各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享國家公務(wù)員考試國稅面試，以及國家公務(wù)員考試是怎么面試的的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 國稅的面試形式具體是啥樣的啊
- 國家公務(wù)員考試是怎么面試的
- 國考面試國稅部門的面試形式是什么
- 2019國家公務(wù)員面試國稅局面試內(nèi)容是什么
- 國家公務(wù)員國稅局的面試,請(qǐng)問各位高人面試需注意什么
國稅的面試形式具體是啥樣的啊
稅務(wù)機(jī)關(guān)2018年起首次采用結(jié)構(gòu)化小組面試
在2018年國家公務(wù)員考試中，結(jié)構(gòu)化小組面試借助稅務(wù)部門的全面推廣，成為了備受關(guān)注的一種面試形式。這種面試形式兼具傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的優(yōu)勢，體現(xiàn)出標(biāo)準(zhǔn)化、互動(dòng)性強(qiáng)的特征，利于考官更全面、科學(xué)地測查考生。結(jié)構(gòu)化小組面試和傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試到底有什么區(qū)別?讓我們以稅務(wù)系統(tǒng)面試為例，通過以下內(nèi)容來具體了解：
面試考場示意圖
結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，要求一組測評(píng)者，一般是3-5人，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目，一般是3-5道(按照人數(shù)來分配題目數(shù)量，例如3個(gè)考生就回答3道題，4個(gè)考生就回答4道題)，并互相點(diǎn)評(píng)的一種面試測評(píng)方法，從而測查考生從事機(jī)關(guān)和公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。通常有5～7名考官,1—2名監(jiān)督員,一定數(shù)量的考務(wù)人員,如記分員、監(jiān)考人員等。在考生面試過程中，嚴(yán)禁考官打斷或者給考生以言語，動(dòng)作，表情等提示，否則判考官為作弊。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試，是近幾年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5-7人)，小組成員圍繞一個(gè)主題進(jìn)行一段時(shí)間討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，讓其自行安排討論進(jìn)程，考官以此來觀測公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到公務(wù)員的要求，以及自信程度、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評(píng)價(jià)公務(wù)員考生之間的差別。
2018年試題解析
2018年3月18日安徽國稅面試真題(面試形式：結(jié)構(gòu)化小組面試)
請(qǐng)給漫畫擬兩個(gè)標(biāo)題，并就其中一個(gè)結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。
【破題】
明確把握漫畫中的信息，能夠剖析漫畫所反映的寓意，一個(gè)人按照箭頭指示的方向進(jìn)行前進(jìn)，而另一個(gè)人則是朝相反方向奔跑。
【亮點(diǎn)點(diǎn)撥】
第一：“錯(cuò)誤的路即使奔跑也無用”該人背上了書包，按照箭頭的方向在走一條正確的道路，告誡我們要有目標(biāo)和方向。
第二：“堅(jiān)持不懈的走，不能盲目亂跑”要堅(jiān)持自己的選擇，做事要提前做好準(zhǔn)備，如同這個(gè)人背上背包再出發(fā)一樣，做事要有計(jì)劃和目的性，不能像另一個(gè)人一樣盲目亂跑。
第三：“在終點(diǎn)的方向清零”當(dāng)?shù)竭_(dá)終點(diǎn)后，要學(xué)會(huì)拋棄包袱，包括成功的喜悅和自滿，輕裝上陣，回歸原點(diǎn)，重新出發(fā)。
2018年3月16日安徽國稅面試真題(面試形式：結(jié)構(gòu)化小組)
漫畫題：根據(jù)漫畫擬兩個(gè)以上標(biāo)題，并就其中一個(gè)標(biāo)題結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象展開論述。
【破題】
正確把握漫畫中的信息，能夠剖析漫畫所反映的寓意。小動(dòng)物追隨恐龍的腳步，而沒有追隨飛翔的同類的腳步，聯(lián)想到做事情不經(jīng)過自己的思考和實(shí)際情況，直接按照前人的方法和軌跡前行，無法發(fā)揮自身的潛力和優(yōu)勢，聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)象展開論述。
【亮點(diǎn)點(diǎn)撥】
第一：“踏著別人的腳步，超越就無從談起”，要敢于打破常規(guī)，創(chuàng)新，要實(shí)事求是。
第二：“原來我也可以飛”，抓住漫畫上方展開翅膀飛起來的小動(dòng)物展開論述，很多時(shí)候我們其實(shí)不是做不到，而是根本沒有努力，或者根本沒打算努力?！?/p>
國家公務(wù)員考試是怎么面試的
國考按照招生人數(shù)1:3或1:5進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。
一、結(jié)構(gòu)化：這是最廣泛的面試考察形式?？疾祛}型包括：人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等。
二、無領(lǐng)導(dǎo)：一般中央機(jī)機(jī)關(guān)，“國字頭部門”考察無領(lǐng)導(dǎo)題型的較多，如國家稅務(wù)總局。題型主要有排序類，開放類等。
三、半結(jié)構(gòu)化：一般外交部考察較多，這種屬于在結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問的面試方式。
另外，國考面試的題量和時(shí)長一般為：考試時(shí)間15-25分鐘，題量3-5題。
而面試比例一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個(gè)考生中錄取一個(gè)，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環(huán)節(jié)的競爭程度，比如，中央黨群機(jī)關(guān)崗位，以及交通運(yùn)輸部、外交部、教育部等國務(wù)院重要部門崗位面試比例均為5:1。
2020國家公務(wù)員考試招錄專題
國考信息匯總http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，專題頁面將及時(shí)更新2020國考招考公告、職位表、公告解讀、報(bào)名人數(shù)、筆試備考、面試備考等重要考試信息
國考面試國稅部門的面試形式是什么
采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行。
以吉林省稅務(wù)局2020年度考試為例，面試將采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為2020年7月28日-7月31日，面試每天上午9:00開始，請(qǐng)考生在上午8:30之前，攜帶本人身份證和公共科目筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)入候考室封閉管理。不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室的考生，取消考試資格。
參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢和考察。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。
擴(kuò)展資料：
國稅部門面試的相關(guān)要求規(guī)定：
1、考生綜合成績相同的，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選；公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低的順序確定參加體檢及考察人選。
2、面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過網(wǎng)絡(luò)填報(bào)考生面試成績?？忌稍趦商旌蟮卿洝皣夜珓?wù)員局中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”查詢本人面試成績。
參考資料來源：國家稅務(wù)總局-國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局2020年度考試錄用公務(wù)員面試等有關(guān)事項(xiàng)公告
2019國家公務(wù)員面試國稅局面試內(nèi)容是什么
部門考情介紹
(一)面試形式:結(jié)構(gòu)化小組。
重難點(diǎn):漫畫、多項(xiàng)選擇式問題、統(tǒng)籌安排、創(chuàng)意活動(dòng)、專業(yè)知識(shí)。
(二)面試題量:每天一套題,每套三道題目。
(三)面試時(shí)間:備考時(shí)間15分鐘;答題時(shí)間每人6分鐘,每題作答2分鐘;點(diǎn)評(píng)時(shí)間4分鐘,每人點(diǎn)評(píng)2分鐘;回應(yīng)時(shí)間4分鐘,每人回應(yīng)2分鐘。
(四)考查方式:看題,備考室和考場都提供題本。
(五)專業(yè)性:需要掌握結(jié)構(gòu)化小組面試技巧、了解稅務(wù)部門基本知識(shí)。
重難點(diǎn)問題
(一)如何應(yīng)對(duì)漫畫類題目
(二)如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃組織創(chuàng)意活動(dòng)類題目
(三)如何應(yīng)對(duì)多項(xiàng)選擇式問題
(四)如何應(yīng)對(duì)統(tǒng)籌安排類題目
(五)如何更入情入境地回答稅務(wù)知識(shí)類題目
專業(yè)性特點(diǎn)
(一)面試形式為結(jié)構(gòu)化小組面試,考生相互點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)。
(二)以稅務(wù)機(jī)關(guān)日常工作情境命制題目,如“基層稅務(wù)所環(huán)境艱苦”、“國稅局會(huì)議室使用安排”等。
(三)漫畫擬定兩個(gè)以上標(biāo)題、多項(xiàng)選擇式問題、創(chuàng)意活動(dòng)等為稅務(wù)局面試獨(dú)有命題方式。
國家公務(wù)員國稅局的面試,請(qǐng)問各位高人面試需注意什么
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官（人數(shù)不定，但總為單數(shù)）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只（最好要大字大顯示屏的）。
面試程序：到考場后，會(huì)有專門的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場和準(zhǔn)備室。
當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進(jìn)入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
面試技巧：
1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時(shí)達(dá)到最佳。
2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場。
3、進(jìn)入考場走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)（注：萬不可說出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容（包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn)），主考官介紹完畢，會(huì)問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。（這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。（這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn)）。
6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間（一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬一，最好自己帶一個(gè)表，表盤字要大，開始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答，就不存在這個(gè)問題了，只要最后不超時(shí)就可以了。
7、思考問題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對(duì)自己拿手的題可以多說一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場，請(qǐng)離開考桌，立正鞠躬，然后退場。
總結(jié)：
1、如果有時(shí)間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對(duì)時(shí)間的掌控。
OK，關(guān)于國家公務(wù)員考試國稅面試和國家公務(wù)員考試是怎么面試的的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。