大家好，今天小編來為大家解答安徽公務員考試合格名單這個問題，安徽省考擬錄用名單公示很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
2023安徽省公務員面試名單
2023安徽省公務員面試名單是：名單查詢https://ah.huatu.com/zt/ahskfs
關于公布安徽省2023年度考試錄用公務員筆試合格分數(shù)線和達線人員成績的公告
根據(jù)《安徽省2023年度考試錄用公務員工作實施方案》規(guī)定，現(xiàn)將安徽省2023年度考試錄用公務員筆試合格分數(shù)線和達到合格分數(shù)線人員成績（見附件）公告如下。
按照“保證新錄用公務員基本素質(zhì)”“保證現(xiàn)有唯稿職位有合適的競爭人選”“體現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)和各類職位對能力的不同要求”“適當降低基層進入門檻”的原則，確定筆試合格分數(shù)線如下：
1.省本級機關（不含行政執(zhí)法類）職位：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于55分。
2.市級機關（不含行政執(zhí)法類）職位：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于50分。
3.縣級機關（不含行政執(zhí)法類）職位：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于45分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位：公共科目筆試成績不低于95分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于40分。
5.行政執(zhí)法類職位：公共科目筆試成績不低于95分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于45分。
6.人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績不低于90分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于40分。
2021年安徽馬鞍山市考試錄用公務員第一批擬錄用人員名單公示
【#公務員考試#導語】2021年安徽馬鞍山市考試錄用公務員第一批擬錄用人員名單公示已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務員考試頻道為您實時做出的更新。
根據(jù)《安徽省2021年度考試錄用公務員公告》等規(guī)定，46名報考者通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察等程序，符合本次考試錄用條件，擬予以錄用，現(xiàn)公示如下：
二、公示期5個工作日，2021年9月23日—9月28日。監(jiān)督舉報電話：0555-8358517。
【公示】
各市區(qū)公務員主管部門和省級有關部門歸口上報擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上進行公示，公示期7天。
【錄用】
省、市公務員主管部門制發(fā)《錄用通知書》。考生一經(jīng)錄用，必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)并報到上班。報到時，新錄用公務員的身份證、準考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移、檔案轉接等有關手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，視為放棄錄用。
本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關5年服務期限內(nèi)，不得調(diào)入上級機關或報考上級機關公務員。另外，職位表中有具體服務期限和處所規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
2022安徽省考面試名單
2022安徽省考面試名單由安徽人事考試網(wǎng)提供，可以登錄網(wǎng)站查詢。
省考面試：
面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試一般采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試、結構化小組面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行公告。報考者應在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入下一步程序。
安徽省考擬錄用名單公示
安徽省考擬錄用名單公示如下：
2023安徽省錄用公務員名單：李童、李若男、郎磊、徐旭東、丁賢罪、余麗瑛、黃妍杰等。
錄用公務員的標準和流程是由國家人力資源和社會保障部門進行規(guī)定和管理的。通常，在個人符合條件、經(jīng)過考試面試及相關程序后，方能成為正式的公務員。
一、錄用公務員的條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.支持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護憲法，具有良好的道德素質(zhì)；
3.在高等院校獲得本科（含）以上學歷或者具有相當職業(yè)水平；
4.年齡一般不超過35周歲，特定崗位年齡可放寬；
5.其它涉及政治、身體、素質(zhì)等各方面的方面。
二、錄用公務員的流程。
1.公告發(fā)布：部門發(fā)布錄用公示，明確崗位職責、待遇等細節(jié)；
2.報名資格審查：報名者提交相關證書和材料，進行資格審查；
3.筆試：憑報名材料參加筆試，一般包括行政職業(yè)能力測驗、申論、外語四級等；
4.面試：面試主要考察政治素質(zhì)、職業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力等；
5.公示：公示合格名單，接受社會監(jiān)督；
6.體檢：對上榜人員進行健康篩查；
7.培訓：新錄用人員進行黨的和業(yè)務培訓；
8.任命：簽訂聘書，由用人單位確定到崗時間。
三、錄用公務員的優(yōu)點。
1.穩(wěn)定性：公務員制度具有穩(wěn)定的工作環(huán)境，而且退休金基本沒有風險；
2.待遇較高：公務員職位的薪資水平相對較高，職業(yè)保障也比較好；
3.職業(yè)發(fā)展：公務員職位的晉升途徑清晰，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4.社會地位：社會認可度和地位提高，擁有很高的社會聲望和權威。
四、錄用公務員的局限。
1.招錄方式嚴格：公務員招考體系相對封閉和嚴格，沒有其他行業(yè)那樣的流動性；
2.工作環(huán)境與效率：有些公務員工作效率不高，而且工作時間較過于固定；
3.晉升系統(tǒng)存在問題：晉升系統(tǒng)不完善，少部分公務員職位幾乎是“金飯碗”，晉升方式不太透明。
安徽省省考入圍面試名單
名單查詢：網(wǎng)頁鏈接
關于公布安徽省2023年度考試錄用公務員筆試合格分數(shù)線和達線人員成績的公告
根據(jù)《安徽省2023年度考試錄用公務員工作實施方案》規(guī)定，現(xiàn)將安徽省2023年度考試錄用公務員筆試合格分數(shù)線和達到合格分數(shù)線人員成績（見附件）公告如下。
按照“保證新錄用公務員基本素質(zhì)”“保證現(xiàn)有職位有合適的競爭人選”“體現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)和各類職位對能力的不同要求”“適當降低基層進入門檻”的原則，確定筆試合格分數(shù)線如下：
1.省本級機關（不含行政執(zhí)法類）職位：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于55分。
2.市級機關（不含行政執(zhí)法類）職位：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于50分。
3.縣級機關（不含行政執(zhí)法類）職位：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于45分。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位：公共科目筆試成績不低于95分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于40分。
5.行政執(zhí)法類職位：公共科目筆試成績不低于95分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于45分。
6.人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績不低于90分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于40分。
其他有關信息將陸續(xù)在安徽先鋒網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時主動到指定網(wǎng)站了解相關信息。其中，報考省直機關職位的，請關注安徽先鋒網(wǎng)；報考各市職位的，請關注各市指定網(wǎng)站；報考廣德市、宿松縣職位的，在體能測評、資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)，請關注宣城、安慶市指定網(wǎng)站。
特此公告。
原文鏈接：網(wǎng)頁鏈接
END，本文到此結束，如果可以幫助到大家，還望關注本站哦！