宜昌公務(wù)員考試要求(湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件)


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宜昌公務(wù)員考試要求(湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件)

本文目錄

宜昌公務(wù)員考試要求(湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件)

  1. 宜昌人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
  2. 湖北宜昌公務(wù)員網(wǎng)的報(bào)名條件
  3. 湖北省宜昌市的公務(wù)員考試時(shí)間
  4. 宜昌省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)
  5. 湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件

宜昌人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才,五年內(nèi)每人每年發(fā)放 2萬元住房補(bǔ)貼,每人每月發(fā)放 2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助;2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才,按每人5至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金,可按規(guī)定列入成本核算。

宜昌公務(wù)員考試要求(湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件)

宜昌人才分類標(biāo)準(zhǔn)是指宜昌市政府制定的,對(duì)符合條件的人才進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),宜昌市認(rèn)定的人才分為特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才、三級(jí)人才等四個(gè)級(jí)別。

宜昌人才分類標(biāo)準(zhǔn)是宜昌市政府為了引進(jìn)和選拔各類人才,制定的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)于2019年12月正式發(fā)布。根據(jù)《宜昌市人才工作標(biāo)準(zhǔn)》,符合條件的人才分為特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才和三級(jí)人才等四個(gè)級(jí)別。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括:人才數(shù)量、學(xué)術(shù)水平、成果產(chǎn)出、社會(huì)影響、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理業(yè)績(jī)等方面。

宜昌市針對(duì)不同級(jí)別的人才有哪些優(yōu)惠政策?根據(jù)《宜昌市人才安居暫行辦法》,特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才、三級(jí)人才可以享受不同額度的人才安居補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

宜昌人才分類標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)符合條件的人才進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),特級(jí)人才、一級(jí)人才、二級(jí)人才、三級(jí)人才等四個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別都有相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠政策。

宜昌2022人才引進(jìn)政策(宜昌高層次和急需緊缺人才引進(jìn)):招引通道:

建立高層次和急需緊缺人才引進(jìn)“綠色通道”,每年統(tǒng)一發(fā)布崗位需求目錄,用人單位按規(guī)定程序自主招引高層次和急需緊缺人才。

引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn):

對(duì)引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才:五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補(bǔ)貼,每人每月發(fā)放2000元人才津貼。

對(duì)城區(qū)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才:

1、按每人5萬至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金,可按規(guī)定列入成本核算。

對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才:

1、優(yōu)先享有市人才公寓的承租使用權(quán)。

2、高校畢業(yè)生符合畢業(yè)2年內(nèi)來宜創(chuàng)業(yè)就業(yè)并租房等相關(guān)條件的,按照博士碩士540元每月、本科???80元每月發(fā)放租房補(bǔ)貼,最多發(fā)放36個(gè)月。

其他:

1、支持全市衛(wèi)生、高校、科研院所等公益二類事業(yè)單位及企業(yè)對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資和項(xiàng)目工資。

2、鼓勵(lì)縣市區(qū)將基層衛(wèi)生人才納入各地高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)范圍,加大基層衛(wèi)生人才引進(jìn)力度。

2022年宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))規(guī)定,結(jié)合宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會(huì)所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬開展2022年急需緊缺人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)崗位及數(shù)量

本次引進(jìn)急需緊缺人才共3名,涉及2個(gè)崗位。具體崗位引進(jìn)數(shù)量和要求見《2022年宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

二、基本資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具體崗位要求的工作能力和其他資格條件(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一的,不受理報(bào)考:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制高校在讀生(也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告。引進(jìn)公告在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(http://gxq.yichang.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月22日至12月2日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的人員,填寫《宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會(huì)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(詳見附件2;以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”),并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及單位出具的從事相應(yīng)崗位工作的證明,相關(guān)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日)、資格證書、一寸近期彩色免冠登記照掃描件及電子版以“姓名+身份證號(hào)后4位+報(bào)考崗位”命名,發(fā)送至ycgxrc@163.com郵箱。報(bào)名所需全部資料須在報(bào)名截止時(shí)間前提交,以引進(jìn)單位回復(fù)確認(rèn)收到報(bào)名資料的郵件為準(zhǔn),未收到確認(rèn)郵件請(qǐng)及時(shí)與工作人員取得聯(lián)系,逾時(shí)不再受理。

3.資格審查。由引進(jìn)單位嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中明確的報(bào)名條件及崗位相關(guān)要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名要求的郵件確認(rèn),對(duì)不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話或郵件告知。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放。確定筆試或面試時(shí)間后,及時(shí)發(fā)布筆試或面試公告?!豆P試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》均以電子郵件形式發(fā)送至考生報(bào)名使用的電子郵箱,請(qǐng)自行下載打印。

5.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾,提交材料和信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如提供虛假材料和信息,在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),即取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名登記表上填寫的通訊方式暢通,并隨時(shí)關(guān)注宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站最新公告。

(三)考試安排。在落實(shí)疫情防控安全前提下,適時(shí)啟動(dòng)。筆試或面試命題、面試官選派均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試,資格審查通過的人員可參加考試。若有引才崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到或超過1:10,則在面試前增加筆試。筆試和面試均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公文寫作等。筆試滿分為100分,筆試成績(jī)將及時(shí)公告??忌殧y帶《筆試準(zhǔn)考證》紙質(zhì)版、二代身份證原件,缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生不得參加考試。

3.面試。

(1)開展筆試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例,確定參加面試人員名單并及時(shí)公告;直接實(shí)行面試的崗位,不設(shè)最低開考比例。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;面試時(shí)間地點(diǎn)詳見公告及《面試準(zhǔn)考證》??忌毘帧睹嬖嚋?zhǔn)考證》紙質(zhì)版、二代身份證原件,缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試滿分100分,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算。有筆試的,則按筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。若只有面試,則面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公告。在確定入圍體檢對(duì)象時(shí),若有考生綜合成績(jī)相同,有筆試的則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;無筆試的則組織加試。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按引才崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定,并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在宜昌指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。如體檢中有考生放棄或體檢不合格的,可依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

2.考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格。如出現(xiàn)考察不合格的,可依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考察。

(五)公示與錄用

1.公示。經(jīng)區(qū)黨工委研究,確定擬引進(jìn)人員名單并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.錄用。公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的,即按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘用人員辦理事業(yè)單位進(jìn)編及聘用等手續(xù)。擬引進(jìn)人員為在職人員的,自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)備案,待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)備案。公示中反映有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的,不予引進(jìn)備案;被引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消引進(jìn)資格。以上兩種情況引進(jìn)單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。新引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,取消錄用。

四、防疫要求

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注省、市最新疫情防控信息,具體疫情防控要求將根據(jù)上級(jí)政策動(dòng)態(tài)調(diào)整,以筆試或面試前公告為準(zhǔn)。

五、其它

1.對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

宜昌市人才引進(jìn)政策:

入選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))最高可獲1000萬元綜合資助,項(xiàng)目最高可獲1億元股權(quán)投資。對(duì)頂尖型人才實(shí)行滾動(dòng)資助、上不封頂。

對(duì)金融、創(chuàng)投領(lǐng)軍人才,按其直接服務(wù)城市發(fā)展全年融資總額度的1‰、最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

高技能領(lǐng)軍人才,最高給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì),3年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼。

教育、醫(yī)學(xué)、文化文旅類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,給予引進(jìn)單位每人30-80萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

科研人才以及工程師、程序員、設(shè)計(jì)師等新動(dòng)能人才,給予引進(jìn)單位最高每人20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才,在宜工作期間最高給予30萬元生活補(bǔ)貼,免費(fèi)入住三峽國(guó)際人才城人才公寓。

組建屈原文化國(guó)際研究院,“一事一議”引進(jìn)人才。

對(duì)宜昌市文學(xué)藝術(shù)院簽約的知名藝術(shù)家,給予最高每人30萬元補(bǔ)貼。

企事業(yè)單位(含中省在宜企事業(yè)單位)新引進(jìn)的博士學(xué)歷以上人才,3年內(nèi)發(fā)放15-30萬元生活補(bǔ)貼,緊缺急需人才可一次性發(fā)放到位,加上10萬元的購(gòu)房首付款補(bǔ)貼,博士最高可達(dá)40萬元。

畢業(yè)5年內(nèi)的碩士、本(專)科生到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,3年內(nèi)每月分別發(fā)放1000元、500元的生活補(bǔ)貼。

設(shè)立宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院,對(duì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)科研人才、新動(dòng)能人才除了給予重獎(jiǎng)外,還統(tǒng)一“給身份”,落實(shí)創(chuàng)新人才專項(xiàng)事業(yè)編制。

【法律依據(jù)】:

《宜昌市人才工作標(biāo)準(zhǔn)》第五條特級(jí)人才是指在本領(lǐng)域擁有較高學(xué)術(shù)水平和卓越成就,在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重要影響,能引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展,主要包括在學(xué)術(shù)方面有突出表現(xiàn)或者在國(guó)內(nèi)外享有很高聲望的專家、學(xué)者、高端技術(shù)人才及其他領(lǐng)域的頂尖人才。

湖北宜昌公務(wù)員網(wǎng)的報(bào)名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;3、具有良好的品行;4、1974年9月16日至1991年9月16日期間出生;5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;7、具備擬錄用職位所要求的資格條件;8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。(二)曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員,公務(wù)員被辭退未滿五年的,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員,普通高等院校在讀的非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

不能報(bào)考人員

此次招考公務(wù)員,下列人員不能報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員;

(6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員;

此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作?!惫珓?wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試,報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔,最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形,一旦報(bào)考該職位且被錄用,則立即形成回避關(guān)系。

湖北省宜昌市的公務(wù)員考試時(shí)間

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提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為3月20日8∶30至3月25日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告(主要介紹考試安排、考務(wù)流程等)、《湖北省2015年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(主要介紹具體政策規(guī)定、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作)及《湖北省2015年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員招考職位表》(主要介紹招考單位、招考數(shù)量及招考資格條件),登錄湖北人事考試網(wǎng),填寫誠(chéng)信報(bào)考信息,注冊(cè)個(gè)人基本信息,上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,25KB以下),選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí),須進(jìn)行手機(jī)驗(yàn)證。每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名(線下已經(jīng)報(bào)考國(guó)家安全機(jī)關(guān)等涉密職位的人員不得網(wǎng)上報(bào)名),報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,職位報(bào)考數(shù)據(jù)可在線查詢。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員填報(bào)虛假材料,騙取考試資格的,將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

425筆試~

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宜昌省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)

如果報(bào)考人數(shù)在30人以上,筆試成績(jī)需在135分以上如果報(bào)考人數(shù)在50人以上,筆試成績(jī)?cè)?40分以上才能進(jìn)面試如果學(xué)生報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位,這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高。

前幾年公務(wù)員剛開始招錄的時(shí)候,筆試110多分基本上就可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié),而現(xiàn)在卻需要120分以上,甚至更高尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位會(huì)出現(xiàn)一些大神,筆試分?jǐn)?shù)可以達(dá)到140分往上,比國(guó)家公務(wù)員考試的分?jǐn)?shù)還要高。

所以說,如果你報(bào)的是國(guó)家省部級(jí)的崗位,這個(gè)分?jǐn)?shù)應(yīng)該還得高,應(yīng)該在148分以上才能進(jìn)面試當(dāng)然如果你報(bào)的崗位報(bào)考人數(shù)少,那么筆試分?jǐn)?shù)相應(yīng)會(huì)低一些就能進(jìn)入面試,120分以上就能進(jìn)面試了國(guó)考簡(jiǎn)介國(guó)家公務(wù)員考試,簡(jiǎn)稱“國(guó)考”。

省考注意事項(xiàng)

1、熟悉考試內(nèi)容和考試形式:在考試前,要認(rèn)真了解本次考試的具體內(nèi)容和考試形式,例如考試時(shí)間、考察的知識(shí)點(diǎn)、題型種類等。

2、合理規(guī)劃考試時(shí)間:在考試時(shí),要根據(jù)各部分題數(shù)和時(shí)間,合理規(guī)劃答題時(shí)間,不能花費(fèi)過多時(shí)間在一道題或一部分上,導(dǎo)致其他題目無法作答。

3、注意考場(chǎng)規(guī)則:在考試前要認(rèn)真閱讀考場(chǎng)規(guī)則,了解考試的各項(xiàng)制度和要求,保持良好的作風(fēng)和紀(jì)律,切勿使用與考試無關(guān)的物品,如手機(jī)等。

4、攜帶必要的考試材料:在考試前,要準(zhǔn)備好本人有效的身份證明和準(zhǔn)考證,同時(shí)還要帶好水杯、計(jì)算器、筆、橡皮等必要的考試工具。

5、注意答題方式和答卷規(guī)范性:在考試中,要注意題目的表述和答題方式,不能出現(xiàn)對(duì)題意的理解錯(cuò)誤;同時(shí),要注意答卷的規(guī)范性,如字跡清晰、用筆規(guī)范等,以免影響閱卷。

6、提高心理素質(zhì):考生面對(duì)省考的考試,往往心理上會(huì)有一些壓力和不安,要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),保持良好的心理素質(zhì),以便更好地應(yīng)對(duì)考試。

7、注意抄襲和合作:在考試過程中,要嚴(yán)禁抄襲行為和非法合作,避免發(fā)生一些因不正當(dāng)手段導(dǎo)致的不良后果。

8、細(xì)心檢查答卷:在考試結(jié)束后,要認(rèn)真檢查答案是否準(zhǔn)確無誤,檢查完畢后仔細(xì)檢查卷面是否正確,以免因操作不當(dāng)而影響成績(jī)。

湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件

湖北省公務(wù)員考試需要符合年齡、學(xué)歷等方面的條件,具體為:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

(四)報(bào)考省、地、市國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大專以上文化程度;報(bào)考縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)家行政機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有高中以上文化程度。某些特殊職位或邊遠(yuǎn)山區(qū)、少數(shù)民族地區(qū),經(jīng)市(地)級(jí)以上政府人事部門批準(zhǔn)也可適當(dāng)調(diào)整;

(五)身體健康,年齡一般在35周歲以下,經(jīng)市(地)級(jí)以上政府人事部門批準(zhǔn)也可適當(dāng)放寬年齡界限;

(六)報(bào)考省政府各工作部門的一般應(yīng)有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國(guó)家有特殊規(guī)定的除外;

(七)具有錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。

關(guān)于湖北省公務(wù)員的其他規(guī)定。

《湖北省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》第二十三條筆試分公共科目考試和專業(yè)科目考試。公共科目由國(guó)務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定;專業(yè)科目由市(地)級(jí)以上政府人事部門會(huì)同用人部門確定。

第二十四條全省錄用國(guó)家公務(wù)員公共科目筆試由省人事廳統(tǒng)一部署,地、市、州人事局組織實(shí)施;專業(yè)科目筆試可連同公共科目考試一起組織,也可單獨(dú)組織。

以上內(nèi)容參考宜昌市人社局——湖北省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法

宜昌公務(wù)員考試要求的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于湖北省公務(wù)員考試需要哪些條件、宜昌公務(wù)員考試要求的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。

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