大家好，今天來為大家分享鳳陽縣公務(wù)員考試的一些知識(shí)點(diǎn)，和2014年鳳陽縣事業(yè)單位考試公告出來了么,在哪里查的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 2008年安徽鳳陽縣高中教師招聘公告
- 安徽省哪個(gè)市的公務(wù)員最好考
- 2014年鳳陽縣事業(yè)單位考試公告出來了么,在哪里查
- 哪個(gè)城市的公務(wù)員薪資待遇比較好
- 公務(wù)員工資大概多少一年
2008年安徽鳳陽縣高中教師招聘公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)高中教育師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，2008年面向全國公開招聘教師到我縣高中任教，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到教師崗位上來。
二、招聘單位及名額：
本次共招聘教師75名，其中：
1、高中教師65名（具體招聘崗位詳見附表）；
2、引進(jìn)優(yōu)秀教師10名（具體招聘及其崗位根據(jù)面試成績和學(xué)科需要確定）。
三、招聘對(duì)象和條件：
（一）高中教師招聘條件：
1、未就業(yè)的全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、專業(yè)對(duì)口；
3、身體健康；
4、年齡在30周歲以下（1978年3月30日后出生）。
（二）引進(jìn)的優(yōu)秀教師招聘條件：
凡具有下列條件之一的，均可參加本次招聘：
1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1973年3月30日后出生）的；
2、具有高中教師資格，年齡在45周歲以下（1963年3月30日后出生）的中學(xué)高級(jí)教師；
3、獲得市級(jí)及以上“教學(xué)能手”、“教壇新星”稱號(hào)，年齡在45的周歲以下（1963年3月30日后出生）的。
四、招聘步驟和時(shí)間安排
高中教師（不含地理學(xué)科教師）招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序；地理學(xué)科和引進(jìn)的優(yōu)秀教師招聘采取報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月25日至2008年3月29日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須交近期兩寸免冠照片3張，并提供以下材料：
（1）2008年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證的原件和復(fù)印件；
（2）未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證的原件和復(fù)印件；
（3）報(bào)考優(yōu)秀教師招聘的人員報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證和獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)135元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?008年4月18日至4月19日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》三科。三科采用合場分卷形式。
《職業(yè)能力測試》考試范圍為安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員參考用書《行政職業(yè)能力測試》中第二編“分論”，滿分100分，占筆試總成績的20%。
《教育學(xué)》、《心理學(xué)》采用全國高等教育自學(xué)考試《教育學(xué)》、《心理學(xué)》用書，滿分100分，占筆試總成績的20%。
《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：為2008年高考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，占筆試總成績的60%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
2008年4月20日8:30——11:30在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3、筆試成績計(jì)算：
《職業(yè)能力測試》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》、《專業(yè)知識(shí)》三科按比例打折后合成考生的筆試總成績。筆試總成績占考生總成績的60%。
4、筆試成績公布：
考生成績于筆試結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽教育網(wǎng)上公布。
5、筆試查分時(shí)間和地點(diǎn)：
查分采用現(xiàn)場查分方式，查分時(shí)間和地點(diǎn)將和筆試成績同時(shí)在鳳陽教育網(wǎng)上公布。
（三）面試
1、面試人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1∶2的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則依次確定參加面試人員名單，筆試總成績相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序；仍相同的，以《職業(yè)能力測試》成績高低排序；仍相同的，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。如報(bào)名人員達(dá)不到面試比例,所有參考人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試工作組織
面試工作由縣人事局、教育局共同組織實(shí)施，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等將在鳳陽縣教育網(wǎng)上另行公布，屆時(shí)將不再單獨(dú)通知考生本人。
3、面試成績占考生總成績的40%。
（四）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1∶1的比例根據(jù)考生總成績從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單?？忌偝煽兿嗤?，以筆試總成績高低排序；仍相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局、教育局共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（五）考核
1、擬考核人員名單確定：
體檢合格人員進(jìn)入考核范圍。
2、考核內(nèi)容：
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘任教：
（1）2006年4月以來在校學(xué)習(xí)或在單位工作期間受到紀(jì)律處分的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘任教的。
3、其他事項(xiàng)：
考核不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局、縣教育局依據(jù)考核合格人員名單擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（七）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員根據(jù)考試分?jǐn)?shù)按照招聘學(xué)科從高分到低分自愿選擇受聘學(xué)校并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；
2、對(duì)不按時(shí)參加擇崗的視為自動(dòng)放棄，缺額不再遞補(bǔ)；
3、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
五、其他事項(xiàng)：
1、到鳳陽中學(xué)、鳳陽二中任教的，要先到農(nóng)村中學(xué)任教一年，經(jīng)考核合格后，回原校任教（引進(jìn)的優(yōu)秀教師除外）；
2、辦理聘用和工資審批手續(xù)時(shí)，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證書等有關(guān)證件材料的原件，屆時(shí)如不能提供，將視為自動(dòng)放棄。
六、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣監(jiān)察局將對(duì)考聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大對(duì)考聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生，清退出考場，取消全部考試成績，視其情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試聘用工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年或下一年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職（合格）以上（含）等次。
本公告由縣人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話： 6722407（縣紀(jì)委信訪室）。
考試參考用書訂購服務(wù)電話：6729931（縣人才交流服務(wù)中心）
鳳陽縣人事局
鳳陽縣教育局
二〇〇八年三月十七日
附：高中教師招聘崗位表。
高中教師招聘崗位
招聘學(xué)校及
人數(shù)
招聘學(xué)科鳳陽中學(xué)臨淮中學(xué)鳳陽二中武店中學(xué)總鋪中學(xué)小溪河中學(xué)職教中心劉府中學(xué)臨淮職高板橋中學(xué)合計(jì)
語文 2 1 2 1 2 2 10
數(shù)學(xué) 1 2 2 1 1 1 8
英語 1 2 1 1 1 1 7
物理 1 1 1 3
化學(xué) 1 1 1 1 4
生物 1 1 2
政治 1 1 1 3
歷史 1 2 1 1 5
地理 2 2 4 1 1 10
體育 1 1
美術(shù) 1 1 2
音樂 1 1 1 3
計(jì)算機(jī) 1 1 1 1 2 6
心理學(xué) 1 1
合計(jì) 8 9 16 10 2 4 5 4 4 3 65
安徽省哪個(gè)市的公務(wù)員最好考
每個(gè)市都有好考的崗位和難考的崗位。安徽省公務(wù)員筆試科目和內(nèi)容。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報(bào)考省、市機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷。報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。
報(bào)考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、外語、軍事知識(shí)等相關(guān)《專業(yè)知識(shí)》科目考試。
公務(wù)員行測
行政職業(yè)能力測驗(yàn)涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報(bào)考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。
每道題給出一段語言文字，要求報(bào)考者根據(jù)對(duì)這段文字的理解或運(yùn)用一定的語言文字知識(shí)，選出最符合要求的答案。
數(shù)量關(guān)系：每道題給出一個(gè)數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，要求報(bào)考者仔細(xì)觀察這個(gè)數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個(gè)來填補(bǔ)空缺項(xiàng)，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
判斷推理：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報(bào)考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。
資料分析：針對(duì)一段資料一般有1～5個(gè)問題，報(bào)考者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、推測和計(jì)算，從四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。
2014年鳳陽縣事業(yè)單位考試公告出來了么,在哪里查
您好，中公教育為您服務(wù)。
2014年鳳陽縣事業(yè)單位考試公告已經(jīng)發(fā)布，蚌埠中公教育網(wǎng)有的
為適應(yīng)我縣事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，同意2014年面向社會(huì)公開招聘44名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件：《2014鳳陽縣事業(yè)單位招聘職位表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
年齡計(jì)算：30周歲以下為“1983年11月21日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于2014年11月12日同時(shí)在鳳陽縣政府網(wǎng)、鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月22－26日（上午8：30－11：30；下午2：30－5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局（縣城五岔路東50米）。
咨詢電話：0550-6735941（報(bào)名期間使用）。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期小二寸半身同底免冠照片三張。在職人員報(bào)考還需提供本人所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
（2）報(bào)名時(shí)每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3∶1，對(duì)其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)研究后，可按2:1開考。比例不足的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。參加面試人員每人收取80元面試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（4）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行。
（5）筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年12月4日—12月5日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（6）招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（見附表各崗位專業(yè)考試類別）兩科。卷面分值均為100分。
2、筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試范圍包括常識(shí)、判斷推理、資料分析等，其中報(bào)考幼兒教師崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》相關(guān)內(nèi)容?！秾I(yè)知識(shí)》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2014年12月6日。
上午：8∶30－11∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占30%）與《專業(yè)知識(shí)》（占70%）合成成績。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
2、面試人員的范圍。幼兒教師崗位需面試，面試人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試合成成績從高到低1.5:1的比例確定（筆試合成成績低于60分者不得進(jìn)入面試范圍）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等，面試采取試講或說課等形式進(jìn)行，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。具體內(nèi)容詳見面試方案。
為確保用人質(zhì)量，面試成績?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員信息及其筆試成績、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
5、考試總成績計(jì)算
只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績；需筆試和面試的招聘崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績（占60%）與面試成績（占40%）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，?yīng)聘人員考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考生總成績相同，以筆試合成成績高低排序；筆試合成成績?nèi)匀幌嗤浴秾I(yè)知識(shí)》成績高低排序；《專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>
體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)和鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-6722407）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：《鳳陽縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》
鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月10日
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
哪個(gè)城市的公務(wù)員薪資待遇比較好
因?yàn)檫@個(gè)政策有一定的關(guān)系，本身他們這種工作性質(zhì)相對(duì)來說就是比較特殊的，所以說自然而然薪資待遇各方面就會(huì)比較好一些。
公務(wù)員工資大概多少一年
有人說，公務(wù)員年薪十幾二十萬
公務(wù)員工資待遇多少？也有人說，公務(wù)員一個(gè)月才2000+
那公務(wù)員工資到底有多高呢？
我們從兩個(gè)方面來說說：
1.公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
2.全國公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)參照表
最新公務(wù)員工資組成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分。
全國公務(wù)員工資網(wǎng)友調(diào)查
北京：
——北京網(wǎng)友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網(wǎng)友，工作六年，副科，每個(gè)月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網(wǎng)友，正科級(jí)待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。
——珠三角某二線城市網(wǎng)友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。
——粵東地區(qū)某省直單位縣區(qū)局科員，畢業(yè)兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。
上海：
——上海網(wǎng)友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務(wù)員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網(wǎng)友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區(qū)網(wǎng)友，年入14萬，加公積金6萬。
江西：
——縣城刑警網(wǎng)友，年薪5.3萬元
——江西某市網(wǎng)友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級(jí)市網(wǎng)友，每月實(shí)發(fā)7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。
山東：
——山東網(wǎng)友，科員普遍5000+。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽縣網(wǎng)友，公務(wù)員工資一般來說每月5300——6000元。
——安徽省級(jí)單位網(wǎng)友，處級(jí)待遇，年到手12萬+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網(wǎng)友，科級(jí)，一年到手加公積金12萬。
——福建廈門網(wǎng)友，科員級(jí)，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網(wǎng)友，普通科員，加車補(bǔ)后到手3500元。
——南寧網(wǎng)友，科員，到手7453.73元。
海南：
——?？诰W(wǎng)友，月到手7500元，年薪12萬左右。
——海南網(wǎng)友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網(wǎng)友，20萬一年。
——某地市級(jí)市直，月到手3400元，年底獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬。
河南：
——某地市直單位網(wǎng)友，一年下來5萬左右。
河北：
——河北縣級(jí)市網(wǎng)友，每個(gè)月到手3658.56元，公積金700多一個(gè)月。
——地方廳級(jí)單位網(wǎng)友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網(wǎng)友，4700元左右。
湖南：
——某縣網(wǎng)友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區(qū)縣網(wǎng)友，月薪3800元左右。
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，月工資4200+元，公積金一個(gè)月1200元。
云南：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，一個(gè)月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陜西：
——網(wǎng)友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國稅系統(tǒng)網(wǎng)友，剛?cè)肼?，一個(gè)月實(shí)發(fā)5593.8元。公積金個(gè)人和單位合計(jì)1066元。
寧夏：
——平羅縣網(wǎng)友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，實(shí)發(fā)工資6987元。年入8萬。
內(nèi)蒙古：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，正式公務(wù)員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區(qū)網(wǎng)友，科員，全年收入總計(jì)12萬。
新疆：
——烏魯木齊網(wǎng)友，一個(gè)月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網(wǎng)友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個(gè)月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉(xiāng)網(wǎng)友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數(shù)據(jù)，來自網(wǎng)友，僅供參考。
每個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇明顯高于內(nèi)陸城市。除了地域差別，還有行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。
綜合來說，公務(wù)員的工作重在穩(wěn)定，工資并不算高，甚至有些地區(qū)有些崗位比較低。
不同地區(qū)、不同職位的人工資是不一樣的。公務(wù)員工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部；
行業(yè)差別：財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；
職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的；
層級(jí)差別：某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。
其實(shí)，這四個(gè)差別中，尤為重要的是地域和行業(yè)差別。
國考吃的是中央財(cái)政飯，受地方財(cái)政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。
因?yàn)閲即怪惫芾?，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動(dòng)性寬松，部門多，平臺(tái)廣，易晉升。
舉個(gè)簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長，可以到縣政法委任職。職務(wù)級(jí)別上去了，待遇自然上去。
鳳陽縣公務(wù)員考試和2014年鳳陽縣事業(yè)單位考試公告出來了么,在哪里查的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！