大家好，關(guān)于北京市人社局公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于人社局有哪些科室的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 國家公務(wù)員考試和北京公務(wù)員考試的區(qū)別
- 請(qǐng)問北京公務(wù)員京考 在哪個(gè)網(wǎng)站報(bào)名(是京考)
- 想考北京公務(wù)員需要滿足什么條件
- 公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)入口在哪里有好幾個(gè)嗎
- 人社局有哪些科室
國家公務(wù)員考試和北京公務(wù)員考試的區(qū)別
國家公務(wù)員是國考，北京公務(wù)員是省考，這其實(shí)就是國考和省考的區(qū)別：
1、組織考試的部門不同：國考是人力資源與勞動(dòng)保障部公務(wù)員管理局組織的，而省考是省人事廳公務(wù)員管理處組織的；
2、命題組織模式不同：中央、國家公務(wù)員考試有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題，但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財(cái)力組織自己的命題組，所以省級(jí)考試試題主要來自人事部門考試中心題庫；
3、職位從屬不同：國考是中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)，省考是省直屬及各地市所屬單位招考；
4、考試科目：國考和省考大部分都是考行測(cè)+申論，但是國考銀監(jiān)會(huì)，證監(jiān)會(huì)等需要加試專業(yè)知識(shí)。
5、題量不同:中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，地方的公考與中央、國家的考試有一些區(qū)別，各地方也不盡相同.
請(qǐng)問北京公務(wù)員京考 在哪個(gè)網(wǎng)站報(bào)名(是京考)
2020年北京公務(wù)員考試公告已經(jīng)發(fā)布了，報(bào)名網(wǎng)站是北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，如下圖所示：
2020北京公務(wù)員考試具體安排如下：
報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00
繳費(fèi)時(shí)間：2019年11月24日0:00至2019年11月26日24:00
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年12月3日9:00至2019年12月8日18:00
筆試時(shí)間：公共科目2019年12月8日；公安機(jī)關(guān)人民警察職位、部分行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目2019年12月7日下午 14:00-16:00
完整共戳鏈接查看：北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2020年度考試錄用公務(wù)員公告
想考北京公務(wù)員需要滿足什么條件
北京公務(wù)員報(bào)考條件為：
一、報(bào)名人員年齡必須18周歲以上、35周歲以下。
二、要求報(bào)名人員必須具有大專以上文化程度。
三、具有良好的品行。
四、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
五、具有符合職位要求的工作能力。
六、2018年京考招考職位面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，限于列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，包括全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生；北京地區(qū)全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校非北京生源本科以上(含本科)應(yīng)屆畢業(yè)生。
擴(kuò)展資料：
選拔的北京公務(wù)員的工作規(guī)章：
1、市級(jí)機(jī)關(guān)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具體2年以上基層工作經(jīng)歷人員。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層職位根據(jù)相關(guān)文件采取措施適當(dāng)降低進(jìn)入門檻；
2、同時(shí)，新錄用到這些職位的人員應(yīng)當(dāng)簽訂最低服務(wù)5年的協(xié)議。按照北京市有關(guān)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)一般不得調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3、公告對(duì)基層工作經(jīng)歷進(jìn)行明確要求，基層工作經(jīng)歷指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機(jī)關(guān)，垂直管理部門的基層隊(duì)、站、所等各基層單位，國有企事業(yè)單位，村(社區(qū))組織，其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等的工作經(jīng)歷。
參考資料：百度百科-2018年北京市公務(wù)員考試
公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)入口在哪里有好幾個(gè)嗎
國家公務(wù)員的官網(wǎng)入口在：國家公務(wù)員局官網(wǎng)
2020年國家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印地址：http://gwy.cpta.com.cn
打印時(shí)間：2019年11月18日00:00--11月24日12:00
公共科目筆試時(shí)間為2019年11月24日。具體安排為：
11月24日上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
11月24日下午 14:00-17:00申論
8個(gè)非通用語職位外語水平測(cè)試時(shí)間為：
2019年11月23日下午 14:00-16:00
中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位、中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位，以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時(shí)間為：
2019年11月23日下午 14:00-16:00
人社局有哪些科室
以北京市為例，北京市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)30個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
1、辦公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、議案、建議、提案、保密、政府信息公開、外事等工作；承擔(dān)重要事項(xiàng)的組織和督查工作。
2、研究室。
承擔(dān)本市人力資源和社會(huì)保障重大問題的調(diào)查研究工作，并提出相關(guān)政策建議；承擔(dān)重要文稿的起草工作；承擔(dān)宣傳和新聞發(fā)布工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作。
3、法規(guī)處。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)推進(jìn)依法行政綜合工作；起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方性法規(guī)草案、政府規(guī)章草案；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；承擔(dān)行政復(fù)議、應(yīng)訴的有關(guān)工作；
承擔(dān)機(jī)關(guān)行政規(guī)范性文件的合法性審核及有關(guān)備案工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)工作。
4、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處。
擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)管理和綜合分析工作，并對(duì)外發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障宏觀決策統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)建設(shè)；編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃并組織實(shí)施。
5、職位管理處。
擬訂本市公務(wù)員職位分類和聘任制公務(wù)員管理辦法以及職務(wù)任免與升降、交流與回避的規(guī)定，并組織實(shí)施；擬訂非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理辦法和任職資格審查辦法，并組織實(shí)施；
負(fù)責(zé)按法定程序辦理市政府授權(quán)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免手續(xù)。
6、考試錄用處。
擬訂本市公務(wù)員考試錄用規(guī)定；組織本市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法、新錄用公務(wù)員試用期管理辦法，并組織實(shí)施；承擔(dān)公務(wù)員登記的日常管理工作。
7、考核獎(jiǎng)懲處。
擬訂本市公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、辭職辭退、申訴控告的規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)等規(guī)定，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；
承擔(dān)以市委、市政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱號(hào)的綜合管理工作；會(huì)同有關(guān)部門開展市政府各部門的工作目標(biāo)督查考核和績(jī)效考評(píng)相關(guān)工作。
8、教育培訓(xùn)處。
負(fù)責(zé)本市公務(wù)員教育培訓(xùn)工作，擬訂公務(wù)員教育培訓(xùn)規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，編制專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員崗位培訓(xùn)工作。
9、引進(jìn)國外智力辦公室。
擬訂本市引進(jìn)國外智力的政策、規(guī)劃和管理辦法，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)來京工作的外國專家的管理和服務(wù)工作；承擔(dān)因公赴國(境)外培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)項(xiàng)目的審核和管理工作；
負(fù)責(zé)市屬專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的重點(diǎn)外國專家聘請(qǐng)計(jì)劃審批并指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)外交流和合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。
10、就業(yè)促進(jìn)處(失業(yè)保險(xiǎn)處)。
組織擬訂本市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃、統(tǒng)籌促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)政策、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；建立健全就業(yè)、失業(yè)管理制度，并組織實(shí)施；
會(huì)同有關(guān)部門擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策和制度，并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；
負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；負(fù)責(zé)關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)職工分流、安置工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
11、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室。
擬訂本市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的政策規(guī)定和安置計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的培訓(xùn)工作；組織擬訂企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務(wù)工作。
12、人力資源市場(chǎng)處。
擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；建立完善本市和國(境)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理；規(guī)劃、指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)工作。
13、流動(dòng)調(diào)配處。
擬訂吸引外埠人才、留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)工作政策以及高端人才激勵(lì)政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)北京留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理工作；
負(fù)責(zé)人才余缺調(diào)劑和特殊需要人才的選調(diào)工作；擬訂解決夫妻分居政策并組織實(shí)施；承辦政策范圍內(nèi)各類人員的調(diào)京、家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”以及知青安置遺留的有關(guān)工作。
14、大中專畢業(yè)生就業(yè)處(大學(xué)生村官處)。
擬訂有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策和管理辦法，并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)用人單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作，推進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革；負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布工作；
負(fù)責(zé)離校后北京生源未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；擬訂引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生管理辦法，并組織實(shí)施；擬訂引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理北京地區(qū)普通中等專業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。
15、職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
擬訂職業(yè)技能鑒定政策，完善職業(yè)技能資格制度；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；擬訂工人技術(shù)等級(jí)考核政策，并組織實(shí)施。
16、專業(yè)技術(shù)人員管理處(事業(yè)單位人事管理處)。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施本市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作；負(fù)責(zé)職稱制度改革及職稱管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革政策，并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定，并指導(dǎo)實(shí)施；按照職責(zé)分工，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。
17、專家與博士后工作處。
擬訂本市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作；承擔(dān)國家高層次專業(yè)技術(shù)后備人才的隊(duì)伍建設(shè)工作；擬訂博士后工作政策、規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)博士后工作的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督。
18、農(nóng)民工工作處。
擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
19、勞動(dòng)關(guān)系處。
擬訂本市勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同相關(guān)政策，并組織實(shí)施；落實(shí)工時(shí)、休息休假標(biāo)準(zhǔn)，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和辦法；
擬訂企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策，并組織實(shí)施；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
20、公務(wù)員工資福利處。
負(fù)責(zé)本市公務(wù)員工資福利的綜合管理工作，擬訂公務(wù)員的工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂公務(wù)員離休、退休政策；
負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員工資和離退休人員離退休費(fèi)的審核統(tǒng)發(fā)工作；負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員管理工作；承擔(dān)本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)關(guān)工作人員休假工作以及市級(jí)機(jī)關(guān)福利費(fèi)的管理使用工作。
21、事業(yè)單位工資福利處。
負(fù)責(zé)本市事業(yè)單位工作人員工資福利的綜合管理和收入分配制度改革工作；擬訂事業(yè)單位工作人員工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等政策并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位工作人員退休、退職政策；負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位績(jī)效工資的核定與管理工作。
22、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
擬訂本市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、待遇項(xiàng)目、給付條件和標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金調(diào)整政策；擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。
23、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
擬訂本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付的具體政策以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)則和流程；會(huì)同有關(guān)部門擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法。
24、醫(yī)療保險(xiǎn)處(公費(fèi)醫(yī)療辦公室)。
擬訂本市醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公費(fèi)醫(yī)療制度改革的政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策并組織實(shí)施；
擬訂職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)、藥品目錄、診療項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施范圍及職工疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的資格審定標(biāo)準(zhǔn)、辦法并監(jiān)督實(shí)施；
擬訂職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)救助工作；負(fù)責(zé)核定本市享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的單位、人員資格及公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。
25、工傷保險(xiǎn)處。
擬訂本市工傷保險(xiǎn)政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，并組織實(shí)施；擬訂工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險(xiǎn)基金管理使用辦法；
擬訂工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次；擬訂工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及服務(wù)設(shè)施范圍；擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法。
26、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。
擬訂本市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；組織社會(huì)力量依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營；
組織受理投訴舉報(bào)，查處相關(guān)案件；監(jiān)督審計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)基金使用單位執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策、國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度情況；參與擬訂本市社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及所屬單位審計(jì)工作。
27、調(diào)解仲裁處。
指導(dǎo)協(xié)調(diào)本市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的政策措施；依法處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件；協(xié)調(diào)有管轄爭(zhēng)議的案件；負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、管理和監(jiān)督工作。
28、信訪處。
負(fù)責(zé)依法接待處理本市人力資源和社會(huì)保障工作范圍內(nèi)的群眾來信來訪，并研究提出完善人力資源和社會(huì)保障政策的建議；調(diào)查群眾反映的特殊困難，提出解決意見；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障方面矛盾排查與調(diào)處工作。
29、財(cái)務(wù)處。
負(fù)責(zé)編報(bào)部門預(yù)決算和管理資金的使用；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作。
30、人事處。
承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)、安全保衛(wèi)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的黨群工作。工會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位的工會(huì)工作。離退休干部處負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位離退休人員的管理與服務(wù)工作。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定派駐。
擴(kuò)展資料：
牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為
為進(jìn)一步整頓和規(guī)范醫(yī)療保障基金運(yùn)行秩序，嚴(yán)厲打擊騙取醫(yī)?；疬`法違規(guī)行為，切實(shí)保障基金安全，維護(hù)參保人員合法權(quán)益。牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局召開全區(qū)打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項(xiàng)工作會(huì)議，要求依法從嚴(yán)查處一批欺詐騙保案件。
11月21日，牡丹區(qū)打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項(xiàng)工作會(huì)議召開，會(huì)議指出，醫(yī)?；鹗巧绫ｍ?xiàng)基金，是參保人員的救命錢。
確保醫(yī)保基金運(yùn)行安全，不僅是重大民生問題，而且是重要的政治任務(wù)。醫(yī)?；鹂傮w運(yùn)行平穩(wěn)，有效保障了參保人員的各項(xiàng)醫(yī)療保障待遇。
但是，由于醫(yī)?；鸨O(jiān)管的對(duì)象點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，少數(shù)不法分子利欲熏心、違法違規(guī)行為隱蔽，欺詐騙保事件仍有發(fā)生，社會(huì)不良影響很大。因此，嚴(yán)厲打擊騙取醫(yī)?；疬`法違規(guī)行為志在必行。
會(huì)議要求，高度重視打擊醫(yī)保詐騙工作，始終堅(jiān)持“零容忍”和嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，要依法從嚴(yán)查處一批欺詐騙保案件，從嚴(yán)懲治一批涉案違法犯罪嫌疑人。
從嚴(yán)處理一批組織者、策劃者、獲利者，有效遏止“欺詐騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金”違法犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步凈化社會(huì)風(fēng)氣，提升人民群眾的滿意度。
“開展此次專項(xiàng)行動(dòng)，旨在嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，形成高壓態(tài)勢(shì)和輿論氛圍，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于揭短亮丑，達(dá)到宣傳法規(guī)、強(qiáng)化管理、凈化環(huán)境的目的，最大程度減少醫(yī)?；鸬摹苊暗温！蹦档^(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)吳進(jìn)嶺說。
參考資料來源：百度百科-北京市人力資源和社會(huì)保障局
參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為
OK，關(guān)于北京市人社局公務(wù)員考試和人社局有哪些科室的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。