今天給各位分享國企高管公務員考試的知識，其中也會對國企調任公務員的條件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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在央企或者國企上班,怎么樣才可以轉公務員
在市級或縣級國企，要當上公司副職領導才有機會轉為公務員；在央企或省級國企，要做到副處級以上才有機會轉為公務員。另外，正高級、副高級的專業(yè)技術人員也有一定的機會轉為公務員。
有兩種方式可以實現(xiàn)從國有企業(yè)職工到行政編制的轉變
雙向交流
在央企和省屬國有企業(yè)中，一些高管，尤其是一把手，本身就是行政編制，他們是可以在機關和央企（國企）中進行雙向交流的，有時候任職于機關，有時候又任職于央企或國企高層，不少機關的領導之前都有央企任職的履歷。
人才引進
各地都有自己獨特的“人才引進”策略，他們往往獨辟蹊徑，把北大、清華、人大等名校的博士生、碩士生通過人才引進的方式直接招引到當?shù)?，安排到當?shù)貒蠡蛘邫C關單位任職，這是區(qū)別于國考、省考之外的一項特殊的人才招錄方式。有些地區(qū)“求賢若渴”，比如西部地區(qū)、基層等，不通過考試直接進入事業(yè)單位或機關任職也不是不可能。
企業(yè)轉公務員的流程是這樣的
一是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
二是看掛職期間的業(yè)績表現(xiàn)，表現(xiàn)好的，地方政府看中了，自己也愿意留在公務員隊伍，基本上就可以轉為公務員了。如果業(yè)績一般，掛職到期了，基本上是回到原企業(yè)單位工作，有的可以得到升職，有的原職不變。筆者所在的單位也是央企，北京總部有個部門的總經理到一個地級市掛職副市長，三年掛職結束，正式轉到地市任常務副市長，完成了從企業(yè)管理崗位到公務員的轉變。
國企干部如何調任成為公務員
1、直接走調任手續(xù)，有關單位推薦擬調任人選，再經過組織部門考察、黨委開會通過，辦理調任手續(xù)，國企干部直接成為一名公務員。
這種方法主要適用于央企、省市縣國企的領導班子，不適用于中層干部、專業(yè)技術人員。而且，在市縣兩級，黨政機關公務員去國企任職的情況比較多，國企領導班子調到黨政機關任職的情況很少。
2、參加選調考試，由組織部（公務員局）發(fā)布公開選調公務員公告，符合條件的國企干部可以參加考試，擇優(yōu)錄取，成為一名公務員。
這種方法的適用面較廣：一方面，符合條件的專業(yè)技術人員也能報名；另一方面，達到副處級的國企干部也能報名，包括市級國企的副職領導，省級國企的工作部門副職、二級子公司的副職，央企工作部門下設處室的副職、三級子公司的副職。當然，這種方法的競爭壓力是比較大的，本質上是另一種公務員考試。
對于國企、央企中相當于行政編制中的處級以上的國企職工來說，如果他們所從事的崗位是“公務”，而非技術人員、服務人員，那么從《公務員法》的角度來講，理論上是可以調任到機關取得行政編制的，但理論并不等于現(xiàn)實，往往要求“天時、地利、人和”，缺一不可，能真正實現(xiàn)的少有人在。
在國企和事業(yè)單位,公務員3者之間我該如何選擇
你還在為考公務員擠破頭皮?公務員考試堪稱考試界的“戰(zhàn)斗士”，你怕了嗎?每年競爭都很激烈。其實我們報考公務員的目的，很多都是為了一份穩(wěn)定體面的工作。好的福利待遇。那么今天小編給大家推薦十個國企，不僅福利待遇好，競爭壓力也比公務員小很多。
煙草公司
煙草公司的待遇是非常穩(wěn)定的鐵飯碗，煙草公司作為國家財政收入的大頭，每年的稅收達到萬億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說是公務員工資的兩倍，跟當?shù)厮诘臒煵菥质找嬗嘘P，收益好一年的獎金都是好幾萬甚至更高，年薪10萬以上沒什么問題，五險二金，還有雙休和法定節(jié)假日。作為保證國家財政收入的重要部門，薪酬待遇分地域和職位，差別很大。據(jù)說煙草的工資福利待遇特別高，好像是公務員的兩倍，甚至比外資國企還高。
國家電網
國家電網的工資組成：根據(jù)網絡調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%。基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，在工資的整體構成中占比較大。
中石化
中石化是世界500強企業(yè)，每年都會招人，據(jù)爆料員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利，待遇整體不錯。你心動了嗎？
銀行
中國銀行、中國建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業(yè)銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項福利齊全，據(jù)說薪資最少7000，還有租房補貼。最重要的是每年都會漲工資。
中國郵政集團
中國郵政集團公司有三大業(yè)務，分別是郵政業(yè)務、寄遞業(yè)務、金融業(yè)務。不同城市和業(yè)務線差距還是很大的，營銷崗、技術崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險和公積金還是齊全的，會有交通補貼等，節(jié)假日也有福利，年終獎在1萬以上，另外要注意的是，要看進的是郵政儲蓄銀行還是郵政集團公司，兩者薪資也有差異。
中國鐵路
據(jù)悉，中國鐵路總公司剛入職員工最低底薪2500元/月，轉正之后工資6000多元，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利?；镜纳绫＿€有各項福利都是有的。
通訊
以中國移動為例，薪資待遇方面，新人轉正稅后15-20萬。保險、公積金、年終獎齊全，據(jù)悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫(yī)保3000元等。
據(jù)悉，公司薪資待遇從普通員工5六千元到高管年收入幾十萬都有，還有年終獎各項福利，社保齊全，節(jié)假日以及年假等都是有的，是中國待遇好的十大國企之一。
航天科技
世界500強企業(yè)，是我國航天科技工業(yè)的主導力量。員工福利待遇也相當不錯，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經理年薪在30到60萬之間，根據(jù)個人能力和獎金來發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。
中國船舶工業(yè)集團
中國船舶工業(yè)集團公司在北京，主要是修船造船等設計各種船只，員工年收入最低4萬5，最高收入15至30萬左右，每個崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險一金，其他各種福利待遇都有，過節(jié)還有現(xiàn)金補助，做的時間越久待遇越好。
這十大國企，和公務員福利待遇基本持平，競爭壓力卻比公務員小很多，你心動了嗎?
6月重慶有大量的國企發(fā)布招聘公告，你準備好了嗎?同學們要把握好時機，好好備考哦。
關于這十大國企還有疑問的朋友可以在評論區(qū)留言討論哦!
國企高層領導是公務員嗎
不是。不屬于公務員的范圍，公務員的種類如下，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：
（一）中國共產黨各級機關；
（二）各級人民代表大會及其常務委員會機關；
（三）各級行政機關；
（四）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關；
（五）各級審判機關；
（六）各級檢察機關；
（七）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關。
擴展資料公務員應當履行下列義務：
（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；
（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益；
（三）忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；
（四）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；
（五）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
參考資料來源：百度百科——公務員
央企 國企 事業(yè)單位 公務員區(qū)別
一、國企進入門檻相對簡單,事業(yè)單位和公務員都是逢進必考在國企,事業(yè)單位和公務員這三種崗位之間,進入門檻相對簡單的是國企,不管事業(yè)單位還是公務員,都屬于逢進必考的崗位,相對來說進入難度會比較大。
在國企工作的員工,并不是所有人都是大學畢業(yè)生,在一些基層車間工作的人很多,也只是中?；蛘叽髮．厴I(yè),相對來說學歷不會有多高,進入門檻也不會有多高,只要你能夠勝任工作崗位,經過簡單的面試流程以后,就可以到這個崗位工作。
如果你想到國企的管理層,或者技術崗位工作,這一般需要本科以上的學歷,考核的難度也會大一下,不過和事業(yè)單位來說還是相對簡單的。
如果你想去事業(yè)單位或者是公務員的崗位工作,全部都是屬于逢進必考,也就是要參加事業(yè)單位的招聘考試,或者是公務員考試,只有在考試當中考到第一名,才能夠去這個崗位工作。
最近幾年時間,想要進體制內工作的人越來越多,報考事業(yè)單位和公務員的人也越來越多,這也就導致體制內考試競爭越來越激烈,如果你想成功上岸,需要付出比較多的努力和汗水。
二、在同一個地區(qū)同樣學歷,進入這三個單位工作,公務員的工資待遇最高關于這三種崗位的區(qū)別,在待遇上面也會有一定的區(qū)別,我們以同一地區(qū),同樣學歷進入這三種崗位工作為例,給大家舉例說明,就能夠清楚的了解到這三種崗位在待遇上有哪些區(qū)別。
我在西部省份的一個小縣城工作,以我所在地區(qū)認識的朋友的例子,給大家舉例說明,這樣大家就能夠有更加切身的體會。
在我所在地區(qū),如果你進入國企工作,要看是什么樣的國企,也要看什么樣的崗位,有些國企工資待遇不錯,但是有些國企工資待遇比較一般。
如果你是在火車站工作,一般情況每個月可以拿到五千多塊錢,年底大約會有兩個月左右的獎金,平時逢年過節(jié)能夠發(fā)放一些福利,但是價值并不高。
如果你是在新華書店這些國企工作,通常工資待遇也不會有多高,每個月的工資大約是4000塊錢左右。
如果是在銀行系統(tǒng)工作,工資待遇這相對高一些,哪怕是普通的柜員,每個月也可以拿到六七千塊錢,如果能夠做到比較好的位置,年薪十幾二十萬不是太難的事情。
如果你是在事業(yè)單位工作,每個月到手工資大約是2500塊錢左右,年底能夠拿到1萬塊錢左右的績效,這就是在我所在地區(qū)事業(yè)單位一年的總收入。
如果你是在公務員崗位工作,每個月到手的工資大約是4000~5000塊錢,年底能夠拿到2萬塊錢的績效,工資待遇相對來說比較高。
三、如果符合對應的條件,這三種崗位的人員可以相互交流調動關于這三種崗位雖然有一定的區(qū)別,但總體都算是體制內的崗位,因為國企在很多年以前也是屬于體制內單位,現(xiàn)在的管理模式和體制內也有很多相似的地方。
在某些特定的情況下,公務員,事業(yè)單位和國企的工作人員,是可以進行相互交流調動的,因為在這三種單位工作的人,都是屬于國家工作人員,這是一個根本的屬性。
但是想要在這三種單位之間進行交流,必須要達到一定的級別,如果你級別不夠,不符合條件,你也不能夠進行交流調動,這里面有非常明確的規(guī)定。
如果你想從事業(yè)單位,轉到公務員的崗位工作,基本上在副科這個級別,符合條件就能夠做到這一點,如果你想從公務員崗位轉到事業(yè)單位工作,通常需要在正科的崗位才能夠有這樣的機會。
如果你想從事業(yè)單位或者公務員的崗位轉到國企工作,通常需要到達副處級以上才有這樣的機會,這是非常重要的門檻。
如果你在國企工作,想要去公務員或者事業(yè)單位崗位工作,也有一樣的機會,只要你在國企干到比較重要的領導崗位,一樣可以平級交流到公務員和事業(yè)單位工作,大部分人交流到這些單位的時候,都能夠獲得提拔的機會。
四、在國企工作到后期,工資待遇會比其他兩種單位都高很多在這三種崗位之間,還有一點區(qū)別是非常明顯的,如果你在國企工作,能夠看到比較重要的位置,未來的年薪要比公務員和事業(yè)單位都高很多,因為國企畢竟是屬于企業(yè),擁有非常大的自主權。
比如說你能夠成為某個國企省公司的負責人,很多人年薪都可以達到百萬以上,這對于公務員來說,不管你在哪個省份當公務員,不管你是什么級別,都不可能做到年薪百萬。
在國企有很多高管的崗位,也有很多技術專家的崗位,在這些崗位上工作通常都能夠拿到非常高的薪水,因為在這些崗位工作本身就非常重要,如果你能力比較強,也能夠為公司帶來非常大的利潤。
但是在公務員和事業(yè)單位則不一樣,不管你在什么樣的級別,都有非常固定的工資待遇,你是什么級別,屬于什么工齡,你就拿到什么樣的工資待遇,不會因為你個人能力的強弱而產生多大的區(qū)別。
但是在國企能夠干到非常高的位置的人,畢竟是少數(shù),這也就意味著在國企能夠享受高工資的人也很少,大部分都是基層的普通員工而已。
五、這三種崗位工作都非常穩(wěn)定,待遇比較完善,退休待遇也非常好不管你去國企,事業(yè)單位還是公務員的崗位工作,都是屬于非常穩(wěn)定的工作,只要你不犯大的錯誤,能夠完成本職工作,一般情況干到退休沒有問題。
剛才我給大家分析了這三種單位工資待遇的情況,在這三種單位工作,不管你是什么級別,你都可以享受很完善的工資待遇,不管社保,職業(yè)年金,公積金都會按照最高標準給你繳納,這是非常重要的地方。
在這三種單位工作,雖然看著到手的工資不會有多高,但是加上住房公積金和職業(yè)年金以后,其實總體待遇并不錯,尤其是在體制內工作,買房一般都不會是太大的問題,在當?shù)刈屇氵^上有房有車的生活并不難。
在體制內工作還有一個非常好的地方,就是退休以后的工資待遇,要比在一般私營企業(yè)高很多,因為在體制內工作是完全按照相應的規(guī)定,按照最高的比例給你繳納社保,退休后基本上可以達到在職待遇的八成左右。
如果你是在一般的私營企業(yè)工作,繳納社保是按照當?shù)刈畹蜆藴蔬M行繳納,退休以后的工資待遇,自然也不會高到哪里去。
總體來說,不管是去國企,事業(yè)單位還是公務員,都是非常不錯的選擇,如果你能夠到這三種崗位工作,就意味著選擇了一條穩(wěn)定的道路,未來的發(fā)展空間也不錯,工作非常穩(wěn)定。作的時候,都能夠找到適合自己的工作。
國企調任公務員的條件
有兩種方式可以實現(xiàn)從國有企業(yè)職工到行政編制的轉變
雙向交流
在央企和省屬國有企業(yè)中，一些高管，尤其是一把手，本身就是行政編制，他們是可以在機關和央企（國企）中進行雙向交流的，有時候任職于機關，有時候又任職于央企或國企高層，不少機關的領導之前都有央企任職的履歷。
人才引進
各地都有自己獨特的“人才引進”策略，他們往往獨辟蹊徑，把北大、清華、人大等名校的博士生、碩士生通過人才引進的方式直接招引到當?shù)兀才诺疆數(shù)貒蠡蛘邫C關單位任職，這是區(qū)別于國考、省考之外的一項特殊的人才招錄方式。有些地區(qū)“求賢若渴”，比如西部地區(qū)、基層等，不通過考試直接進入事業(yè)單位或機關任職也不是不可能。
企業(yè)轉公務員的流程是這樣的
一是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
二是看掛職期間的業(yè)績表現(xiàn)，表現(xiàn)好的，地方政府看中了，自己也愿意留在公務員隊伍，基本上就可以轉為公務員了。如果業(yè)績一般，掛職到期了，基本上是回到原企業(yè)單位工作，有的可以得到升職，有的原職不變。筆者所在的單位也是央企，北京總部有個部門的總經理到一個地級市掛職副市長，三年掛職結束，正式轉到地市任常務副市長，完成了從企業(yè)管理崗位到公務員的轉變。
公務員和事業(yè)編有什么區(qū)別在哪？
“經費來源不一樣（公務員財政全額撥款，事業(yè)編制有三種撥款方式）；工作職責不一樣（公務員主要從事國家行政事務性工作，事業(yè)編人員主要從事社會公益性工作）；用人方面不一樣（公務員的錄用參照《國家公務員管理條例》，事業(yè)編人員的錄用參照國家勞動法有關規(guī)定）；待遇福利不一樣（事業(yè)編人員比公務員有更大的靈活性）
綜上所述，關于國企調任公務員的條件的回答，是先到政府行政單位掛職，如科級就到地市級的行政單位掛職科級（一般是副職），處級就到省級的行政單位掛處級（一般是副職），總部的廳級就到省級和地市級的行政單位掛廳級（一半是副職）。
法律依據(jù)：《公務員調任規(guī)定》
第二條本規(guī)定所稱調任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任領導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十七條調任必須遵守下列紀律：
（一）調任審批或者備案機關應當嚴格履行職責，認真審核把關，不得隨意降低標準，放寬條件；
（二）調入機關應當嚴格履行有關程序，按照干部管理權限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風；
（三）調出單位應當嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔；
（四）參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相；
（五）調任人員應當遵守有關規(guī)定，接到調動通知后，在規(guī)定期限內辦理行政、工資關系等有關手續(xù)。
OK，關于國企高管公務員考試和國企調任公務員的條件的內容到此結束了，希望對大家有所幫助。