大家好，今天來為大家解答國企最新公務員考試這個問題的一些問題點，包括國企職工能否考公務員也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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國企普通員工如何才能成為公務員,哪些途徑可供參考呢
依照公務員表述，公務員，就是指依法履行公職人員、列入國家行政編制、國家實行財政負擔福利待遇的負責人，公務員是黨員隊伍不可或缺的一部分，是社會主義事業(yè)的中流砥柱，是人民的公仆。因為公務員職業(yè)特殊性，全部公務員全是推行逢進必考的方法。錄取出任一級主任科員下列及其它非常職務級別層次公務員，采用公開考試、嚴苛調(diào)查、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法。
國企的普通員工，盡管也歸屬于體制內(nèi)的工作人員，但是都是和其它企業(yè)員工一行，是依據(jù)勞動法的相關規(guī)定，與企業(yè)簽訂合同產(chǎn)生勞務關系，勞動合同期滿能夠續(xù)簽勞動合同，還可以解除勞動關系。做為國企的普通職工，只要滿足公務員招聘的前提條件，都是能夠公務員報考的，唯有通過報考、資質(zhì)審查等因素，才可以宣布參與公務員測試，筆試題目合乎招考企業(yè)所規(guī)定的面試成績之后，方可進入面試環(huán)節(jié)，招聘面試符合要求的還要經(jīng)過政治審查、公示公告、錄取、使用等程序才可以宣布變成機關公務員。
國營企業(yè)普通職工，一旦錯過公務員招聘的最佳時期，所說黃金時間，例如超出范圍的報名年紀，或者因為工作中的需求沒法公務員報考等狀況之外，還有另外一條道路，那便是遴選。當然對于國企的普通職工是很難直接走遴選的路線的，因為只有在公司內(nèi)部認真工作，在企業(yè)內(nèi)部結構破格提拔到有關的領導職務。
依照國家公務員法第七十條規(guī)定，國企、高等學校和科研單位以及其它不參考此方法管理方法事業(yè)編中從事公務工作的人員，能夠加入行政機關出任領導崗位或是四級調(diào)研員之上及其它非常層次職務級別。肯定要合乎遴選出任四級調(diào)研員之上職務的國有企業(yè)領導工作人員，這一難度系數(shù)還是很大的。轉(zhuǎn)任候選人必須具備國家公務員法第十三條規(guī)定的條件和擬任崗位所規(guī)定的資格條件，并不能有國家公務員法第二十六條要求的情況。
轉(zhuǎn)任行政機關理應依據(jù)上述要求，對轉(zhuǎn)任候選人進行全面的調(diào)查，并依據(jù)管理員權限審核，如果需要能夠?qū)D(zhuǎn)任候選人參加考試。遴選的前提是必須是在國企中從事公務工作的人員，國企中從事公務工作的人員，依照監(jiān)督法的解釋，便是遭受中華人民共和國監(jiān)察法監(jiān)督的六類人員之一，其實就是原有公司的領導干部，從普通職工要轉(zhuǎn)換到國有企業(yè)領導工作人員，所需的周期時間也是非常漫長。
除開報名和遴選這幾種方式之外，假如你做為國企的普通職工，有比較與眾不同的專業(yè)特色，或者比較厲害的業(yè)務能力，還能夠走聘用的路線。依照國家公務員法第一百條規(guī)定，行政機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門準許，能夠?qū)I(yè)能力很強的崗位和輔助崗位推行聘用制。
行政機關聘用公務員可以參照公務員測試錄用的程序進行公開選聘，還可以從對符合條件的工作人員上直接聘用。行政機關聘用公務員，根據(jù)公平自行、協(xié)商一致原則，簽署書面形式聘用合同，明確行政機關與所聘公務員彼此的權力、責任。聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠變動或是消除。聘用制的公務員，是屬于編內(nèi)的公務員，但是和根據(jù)招錄方法進到的公務員對比，有兩種顯著的特點，一是一定要專業(yè)能力極強的職位或者輔助的工作崗位，二是有明確聘用限期，聘用到期能夠聘任，還可以消除聘用合同。
總的來說，國企的普通職工是無法直接轉(zhuǎn)化成公務員，唯一的方式是由招錄的形式，報名公務員報考，才會有將會成為公務員。除此之外若是在國企獲得破格提拔變成領導干部，很有可能會獲得遴選為公務員機遇；假如技術專業(yè)能力出眾，也是行政機關所需的專業(yè)能力非常強的優(yōu)秀人才，還能獲得聘用為聘任制公務員的好機會。
央企國企筆試和公務員一樣嗎
一樣。國企招聘考試和公務員考試內(nèi)容和用書都不一樣。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。[5]
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：
中央機關及其省級直屬機構
市(地)級以下直屬機構
專業(yè)性較強的部門（單位）
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
國企考試就沒有固定程式了，一般根據(jù)企業(yè)自己考試程序決定，會更多考核招考專業(yè)的專業(yè)知識。
以上就是，國企招聘考試和公務員一樣嗎的全部解答，如果想要了解或者學習更多國家公務員考試的知識，歡迎大家前往河南華圖官網(wǎng)公務員考試各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
國企一般是自負盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。央企，或大型國企都是招聘，不過招聘的嚴格程度不一樣，有的只要面試過了，再過了試用期就可以。
擴展資料：
國有企業(yè)分類
特殊法人企業(yè)由政府全額出資并明確其法人地位，由國家通過專門的法規(guī)和政策來規(guī)范，不受公司法規(guī)范。像國防設施、城市公交、城市綠化、水利等，應該歸入這類企業(yè)。這類企業(yè)需要由公共財政給予補貼才能維持其正常運行。
國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)以社會公共目標為主，經(jīng)濟目標居次。這類企業(yè)主要是典型的自然壟斷企業(yè)和資源類企業(yè)，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經(jīng)濟學角度，這類企業(yè)的產(chǎn)品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現(xiàn)社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那里攫取更多的剩余。
國有控股公司由政府出資控股，受公司法規(guī)范。這類企業(yè)兼具社會公共目標和經(jīng)濟目標，以經(jīng)濟目標支撐社會公共目標。這類企業(yè)主要是準自然壟斷企業(yè)和國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，如電子、汽車、醫(yī)藥、機場等。
需要注意的是，這類企業(yè)不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由于特殊環(huán)境，這類企業(yè)不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以后，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。
在國企上班能考公務員考試嗎
公務員考試報名時候填寫工作單位應該按照實際情況如實填寫。在國企上班，就應該填寫在某某國企上班，考生身份也應注明為國企工作人員。
因為一旦考上公務員，涉及到政審環(huán)節(jié)，一方面需要原單位出具同意報考證明，同時，還需要開具調(diào)檔函。將檔案調(diào)至報考崗位的所在地，無論如何都無法繞開原單位，最好先跟原單位說明情況，爭取原單位的同意。
擴展資料：
公務員考試報名注意事項：
考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。
報考所需的《報名推薦表》，《報名登記表》等材料可從人力資源和社會保障部網(wǎng)站下載、打印。
公務員考生填寫的報名信息在招考部門未審查報考申請之前和資格審查未合格的人員可以修改，報考申請審查后合格人員不允許在做修改，所以請您在報名時務必準確填寫報名信息。
參考資料來源：百度百科-公務員考試報名資格
國企職工能否考公務員
在國企上班，是可以考公務員的。等過了筆試了，去參加面試的時候，需要國企出具一份同意考試的證明。
國企和事業(yè)單位的職工有哪幾種途徑進入公務員體系：
1、公開選調(diào)就是面向國企或者事業(yè)單位的人員去選調(diào)成為國家機關公務員，一般的要求都是初級及以上干部，但是一般來說地方性的公開選調(diào)還是比較少的，而且有的話競爭也會比較激烈，畢竟崗位真的不是那么多。
2、公開選拔一般都是在地方進行的，選拔的對象一般也是一些實職的領導崗位，包括地方的黨委、政協(xié)、政府、紀委等，但是一些涉及到國家安全的特殊性崗位就不會進行公開選拔，而且2012年之后這種選拔也是很少進行的了。
3、公推公選其實本質(zhì)上也是公開選拔，而且現(xiàn)在只有少部分的地區(qū)還在用這種方式進行選拔干部了。一般來說公推公選都是先由個人自薦或者組織推薦和群眾推薦，然后再進行考試、面試、考察等一系列環(huán)節(jié)，最后才成成功上任。
4、國省考當然是進入公務員體系最常見的方式了，但是就是需要和很多剛畢業(yè)的大學生們進行一場正面的廝殺。畢竟有的職位限制很少，所以報考的人數(shù)也是很多的。而且，近幾年公務員的招考數(shù)量也是在減少，畢竟國家很多部門都調(diào)整合并，但是公務員的報考人數(shù)卻是在逐年上升，所以考試的難度大家可想而知。
基本制度
《中華人民共和國公務員法》第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關的公職人員。（根據(jù)《公務員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照《公務員法》進行管理。）
中國公務員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務員局進行管理，通過國家公務員考試進行錄用，并建立相應的升降機制和退出機制。公務員分為領導職務公務員和非領導職務公務員（包括綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和國務院增設的其他類別）。
以上內(nèi)容參考：百度百科——公務員
國企員工可以報考公務員嗎
國企員工報考公務員應該填寫國有企業(yè)人員或者社會在職人員。
"考生身份"從以下類別中擇一填寫：工人、農(nóng)民、公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位人員、事業(yè)單位人員（不含學校、科研機構人員）、學校教職工、科研機構人員、社區(qū)組織工作人員、國有企業(yè)人員、私營企業(yè)人員、三資企業(yè)人員、個體經(jīng)營者、自由職業(yè)者、應屆畢業(yè)生、留學回國人員、待業(yè)人員、其他人員。
擴展資料：
公務員報考注意事項：
1、“姓名”欄，系統(tǒng)從注冊信息中自動提取，報考人員須核對，確保與身份證上的一致。
2、“性別”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇。
3、“出生日期”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇，要具體到日。
4、“出生地”欄，填寫出生的地區(qū)。市轄縣（縣級市）的填寫山東×縣（市），市轄區(qū)的填寫山東×市；外省籍的填寫×?。▍^(qū)、市）×市（地、州、盟）。
5、“民族”欄，填寫規(guī)范的民族簡稱。漢族的填寫“漢”，回族的填寫“回”，維吾爾族的填寫“維吾爾”等。名稱后不加“族”字。
6、“入黨時間”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇加入中國共產(chǎn)黨的時間，要具體到日。
7、“學歷”欄，從報名系統(tǒng)列表框中選擇。
關于國企最新公務員考試，國企職工能否考公務員的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。