大家好，關(guān)于初級(jí)公務(wù)員考試公式很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試行測(cè)基本公式的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員考試公式
- 公務(wù)員考試資料分析常用公式匯總
- 國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)計(jì)算公式
- 公務(wù)員考試行測(cè)基本公式
- 國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法
公務(wù)員考試公式
考生綜合成績(jī)采用百分制折算。一般的計(jì)算公式為綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45）×0.5+面試成績(jī)×0.5。
不組織專業(yè)科目筆試的：綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
公安機(jī)關(guān)(不含森林公安)職位：綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.40+申論試卷成績(jī)×0.30+公安專業(yè)科目考試×0.3)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位：綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.4+專業(yè)科目考試×0.2+面試成績(jī)×0.4。
公務(wù)員考試資料分析常用公式匯總
一、增長(zhǎng)
現(xiàn)期=基期+增長(zhǎng)量現(xiàn)期=基期（1+增長(zhǎng)率）
基期=現(xiàn)期-增長(zhǎng)量基期=現(xiàn)期/1+增長(zhǎng)率=增長(zhǎng)量/增長(zhǎng)率
增長(zhǎng)量=現(xiàn)期-基期=基期*增長(zhǎng)率=現(xiàn)期*增長(zhǎng)率/1+增長(zhǎng)率
增長(zhǎng)率=增長(zhǎng)量/基期量=現(xiàn)期量/基期量-1
隔年增長(zhǎng)率=（1+r1）*（1+r2）-1=r1+r2+r1*r2
隔年基期=現(xiàn)期/1+隔年增長(zhǎng)率
隔年倍數(shù)=1+隔年增長(zhǎng)率
（低頻考點(diǎn)：增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率=部分增長(zhǎng)量/整體增長(zhǎng)量*100%）
二、比重
比重=部分/整體
基期比重=部分/整體*（1+整體增長(zhǎng)率）/（1+部分增長(zhǎng)率）
兩其比重差=部分/整體*部分增長(zhǎng)率-整體增長(zhǎng)率/1+部分增長(zhǎng)率
判斷比重升降：
部分增長(zhǎng)率大于整體，必定上升；部分增長(zhǎng)率小于整體，必定下降；兩者相等，保持不變。
三、平均數(shù)
平均數(shù)=總量/份數(shù)
基期平均數(shù)=總量/份數(shù)*1+份數(shù)增長(zhǎng)率/1+總量增長(zhǎng)率
判斷平均數(shù)升降：
總量增長(zhǎng)率大于份數(shù)增長(zhǎng)率，則必定上升；總量增長(zhǎng)率小于份數(shù)增長(zhǎng)率，則必定下降；兩者相等，則保值不變。
平均數(shù)增長(zhǎng)量=總量/份數(shù)*總量增長(zhǎng)率-份數(shù)增長(zhǎng)率/1+總量增長(zhǎng)率
平均數(shù)增長(zhǎng)率=總量增長(zhǎng)率-份數(shù)增長(zhǎng)率/1+份數(shù)增長(zhǎng)率
公式分享到這，三郎學(xué)長(zhǎng)祝愿各位考試能夠成功上岸，金榜題名！
國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)計(jì)算公式
2019國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)計(jì)算公式介紹
一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡(jiǎn)章。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
公務(wù)員考試行測(cè)基本公式
▲ 1.裂項(xiàng)相關(guān)公式：
1/n（n+1）=1/n-1/(n+1)
▲ 2.乘方尾數(shù)口訣：
①指數(shù)除以4，留余數(shù)（如果余數(shù)為0，則看成4）；
②底數(shù)留最末位。
以3為例，從1次方開始尾數(shù)分別為3、9、7、1、3、9、7、1、3、9、7、1······，從這里可以看出，3的冪次由低到高尾數(shù)分別為3、9、7、1四個(gè)數(shù)字循環(huán)，因此要求3的n次方的尾數(shù)，只要看n÷4余數(shù)是幾就可以確定n次方尾數(shù)會(huì)是3、9、7還是1了。
▲ 3.星期日期問(wèn)題：
平年閏年判定：四年一閏，百年不閏，四百年再閏。
大小月：大月31天(1、3、5、7、8、10、12)
小月30天(4、6、9、11)2月28天(或29天)
▲ 4.分?jǐn)?shù)比例形式整除：
若a：b=m：n（m、n互質(zhì)），
則a是m的倍數(shù)，b是n的倍數(shù)；
▲ 5.尾數(shù)法：
選項(xiàng)尾數(shù)不同，且運(yùn)算法則為加、減、乘、乘方運(yùn)算，優(yōu)先使用尾數(shù)進(jìn)行判定；
▲ 6.等差數(shù)列相關(guān)公式：
和=（首項(xiàng)＋末項(xiàng)）×項(xiàng)數(shù)÷2＝平均數(shù)×項(xiàng)數(shù)＝中位數(shù)×項(xiàng)數(shù)；
項(xiàng)數(shù)=（末項(xiàng)－首項(xiàng)）÷項(xiàng)數(shù)＋1。從1開始，連續(xù)的n個(gè)奇數(shù)相加，總和＝n×n，如：1＋3＋5＋7＝4×4＝16，……
▲ 7.幾何邊端問(wèn)題相關(guān)公式：
單邊線型植樹公式(兩頭植樹)：
棵樹=總長(zhǎng)÷間隔+1；總長(zhǎng)=（棵樹－1）×間隔
單邊環(huán)型植樹公式(環(huán)型植樹)：棵樹=總長(zhǎng)÷間隔；
總長(zhǎng)=棵樹×間隔單邊樓間植樹公式(兩頭不植)：
棵樹=總長(zhǎng)÷間隔-1；總長(zhǎng)=（棵樹+1）×間隔
植樹不移動(dòng)公式：
在一條路的一側(cè)等距離栽種m棵樹，然后要調(diào)整為種n棵樹，則不需要移動(dòng)的樹木棵樹為：（m－1）與（n－1）的最大公約數(shù)＋1棵；
方陣問(wèn)題：
最外層總?cè)藬?shù)＝4×（N－1）相鄰兩層數(shù)量相差8
n階方陣的總?cè)藬?shù)為n*n
國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法
國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法
國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法：
1、公共科目筆試總成績(jī)（非通用語(yǔ)職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績(jī)）占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%；
2、綜合成績(jī)計(jì)算方法（行測(cè)+申論）/2*50%+面試*50%)因?yàn)樾袦y(cè)和申論的總分是200分而成績(jī)計(jì)算是百分制，所以要除以2。
國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)計(jì)算方法是什么？您好，華圖教育為您服務(wù)。
2015年國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)上報(bào)名：10月15日8:00-24日18:00
筆試時(shí)間：11月30日上午 9:00-11:00行測(cè)下午 14:00-17:00申論
120個(gè)單位，招錄2.2萬(wàn)人
2015年國(guó)家公務(wù)員考試資料免費(fèi)下載：:dwz./tVYvD
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)（非通用語(yǔ)職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績(jī)）占50%,面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%（公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算）。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
點(diǎn)選檢視》》2015年國(guó)家公務(wù)員考試公告
如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。
國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法快要考試了緊張啊！最好是要去專業(yè)的輔導(dǎo)中心華圖就不錯(cuò)的.
無(wú)專業(yè)考試的情形：
總成績(jī)=（筆試總成績(jī)/考試門數(shù)）×筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例+面試成績(jī)×面試成績(jī)占總成績(jī)的比例
有專業(yè)考試的情形：
總成績(jī)=（筆試總成績(jī)/考試門數(shù)）×筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例＋面試成績(jī)×面試成績(jī)占總成績(jī)的比例
總成績(jī)=（筆試總成績(jī)/考試門數(shù)）×筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例＋面試成績(jī)×面試成績(jī)占總成績(jī)的比例＋專業(yè)科目筆試成績(jī)×專業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例
例如：
某人筆試行測(cè)65分，申論75分，法律專業(yè)考試60分，面試成績(jī)?yōu)?0分。該省有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
則此人的總成績(jī)計(jì)算方法為：（65+75）÷2×35%＋60×15%＋80×50%=63.5分
2015年國(guó)家公務(wù)員考試綜合成績(jī)計(jì)算方法？您好，中公教育為您服務(wù)。
2015年國(guó)家公務(wù)員考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)(非通用語(yǔ)職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績(jī))占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算)。
2015年國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線、7個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平考試成績(jī)和銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位考試成績(jī)于2015年1月10日公布，查詢?nèi)肟谑强间泴ｎ}網(wǎng)站。
》》請(qǐng)及時(shí)關(guān)注【2015年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟凇浚?/p>
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諸暨2016年國(guó)家公務(wù)員考試，總成績(jī)的計(jì)算方法是怎么樣的？您好，中公教育為您服務(wù)。
2016年國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法：:zj.off.2014/10/48153_4.
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)(非通用語(yǔ)職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績(jī))占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算)。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。
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浙江公務(wù)員考試總成績(jī)的計(jì)算方法？面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為:
總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷4＋面試成績(jī)÷2
例如:
某人筆試行測(cè)65分，申論75分，面試成績(jī)?yōu)?0分。
則此人的總成績(jī)計(jì)算方法為:（65+75）÷4＋80÷2=75分
這個(gè)在浙江公務(wù)員考試公告上都有說(shuō)明的，你可以去看看。百度浙江華u圖即可。
您好，很高興回答您的問(wèn)題，無(wú)論國(guó)家公務(wù)員考試還是地方公務(wù)員考試，申論總分100分，行測(cè)總分100分。報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按公共科目筆試成績(jī)50%（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)50%，申論50%）、面試成績(jī)50%（有專業(yè)科目筆試的，專業(yè)科目筆試成績(jī)15%，面試成績(jī)35%）的比例折算。遴選選調(diào)生的綜合成績(jī)，按公共科目筆試成績(jī)30%（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)50%，申論50%）、面試成績(jī)70%（有專業(yè)科目筆試的，專業(yè)科目筆試成績(jī)15%，面試成績(jī)55%）的比例折算。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位人員筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)40%、申論40%、公安基礎(chǔ)知識(shí)20%的比例折算。比如你考的是一般的公務(wù)員 2科總分為150分，那就就取75分，在加面試的分，其他演算法一樣。您也可以上浙江公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)行咨詢。
2013年浙江公務(wù)員考試網(wǎng):edu.off./bkzt/2013zjskbs/index.htm
2015國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)計(jì)算方法是怎樣的呢？您好，2015年國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，大家度做好準(zhǔn)備哈。
如果你面試的時(shí)候有專業(yè)課的考試分?jǐn)?shù)，那么你的專業(yè)課的成績(jī)與面試成績(jī)按照各50%合成為最終面試成績(jī)，總成績(jī)就是公共科目的成績(jī)與最終面試成績(jī)按照50%合成。
即總成績(jī)=公共科目成績(jī)/2*0.5+(面試成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)）/2*0.5
如果你沒有專業(yè)課考試，那么你的總成績(jī)就是公共科目的成績(jī)與面試成績(jī)按照50%合成。
即總成績(jī)=公共科目成績(jī)/2*0.5+面試成績(jī)*0.5
.七個(gè)非通用語(yǔ)專業(yè)、銀監(jiān)會(huì)以及證監(jiān)會(huì)的專業(yè)科目考試成績(jī)與公共科目考試成績(jī)一同公布，并按各占50%的比例合成筆試綜合成績(jī)，筆試綜合成績(jī)?cè)倥c面試成績(jī)根據(jù)各50%合成。
即總成績(jī)=(公共科目成績(jī)/2+非通用語(yǔ)職位和特殊專業(yè)職位筆試成績(jī)）/2*0.5+面試成績(jī)*0.5
希望我的回答能夠幫到您
國(guó)家公務(wù)員考試總成績(jī)計(jì)算公式是怎樣的呢？1、只參加公共科目筆試和面試：（行測(cè)+申論）/2*50%+面試*50%)；
2、除了參加公共科目筆試和面試還要參加專業(yè)科目考試：
（1）8個(gè)非通用語(yǔ)職位：公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1:1的比例進(jìn)行合成后排序
（2）銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位：公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)1:1的比例進(jìn)行合成后排序
（3）公安機(jī)關(guān)人民警察職位：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序
2014年國(guó)家公務(wù)員考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法是什么，公務(wù)員考試備考教材綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)（非通用語(yǔ)職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績(jī)）占50％，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50％。國(guó)家公務(wù)員考試備考教材
關(guān)于本次初級(jí)公務(wù)員考試公式和公務(wù)員考試行測(cè)基本公式的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興。