各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享唐河公務(wù)員考試，以及新野與唐河公務(wù)員哪個(gè)好考的相關(guān)問題知識(shí)，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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河南省南陽市村官考試問題
我也考南陽村官，
考試為客觀題（題型有選擇，判斷等）
選聘人數(shù)與報(bào)考比例應(yīng)不少于1：2，達(dá)不到1：2，按1：2比例縮減選聘人數(shù)。
考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試部分占50％，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占30％（馬列毛鄧"三個(gè)代表與時(shí)俱進(jìn)"等等理論知識(shí),法律常識(shí)等），農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)部分占20％（農(nóng)村政策法規(guī)）。
考上以后工資應(yīng)該是每月不超過一千元，三年以后考核達(dá)標(biāo)提升為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，其余的繼續(xù)找工作！
唐河縣直單位招聘考什么啊
河南省唐河縣事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案根據(jù)國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（[2005]6號令）和河南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）有關(guān)規(guī)定，按照縣直有關(guān)事業(yè)單位用人申請，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定在全縣面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革精神，堅(jiān)持客觀、公平、公正，采取考試與考核相結(jié)合，按程序、標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行，擇優(yōu)聘用，確保事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供人才支持。
二、招聘原則
公開招聘必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
縣直全供事業(yè)單位擬招聘工作人員34人。其中，會(huì)計(jì)專業(yè)6人、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人、統(tǒng)計(jì)專業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)5人、農(nóng)學(xué)土肥專業(yè)3人、文秘專業(yè)4人、建筑專業(yè)1人、城市規(guī)劃專業(yè)3人、考古文物鑒定專業(yè)1人、英語專業(yè)1人、旅游專業(yè)2人、網(wǎng)絡(luò)新聞專業(yè)2人、法律專業(yè)1人、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人。根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合下發(fā)的豫組通[2009]24號、豫人社[2009]175號文件相關(guān)規(guī)定，其中對唐河縣的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生的招聘人數(shù)不低于招聘總?cè)藬?shù)的40%。
四、招聘范圍、對象
1、具有唐河籍高等院校畢業(yè)的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
2、本縣內(nèi)符合條件的在職人員及下崗失業(yè)人員；
3、唐河縣的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生；
4、已確定婚姻關(guān)系（以結(jié)婚證為依據(jù)）的夫妻雙方有一方是唐河籍的；
5、唐河籍全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷、“985”院校畢業(yè)生，符合招聘條件的，不再進(jìn)行考試，可直接進(jìn)入體檢、考核，不占招聘計(jì)劃。
五、招聘資格和條件
1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想進(jìn)步。
2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3、具有全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、年齡30周歲以下（1979年12月31日以后出生）。報(bào)考旅游專業(yè)的年齡在25周歲以下（1984年12月31日以后出生），具有四級以上英語水平，限女性。
5、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：來源：gaoxiaojob
1、正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在受黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的；
3、受過人民法院、公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育政策的。
六、招聘程序和辦法
公開招聘面向社會(huì)，按照制定方案、發(fā)布信息、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
具體程序和辦法
1、發(fā)布信息
招聘工作實(shí)施方案確定后，在唐河縣電視臺(tái)、唐河縣人民政府網(wǎng)及主要場所發(fā)布招聘信息。主要包括：招聘專業(yè)崗位、人數(shù)，應(yīng)聘人員資格、條件，招聘辦法，考試內(nèi)容、形式，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法等有關(guān)事項(xiàng)。
2、報(bào)名
應(yīng)聘對象報(bào)名時(shí)：①未就業(yè)人員須持畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證原件及上述證件的復(fù)印件、常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，戶口所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明；②應(yīng)屆畢業(yè)生持所在院校畢業(yè)證明、身份證、父母一方戶籍證明；③在職人員須持畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及上述證件的復(fù)印件、所在單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明及計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明。上述人員同時(shí)提供近期一寸同底正面免冠彩色照片4張，其中與唐河籍人員結(jié)婚的要提供結(jié)婚證及配偶戶籍證明，報(bào)考旅游專業(yè)的人員要提供四級以上英語證書原件和復(fù)印件。報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相近的，原則上可以報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位人數(shù)的比例低于3：1時(shí)取消或減少該崗位設(shè)置。
報(bào)名的考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)分階段收取，報(bào)名時(shí)交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。
報(bào)名時(shí)間：2010年1月23日至2010年1月30日下午6：00。
報(bào)名地點(diǎn)：唐河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才勞動(dòng)力市場一樓服務(wù)大廳（人民路南段路東）。
聯(lián)系電話：68923084 68955809
3、資格審查
對報(bào)名人員，由縣委組織部、人勞局、監(jiān)察局、編辦、公安局、計(jì)生委等抽調(diào)人員組成資格審查小組進(jìn)行資格審查，依據(jù)相關(guān)職責(zé)，誰審查，誰簽字，誰負(fù)責(zé)。對發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。通過資格審查符合條件的人員全部進(jìn)入筆試。
應(yīng)聘旅游專業(yè)的人員，經(jīng)報(bào)名、資格審查合格后，進(jìn)行初試，初試合格者方可進(jìn)入筆試等程序。初試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等另行通知。
4、筆試（滿分100分，占總成績的60%）
筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘專業(yè)崗位 1：2的比例依次取足人數(shù)進(jìn)入面試。根據(jù)豫組通[2009]24號、豫人社[2009]175號文件等有關(guān)規(guī)定，對于報(bào)考的在村任職2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生筆試加分（筆試成績相同者，大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生優(yōu)先；再相同者，高學(xué)歷優(yōu)先；再相同者以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先）。
筆試時(shí)間：另行通知。
5、面試（含專業(yè)能力測試，滿分100分，占總成績的40%）
面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)招聘專業(yè)崗位要求，組織有關(guān)專家進(jìn)行評分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)，依據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。
6、體檢
對確定的體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
7、考核
對體檢合格人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織若干個(gè)考核組，參照《中華人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全面考核，考核不合格的，不予聘用。
體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按前述程序辦理。
8、公示
根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7天），接受社會(huì)監(jiān)督。
9、聘用
公示結(jié)束無異議人員，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
已經(jīng)聘用的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期未滿的，只辦理聘用相關(guān)手續(xù)，不脫離原工作崗位，待服務(wù)期滿后再到新聘單位工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘事業(yè)單位人員工作，是深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，縣成立唐河縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在縣人勞局）。
招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。要堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（[2005]6號令）和河南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與招聘工作的人員，與有關(guān)規(guī)定不符的，應(yīng)當(dāng)回避。若出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
唐河縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一O年元月十二日
新野與唐河公務(wù)員哪個(gè)好考
新野與唐河公務(wù)員相比新野好考。新野相對較小，競爭相對較小，就業(yè)機(jī)會(huì)更容易一些。而唐河作為一個(gè)較大城市，唐河的公務(wù)員考試競爭可能更激烈，通過率可能相對較低。所以新野與唐河公務(wù)員相比新野好考。
好了，關(guān)于唐河公務(wù)員考試和新野與唐河公務(wù)員哪個(gè)好考的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！