老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于大理公務員考試復審和2019年云南大理公務員報名需要哪些材料的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享大理公務員考試復審以及2019年云南大理公務員報名需要哪些材料的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
大理州人才引進政策
一、基本原則
堅持黨政干部德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、引進對象和條件
（一）引進對象及人數(shù)
擬從近三年（即：2020年、2021年、2022年）畢業(yè)的全日制博士研究生、“雙一流”A類大學和中國科學院大學（具體院校名單見附件1）全日制碩士研究生中引進黨政儲備人才50名。按以下7類相關領域專業(yè)人才分類引進：
1.生物科學類、環(huán)境及自然保護類相關專業(yè)，擬引進5名；
2.財政稅務類、金融學類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿(mào)易管理類、統(tǒng)計學類相關專業(yè)，擬引進10名；
3.計算機類、電子信息類相關專業(yè)，擬引進10名；
4.工商管理及市場營銷類、公共管理及服務類、管理科學與工程類、旅游管理類、農(nóng)林管理類、物流管理與工程類相關專業(yè)，擬引進5名；
5.安全生產(chǎn)與工程類、材料類、工業(yè)工程類、化工及輕紡類、機械儀器電氣及自動化類、能源動力與發(fā)電工程類相關專業(yè)，擬引進10名；
6.建筑土木工程及管理類、交通運輸及管理類相關專業(yè)，擬引進5名；
7.農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、農(nóng)業(yè)工程類、林業(yè)工程類、水利及水利工程管理類、動物生產(chǎn)與動物醫(yī)學類、食品科學與工程類相關專業(yè)，擬引進5名。
以上7類相關領域專業(yè)中，如出現(xiàn)引進計劃無法完成時，由中共大理州委人才工作領導小組辦公室依據(jù)報名情況統(tǒng)一調劑。
（二）報名人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
2.有正確的政治立場和政治態(tài)度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，有志于從事黨政工作，具有為大理發(fā)展積極奉獻的志向。
4.有較好的人際溝通和語言文字表達能力，服從組織安排。
5.碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1991年5月16日后出生），博士研究生年齡一般不超過35周歲（1986年5月16日后出生）。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.承諾在大理服務期不少于8年（含試用期）。
中共黨員（含中共預備黨員）、本科在“雙一流”A類大學和中國科學院大學就讀、本科以來擔任過學生干部、獲得校級以上獎勵人員同等條件下優(yōu)先引進。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
2.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端或道德品行問題的；
3.普通高校全日制在讀學生（除2022年應屆畢業(yè)生外）及不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的普通高等學校全日制學生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.機關、事業(yè)單位在職在編人員。
三、引進待遇政策
（一）崗位安排
引進后，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，聘用為州級事業(yè)單位管理人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。也可根據(jù)個人意愿安排到大理州州屬國有企業(yè)工作，簽訂《勞動合同》，享受國有企業(yè)同類人員工作福利待遇。
（二）職業(yè)發(fā)展和待遇
引進人才作為黨政領導干部儲備人才和優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)，有計劃地組織參加各類培訓、掛職鍛煉等。達到公務員調任資格條件的，按公務員調任規(guī)定，擇優(yōu)調任與所任職單位對應層級黨政機關工作；也可根據(jù)個人意愿，繼續(xù)留在所任職事業(yè)單位或到州屬國有企業(yè)任職；在州屬國有企業(yè)任職的，根據(jù)勞動合同法有關規(guī)定，按企業(yè)同類人員管理并給予相應待遇。
（三）生活補貼
引進人才符合大理州蒼洱人才霞光計劃“黨政后備人才專項”有關規(guī)定，經(jīng)中共大理州委人才工作領導小組評審認定的，對具有博士學位的黨政儲備人才給予40萬元生活補貼、對具有碩士學位的給予20萬元生活補貼，按5年平均兌現(xiàn)。
（四）住房保障
1.引進的博士研究生可根據(jù)個人意愿，選擇享受“人才公寓、購房補貼、租房補貼”三種住房保障措施之一。
一是人才公寓：由政府提供面積一般不超過100平方米的人才公寓，在大理州工作滿8年且貢獻突出的，經(jīng)中共大理州委人才工作領導小組認定，可無償獲贈人才公寓，自不動產(chǎn)登記之日起5年內(nèi)不得上市交易。
二是購房補貼：在大理購房的給予100萬元購房補貼，購房補貼在大理工作滿三年后，從第四年開始分5年發(fā)放，自不動產(chǎn)登記之日起5年內(nèi)不得上市交易。
三是租房補貼：在大理租房的給予每月2000元的租房補貼，租房補貼按照在大理工作年度兌現(xiàn)，補貼期限不超過8年。
2.引進的碩士研究生在大理租房的可享受每月1000元的租房補貼，租房補貼按照在大理工作年度兌現(xiàn)，補貼期限不超過8年。
（五）其他優(yōu)惠政策
符合大理州蒼洱人才“霞光計劃”招募條件的，經(jīng)評審認定，還可享受《大理州引進高層次人才激勵辦法（試行）》規(guī)定的職稱評聘、評先評優(yōu)、醫(yī)療保障、交通出行、旅游服務等其他優(yōu)惠政策。
四、引進程序
（一）報名
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月10日。
采取以網(wǎng)絡報名為主、現(xiàn)場招聘為輔相結合的方式進行，不收取報名費用。
網(wǎng)絡報名：符合本公告報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《大理州2022年黨政儲備人才引進報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》，見附件2），將完整的《報名資格審查表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及經(jīng)歷業(yè)績等相關證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至指定郵箱：dalirc@163.com，郵件標題固定格式為：“報考領域專業(yè)序號+學校+所學專業(yè)名稱+姓名”。未按要求上傳的均視為報名無效；不按要求填報或提供、填寫虛假信息的取消資格。2022年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件（畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件須于2022年8月31日前取得），屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
現(xiàn)場報名：視疫情情況，如條件允許，中共大理州委人才工作領導小組辦公室將組織相關部門到部分知名高校開展現(xiàn)場招聘，屆時未網(wǎng)絡報名人員可現(xiàn)場報名。
報名結束后，由中共大理州委人才工作領導小組辦公室牽頭組織相關部門對報名人員提交的報名信息進行資格審查。根據(jù)報名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定面試人選。
（二）面試
根據(jù)報名復審情況和疫情防控形勢，適時開展集中招聘面試，具體時間和事宜另行通知。采取直接面試的方式進行，主要測試面試人選作為黨政儲備人才應當具備的基本能力和基本素質，特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，同步測試語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調、綜合分析、應變創(chuàng)新等能力。面試成績按100分計算，最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。在面試成績最低合格分數(shù)線以上人員中，按面試成績從高到低順序與每類相關領域專業(yè)引進人數(shù)等額確定體檢人員。
（三）體檢。由中共大理州委人才工作領導小組辦公室組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行，體檢費用由中共大理州委人才工作領導小組辦公室承擔。體檢合格人員進入考察。
（四）考察。主要考察思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）確定具體崗位。根據(jù)面試、體檢結果、考察情況及擬聘用人員所學專業(yè)及個人意愿，結合大理州實際，按照人崗相適的原則確定單位和崗位。
（六）公示。擬聘用人員名單在大理州人民政府門戶網(wǎng)站及“大理先鋒”微信公眾號公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用。公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.屬于往屆生的，由州級各招聘單位主管部門按程序辦理聘用審批手續(xù)。
2.屬2022年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的按程序辦理聘用審批手續(xù)。
3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，均實行1年試用期。試用期滿，考核合格的辦理轉正定級等手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。對沒有按時取得相應證書的取消聘用資格。資格審查貫穿招錄全過程，在任何環(huán)節(jié)報名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，一律取消聘用資格。
五、招聘紀律
（一）報名人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，如有違反依照《公務員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。
（二）引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。
六、重要提示
（一）報名人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報名失誤所帶來的一切后果由報名人員自行承擔。
（二）應聘人員參加報名、面試期間交通等費用自理（在大理參加集中招聘面試、體檢期間，可到指定酒店住宿，費用由中共大理州委人才工作領導小組辦公室承擔）。注意途中安全，因個人原因造成的安全問題，自行承擔責任。應聘過程中，請關注當?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守配合疫情防控工作。
（三）本次人才引進有關事宜將在大理州人民政府門戶網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理先鋒”微信公眾號登載。應聘人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
其他未盡事宜，請在工作時間內(nèi)與中共大理州委人才工作領導小組辦公室、大理州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。
大理州公務員考試考點
大理州公務員考試考點
大理州公務員考試是一個非常重要的考試，因為它決定了你是否有資格在大理州的公共機構工作。為了確?？忌軌蛟谶@個考試中取得好成績，他們需要了解以下考點：
1.知識點
大理州公務員考試的考點涉及到多項知識點，如國家法律法規(guī)、管理與營銷、信息技術、公共管理等等?？忌枰私膺@些知識點，并通過讀書、參加培訓和模擬考試等措施，提高自己的知識技能。
2.能力測試
除了紙筆考試外，大理州公務員考試中還可能會加入能力測試，如面試、群面、集體討論等。這些測試旨在測試考生的溝通能力、團隊合作能力、領導能力等等。考生需要采取各種措施，如練習演講、拓展社交圈、參加團隊活動等，提高自己的能力。
3.個性測試
在大理州公務員考試中，可能還會進行個性測試。個性測試旨在了解考生的性格特征，包括溝通、決策、領導等?？忌枰獓L試不同的角色和環(huán)境，以增強自己的適應性和靈活性。
4.面試技巧
大理州公務員考試中的面試是考生獲得好成績的重要因素之一?？忌枰煜っ嬖囈?guī)則，提前準備好答案，表達清晰、自信、禮貌和專業(yè)。此外，考生還需要做好形象、姿勢、語調和眼神等相關細節(jié)，以展示自己的最佳形象。
5.特別注意的問題
大理州公務員考試中還有一些特別注意的問題?？忌枰私饪荚囈?guī)則，如時間、地點、考場信息等，以確保順利參加考試。同時，考生還需要準備好必要的考試材料，如證件、筆、試卷等，以免出現(xiàn)不必要的失誤。
總之，考生需要對大理州公務員考試的考點有一個清晰的了解，并通過不斷的練習和準備，提高自己的知識、能力和技巧，以獲得好成績。
2019年云南大理公務員報名需要哪些材料
云南公務員考試請關注云南公務員考試流程（報考流程），注意對應流程的時間節(jié)點和注意事項，以便考生報考工作更加順暢！
2018年云南公務員考試流程（報考流程）會在2018云南省公務員考試網(wǎng)上報名流程說明中有詳細說明，根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關報名考試信息，給大家總結出一個基本的考試流程，方便考生們提前查閱了解！備注：一經(jīng)確認報名不能再進行修改
云南公務員考試流程（報考流程）如下：
1、認真閱讀云南公務員考試公告，了解招考政策。
2、下載查看云南公務員考試職位表（招考計劃）、云南公務員考試大綱，根據(jù)自身條件和意愿，報考符合資格條件的職位。
3、注冊及報名。點擊進入云南公務員考試報名入口
4、資格初審。
5、查詢并再次報名。
6、繳費確認。點擊查看繳費確認時間
7、下載并打印準考證。點擊查看準考證打印時間
8、參加筆試。點擊查看云南公務員考試筆試時間
9、筆試成績公布及查詢。點擊查看云南公務員考試成績查詢時間|云南公務員考試成績查詢?nèi)肟?/p>
10、體能測評、資格復審
11、參加面試。點擊查看云南公務員面試名單
12、體檢、考察。點擊查看云南公務員面試成績和筆試面試總成績，以及體檢和考察名單
13、擬錄用人員公示。點擊查看云南公務員考試擬錄用名單
14、錄用審批。
15、解除原有勞動人事關系，轉移個人檔案。
16、到錄用單位報到上班。
公務員考試難嗎該如何備考,才能上岸。云南大理
第一方面：關于心態(tài)。不管大家出于什么目的考公務員——想要穩(wěn)定的工作、應家里人要求、或者為了實現(xiàn)人生價值，初心崇高還是世俗；不管你是應屆生、在職或者無業(yè)人員，有知識基礎還是已經(jīng)很久沒有學習——只要打算考公務員，就一定要發(fā)愿去做成它。愿心很重要，一定要虔誠，稀里糊涂的開始，一定是馬馬虎虎的結束。千萬不要有“試試”、“打醬油”、“今年試水明年再戰(zhàn)”這樣的心態(tài)，如果做什么事都游戲人生，那么到頭來你會發(fā)現(xiàn)人生也會游戲你。
應屆生在考試方面占有一定優(yōu)勢，一是在校還保持著學習的習慣，很多知識還沒有忘卻，二是有時間準備。但是應屆生容易心浮氣躁沉不下心來，一會兒要考公務員，一會兒又想找工作，一會兒又要忙學校事務畢業(yè)論文等等。你不可能同時追兩匹馬，想好自己要什么。我見過太多人總是給自己找理由：我沒考上是因為忙畢業(yè)論文來著，沒有全心準備；我工作太忙了沒時間復習……等等，你總覺得自己剛畢業(yè)，年齡還小、時間還長、選擇很多。所謂的年輕人有很多可能性，具體到一個人身上，一旦你選擇了其中一條路就是放棄了另外一條路，再想回頭就很難了。離開學校進入社會，很多事情都身不由己，再想考公務員或者考證書比在學校里要困難很多，需要有很大的毅力。而且進入私企的話工作很忙，很累，你會走的太遠以至于忘了自己為什么出發(fā)，也許會蹉跎好幾年，到時候再想考公務員心有余而力不足。
事實上我個人認為畢業(yè)后進企業(yè)鍛煉幾年是有好處的，能夠得到很多鍛煉。但是進入社會再考公務員需要付出很大的代價。我個人是在企業(yè)呆了三年，經(jīng)過幾年的打拼積累后再離開，真的是需要很大的勇氣，放棄一切，重新再來，前途未知，經(jīng)濟和精神方面壓力都很大。像《平凡之路》中唱的那樣“我曾經(jīng)毀了我的一切，只想永遠的離開，我曾經(jīng)墮入無邊黑暗，想掙扎無法自拔”。尤其女生，剛畢業(yè)這幾年時間太寶貴，你可以試錯，但是不要走太多彎路，彎路走太多就回不來了。
有些在職人員一邊工作一邊復習很辛苦。我建議大家有條件的話可以報個協(xié)議班或者封閉班。一是可以系統(tǒng)的跟著老師學習，將公考題型各個擊破；二是同學之間一塊學習有學習氛圍，可以相互切磋交流。自己利用閑散時間自學的話，一是有些同學自制力不好，坐不住沉不下心，白白浪費時間；二是不能拿出整塊時間集中精力做完整套題，個人感覺零零碎碎做題效果不大。我當時是辭職后報班全身心準備的考試，算是破釜沉舟，置之死地而后生吧。
關于自制力這件事，如果你自制力好、高中大學那些知識還記得、認為自己復習也一定能考上的話可以自己在家學習；反之最好報個班跟著一塊學。但是如果報了班不認真聽講，老師在上面講你在下面玩手機，那就別報班了因為挺費錢的?？赡苡械耐瑢W覺得自己家條件好，努不努力都無所謂，總有人給自己兜底。但是未來的路總要自己走，即便你不考公務員，做什么事情也不該是這個態(tài)度。說實話我上基礎班的時候我們班里考上的并不多，不是說老師講的不好，中公水平差，而是太多學員心態(tài)不對！游戲人生，上課不認真聽講，考試就說去打醬油，似乎這樣他們一旦考不上就有理由說，因為我壓根沒好好準備，所以這樣就不會顯得他們很無能。如果總是這種態(tài)度，何苦浪費錢浪費時間來上課，這又不是義務教育，沒有人逼你來學習。
二十幾歲的關鍵年紀，人生的關鍵時刻，真的不要浪費時間。
要做，就全力以赴去做，你努力了但是失敗了最起碼不后悔；但是你不努力的話，自己都會瞧不起自己的，不僅僅浪費了時間金錢，也打擊了自信心，你會懷疑自己。失敗不是成功之母，成功才是成功之母，只有成功的體驗能帶你走向更大的成功。
以上是關于心態(tài)方面，一定要全力以赴。
關于心態(tài)的另外一點是不要受別人影響，尤其是打擊你的人。世界上最大的謊言就是“你不行”，離那些打擊你的人遠點。有句話說別人給你潑冷水你怎么辦？燒開了給他潑回去。別人說你不行，你偏要做好了才行。還有就是平時上課老師講完會布置相應的習題鞏固一下，一時做的好壞不要放在心上，那說明不了什么。我當時上課的時候周圍幾個同學總是做題比我好，當時我懷疑自己是不是畢業(yè)幾年不行了。然而考試結果不是這樣的。所以要勝不驕敗不餒，一時的好壞說明不了什么，認真聽課認真做題做好該做的就行了。
第二方面：關于努力。公務員考試是有運氣成分的，有的職位可能60來分左右就能考上，那是因為人家限專業(yè)；有的人裸考就能考上，那是因為人家底子好有積累。不要寄希望于運氣。憑什么好運就能到你身上？如果你出生時沒有出現(xiàn)大放紅光、滿室異香的征兆，那你還是老老實實復習吧，畢竟你我皆凡人。
佛家講因果，有什么樣的因就有什么樣的果。過程是好的，結果自不會太差。我當時考完試等成績的那段時間非常焦慮，總是擔心。但是每當我看到書桌上那高高的一摞我看過的書，做過的題，當時我心里就有個聲音在說：我不是第一，誰是第一呢？
功夫不負有心人，你真的功夫到了家，自己是能夠感覺到的。自己騙不了自己。
有的人說自己裸考也能考到65分+，是不是很厲害？然而大部分人都是這個水平。60分提到70分容易，70分提到75分難，越往上越難。公務員考試不是你過線就可以，是你要考第一！你怎么知道你的競爭者是什么水平？你只能是能考多高的分就考多高的分，這樣才有勝算，才能給自己的面試多些余地。但是大家也不要覺得考高分很難，不必通宵達旦拼了命的學習，貴有恒何必三更起五更眠。報了班的跟著老師學就可以了，每天認真聽課，認真做作業(yè)，認真整理錯題就夠了。平時多看看新聞，多看時評積累。一些公眾號比如人民日報時評、新華社等等寫的時評最好堅持每天看，奠定寫申論的基礎。
以上說的是有時間上輔導班或者有時間復習的同學。沒有時間復習的同學，至少保證考前一周每天做真題，上午行測下午申論，模擬考試，按照真正考試的時間來。國考、省考近幾年的真題每套至少做一遍，有時間的話做三遍。做完題對答案，把每道錯題弄懂吃透，建立錯題本，因為錯過的一般容易再錯。一定要建立錯題本。復習一周就能考高分，這種情況也是有的。前提是認真做題，不要自欺欺人。
行測的話多做真題一定有提高，但是行測拉不開分。因為基本上都是70分左右的水平。申論最能拉分，有句話叫得申論者得天下。有的同學只注重做行測了，申論就看看，覺得自己平時看的文章也不少。但是你不練你永遠不知道自己什么水平，不練就不會提高。申論同樣是要做真題，不要光看而且要寫，大作文也要寫。小題根據(jù)要點打分，要點要全面；大作文要緊扣材料，實在不行就抄材料。如果用最簡單的一句話來概括申論答題方法，那就是“緊扣材料”。
2018文山公務員考試最低進入面試分數(shù)線是
2018云南文山公務員拷死最低分數(shù)線還沒有公布，可以參考2017年的，以下是2017年云南文山公務員考試的進面分數(shù)線和最低分數(shù)線供大家參考，詳細信息如下圖：
(一)面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進行公務員招錄考試面試時擁有較多的自主權，而這也導致了在云南省公務員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來看，云南省非法檢系統(tǒng)公務員面試主要采用結構化面試和無領導小組討論面試兩種形式。
1.省級暨部分省級直管單位面試形式
根據(jù)《關于公布云南省2017年度公務員錄用考試省級暨部分省級直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級暨部分省級直管單位面試采用無領導小組討論的形式。
2.各地級市、自治州面試形式
根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務員公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。
我們在研讀2017年云南省各地級市及自治州公務員面試公告、通知的基礎上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務員面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對性、有重點地備考。
2017年云南省直屬、各地級市、自治州非法檢系統(tǒng)公務員面試時間與形式
3.法檢系統(tǒng)面試形式
在云南省法檢系統(tǒng)的公務員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結構化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。非司法崗位采用結構化面試方式。
(二)面試時間及題量
根據(jù)2017年云南省公務員招錄考試時間安排來看，各部門、地區(qū)的面試時間都設置在7月，在非法檢系統(tǒng)面試中，省直屬單位的面試時間比較早，為7月15～16日，其他地區(qū)面試時間都設置在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來看，各地級市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的持續(xù)時間各地并不相同，保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時間僅持續(xù)一天;昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時間持續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時間為三天。
2017年云南省公務員結構化面試，幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等;而無領導小組討論面試，基本是每半天一套試卷，在每套試卷的背景材料后面設置1～2個問題。
(三)面試答題時間及作答方式
1.結構化面試答題時間及作答方式
在云南省公務員面試中，各地規(guī)定的面試答題時間、作答方式還是有很大差別的。不過總體而言，平均是一道題4～5分鐘的作答時間，有的地區(qū)有題本，考官讀題，考生思考一道答一道;有的地區(qū)無題本，考生聽考官讀題回答;也有地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時會有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關注所報考地區(qū)的面試公告。此外，大理州、玉溪市結構化面試題中還出現(xiàn)了材料題，2017年的材料題明確規(guī)定思考時間為2分鐘，答題時間為3分鐘。
2.情景模擬面試答題時間及作答方式
法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。
文章到此結束，如果本次分享的大理公務員考試復審和2019年云南大理公務員報名需要哪些材料的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！