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事業(yè)編制副科級能轉公務員嗎
能轉公務員。根據查詢華圖教育官網顯示，事業(yè)編制副科級能轉公務員，需要在事業(yè)單位取得副科級以上職務或副高有行政機關接收，且接收單位有空編以上職稱；年齡在45周歲以下。事業(yè)單位轉公務員主要可以通過三種方式實現，第一種是通過參加考試來實現；第二種是通過干部的選拔任用制度來實現；第三種是事業(yè)單位機構改革實現。
事業(yè)單位怎么才能成為公務員
公務員現在逢進必考，無論普通人員，還是國企、事業(yè)單位工作人員，想成為公務員原則上只能通過考試。但是，國企和事業(yè)單位作為體制內單位，在干部交流范疇之內。公務員法第六十四條規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。此規(guī)定意味著，事業(yè)單位或國企人員，可以通過調任的方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務，即可轉換身份成為公務員。這是目前事業(yè)單位人員直接轉公務員唯一的政策依據。除此之外，別無他法。
當然有政策還不行，還得具備一定條件：1、必須有接收單位；2、接收單位要有空編；3、在事業(yè)單位取得副科。按照公務員調任的基本要求，具體來說大致需要具備如下幾點：
1、學歷要求。按照規(guī)定，調入市級以上機關任職的，一般具有大學本科以上文化程度；調入縣（市、區(qū)）級以下機關任職的，一般具有大專以上文化程度。
2、年齡要求。調任縣（市、區(qū)）領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其他處級職務的，一般不超過45周歲；調任市級機關科級領導職務的，一般不超過40周歲；調任縣（市、區(qū)）級以下機關科級領導職務的，一般不超過45周歲。
3、專業(yè)技術人員調任。專技人員調入市級以上機關擔任處級領導職務，擬調任人員應當聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調入市級機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調入縣（市、區(qū)）以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。
4、管理崗位人員調任。在事業(yè)單位取得副科級及以上職務，試用期轉正后，可同等調任機關擔任相應的領導職務。
以上是事業(yè)單位調任公務員的基本條件。能符合這些條件的人很多，為什么只有極少數人能調任？主要是還少了一個重要條件：領導助力。在調任環(huán)節(jié)，必須要有一個強勢領導幫你，否則有條件也是白搭。
高級教師能不能直接轉為公務員要滿足什么條件
公辦中小學教師是事業(yè)單位工作人員，編制是事業(yè)編制；公務員是依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員，編制是行政編制。無論從身份上看，還是從管理體制上看，教師和公務員都是兩條線，幾乎沒有相互轉換的可能。公辦中小學教師要想成為公務員，基本上只要一條路可以走，就是參加公務員考試，并順利通過。
“高級教師轉變身份為公務員”
那么，“高級教師轉變身份為公務員”，是不是一種誤傳呢？這種可能性肯定有，我們沒有必要去探究真?zhèn)?，但我們很有必要把政策解釋清楚。在《公務員調任規(guī)定》中，明確提到，“專業(yè)技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務”。
中小學職稱序列由高到低分別為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師和三級教師。其中高級教師，就是通常所說的副高級專業(yè)技術職務；正高級教師，就是通常所說的正高級專業(yè)技術職務。簡而言之，原則上，高級教師可以通過調任這個程序直接轉為公務員，不過要滿足3個條件。
沒有違法違規(guī)行為
犯罪受過刑事處罰、正在接受審計機關審計、被列為失信聯合懲戒對象、受處分期間或未滿影響期限等情形，滿足任意一條，就不得調任。
因為公辦中小學高級教師是事業(yè)單位工作人員，屬于體制內，他們若犯罪受刑事處罰，基本上就會被開除，不可能有調任的機會，所以失去調任資格的，多為“受處分期間或未滿影響期限”、“被列為失信聯合懲戒對象”等。
若有部門違反規(guī)定調任工作人員，上級不會批準，已經作出決定的宣布無效；并對負有責任的干部給予批評教育、責令檢查或其他方面的組織處理。
年齡、學歷、工作經歷、任職時間等條件符合要求
公務員調任是有年齡限制的。調任縣處級領導、縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關鄉(xiāng)科級領導職務或者一級至四級調研員及其他相當層次職級的，原則上不超過50周歲；調任其他鄉(xiāng)科級領導職務的，原則上不超過45周歲。
學歷這塊，如果調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文憑；工作經歷這塊，要具有與擬調任職務要求相當的工作經歷。
任職時間與擬調任人員的職稱等級有關，中學高級教師屬于副高職稱，需在該職務等級上工作滿2年，才有調任進入公務員隊伍的資格。
工作能力強且在原單位有很好的口碑
當有關部門根據調任職務的要求，通過組織推薦的方式產生了調任人員之后，會對擬調任人員進行專項調查、延伸考察等，這個調查非常重要，能直接影響結果。
倘若在與原單位領導、同事的溝通過程中，發(fā)現大家對擬調任對象的評價一般或較差，調查組就會把整理好的材料提交給組織部門，調任的事，大概率就“黃”了。
如果滿足以上3個條件，并順利進入組織考察名單，在通過集體討論之后，就會按照任前公示制有關規(guī)定，在調出、調入單位予以公示。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的，按規(guī)定程序進行審批或者備案。
客觀地講，從學校這樣的事業(yè)單位調任高級教師到機關任職的情況非常少，即便有，也幾乎都是兼任行政職務的高級教師。但任何事都不能絕對，特別優(yōu)秀的高級教師，遇到了貴人，恰好又趕上了好機遇，被調任到機關，身份從事業(yè)單位工作人員轉變?yōu)楣珓諉T，是有可能的。這就是集齊了“天時、地利、人和”三要素。
不過話說回來，高級教師轉任為公務員，如果轉任的崗位是副縣級干部或者職級為四級調研員及以上，是可以考慮的；但如果調任的公務員職務是正科級干部、副科級干部，甚至沒有行政級別，或職級為主任科員層次，就不要考慮了。
在同一個地區(qū)，高級教師的工資待遇與副縣級公務員相當，壓力還沒有副縣級公務員大，何必為了身份這個“虛名”而承受更多的工作壓力呢？
當然，每個人有每個人的職業(yè)規(guī)劃，每個人有每個人的興趣點。倘若一直以從政為目標，有機會轉為公務員，肯定就欣然接受了。
事業(yè)編副科級要幾年才能轉公務員
正常情況，按規(guī)定，事業(yè)單位或者行政單位副科到正科級，如果是實職，副科兩年就可以提到正科崗位；如果是非領導職務，比如主任科員，則需要副科級三年之后才能有資格組織考核選拔。
因為地方不同，除過單位一把手及下屬、內設機構一把手之外，有一些特殊領導崗位有可能設正科，因地而異，沒有什么統一規(guī)定。非實職，則是主任科員了。而在市級以上，則是科長一個級別，這些正科級崗位非常多。
事業(yè)單位中的參公單位，按照公務員職級并行要求，如果副科滿十五年，在編在崗，級別達到20級及以上，還沒有得到提拔作用的話，可以享受正科級待遇。
在堅持黨的干部路線方針政策前提下，可以結合自身特點，從實際情況出發(fā)，在具體做法上有所區(qū)別，具有一定的靈活性。
如，市縣級的工會、共青團、婦聯、科協、殘聯等人民團體和黨校、檔案局、地震局、供銷聯社、氣象局、林業(yè)總站（即以前的林業(yè)局）、農機總站（即以前的農機局）、水產總站（即以前的水產局）等黨委、政府直屬事業(yè)單位的副職提任正職的，可以不完全依照“在副職崗位工作兩年以上”的規(guī)定執(zhí)行，但根據各地實踐，至少應當在副職崗位工作滿一年，方可提任正職。
事業(yè)編轉行政編制僅需要下面這符合4個條件，可以從事業(yè)人員轉為公務員身份。
1、滿足公務員報考的基本條件
只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報名參加公務員考試。而想要從事業(yè)單位編制轉為公務員編制，首先必須得滿足報考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對事業(yè)單位職工工作上、能力上的需求，而且一定要具備與調任崗位相關的工作經歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉任為公務員。
2、符合職稱要求
事業(yè)單位專業(yè)技術職工想要調入機關單位工作，至少要在副高級專業(yè)技術崗位任職滿2年，或者是現在正在擔任正高級專業(yè)技術職務。事實上，因為副高級職稱享受到的是副縣級待遇，所以很少有副高級職工轉任公務員，而且調任以后的級別也不是很好確認。圖圖有一位長輩，幾年前在我們鄉(xiāng)里一個中小學校當校長時被評為副高職稱，后來被提拔成教育局副局長，給的只是副科級待遇，收入比以前還少。
3、符合文化程度
一般情況下，如果想去省級機關單位發(fā)展，需要滿足全日制本科學歷;如果調任的是低級市及以下單位，只要具備大專學歷就可以了。如果學歷條件沒有滿足，可以利用業(yè)余時間在職提高學歷?？偠灾珓諉T的學歷和收入有直接的關系。
4、符合年齡要求
如果調任單位是地級單位，原則上是不能超過55周歲。如果是調任到縣處級職務、區(qū)縣級科級職務，原則上是不能超過50周歲的。如果只是調任到普通公務員崗位，原則上不能超過45周歲。縣級以上就不說了，就以基層公務員為例。自從2019年公務員調任辦法修訂后，年齡不超過45周歲的事業(yè)編制職工，就可以被調任到公務員崗位工作，身份也隨之改變。事業(yè)編制科級干部只要不超過50周歲可以轉為公務員身份。假如事業(yè)編制的科級干部年齡已經超過了45周歲，還可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去尋求調任。
事業(yè)單位干部職工如果想要調任為公務員，最重要的是先在原單位提拔，如果你只是事業(yè)單位普通的職工，根本沒有調任為公務員的機會。
事業(yè)單位副科轉公務員條件
1、在事業(yè)單位取得副科級以上職務或副高有行政機關接收，且接收單位有空編以上職稱;
2、事業(yè)單位調整為公務員，年齡也是必須符合要求的。調任縣級以下機關科級領導職務的，年齡不能超過45歲；調任市級以上機關科級領導職務的，年齡不能超過40歲。調任處級職務的，年齡不得超過45歲，調任領導班子成員的，年齡不得超過50歲。
3、事業(yè)單位人員轉為公務員，那肯定不是一般人能夠享受的待遇。想要調任，就必須具有相應的職稱才行。一般來說，需要在副高級專業(yè)技術崗位任職滿2年，或者正在擔任正高級專業(yè)技術職務才有機會被提拔。
4.事業(yè)單位轉為公務員，最重要的一點就是要有機關單位愿意接受。畢竟編制名額就那么多，占一個就少一個。為了公平起見，很多機關單位在調任的時候，也會進行遴選考試，通過的人才能順利轉編。
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