二、因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的,視為放棄面試資格。
三、面試期間采用入闈封閉的辦法進行管理,面試順序由應試人員抽簽決定。
四、面試考生攜帶移動電話,電子記事本類等通訊設(shè)備進入候考試的,須按考務工作人員要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶至座位,違者作違紀處理,取消面試資格。
五、候考室和面試考室內(nèi)嚴禁吸煙,應試人員入廁需報告工作人員準許,由工作人員帶入。非經(jīng)工作人員引領(lǐng)不得擅離候考室,違者按違紀處理。
六、應試人員在候考室內(nèi)等候,不得高聲喧嘩,保持候考室安靜,由工作人員引領(lǐng)進入面試考室進行面試。
七、應試人員被引領(lǐng)進入面試候考室后,必須嚴格按照考官的指令答題,不得透露本人、父母姓名和工作單位等影響評委公正評判的信息,不得穿著和佩戴體現(xiàn)其職業(yè)特點的衣著和標志,違者作違紀處理,取消面試資格。
八、應試人員必須按照規(guī)定的時間進行準備和答題,答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。
九、應試人員在整個面試過程中,午餐,飲水由招考單位統(tǒng)一安排,在指定地點就餐。
十、面試結(jié)束后,應試人員應迅速利卡考場,不得再進入封閉地點或在考場附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應試人員。
十一、應試人員服從考務工作人員的管理,不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員。
十二、違反上述考試規(guī)則應試人員按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
公務員考試要經(jīng)歷幾輪面試
面試的目的就是為了選拔人才,而且這種選拔人才的方式經(jīng)過事實驗證已經(jīng)可以確定是有效的。在具體實施過程中,只進行一輪面試的效果并不理想,眉毛胡子一把抓對于選拔人才不利。因此,通過多輪面試的方式進行逐層選拔,這樣的方式才是最有效、最合適的,也是很有必要的,
2、面試輪次過多會浪費大量資源,完全沒有必要。
雖然多輪面試的方式效果很好,但這并不等于說面試輪次越多就越好。事實上,如果面試輪次過多的話,不但對于選拔人才不利,而且還會浪費大量的資源,使得整個選拔人才的過程既低效又浪費,這樣是完全沒有必要的。
3、結(jié)合崗位狀態(tài)的不同,安排三輪左右的面試,效果最佳。
根據(jù)大量的事實經(jīng)驗證明,結(jié)合崗位狀態(tài)的實際情況,安排三輪左右的面試是最合理的。具體來說,通過初試來選拔符合條件的人,通過復試選拔有潛力的人,再通過最終的面試選拔出真正的人才,這樣的面試方式效果最佳,因此最為合理。
公務員考試是先通知面試還是先資格審查
公務員考試,先資格審查(報名階段),面試前資格復審,復審合格的考生領(lǐng)取面試通知書參加面試。
《公務員錄用規(guī)定(試行)》
第一章總則第五條錄用公務員,應當按照下列程序進行:
(一)發(fā)布招考公告;
(二)報名與資格審查;
(三)考試;
(四)考察與體檢;
(五)公示、審批或備案。
第五章考試第二十條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
國家公務員考試進入面試不去會有影響嗎
面試不去是有影響的,對隨意放棄面試資格和錄取資格的考生,將被記入全國公務員錄用考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫,嚴重者會被做出相應處罰。不過全國各地的關(guān)于誠信檔案記入的相關(guān)具體規(guī)定會根據(jù)當?shù)氐那闆r有所不同。
在筆試和面試過程中的作弊、替考等不誠信行為一定會被記入誠信檔案,但是其他環(huán)節(jié)的不誠信行為往往是被忽略的。
1、在履約環(huán)節(jié),考生已經(jīng)確認參加面試卻在面試當天無故棄考的行為;
2、在報到環(huán)節(jié),在已經(jīng)通過筆試、面試、考察、體檢、公示、備案等環(huán)節(jié)之后又提出放棄錄用資格等行為。具體執(zhí)行細節(jié)是要由公務員招錄主管部門來最終確定的。
如果進入了面試環(huán)節(jié),必須要格外小心,假如在面試當天放棄面試或者體檢、考察、公示、備案的各個環(huán)節(jié),想要放棄錄取資格,一定要第一時間咨詢招考單位,問清楚情況后提出相關(guān)棄考或放棄錄取的申請,按照招考單位和公務員考試規(guī)定的程序來,防止被記入誠信檔案,影響將來再次參加公務員考試、事業(yè)單位招考。
當然處罰也各不相同,有些僅僅是“取消本次的錄用資格”,有些則是規(guī)定“在一定年限內(nèi)禁止參加當?shù)厥】蓟驀肌保ū热鐝V東是在3年內(nèi));但是不管處罰輕重,你都會在全國聯(lián)網(wǎng)的公務員考試誠信檔案中留下一筆,對自己的職業(yè)生涯并不是一件光彩的事情。
參考資料:國家公務員考試網(wǎng)
公務員面試相關(guān)規(guī)則是什么
(一)面試機構(gòu)和面試的組織
面試機構(gòu)一般是省、市公務員主管部門。面試工作由公務員主管部門統(tǒng)一組織,面試的相關(guān)規(guī)定、方法、程序、時間、地點由面試機構(gòu)確定,面試時根據(jù)情況設(shè)一個或者若干個考場,具體面試的時間、地點確定后,各考點招考單位會提前幾天電話通知考生本人。
(二)資格復審
資格復審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息的一致性進行核對。資格復審必須由考生本人持原件進行,復審時考生必須提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證及崗位所需的其他證明材料原件,若提供不全的則取消面試資格;對于未還清學校貸款,學校暫扣畢業(yè)證或?qū)W位證的考生,可由學校出具證明并提供其畢業(yè)證或?qū)W位證復印件,在資格復審時認可其報名資格,已經(jīng)和用人單位確定用人關(guān)系的報考人員需提供單位同意報考的證明。
(三)面試方式和結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容
面試方式多種多樣,有綜合性面試、無領(lǐng)導小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等等,用得最多、相對比較公平和成熟的是結(jié)構(gòu)化面試。今天我給大家講的是結(jié)構(gòu)化面試。
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