各位老鐵們好，相信很多人對國家公務(wù)員考試遴選都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于國家公務(wù)員考試遴選以及公務(wù)員遴選一年幾次的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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公務(wù)員遴選一年幾次
公務(wù)員遴選一年一般進行兩次，即春季和秋季招錄。
但是，不同地區(qū)、不同部門的公務(wù)員招錄時間可能會有所不同，因此需要具體情況具體分析。下面將詳細(xì)介紹公務(wù)員遴選的時間、流程等方面內(nèi)容。
一、公務(wù)員招錄時間：
1.春季招考：通常在3月至4月左右進行，以國家公務(wù)員局為例，其發(fā)布的招考公告多數(shù)在1月份左右發(fā)布。
2.秋季招考：通常在9月至10月左右進行，以國家公務(wù)員局為例，其發(fā)布的招考公告多數(shù)在5月份左右發(fā)布。
需要注意的是，這只是一個大致時間，具體時間還需根據(jù)不同地區(qū)、不同崗位而定。
二、公務(wù)員招錄流程：
1.考試報名：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)登錄招考系統(tǒng)進行報名，并繳納報名費。
2.筆試：面向所有報考人員的統(tǒng)一筆試，主要測驗基本知識和綜合素質(zhì)。
3.面試：對通過筆試的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場答辯，測試其綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等方面的能力。
4.考察：對通過面試的應(yīng)聘人員進行背調(diào)、考察等，以確定最終錄用名單。
5.公示：公布最終錄用名單。
三、公務(wù)員招錄考試內(nèi)容：
1.申論：主要測試應(yīng)聘者的文字表達能力和綜合素質(zhì)。
2.行測：主要測試應(yīng)聘者的言語理解和邏輯推理能力。
3.面試：除了測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)外，還將進一步測試其組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、人際溝通能力等方面的能力。
四、公務(wù)員招錄要求：
1.年齡要求：不同部門和崗位有所不同，一般在18-35歲之間。
2.學(xué)歷要求：大多數(shù)部門和崗位要求本科及以上學(xué)歷。
3.政治面貌要求：應(yīng)聘人員必須具備中華人民共和國國籍、堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護社會主義制度、品德良好等要求。
4.其他要求：如身體條件、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、英語水平等方面的要求，也會根據(jù)不同部門、不同崗位而有所不同。
總之，作為國家公務(wù)員，遴選時間、流程、考試內(nèi)容和要求十分嚴(yán)格和高要求。應(yīng)聘者需要認(rèn)真?zhèn)淇?、注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，并合理規(guī)劃好自己的時間，才能在遴選中有更好的表現(xiàn)。
國家公務(wù)員遴選是什么意思
公務(wù)員遴選是體制內(nèi)的二次擇優(yōu)考試。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省范圍內(nèi)招考、市直遴選面向全市范圍內(nèi)招考、縣遴選考試關(guān)注度小，一般是面向縣內(nèi)招考；部分省或市會面向全國范圍內(nèi)招考或市內(nèi)外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區(qū)省或市直、區(qū)直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內(nèi)招考，部分崗位面向合肥市內(nèi)招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善于做群眾工作，能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面，有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)?！豆珓?wù)員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制。關(guān)鍵要素是善于做群眾工作，能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面，有處理實際問題能力。遴選考試的測評要素
遴選考試的測評要素：
“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴選的關(guān)鍵在于人崗相適，使優(yōu)秀公務(wù)員上得來，遴選部門選得準(zhǔn)，到崗工作后用得上，這一目標(biāo)決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是“辦文辦事辦會”，考察應(yīng)試者的政治理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是“四要素”。
公務(wù)員遴選需要什么條件
公務(wù)員遴選需要的條件如下：
1、報名參加遴選者，必須是有公務(wù)員身份的，且必須是行政在編又或者是公務(wù)員崗位的。
2、政治素質(zhì)良好，并且還要做到品行端正。
3、勤奮敬業(yè)的同時，還要保持有很強的工作能力。
4、報考者必須要具備大學(xué)本科以上文化程度。
5、在公務(wù)員的年度考核過程中，考核均為稱職以上的檔次。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，并且通過身體健康體檢。
公務(wù)員遴選的特點
遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任的一種十分常見的方式，其中比較大的一個特點就是上級的機關(guān)直接向下級的機關(guān)選人。遴選包含了職務(wù)平調(diào)以及提拔這兩種可能，更多的時候是平調(diào)，遴選成功者，職稱是可以得到晉升的。
遴選要求參與者都必須要具有兩年以上基層工作經(jīng)歷以及兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。公務(wù)員遴選條件要求還是比較嚴(yán)格的，也只有符合條件者，才可以報名參與。在遴選成功之后，便可以獲得相應(yīng)的職稱和待遇。
公務(wù)員遴選，是指市（地）級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。中共中央組織部、國家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員不能報名參加中央機關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級以下公務(wù)員進入中央和國家機關(guān)一般只能通過遴選進入。
國家公務(wù)員的遴選和公選是什么意思
遴選：一般指的是公務(wù)員遴選，是上級機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員，考試的人群只能是體制內(nèi)的公務(wù)員參加，但是這種考試考上的公務(wù)員，只是職位變化，級別是不變的。比如：每年一次大型中央遴選、各省直遴選、市直遴選和部門遴選（紀(jì)委、宣傳部、組織部）。
公選：這種考試也是只能體制內(nèi)公務(wù)員參加，但是這種考試是提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的，比如：正科級或者副科級的領(lǐng)導(dǎo)干部。相對遴選來說：職位變了，級別也變了。現(xiàn)在公選的考試越來越少，主要趨勢是遴選考試。
遴選跟公考有什么區(qū)別
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遴選和公考有什么區(qū)別？關(guān)于公務(wù)員遴選和公務(wù)員考試的區(qū)別，我們從以下五個方面來進行區(qū)分：
一、招錄定位的區(qū)別
公務(wù)員遴選一般是指黨群機關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
二、招錄對象的不同
公務(wù)員遴選是公務(wù)員隊伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種，主要針對對象為各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中的工作人員，且都有具體工作經(jīng)歷年限要求。中央統(tǒng)一招考即中央機關(guān)遴選，遴選對象面向全國;地方組織的遴選考試，其遴選對象多局限于本地。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公務(wù)員考試包括中央、國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種，主要招錄對象為應(yīng)屆畢業(yè)生、已畢業(yè)的非現(xiàn)役軍人、非在職公務(wù)員及非參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員。
中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。但現(xiàn)在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認(rèn)真閱讀招考簡章。一般研究生及以上學(xué)歷不受戶籍限制。
三、考試時間的不同
公務(wù)員遴選的考試時間比較靈活。中央機關(guān)遴選考試根據(jù)每年情況不同，時間設(shè)定也不同，各地市根據(jù)本地市的情況，自行組織遴選考試。
公務(wù)員考試時間相對固定。國家公務(wù)員考試在每年10月份，其他地區(qū)公務(wù)員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級以下公務(wù)員主管部門不組織開展公務(wù)員考試。
四、考試內(nèi)容的不同
1、筆試
公務(wù)員遴選考試，筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。公開遴選職位考案例分析一科(A類)，公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科(B類)，滿分均為100分。
遴選考試筆試一般只有一場，主要側(cè)重考察考生對于政府工作的認(rèn)知，對于從事的實際工作的認(rèn)知，對于黨政工作的正確認(rèn)知。遴選筆試本著“干什么考什么”“用什么測什么”的原則實行分級分類考試，即根據(jù)報考職位和各職務(wù)層級的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。
處級、副處級和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實行“一職一卷”，就算是同一層級，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評。
公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論，公務(wù)員考試內(nèi)容為公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。申論試卷分為A類和B類。省級機關(guān)的職位，使用申論A類試卷；省直機關(guān)所屬基層單位的職位，使用申論B類試卷。
公務(wù)員考試筆試分為兩場，主要側(cè)重考察考生對于政策的認(rèn)知、時政的關(guān)注、大局意識和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計來考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試的內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要考查言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。《申論》主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。專業(yè)科目主要針對一些特殊專業(yè)的職位。
2、面試
公務(wù)員遴選考試中，遴選職位面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實施，選調(diào)職位面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
公務(wù)員考試中，國家公務(wù)員考試及各省公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般由有關(guān)部門統(tǒng)一組織，其題量、題型及考察方式根據(jù)歷年考試情況，有一定規(guī)律可循。個別崗位會增加專業(yè)能力測試，并按照一定比例計入總成績。
五、考試難度的不同
遴選考試難度較公務(wù)員考試難度相對而言要大一些，普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機關(guān)遴選難度最大不超過處級領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度。
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