大家好，今天來為大家解答四川下半年公務(wù)員考試真題這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括四川公務(wù)員下半年考試內(nèi)容有哪些也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 四川公務(wù)員考試歷年真題及下載地址
- 四川下半年公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些
- 四川公務(wù)員下半年考試內(nèi)容有哪些
- 2022年四川省考面試形式
- 2022面四川省下半年公務(wù)員考試最高分是多少
四川公務(wù)員考試歷年真題及下載地址
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四川下半年公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些
四川省考筆試內(nèi)容為《行政能力測(cè)試》和《申論》，《行政能力測(cè)試》包含常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分，《申論》一般為一篇或幾篇材料，根據(jù)材料答題。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，分為常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析這五大題型模塊。
《申論》由注意事項(xiàng)、給定資料、作答要求三部分組成，二者所給的資料一般會(huì)有所差異，題目也不完全相同?！渡暾摗分饕ㄟ^報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
大多數(shù)人選擇近三年的四川省公務(wù)員考試真題進(jìn)行練習(xí)，四川省考真題的難度因人而異。其實(shí)應(yīng)對(duì)四川省公務(wù)員考試固然要題海戰(zhàn)術(shù)，但是每個(gè)人情況不同，不可生搬硬套，把握好自己的節(jié)奏即可。
四川公務(wù)員下半年考試內(nèi)容有哪些
筆試試卷分為3類，分別適用于省市級(jí)綜合管理類職位、縣鄉(xiāng)級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。筆試公共科目：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，每科卷面滿分100分，各占筆試成績的50%。如果說報(bào)考警察等特殊崗位則需要考一下專業(yè)科目。
四川公務(wù)員考試的試卷基本都是省自主出題的，全國統(tǒng)一卷是國家公務(wù)員考試的。大家不要把公務(wù)員考試想成上學(xué)時(shí)的高考采用全國統(tǒng)一卷，公務(wù)員考試每個(gè)省份都是自己命題出題的。
1.筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。筆試試卷分為3類，分別適用于省市級(jí)綜合管理類職位、縣鄉(xiāng)級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。
筆試成績=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績30%+《申論》成績30%+筆試加分。
經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加面試。面試時(shí)間暫定為5月20日至22日。面試具體事項(xiàng)由招錄機(jī)關(guān)另行通知。面試成績滿分為100分，占考試總成績的40%。
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式，面試時(shí)間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時(shí)間為3分鐘的情況。到時(shí)間考官會(huì)提醒考生，10分鐘用于作答。2022年四川省考面試形式。
2022年四川省考面試形式1在四川省考面試中，一般采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來設(shè)定考題，全天一套題，每套題包含3個(gè)問題。每人面試時(shí)間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，最后3分鐘是提醒時(shí)間，所有題目一起思考，一起回答?？紙?chǎng)提供草稿紙、筆，部分考場(chǎng)無紙筆。
關(guān)于面試考場(chǎng)情況，共有7名考官，分別是1名計(jì)分員、1名監(jiān)督員，個(gè)別考場(chǎng)考官們分兩排坐，后面是計(jì)分員和監(jiān)督員。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個(gè)面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計(jì)時(shí)人員等。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會(huì)在需要溝通能力較強(qiáng)的崗位或者部門面試中才會(huì)出現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關(guān)的決策。因?yàn)檫@個(gè)小組是臨時(shí)組建起來的，所以中間沒有負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，最主要看誰能從中脫穎而出，成為小組無形的領(lǐng)導(dǎo)者。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求應(yīng)試者自由討論，且考官一般會(huì)與應(yīng)試者保持一定的距離，考場(chǎng)一般采用圓形桌。
2022年四川省考面試形式2面試考情
1、面試形式
四川面試為結(jié)構(gòu)化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結(jié)構(gòu)化面試題目，對(duì)考生進(jìn)行考查。
但2020年起，不僅部分崗位在考查時(shí)保留了材料題，還保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題，與此同時(shí)，也是首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題，并且在市級(jí)機(jī)關(guān)綜合管理類崗位融入了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式。
2、面試時(shí)間（上半年）
3、考場(chǎng)情況
①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。
②作答方式：考生看題本，考場(chǎng)一般提供草稿紙和筆，但個(gè)別考場(chǎng)出現(xiàn)過未提供的情況，面試時(shí)間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時(shí)間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內(nèi)思考完畢，到時(shí)間考官會(huì)提醒考生“思考時(shí)間到，請(qǐng)考生開始答題”，如果用于思考的5分鐘沒有用完，剩下來的時(shí)間可以作為作答時(shí)間來使用），10分鐘用于作答。
4、考試成績計(jì)算
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。
綜合成績=行測(cè)×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%
5、考官組成
四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。
6、能力考查
總體特征：四川公務(wù)員面試特點(diǎn)突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點(diǎn)題型是綜合分析題、計(jì)劃組織題和應(yīng)急應(yīng)變題，在2018年面試中，應(yīng)急應(yīng)變題考查極少，相反人際關(guān)系成為新的重點(diǎn)題型，而2019年上半年的面試中，重點(diǎn)考查的綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題。
2020年后，四川公務(wù)員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調(diào)整為常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題與材料題相結(jié)合的形式。
①材料選擇
就材料內(nèi)容而言，從近幾年四川省公務(wù)員面試歷年真題來看，選取的材料時(shí)效性很強(qiáng)，范圍也很廣，既有對(duì)人物的報(bào)道，也有對(duì)社會(huì)事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報(bào)道發(fā)生的時(shí)間距離考試時(shí)間一般都比較近，有的材料最后還會(huì)附上彩色的新聞圖片。
②綜合分析
綜合分析題是四川省考的重點(diǎn)題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題的.提問方式非常簡單，如果是材料題，就是問對(duì)材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學(xué)會(huì)分析問題解決問題的能力，要求比較高。
而常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試題除了社會(huì)現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類，社會(huì)現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對(duì)長期受關(guān)注的社會(huì)問題進(jìn)行考查，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)和公共政策考查也比較多。比如：疫情過后恢復(fù)擺攤，但是管理過程中，地方政府實(shí)行“一刀切”整治占道經(jīng)營、馬路擺攤，對(duì)此你怎么看?
哲理故事以名言俗語和名人故事為載體，2020年有考查徐特立注重品德修養(yǎng)，平生簡樸的故事。
③計(jì)劃組織
計(jì)劃組織也是沒有動(dòng)搖的三大重點(diǎn)題型之一，重要意義顯而易見。提問方式兼具整體和細(xì)節(jié)，既有從活動(dòng)整體上的一般設(shè)問，也要關(guān)注一些特殊問法，比如問調(diào)研重點(diǎn)是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實(shí)性，組織兩個(gè)創(chuàng)意活動(dòng)，并就其中一個(gè)進(jìn)行闡述等。
④應(yīng)急應(yīng)變
應(yīng)急應(yīng)變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點(diǎn)考查范圍。
主要考查考查往往設(shè)置一些貼近實(shí)際工作場(chǎng)景的問題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實(shí)際問題。
比如：經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來的兩個(gè)村合并為一個(gè)村，合并后的村書記和村主任分別是以前兩個(gè)村的村書記，現(xiàn)在兩人在工作中經(jīng)常會(huì)起爭執(zhí)，你作為村領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦?
⑤人際關(guān)系
在2018年以前，人際關(guān)系題也有一定的考查，但相對(duì)較少，2018年以后，開始重要起來了，幾乎每套題都有一道人際關(guān)系題，人際關(guān)系又以溝通勸說類的為主。
比如：你是90后的大學(xué)生小陳，黨支部缺了一個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你去，此時(shí)，你的一個(gè)老同事質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你的資歷比較淺，不適合這個(gè)工作，你會(huì)怎么辦?
2019年、2020年雖說考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點(diǎn)范疇。
⑥言語創(chuàng)新
近年來，在公務(wù)員面試真題中，言語創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫、排序、反駁和現(xiàn)場(chǎng)模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過漫畫題、排序題和現(xiàn)場(chǎng)模擬題。
比如：汗水、知識(shí)、靈感、機(jī)遇，請(qǐng)你說出它們的含義，并用你的理解排序，并說明理由。
這類題型較容易與綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等題雜糅起來一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。
2022年四川省考面試形式32022年四川舉行兩次公務(wù)員招考，上半年筆試已于3月26日舉行，4月29日公布筆試原始成績，排名5月上旬公布，面試暫定5月底；下半年筆試時(shí)間待定，預(yù)計(jì)在10月或11月，具體以官方通知為準(zhǔn)。
5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關(guān)于查詢2022年上半年公開考試錄用公務(wù)員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員各職位考生筆試成績及排名的通知，這是全省第一個(gè)出排名的地市，考南充的速查。
還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會(huì)陸續(xù)發(fā)布成績排名通知，請(qǐng)大家耐心等待哦~
南充人社局官網(wǎng)中的“人事考試”專欄頁面，點(diǎn)擊首頁上方的“成績查詢”，進(jìn)入頁面后輸入本人姓名、身份證號(hào)和驗(yàn)證碼即可查詢筆試成績及排名。
溫馨提示：
資格審查有關(guān)事項(xiàng)及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將在官網(wǎng)中的“人事考試”專欄適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
未進(jìn)面怎么辦？
進(jìn)面的同學(xué)，好好準(zhǔn)備面試，未進(jìn)面的同學(xué)也別灰心，關(guān)注后續(xù)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)是否有“逆襲”的機(jī)會(huì)。
根據(jù)考試安排，筆試成績排名出來后，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格，或自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機(jī)關(guān)在報(bào)考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。
面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動(dòng)放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
如果遞補(bǔ)沒機(jī)會(huì)，提前準(zhǔn)備下半年的省考和2023國考。
2022面四川省下半年公務(wù)員考試最高分是多少
截止到2023年1月5日為止，2022年四川省下半年公務(wù)員考試筆試最高分達(dá)到150分。
根據(jù)查詢四川省公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)可知道2022年四川省下半年公務(wù)員考試最高分。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員的錄用考試。
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