單位內(nèi)部考試公務(wù)員(公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么)


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單位內(nèi)部考試公務(wù)員(公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么)

本文目錄

單位內(nèi)部考試公務(wù)員(公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么)

  1. 事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎
  2. 公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么
  3. 公安局里面的內(nèi)部考試,考進(jìn)去了是事業(yè)編還是公務(wù)員
  4. 事業(yè)單位在職可以考公務(wù)員嗎
  5. 公務(wù)員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以考公務(wù)員嗎

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)不可以考公務(wù)員。

單位內(nèi)部考試公務(wù)員(公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么)

在基本服務(wù)期間內(nèi),原則上有三個(gè)不得:

第一:不得辭職。服務(wù)年限內(nèi),除遭遇不可抗力的原因外,不能申請辭職。

第二:不得調(diào)離。允許在單位內(nèi)部或本地區(qū)相近崗位之間調(diào)整、提拔重用,但不能調(diào)離服務(wù)區(qū)域,脫離服務(wù)對象或服務(wù)地區(qū)。

第三:不得報(bào)考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi),報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位進(jìn)入面試環(huán)節(jié),要求單位提供同意報(bào)考證明,將不予出具。

年限

關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中,一種意見認(rèn)為,約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng),對市場配置有影響,要有公共政策手段配合,做出限制,不能任由雙方約定,如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為,服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。

以上內(nèi)容參考:百度百科-服務(wù)期

公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么

公務(wù)員內(nèi)部考試叫什么介紹如下:

遴選考試。

公務(wù)員遴選考試全稱叫作公務(wù)員公開遴選,是指市(地)級以上機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員的用人機(jī)制。有三個(gè)特點(diǎn):內(nèi)部性,即公務(wù)員遴選考試是針對公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部人員進(jìn)行的;

轉(zhuǎn)任性,即遴選本身意味著公職的轉(zhuǎn)任,從一個(gè)部門、一個(gè)職位轉(zhuǎn)任到另一個(gè)部門、另一個(gè)職位,所以這也是一個(gè)人力資源流動(dòng)的過程;選拔性,即通過競爭考試的方式擇優(yōu)確定遴選對象,使之從基層崗位到上級部門任職。從上述三個(gè)特點(diǎn)來講,遴選實(shí)質(zhì)是公務(wù)員隊(duì)伍的一次“二次擇優(yōu)”,是縱向跨層級、橫向跨部門的交錯(cuò)式選人用人渠道。

對于基層公務(wù)員來說,這是一個(gè)非常重要的發(fā)展進(jìn)步平臺,可以到上級部門開拓眼界、學(xué)習(xí)鍛煉,打開職業(yè)發(fā)展一方新的天地;對于中央機(jī)關(guān)等上級部門來講,遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍、加強(qiáng)工作力量的一種重要手段,特別是引進(jìn)具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀青年公務(wù)員,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)“三門干部”不接地氣、不了解基層情況的不足。

此外,還有公開選調(diào)與公開遴選對應(yīng),選調(diào)主要是針對事業(yè)單位的人員進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的考試,所以不具有內(nèi)部性,是系統(tǒng)內(nèi)外的一種人才流動(dòng)。

公安局里面的內(nèi)部考試,考進(jìn)去了是事業(yè)編還是公務(wù)員

公安局里面的內(nèi)部考試,考進(jìn)去了算是合同制員工。

公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法,對于具職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類別。

事業(yè)單位在職可以考公務(wù)員嗎

如果事業(yè)單位在職人員滿足最低服務(wù)年限,則不能報(bào)考國考;如果在職人員已經(jīng)滿足了最低服務(wù)年限,就可以報(bào)考;如果事業(yè)單位沒有最低服務(wù)年限,那么在征得單位同意之后,就可以報(bào)名參加國考。

報(bào)考要

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2011年10月15日。招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的,是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的,以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

此次招考公務(wù)員,下列人員不能報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員被辭退未滿五年的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員;

(6)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?!?/p>

公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試,報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔,最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形,一旦報(bào)考該職位且被錄用,則立即形成回避關(guān)系。

擴(kuò)展資料

基本素質(zhì)

國家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì):

政治素質(zhì)

1、必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。

2、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),勇于開拓前進(jìn)。

4、模范遵紀(jì)守法,樹立清正廉潔的公仆形象。

5、刻苦學(xué)習(xí),勤奮敬業(yè),不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累。

專業(yè)知識

公務(wù)員的知識分兩部分:專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識,這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

智力素質(zhì)

智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一,智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng),只是不同的人對于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重,有人長于抽象邏輯思維,有人長于形象思維,有人長于觀察,有人敏于反應(yīng)。

心理素質(zhì)

公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力,公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力,能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員

參考資料來源:百度百科-國考

公務(wù)員內(nèi)部有選調(diào)考試嗎

一、什么是公開選調(diào)

公開選調(diào),指公務(wù)員選調(diào)或選調(diào)公務(wù)員,是黨政機(jī)關(guān)在空編情況下,根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務(wù)員,是現(xiàn)在各黨政機(jī)關(guān)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。

公開選調(diào),就是公開的選撥調(diào)用公職人員。為滿足工作需要,每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局會(huì)組織公務(wù)員錄用聯(lián)合招考工作。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法實(shí)施錄用公務(wù)員。

二、公開選調(diào)的特點(diǎn)

跟公務(wù)員遴選有點(diǎn)類似,公務(wù)員選調(diào)是職務(wù)的平調(diào),在調(diào)出單位是科員的,在調(diào)入單位也是科員。從選調(diào)公務(wù)員考試公告分析,公務(wù)員選調(diào)絕大部分是選調(diào)科員,調(diào)入單位主要是希望能找到優(yōu)秀的年輕干部干活。一些時(shí)候,調(diào)入單位選調(diào)的職位是科員,但由于地方公務(wù)員待遇存在差異以及其他原因,身為副科的領(lǐng)導(dǎo)也參加選調(diào),他將有可能失去副科領(lǐng)導(dǎo)身份,在新單位按科員級別安排工作!公務(wù)員選調(diào)不乏面向全國選調(diào),選調(diào)的范圍由選調(diào)單位自己決定。公開選調(diào)與公開遴選最大的不同在于,遴選是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)選用公務(wù)員,但公開選調(diào)卻很靈活,可以是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)公開選調(diào),也可以是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)公開選調(diào),或者平級機(jī)關(guān)公開選調(diào)。

三、公開選調(diào)的程序

從大量的選調(diào)公告來看,公務(wù)員選調(diào)的程序主要有資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和辦理選調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序。有一些選調(diào)單位干脆去掉筆試環(huán)節(jié),資格審查完后直接面試。公務(wù)員選調(diào)的筆試、面試題目也很靈活,由各選調(diào)單位自己決定,都不一樣。從公選王遴選網(wǎng)提供的大量選調(diào)公務(wù)員考試真題可得知,公務(wù)員選調(diào)的筆試都離不開寫作。

公開遴選:

一、公務(wù)員遴選特點(diǎn)

(一)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種重要方式,很大的一個(gè)特點(diǎn)是上級機(jī)關(guān)直接向下級基層機(jī)關(guān)選人,可越級遴選,遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。

(二)遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。遴選更多的時(shí)候是職務(wù)的平調(diào),科員職位遴選科員,這就有點(diǎn)等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的,遴選成功職務(wù)將得到晉升,科員的可以遴選為副主任科員,副科的可以遴選為主任科員,這就有點(diǎn)等同于公開選調(diào),但遴選的都為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

(三)遴選要求有基層工作經(jīng)歷?!豆珓?wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,我們簡稱為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。

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