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本文目錄
- 什么是遴選考試和公務(wù)員考試有什么不同
- 您好,您這有公務(wù)員遴選視頻嗎
- 哪里有中央機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選面試視頻
- 公務(wù)員遴選的難度大嗎遴選考試考什么
- 什么是公務(wù)員遴選
什么是遴選考試和公務(wù)員考試有什么不同
遴選與公務(wù)員考試二者的聯(lián)系
(1)二者都是選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才的途徑和方法。
根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)和職位需求，綜合運(yùn)用多種方法，通過(guò)多種途徑選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才：
——公開(kāi)選拔。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要有一定比例的職位用于選拔基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部和人才。
——公開(kāi)遴選。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要有計(jì)劃地面向下級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行公開(kāi)遴選。
(2)二者考試的依據(jù)一致，考試組織實(shí)施流程和考試形式基本相同
遴選考試和公選考試組織實(shí)施的依據(jù)均為中組部2009年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔與競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，考試組織實(shí)施流程基本一致，均采用報(bào)名、筆試、面試、考察、公示與試用等環(huán)節(jié)。
遴選考試筆試、面試的形式均脫胎于《大綱》，并參照借鑒公選考試的形式。
(3)注重“考什么，干什么”，測(cè)查要素基本一致，重在能力考查
遴選考試和公選考試都以“考什么，干什么”作為考試宗旨，注重對(duì)考生能力的考查，測(cè)查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
二者的區(qū)別
(1)考試性質(zhì)有區(qū)別
遴選考試的性質(zhì)是平級(jí)調(diào)動(dòng)，招考對(duì)象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當(dāng)，考試并不帶來(lái)職位的升遷，而是工作單位的變化。
公選考試的性質(zhì)是升職選拔，要求擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位達(dá)到一定年限。
(2)考試難易程度有區(qū)別
遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機(jī)關(guān)遴選難度最大不超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度。
(3)招考范圍有區(qū)別
遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種。中央統(tǒng)一招考即中央機(jī)關(guān)遴選，遴選對(duì)象面向全國(guó);地方組織的遴選考試，其遴選對(duì)象多局限于本地。
公選考試多是地方組織部門自行組織，其招考對(duì)象一般是面向該省、市、縣，偶爾有面向全國(guó)范圍的招考。
遴選報(bào)名范圍和條件
(一)公開(kāi)遴選
1.報(bào)名范圍：
(1)省級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
(2)省級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。
除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒(méi)有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年8月。
上述基層工作經(jīng)歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
(3)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(4)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。報(bào)考處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)正職職務(wù)或具有2年以上縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作經(jīng)歷的縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考副處長(zhǎng)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職職務(wù)或具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);報(bào)考處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)。計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2016年8月。
除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級(jí)職位，年齡在43周歲以下(1972年8月10日以后出生);報(bào)考副處級(jí)職位，年齡在40周歲以下(1975年8月10日以后出生);報(bào)考主任科員以下職位，年齡在35周歲以下(1980年8月10日以后出生)，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級(jí)副職年齡在32周歲以下(1983年8月10日以后出生)，科員年齡在29周歲以下(1986年8月10日以后出生)。
(5)具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
(6)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。
(7)大學(xué)本科以上文化程度。
(8)身體健康。
(9)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上為遴選與公務(wù)員考試的簡(jiǎn)單闡述，希望對(duì)考生們有用。
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公務(wù)員遴選的難度大嗎遴選考試考什么
公務(wù)員遴選的難度比較大，競(jìng)爭(zhēng)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公務(wù)員考試的激勵(lì)程度。一、公務(wù)員遴選只針對(duì)公務(wù)員身份，可謂優(yōu)中選優(yōu)。
能夠通過(guò)公務(wù)員考試的本來(lái)素質(zhì)就已經(jīng)很高了，而經(jīng)過(guò)至少兩年的實(shí)踐工作以后，不論為人處事、組織協(xié)調(diào)、文字寫作等各方面的的整體能力都比較強(qiáng)。在這種情況下，上級(jí)機(jī)關(guān)從基層遴選公務(wù)員，可謂是優(yōu)中選優(yōu)，能夠考上遴選的，絕大多數(shù)是那些工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可的人。目前的公務(wù)員遴選包括面向選調(diào)生和面向普通公務(wù)員招錄，正是這些人及時(shí)補(bǔ)充了上級(jí)機(jī)關(guān)人才短缺的問(wèn)題。
二、公務(wù)員遴選競(jìng)爭(zhēng)最大，激烈程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公務(wù)員事業(yè)編考試。大家知道公務(wù)員事業(yè)編考試的競(jìng)爭(zhēng)比較大，一個(gè)崗位往往出現(xiàn)幾十比一、上百比一的招考比例，但這也遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上公務(wù)員遴選的激烈程度。
這個(gè)主要由兩方面的因素決定：
一是遴選招錄的人特別少。就拿中央遴選來(lái)說(shuō)，從2010年舉辦遴選考試以來(lái)，每年在全國(guó)范圍內(nèi)的招錄人數(shù)都是二三百人，近幾年基本控制在300余人，你想想在全國(guó)范圍內(nèi)只招這么點(diǎn)人，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度可想而知。比如，2020年中央遴選考試，司法部辦公廳職位招1個(gè)人，結(jié)果報(bào)了2500多人。這競(jìng)爭(zhēng)何其激烈??！
二是參加考試的人員素質(zhì)特別高。正如前文提到的，參加公務(wù)員遴選的都是各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員或者選調(diào)生，這些人都是優(yōu)中選優(yōu)選拔出來(lái)的，很多還是單位的業(yè)務(wù)骨干或者大筆桿子，你想想，這些人去考試，競(jìng)爭(zhēng)能小了嗎。
三、公務(wù)員遴選只考案例分析一張卷，和公務(wù)員考試是有很大區(qū)別的。公務(wù)員考試考行測(cè)和申論兩科，而遴選往往只考一科，一張卷子，往往是三個(gè)或者四個(gè)案例分析。當(dāng)然了，這里說(shuō)的是普遍情況，個(gè)別考其他客觀題的另當(dāng)別論。
公務(wù)員遴選考察的三種能力非常明確，包括：政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。其中，和公務(wù)員考試最明顯的區(qū)別就是政策理論水平，因?yàn)楣珓?wù)員申論考試的答案大部分在材料中可以找到，而遴選的材料特別短，只有具備一定的政策理論知識(shí)儲(chǔ)備才能作出比較好的答案
什么是公務(wù)員遴選
公務(wù)員遴選，是指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。遴選分為中央遴選和地方遴選，考試分為分為筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，類似于公務(wù)員考試。筆試、面試、考察都是差額進(jìn)行，只有個(gè)別地方考察時(shí)是等額的，所以遴選考試可謂機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。
一、報(bào)名條件
省省直黨政群機(jī)關(guān)及省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的主任科員及以下職位。
二、報(bào)名范圍
1.我省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員；
2.我省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的工作人員；
3.中央駐浙和我省省以下垂直管理機(jī)關(guān)所屬的市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)符合上述條件的人員也可報(bào)名；
4.省公安廳處級(jí)派出機(jī)構(gòu)，省屬監(jiān)獄、戒毒所符合條件的人員僅限報(bào)考本系統(tǒng)職位；
三、資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡不超過(guò)35周歲
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，且年度考核均為稱職以上等次；
5.具備正常履行職位職責(zé)的身體條件；
6.具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7.符合職位要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的公務(wù)員遴選考試視頻和您好,您這有公務(wù)員遴選視頻嗎問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！