大家好，關于國企公務員的考試很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國企考試和公務員考試一樣嗎的知識，希望對各位有所幫助！
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央企國企筆試和公務員一樣嗎
一樣。國企招聘考試和公務員考試內容和用書都不一樣。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。[5]
國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：
中央機關及其省級直屬機構
市(地)級以下直屬機構
專業性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業科目，公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據企業自己考試程序決定，會更多考核招考專業的專業知識。
以上就是，國企招聘考試和公務員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學習更多國家公務員考試的知識，歡迎大家前往河南華圖官網公務員考試各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
國企一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴展資料：
國有企業分類
特殊法人企業由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規和政策來規范，不受公司法規范。像國防設施、城市公交、城市綠化、水利等，應該歸入這類企業。這類企業需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經濟學角度，這類企業的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是準自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業，如電子、汽車、醫藥、機場等。
需要注意的是，這類企業不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由于特殊環境，這類企業不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。
國企考試和公務員考試一樣嗎
不一樣，公務員考試政府相關部門組織，規模上萬人的考試，有著嚴格的出題，閱卷程序。作弊者會受到懲罰甚至判刑，國企考試是一個企業的考試，題目自擬，分數也是自己判斷。沒有可比性
想進國企都要考試嗎還是只是公務員才用考試
想進國企都是需要考試的，一般國企招聘的時候都會發公告，如果有想要進國企的就需要關注他們的官網，這樣就不會錯過，他們一般都會在公告中詳細說明，說明考試的內容，考試的形式，以及招聘的崗位，崗位一般都是有要求的，會限制專業和學歷，所以需要看看自己是否符合要求，符合要求的話才可以報考，公告中也會說明報名的方式，只需要按照公告中的說明來進行就可以。一般他們在公告之后也會留相應的電話，有疑問的就可以進行撥打電話詢問。一般國企都是需要考試的，他們考試分為筆試和面試，筆試通過之后才可以進入面試，面試通過之后就需要進行體檢，公示，在流程方面和公務員錄取的流程差不多，他們發布招聘的公告每年時間都差不多，除非有特殊情況才會推遲或者提前，所以大家只需要多加關注就可以，還要好好準備這方面的知識，好好進行學習，順利通過考試。一般事業單位、國企這類型的工作崗位都是需要通過考試，考試順利通過之后才可以被錄用，所以想要進入在這些單位的畢業生就需要多多關注這些考試動態，不要錯過考試時間，還需要準備這方面的學習內容，好好學習，這些考試都是選拔性考試，你需要排名靠前才可以被錄用，所以你需要好好學習取得優異的考試成績才可以進入面試環節，不能抱有僥幸的心理，既然想要進入，那么就需要認真的對待這些考試。而且要注意報名時間，不要錯過報名時間，報名了才可以參加考試，沒有報名成功的將會錯過這次機會，所以一定要把握住，時刻關注公告發出。
國企職工能否考公務員
在國企上班，是可以考公務員的。等過了筆試了，去參加面試的時候，需要國企出具一份同意考試的證明。
國企和事業單位的職工有哪幾種途徑進入公務員體系：
1、公開選調就是面向國企或者事業單位的人員去選調成為國家機關公務員，一般的要求都是初級及以上干部，但是一般來說地方性的公開選調還是比較少的，而且有的話競爭也會比較激烈，畢竟崗位真的不是那么多。
2、公開選拔一般都是在地方進行的，選拔的對象一般也是一些實職的領導崗位，包括地方的黨委、政協、政府、紀委等，但是一些涉及到國家安全的特殊性崗位就不會進行公開選拔，而且2012年之后這種選拔也是很少進行的了。
3、公推公選其實本質上也是公開選拔，而且現在只有少部分的地區還在用這種方式進行選拔干部了。一般來說公推公選都是先由個人自薦或者組織推薦和群眾推薦，然后再進行考試、面試、考察等一系列環節，最后才成成功上任。
4、國省考當然是進入公務員體系最常見的方式了，但是就是需要和很多剛畢業的大學生們進行一場正面的廝殺。畢竟有的職位限制很少，所以報考的人數也是很多的。而且，近幾年公務員的招考數量也是在減少，畢竟國家很多部門都調整合并，但是公務員的報考人數卻是在逐年上升，所以考試的難度大家可想而知。
基本制度
《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協工作人員等非國家行政機關的公職人員。（根據《公務員法》第一百零六條，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照《公務員法》進行管理。）
中國公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，并建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領導職務公務員和非領導職務公務員（包括綜合管理類、專業技術類、行政執法類和國務院增設的其他類別）。
以上內容參考：百度百科——公務員
國企考試的行測教材和公務員的一樣嗎
一樣的，都是考言語理解，數量推理，邏輯判斷，資料分析和常識，五個部分?？梢再I相關圖書看看，但是在難易程度和偏重點可能稍稍有一些不同。
OK，關于國企公務員的考試和國企考試和公務員考試一樣嗎的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。