大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下醫(yī)院公務(wù)員考試視頻課程的問(wèn)題，以及和事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開始吧！
本文目錄
- 事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
- 事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有區(qū)別嗎
- 要不要辭職考公務(wù)員
- 2015年國(guó)家公務(wù)員考試面試真題及解析
- 請(qǐng)問(wèn)除了公務(wù)員考試(省考與國(guó)考)之外還有什么考試
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有什么區(qū)別
這個(gè)主要是題型和難易度的不一樣的。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業(yè)單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會(huì)舍棄《申論》考《專業(yè)知識(shí)》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。
事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，因?yàn)槭聵I(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的?！渡暾摗飞婕暗降牟欢?。
但是綜合來(lái)看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》之間的知識(shí)考察范圍有所交叉?！缎袦y(cè)》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識(shí)”等；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析，綜合常識(shí)”，唯一一點(diǎn)不同點(diǎn)的是，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》有時(shí)候會(huì)涉獵到“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)、寫作”等。
《專業(yè)知識(shí)》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，不會(huì)太難，但是很全面，一般考試的最后會(huì)有一個(gè)論述題。
擴(kuò)展資料：
針對(duì)公務(wù)員范圍的各種不同意見，全國(guó)人大法律委員會(huì)經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，干部管理制度正處在改革過(guò)程中，公務(wù)員的范圍需要同民主政治發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)，同我國(guó)現(xiàn)階段干部管理體制相符合，公務(wù)員草案的規(guī)定符合實(shí)際情況，建議維持草案規(guī)定的范圍；同時(shí)，建議對(duì)關(guān)于公務(wù)員定義的表述作修改完善，以符合所要規(guī)范的公務(wù)員范圍。最后，立法機(jī)關(guān)接受了這個(gè)建議。
公務(wù)員法規(guī)定：“本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，是否屬于公務(wù)員，必須符合三個(gè)條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。憲法確定了中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家政治生活和社會(huì)生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位,中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機(jī)關(guān)及其工作人員以不同方式參與對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)的決策及實(shí)施的活動(dòng)也是一種履行公職行為。
二是納入國(guó)家行政編制
僅以履行公職為標(biāo)準(zhǔn)，還不能作出明確的界定。有一些在國(guó)家舉辦的事業(yè)單位中工作的人員，他們從事的也是公務(wù)活動(dòng)，但并未納入國(guó)家的行政編制序列，因而不能認(rèn)定為公務(wù)員。必須是納入國(guó)家行政編制序列、履行公職的人員。對(duì)于“編制”一詞，實(shí)踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國(guó)家編制、機(jī)關(guān)編制等。這里的“編制”系指各種納入國(guó)家編制管理機(jī)關(guān)管理的機(jī)構(gòu)序列及人員，不僅限于行政機(jī)關(guān)編制。
三是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
也就是由國(guó)家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務(wù)員屬于國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)的人員，但并不是財(cái)政供養(yǎng)的人員都是公務(wù)員。財(cái)政供養(yǎng)人員的很大一部分，如公立學(xué)校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資福利，但不屬于公務(wù)員，因?yàn)樗麄儾痪邆淞硗鈨蓚€(gè)條件。
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、大隊(duì)等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等，二級(jí)局也為事業(yè)單位。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及普通事業(yè)單位。普通事業(yè)單位分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招考中招考。
參考資料：百度百科-事業(yè)單位百度百科-公務(wù)員
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試有區(qū)別嗎
事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試主要區(qū)別在于發(fā)起機(jī)構(gòu)、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、報(bào)名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發(fā)布網(wǎng)站、試題難度、上報(bào)職位需求等方面。
對(duì)比項(xiàng)目
事業(yè)單位招考
公務(wù)員招考
發(fā)起機(jī)構(gòu)各用人單位人事部門國(guó)家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求
筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）
舉辦的統(tǒng)一性目前尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦
報(bào)名方式一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，規(guī)模小的采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名網(wǎng)絡(luò)
筆試考試科目不同一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分參加專業(yè)測(cè)試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試
分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線
人事編制不同事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制
面試考試組織方式不同在事業(yè)單位人事組織部門指導(dǎo)下進(jìn)行國(guó)家人事部門統(tǒng)一指導(dǎo)
招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站國(guó)家公務(wù)員招考公告發(fā)布在國(guó)家人事部網(wǎng)站
試題難度不同事業(yè)單位考試較容易（試題簡(jiǎn)單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡(jiǎn)單即可區(qū)分優(yōu)劣。公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；
上報(bào)職位需求不同事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)。公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國(guó)家人事部公務(wù)員管理司（國(guó)家）、人事考試中心（?。?；
事業(yè)單位與政府機(jī)構(gòu)區(qū)別
事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。分為全額撥款事業(yè)單位，如學(xué)校等，差額撥款事業(yè)單位，如醫(yī)院等，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。
政府機(jī)構(gòu)在廣義上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚機(jī)關(guān)。狹義的政府機(jī)構(gòu)僅指中央和地方的行政機(jī)關(guān)、官僚機(jī)關(guān)。狹義的政府機(jī)構(gòu)，僅僅指國(guó)家的行政組織，即依照國(guó)家法律設(shè)立并享有行政權(quán)力、擔(dān)負(fù)行政管理職能的那部分國(guó)家機(jī)構(gòu)，在我國(guó)，亦稱為"國(guó)家行政機(jī)關(guān)"。
事業(yè)單位與企業(yè)單位區(qū)別
事業(yè)單位與企業(yè)單位是不同的，事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是中國(guó)特有的模式。
企業(yè)單位是以盈利為目的獨(dú)立核算的法人或非法人單位。它的特點(diǎn)是自收自支，通過(guò)成本核算，進(jìn)行盈虧配比，通過(guò)自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會(huì)服務(wù)，創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進(jìn)行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，企業(yè)單位進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會(huì)事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會(huì)服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)。其上級(jí)部門多為政府政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來(lái)源多為財(cái)政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
要不要辭職考公務(wù)員
很多同學(xué)會(huì)猶豫到底要不要考公務(wù)員……
公務(wù)員工資福利待遇高、安逸穩(wěn)定、社會(huì)地位高是真的嗎？我適合做公務(wù)員嗎？每當(dāng)筆試成績(jī)公布之后，有不少考生感嘆：“又當(dāng)了公務(wù)員考試炮灰”、“可惜了我的報(bào)名費(fèi)”、“我為GDP做貢獻(xiàn)，我自豪?！薄?/p>
公務(wù)員de考試費(fèi)用
固定費(fèi)用--必須付出的勞務(wù)費(fèi)
考生在公務(wù)員考試過(guò)程中必然有固定的開銷，如報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)。這三項(xiàng)費(fèi)用是考生在報(bào)名參加筆試、面試、體檢這三個(gè)環(huán)節(jié)中必不可少的支出。由于各地政策不同，三者相加的數(shù)目也不一樣。一般報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)均在一百元左右，體檢費(fèi)為幾百元。
非固定費(fèi)用--根據(jù)個(gè)人情況的支出
非固定費(fèi)用指變動(dòng)區(qū)間大，因考生自身情況不同而不同，這里主要講講公務(wù)員考試筆試備考成本。
1
應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)屆畢業(yè)生由于未參加工作，不具備獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，這類考生可以選用一本較好的復(fù)習(xí)教材，將知識(shí)點(diǎn)吃透、記牢。教材推薦使用《2017年國(guó)家公務(wù)員考試一本通》，行測(cè)和申論考試內(nèi)容全部在里面，內(nèi)容全面又能節(jié)省行測(cè)和申論分別單獨(dú)買的成本。如果經(jīng)濟(jì)條件好一點(diǎn)，還可以配套使用《2017年公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)題庫(kù)》和《2017年公務(wù)員考試技巧手冊(cè)》。這部分總共大約300元左右。2
中產(chǎn)階級(jí)考生
一般有自己的工作，也有一定的積蓄，對(duì)復(fù)習(xí)效果和學(xué)習(xí)效率有更高的要求，因?yàn)樗麄児ぷ髅?，?fù)習(xí)時(shí)間少。對(duì)他們來(lái)說(shuō)最寶貴的不是金錢而是復(fù)習(xí)時(shí)間。這類考生就可以選用不受時(shí)間限制的視頻課程來(lái)備考，工作復(fù)習(xí)兩不誤。我們推薦的學(xué)寶云課堂視頻課程，直播加點(diǎn)播全套，大約1000元左右。
3
土豪級(jí)考生
既有時(shí)間也有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為了實(shí)現(xiàn)“公務(wù)員之夢(mèng)”愿意付出，這類考生可以將紙質(zhì)教材與視頻教材相結(jié)合，既系統(tǒng)學(xué)習(xí)了知識(shí)點(diǎn)，又可以適當(dāng)轉(zhuǎn)換復(fù)習(xí)思路，增強(qiáng)記憶效果。費(fèi)用自然是教材用書和視頻課程兩者相加了。
4
其它費(fèi)用
如參加筆試與面試的路費(fèi)、住宿費(fèi)、購(gòu)買筆試物品等費(fèi)用，這些費(fèi)用的高低都和考生的具體情況分不開，考生可以根據(jù)自身情況大致算一算。經(jīng)委的重點(diǎn)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目認(rèn)定為長(zhǎng)沙市科技計(jì)劃重點(diǎn)
公務(wù)員de薪資待遇問(wèn)題
相信對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)哪份職業(yè)，第一個(gè)會(huì)考慮的就是薪資待遇問(wèn)題，畢竟事關(guān)生存。公務(wù)員工資從縱向上看，在很大程度上與單位所在區(qū)域財(cái)政收入情況有正相關(guān)性。
比如，珠三角地區(qū)的工資會(huì)遠(yuǎn)比粵東西北高，同一個(gè)地級(jí)市里面經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣區(qū)工資會(huì)遠(yuǎn)比經(jīng)濟(jì)落后的縣區(qū)要高。同時(shí)，還與其行政隸屬關(guān)系有關(guān)。比如市直機(jī)關(guān)會(huì)比縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)高，而縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)又遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。在橫向來(lái)看，還會(huì)與其單位屬性有關(guān)聯(lián)。比如財(cái)政創(chuàng)收單位，福利待遇會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比吃飯財(cái)政單位要好。所以，在報(bào)考公務(wù)員之前，需要先好好地了解一下各職位組之間的不同。
公務(wù)員de工作內(nèi)容
相信很多人聽到公務(wù)員的第一印象就是，每天準(zhǔn)時(shí)到單位簽到，然后喝茶看報(bào)紙，下班準(zhǔn)時(shí)走人。如果你真的這么認(rèn)為，我只能說(shuō)你太幼稚了?？h級(jí)以上機(jī)關(guān)單位，或許可以保證周末雙休和正常節(jié)假日放假，但相對(duì)于各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位來(lái)說(shuō)，還是時(shí)有加班的。
公務(wù)員de升遷之路
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職、科員。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次只在廳局級(jí)以下設(shè)置，分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。從級(jí)別上劃分的話，主要分為一到二十七級(jí)。
看到這么多的層次和等級(jí)，相信很多人都開始有點(diǎn)懵了。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試招錄的是主任科員以下職位，主要是科員和辦事員的居多。按照《干部任免條例》的規(guī)定，辦事員連續(xù)三年年度考核合格可以晉升科員，科員連續(xù)三年年度考核合格可以晉升副主任科員。
但是，在縣處級(jí)以下單位又出現(xiàn)了一個(gè)比較特殊的設(shè)置，叫股級(jí)。一般科員為副股級(jí)，條例的規(guī)定中縣處級(jí)以下機(jī)關(guān)單位副股級(jí)連續(xù)兩年年度考核合格可以晉升正股級(jí)，正股級(jí)連續(xù)三年年度考核合格才能晉升副科級(jí)。
以新招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的同志為例，加上年度考核結(jié)果為不定等次的一年試用期，需要四年之后才能提為副股（即科員），而在工作后的第六年成為正股，在工作后的第9年才有可能成為副科級(jí)干部。
當(dāng)然，這些是在理論的情況下最快的升遷之路。而在實(shí)際操作中，很多人都會(huì)比這個(gè)時(shí)間還要長(zhǎng)得多，以至于很多在縣處級(jí)以下單位的同志到退休時(shí)最多只是副科級(jí)，這也就是傳說(shuō)中的“副科病”。
為了解決這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在答記者問(wèn)時(shí)說(shuō)，在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度是我國(guó)干部人事制度改革的一個(gè)重要舉措，也是公務(wù)員管理制度的創(chuàng)新和完善。
這項(xiàng)制度的核心內(nèi)容就是在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級(jí)晉升的通道，來(lái)解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾。
公務(wù)員de人際關(guān)系
“有人的地方，就有江湖?！蓖轮g、上下級(jí)之間、還有與業(yè)務(wù)聯(lián)系單位或者村干部、老百姓之間各種各樣千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，經(jīng)常會(huì)聽到周圍的人吐槽，“處理人際關(guān)系需要花費(fèi)很多的精力”“在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有人故意制造輿論甚至捏造事實(shí)來(lái)影響他人”……
特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你還得學(xué)會(huì)一套“見人說(shuō)人話、見鬼說(shuō)鬼話”的本事，這個(gè)說(shuō)法可能大家會(huì)覺(jué)得比較貶義，換個(gè)詞叫你得看人說(shuō)話。
在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候說(shuō)的話和在跟村干部傳達(dá)時(shí)候說(shuō)的話，在表達(dá)方式上需要有所區(qū)別。假使你整天跟一個(gè)文化程度不高的村干部或農(nóng)民伯伯，掉政策理論的書袋子，他們理解不了是很正常的。所以你，還必須得用通俗易懂的話跟他們溝通。
還有，在農(nóng)村的話，你還得參加各種各樣的酒局。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，公款消費(fèi)基本上已經(jīng)很少了，但是偶爾還是會(huì)有接待應(yīng)酬的。
接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候要喝，下鄉(xiāng)布置指導(dǎo)工作要喝，同事之間聚餐要喝，吃飯喝完去KTV唱歌還得繼續(xù)喝……最嚴(yán)重的時(shí)候，一天喝三次酒也是正常的。
如果了解以上，還是決定考公務(wù)員，請(qǐng)牢記以下>>
考公務(wù)員de十句忠告
1自己是否適合考公務(wù)員
報(bào)考之前要做好人生規(guī)劃，衡量下自己是否真的適合當(dāng)公務(wù)員。如果你立志從政或者一心追求穩(wěn)定、或者自己所學(xué)的專業(yè)發(fā)展空間不大，那么你就要努力考公務(wù)員。相反，如果你只是追求事業(yè)上能有快速的回報(bào)。那么你要反思下，是否自己真的適合報(bào)考公務(wù)員。
2選擇職位要多斟酌
報(bào)名最重要的環(huán)節(jié)就是選崗位，有的人早就自己心儀的職位，非那個(gè)職位不選，那就簡(jiǎn)單了，瞄準(zhǔn)目標(biāo)勇往直前。那沒(méi)有明確目標(biāo)的就要多斟酌下，首先要考慮自己的專業(yè)、志向還有興趣。然后報(bào)名時(shí)要多注意報(bào)名如數(shù)，避免報(bào)名人數(shù)過(guò)多競(jìng)爭(zhēng)壓力大。
3備考宜早不宜晚，要提前制定復(fù)習(xí)計(jì)劃
我身邊不乏裸考的人，或者復(fù)習(xí)就是跟著感覺(jué)走，想到哪復(fù)習(xí)到哪，這種態(tài)度是不可取的。建議大家根據(jù)備考時(shí)間長(zhǎng)短可以制定每天、每周、一個(gè)月的復(fù)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，這樣復(fù)習(xí)完上戰(zhàn)場(chǎng)才有底氣。
4教材要精讀
備考初期一定要選一本權(quán)威的教材系統(tǒng)的復(fù)習(xí)一遍。讀完之后我們就能知道公務(wù)員考試有哪些題型、難點(diǎn)和答題技巧。大家選購(gòu)教材時(shí)一定要認(rèn)準(zhǔn)權(quán)威正版的。不要因?yàn)橘?gòu)買教材質(zhì)量的問(wèn)題，影響大家的復(fù)習(xí)，推薦使用《國(guó)家公務(wù)員考試一本通》。
5行測(cè)復(fù)習(xí)要攻弱補(bǔ)強(qiáng)
行測(cè)復(fù)習(xí)絕不是簡(jiǎn)單的做題就萬(wàn)事大吉的，而是要有針對(duì)性的做題，要懂得對(duì)考題的分析和總結(jié)。千萬(wàn)不要只做自己喜歡做的部分，要攻弱補(bǔ)強(qiáng)，主攻弱勢(shì)部分的練習(xí)，但也不要放棄練習(xí)自己的擅長(zhǎng)部分。
6不要放棄申論復(fù)習(xí)，要?jiǎng)庸P練習(xí)
很多同學(xué)在復(fù)習(xí)的時(shí)候都是重點(diǎn)復(fù)習(xí)行側(cè)，對(duì)申論就只是看看新聞，讀讀報(bào)紙，還有人覺(jué)得申論學(xué)了還不如裸考，干脆直接放棄復(fù)習(xí)，這種做法是非常不可取的。大家在看申論熱點(diǎn)時(shí)政的同時(shí)，也要?jiǎng)庸P練習(xí)。很多人就是因?yàn)槠綍r(shí)不動(dòng)筆寫申論文章，到考場(chǎng)的時(shí)候往往是肚子里有東西卻倒不出來(lái)，或者寫的文章一點(diǎn)也不專業(yè)。
7面試關(guān)鍵是贏得考試官的心
公務(wù)員面試真正的對(duì)手是坐在對(duì)面的考官們。眾所周知，面試的考場(chǎng)是考官的地盤，而從考官選人和評(píng)分的角度看，一半是理性，一般是感性。理性是印在紙上的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，而感性是考官對(duì)考生的整體印象和主觀評(píng)價(jià)，所以作為考生最重要的是贏得考官的心。
8報(bào)培訓(xùn)班不如在線看學(xué)習(xí)視頻
應(yīng)屆生面臨畢業(yè)事情比較多，在職的平時(shí)要上班，所以平時(shí)很難擠出固定時(shí)間去上培訓(xùn)班，并且報(bào)培訓(xùn)班的費(fèi)用可不菲。我認(rèn)為在線學(xué)習(xí)視頻挺合適的，隨時(shí)有時(shí)間隨時(shí)學(xué)習(xí)，沒(méi)有理解領(lǐng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)還可以可以多看幾遍。復(fù)習(xí)在學(xué)寶云課堂的上學(xué)，效果很不錯(cuò)，學(xué)習(xí)完還有在線題庫(kù)和資料下載?？傊⒎且欢ㄟx擇貴的就是最好的，適合自己才能有好的效果。
9公務(wù)員考試是比較公平的
當(dāng)前，公務(wù)員考試是各種人才選拔考試制度中較為公平的一種，考試制度也越來(lái)越完善。所以在同樣的考試環(huán)境和流程中，考生的能力高低，一考便知的。所以大家在備考時(shí)要摒除雜念，專心備考，相信只要是金子總會(huì)發(fā)光的。
10考不上不要灰心
我們不以一時(shí)成敗論英雄，公考競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，考不上也是很正常的。你想想有的崗位是上千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，那得是極優(yōu)秀和幸運(yùn)的人才能被選中啊。所以大家一定要調(diào)整好心態(tài)。如果你今生的目標(biāo)是非公務(wù)員不可的話，公務(wù)員并不是一生只能考一次，完全可以多考幾次。如果不想再考的話，可以有很多其他的就業(yè)選擇，條條道路通羅馬。
2015年國(guó)家公務(wù)員考試面試真題及解析
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2015年國(guó)家公務(wù)員考試面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會(huì)同時(shí)采用兩種面試形式。2015年國(guó)考首次允許如海關(guān)、稅務(wù)等部分直屬機(jī)構(gòu)結(jié)合本系統(tǒng)特點(diǎn)自主命制面試試題。
面試測(cè)評(píng)八大要素包括：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對(duì)報(bào)考同一職位的考生采用相同的測(cè)評(píng)要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試題的命制、實(shí)施、結(jié)果評(píng)定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過(guò)觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。
建議您提前備考，對(duì)考試必備的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解考試的基本內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)和特點(diǎn)。
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請(qǐng)問(wèn)除了公務(wù)員考試(省考與國(guó)考)之外還有什么考試
除了公務(wù)員考試還有事業(yè)單位考試。
根據(jù)各地此前發(fā)布的招聘公告，安徽、湖北、內(nèi)蒙古、云南、廣西等多省份的事業(yè)單位招聘考試在2021年5月22日進(jìn)行筆試。近年來(lái)，各地將事業(yè)單位招聘考試集中在同一天舉行筆試已是慣例，在考生中，這也被稱為“事業(yè)單位聯(lián)考”。
今年廣西設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘崗位數(shù)為15365個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)22338人，總報(bào)名人數(shù)達(dá)237576人。相比去年，計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)同比分別增長(zhǎng)了11%、44%。
在湖北，今年湖北省直和14個(gè)市州事業(yè)單位同步組織統(tǒng)一公開招聘工作，計(jì)劃招聘1.1萬(wàn)人，較2020年增加近3000人，增長(zhǎng)37.5%；實(shí)際報(bào)名21萬(wàn)人，崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)均創(chuàng)新高。
此外，今年一些地區(qū)事業(yè)單位招聘向應(yīng)屆生傾斜的特征依然較為明顯。
考試考查內(nèi)容更具專業(yè)性：
按照此前人社部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》。相較于公務(wù)員考試的公共科目，事業(yè)單位招聘考試分類更細(xì)致，考查內(nèi)容也更具專業(yè)性。
根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。
五個(gè)類別筆試的公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A/B/C/D/E類)、《綜合應(yīng)用能力》(A/B/C/D/E類)，每類考查側(cè)重點(diǎn)及題型分布各不相同。
專家表示，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事與崗位工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，《綜合應(yīng)用能力》旨在測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
以上內(nèi)容參考人民網(wǎng)-多地事業(yè)單位招聘考試今舉行這些事項(xiàng)需注意
關(guān)于醫(yī)院公務(wù)員考試視頻課程的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。