大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下壽光市公務(wù)員考試的問題，以及和壽光市人才引進(jìn)政策2022的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
山東省壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
山東省壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《壽光市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（壽人字[2006]61號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，市編委研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位人員?，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、派遣到壽光市且在市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室報(bào)到并未就業(yè)的非師范類正規(guī)全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生（以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證和本人檔案為準(zhǔn)，研究生必須取得相應(yīng)學(xué)位可不受師范類研究生限制）；年齡28周歲以下（1981年10月1日以后出生）；研究生年齡放寬到30周歲（1979年10月1日以后出生）。
4、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、符合崗位要求的身體條件。
6、崗位所需要的其他條件（詳見《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2009年9月18日—9月23日（上午8:00—11:30；下午14:00—17:30）。
報(bào)名地點(diǎn):壽光人才市場(chǎng)二樓大廳（圣城街40號(hào)）。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員需到壽光人才網(wǎng)下載打印《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠(chéng)信書》（正反面打?。髢?nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。
2、報(bào)考人員持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本(戶籍證明)或身份證及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核。
3、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例除特需緊缺崗位人才外，本科生不低于3:1，研究生不低于2:1。
4、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
5、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
6、困難家庭畢業(yè)生憑省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》免費(fèi)參加筆試、面試和體檢。
7、報(bào)考人員于2009年9月25日下午5:30前到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;（2）因犯罪受過刑事處罰的;（3）在上學(xué)期間，受過相關(guān)處分未解除的;（4）有傳染性疾病未治愈的;（5）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)考條件，由市人事局和用人單位主管部門審查確認(rèn)。
（三）考試
1、筆試
筆試分為公共科目考試（滿分100分）和專業(yè)科目考試（滿分100分）。均采用標(biāo)準(zhǔn)化命題。
（1）筆試時(shí)間。9月26日上午8:30—9:30，10:00—11:30分別進(jìn)行公共科目和專業(yè)科目考試，8：00開始憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》入場(chǎng)，9:00后禁止入場(chǎng)?？荚嚨攸c(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（2）公共科目考試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律常識(shí)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等）和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位（專業(yè)）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
（3）專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)。
（4）加分。屬“三支一扶”、西部志愿者畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格者及2008年壽光市統(tǒng)一招考的大學(xué)生村官，經(jīng)確認(rèn)后，按有關(guān)加分規(guī)定予以加分。
（5）筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=（公共科目×60%+專業(yè)科目×40%）+（村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部志愿者相應(yīng)加分）。
（6）命題、閱卷、分?jǐn)?shù)匯總委托地（市）級(jí)以上考試機(jī)構(gòu)承辦，接到考試機(jī)構(gòu)筆試成績(jī)單后連同加分情況一同在報(bào)名地點(diǎn)予以公示（9月28日上午11點(diǎn)前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
（7）筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。
（1）面試時(shí)間。初定于9月29日。面試考官全部從壽光市以外聘請(qǐng)。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
（3）面試采取百分制計(jì)分法，面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為12分鐘，思考時(shí)間6分鐘，答題時(shí)間6分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）面試考務(wù)費(fèi)初定于9月28日在報(bào)名地點(diǎn)繳納，標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。無故不繳納者視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法
（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定初錄考核人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（2）初定于9月30日下午5點(diǎn)前將參加面試人員總成績(jī)及初錄考核人員名單在報(bào)名地點(diǎn)一同予以公示。
（四）體檢和考核
進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核、政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
對(duì)初錄人員因體檢、考核、政審不合格及自愿放棄者，取消該崗位錄用計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
考試、考核工作結(jié)束后，由人事部門將擬聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間為5至7天。對(duì)資格審查、考試、考核、體檢、公示發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員的資格。
聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員依據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系，然后由市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理就業(yè)手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、其他事項(xiàng)
咨詢電話：0536—52521865110555
監(jiān)督電話：0536—5221237中共壽光市紀(jì)委
相關(guān)網(wǎng)址：http://www.nyrc.net壽光人才網(wǎng)
http://www.shouguang.gov.cn壽光市黨政信息網(wǎng)
附：《壽光市2009年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》
壽光市人事局
2009年9月18日
山東壽光市落戶需要哪些手續(xù)
一般有三種情況可以落戶：
1、結(jié)婚，你與本地戶口的人結(jié)婚可以將戶口遷過來。
2、買房，你有本地房屋，持房產(chǎn)證可以直接去派出所辦理。
3、工作，一般僅限于公務(wù)員，公務(wù)員持單位證明可以直接辦理。普通企業(yè)職工必須有縣級(jí)以上勞動(dòng)部門認(rèn)可的同意勞動(dòng)合同，并到勞動(dòng)和社會(huì)保障局去蓋章，派出所才給辦理。
戶口遷移的步驟：
第一步，從你現(xiàn)有所在地的派出所開一張戶籍證明。
第二步，去壽光市地方派出所，給他戶籍證明，讓他開一張同意戶籍遷移證給你。
第三步，開出同意遷移證后回到現(xiàn)有戶口所在地派出所開戶籍遷移證。
第四步，拿著戶籍遷移證和同意遷移證的副本去要落戶的地方派出所去落戶。
壽光市人才引進(jìn)政策2022
1、招聘（引進(jìn)）范圍和數(shù)量
已取得博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員；符合濰坊市高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）引育認(rèn)定目錄的各類人才（具體分類見附件）。
招聘（引進(jìn)）高層次人才10名。
2、招聘（引進(jìn)）條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年1月1日及以后出生）。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：在壽光市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；現(xiàn)役軍人，曾受過嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
3、報(bào)名和資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、本人簽名確認(rèn)的簡(jiǎn)歷以及其他證明材料制成pdf格式，按“姓名+電話”的格式命名，以附件形式發(fā)送到電子郵箱sgrsjsyglk@wf.shandong.cn。本公告有效期內(nèi)皆可報(bào)名。
（二）資格審查。資格審查貫穿招聘人才全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定條件或提供的材料不真實(shí)，隨時(shí)取消資格。
4、面談交流
考試采取開放式面談交流的方式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面談根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，招聘（引進(jìn)）計(jì)劃額滿為止。
5、考察和體檢
（一）考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考（如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
6、公示和聘用
根據(jù)面談交流、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，綜合考慮本人專業(yè)特長(zhǎng)、研究方向、就業(yè)意向及國(guó)有企事業(yè)單位人才需求情況，確定聘用單位。其中，按照相關(guān)政策規(guī)定，符合事業(yè)單位招聘條件的，可聘用到相關(guān)事業(yè)單位工作。
7、相關(guān)待遇
（一）事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。
（二）高層次人才原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（三）到國(guó)有企業(yè)單位工作的，按照“一人一議”的原則，由國(guó)有企業(yè)與高層次人才商定相關(guān)待遇，并簽訂勞動(dòng)合同。
（四）高層次人才的配偶、子女享受高層次人才“綠色通道”政策。
（五）高層次人才首次聘用時(shí)可不受職稱、任職年限限制，按照業(yè)績(jī)、能力、水平等直接聘用到相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位。工作待遇計(jì)入單位績(jī)效工資總量，不作為績(jī)效工資調(diào)控基數(shù)。
（六）其他待遇按我市現(xiàn)行人才政策落實(shí)相關(guān)待遇。
事業(yè)單位人才引進(jìn)和普通招聘區(qū)別
1、概念不同
事業(yè)單位和公務(wù)員不同，要想成為一名國(guó)家公務(wù)員必須要經(jīng)過國(guó)考、省考或者是選調(diào)生考試等；
事業(yè)單位人才引進(jìn)指進(jìn)入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。
2、要求不同
事業(yè)單位人才引進(jìn)的要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多。
首先對(duì)專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進(jìn)醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是學(xué)相關(guān)醫(yī)學(xué)的專業(yè)才有資格參加，其次是對(duì)學(xué)歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學(xué)歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學(xué)歷就沒戲。
法律依據(jù)：
《關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見》
第十條當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
公務(wù)員考試,復(fù)習(xí)多久
說說我的公考經(jīng)歷。我是大四開始參加第一次公務(wù)員考試，06年11月份舉行的07國(guó)考，筆試成績(jī)111分，沒進(jìn)面試。2007轉(zhuǎn)過年來，參加了07省選調(diào)生和07省公務(wù)員考試，選調(diào)生考的很爛，沒進(jìn)面試；公務(wù)員考了59.9分，筆試第一，報(bào)考的壽光市市直文秘，結(jié)果面試大意失荊洲。在家休息四個(gè)多月，9月份參加家鄉(xiāng)縣市事業(yè)單位招考，筆試第一面試第一順利進(jìn)入家鄉(xiāng)的市民政局工作。期間12月9號(hào)參加了08國(guó)考，筆試123.9分，進(jìn)入人事部面試范圍，去北京玩了四五天二分之差敗北。2008年3月份又參加省考，筆試65.72以第一進(jìn)入面試，24號(hào)以91.8分考場(chǎng)第二職位第一的面試成績(jī)告一段落?，F(xiàn)在在等待體檢和政審。
先說說復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，很多同學(xué)都問我這個(gè)問題。我個(gè)人的復(fù)習(xí)是從大四開始的，報(bào)著一兩本書，每天2-3小時(shí)時(shí)間，上午下午加晚上各一小時(shí)左右。持續(xù)了10月份一個(gè)月左右吧。之后到現(xiàn)在就沒怎么看過書。對(duì)于教材，我自己國(guó)家的看的是黨校那本，省里的是張廷興和李永新（沒錯(cuò)吧？）他倆的。其實(shí)我覺得教材只要是正規(guī)出版社的基本問題不大，重點(diǎn)是多做真題。平時(shí)多看看新聞報(bào)紙，沒事寫寫申論。個(gè)人認(rèn)為自己那段時(shí)間受益最大的方法是每天一套題目，自己找一清凈的教室，拿出一套真題，按試卷要求的時(shí)間全真模擬測(cè)試，上午答行測(cè)下午寫申論。如果時(shí)間到了沒答完也不答了。做完后對(duì)照答案，看看自己的缺陷下次改進(jìn)。總共自己可能做了10套真題吧。因?yàn)樵趶?fù)習(xí)的后半段，把紅白皮的書的全看完一遍后基本沒心情再看那些題目了，就自己模擬測(cè)試安慰自己?，F(xiàn)在看來，全真模擬很重要，尤其對(duì)于新手，這是你熟悉公考題目類型和流程的最好的辦法。
這樣看來，你筆試要達(dá)到的一個(gè)狀態(tài)可能不是會(huì)做多少題目，而是你對(duì)自己的答題速度和對(duì)各種類型題目的熟悉程度。
再說說筆試的作答。發(fā)下試卷先瀏覽一遍。看看最后的圖表題目容易或難。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)橛捎陬}量太大，很多人不注意時(shí)間就不夠了，而后面的15-20道圖表題往往不是很難，甚至有的只看就可以看出答案。在看完之后做到心里有數(shù)即可，如果容易就記得最后拿出15-20分鐘來專門做，如果太難就不用放心上，安心做就是了。
開考后，按順序做所有題目就是了，不推薦跳著答題，因?yàn)檫@會(huì)打亂你的節(jié)奏。到這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該對(duì)自己做什么題目拿手什么題目做了也不容易得分有個(gè)清晰的了解，會(huì)做的適當(dāng)放慢節(jié)奏保證命中率，不會(huì)做的大體思考一下速度選擇答案放過。個(gè)人的心得就是每做完一個(gè)大類型，在保證每道題目平均用時(shí)在30-60秒的情況下看看用了多少時(shí)間，如果太慢了就后面的題目趕趕，如果時(shí)間還早就放慢一點(diǎn)。注意，我說的是平均用時(shí)，而且這個(gè)時(shí)間的估量是你在前期的復(fù)習(xí)模擬中自己摸索出來的適合自己的一個(gè)感覺。我?guī)状慰荚嚦说谝淮螄?guó)考時(shí)間不夠用外，其他幾次基本都答完了。
還要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，筆試題目由于題量大時(shí)間緊的客觀性，想每道題目認(rèn)真看認(rèn)真思考以至做出答案是不可能的?；就耆聹y(cè)的題目大約在15-20道題目左右。象數(shù)字推理、圖形推理、常識(shí)題，一看過后稍微思考不知道答案，那么就不要花費(fèi)太多時(shí)間在上面，選擇一個(gè)答案繼續(xù)做下面的題目。
很多人以為公務(wù)員考試很難或很簡(jiǎn)單，這都不是什么很準(zhǔn)確的說法。我自己的經(jīng)驗(yàn)看來，策略很重要，而且是少數(shù)人的策略?？忌狭?，就是策略勝利了。
拿報(bào)名來說吧，這也是在上篇中沒有提到的很重要的一點(diǎn)。報(bào)名的重要性和作用是公考勝利的關(guān)鍵點(diǎn)之一，同時(shí)又是唯一的基本點(diǎn)。
第一次國(guó)考經(jīng)歷，分?jǐn)?shù)嚴(yán)格來說不算低，在學(xué)院據(jù)我所知是第二，還有114的我111，但是由于報(bào)名的時(shí)候缺少慎重考慮，就憑自己喜好填報(bào)了新聞出版總署。結(jié)果最后面試底線是119分。而同學(xué)中很多100分上下的都可以去參加地市的面試了。這就是策略的失敗，報(bào)名的策略。
第二次是2007年省考，有了上次的經(jīng)驗(yàn)，這次自己沉住了氣。先選擇了一個(gè)自己的專業(yè)必定可以審查通過的職位做后備，然后開始認(rèn)真選擇所有自己可能報(bào)上（審查通過）的職位。列個(gè)單子，每個(gè)職位的要求限制，大約的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，然后從中權(quán)衡選出一個(gè)自己最適合的。這期間要時(shí)刻注意觀察更新的報(bào)名人數(shù)，不斷的權(quán)衡不斷的修改。我一般是選擇在報(bào)名截止日期結(jié)束前兩天的晚上報(bào)名，這樣第二天上午基本就可以知道審查結(jié)果，如果通過最好，如果不通過速度重報(bào)原先確定的后備職位。然后第三天又出審查結(jié)果，剛好報(bào)名截止。當(dāng)然，只是我自己的方法，每個(gè)人要選擇自己適合的方法或者說策略，而這個(gè)策略的獲得是一個(gè)尋找的過程。
事實(shí)證明，我那次做的選擇是正確的。最后的報(bào)名人數(shù)更新顯示我所報(bào)職位的比例算高的了。那次自己考的分?jǐn)?shù)并不算很高，但剛好在自己職位里排名第一。起碼，報(bào)名的策略勝利了。
然后是2008年這次的省考，報(bào)名的過程和上次大同小異。而且最后的結(jié)果也比較令人滿意。
從大四開始到現(xiàn)在，類似的面試經(jīng)歷總共有四次，07年省考，07年家鄉(xiāng)的事業(yè)考，08年的國(guó)考，08年的省考。兩次勝利，兩次失敗，還好，我覺得自己是在不斷進(jìn)步的。
談及準(zhǔn)備，心態(tài)很重要。自信是必須的。我個(gè)人從小學(xué)到大學(xué)一直當(dāng)學(xué)生干部，所以自信倒不缺，只是不要盲目自信才好。心態(tài)擺正了，精神狀態(tài)才可以達(dá)到一個(gè)新的高度。有的同學(xué)可能會(huì)說，我從小就不怎么敢在人前說話怎么辦？我很鄭重的告訴你：沒關(guān)系！至于怎樣才能達(dá)到“沒關(guān)系”我會(huì)在下面說。
大四那年，為了以后的公考，我對(duì)大大小小的面試機(jī)會(huì)都很感興趣，不論是企業(yè)的招聘還是校園內(nèi)的宣講會(huì)。總共可能也參加了四五次企業(yè)的面試機(jī)會(huì)吧。有的人會(huì)覺得這些無關(guān)緊要不重視，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。任何一個(gè)面試，哪怕只是說了一兩個(gè)話題，都是你很好的觀察自己改進(jìn)自己的機(jī)會(huì)。比如，企業(yè)的面試往往會(huì)讓你先做自我介紹，雖然公考很少問這樣的大路題目，可是清晰的了解自己是答好面試的基礎(chǔ)。
另一方面的準(zhǔn)備工作就和大家一樣了?？搭}目，做到自己對(duì)任何一個(gè)類型的題目都知道大體的答題套路。這方面的教材還是上篇中提到的幾本書的面試書，我個(gè)人還參加了一次張廷興的輔導(dǎo)班，就六個(gè)小時(shí)，雖然講的內(nèi)容都是他的書上寫的，但系統(tǒng)的聽一聽還是有一定好處的。我的建議就是培訓(xùn)班類的要量力而行，不要以為貴的班就好，額外增加家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，其實(shí)大多數(shù)老師講的東西都是可以自己搜索到的。如果有時(shí)間，我會(huì)把我聽的那次張老師的講義給大家發(fā)到這里來，只是挨個(gè)字挨個(gè)字的打太麻煩了。嘿嘿~
好了，這樣迷迷糊糊就到了第一次面試的時(shí)候，07年省考。那次是要四個(gè)人，12個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。從我第一名到最后一名分?jǐn)?shù)只差了1.9分，任何人都有翻盤的機(jī)會(huì)。具體的面試經(jīng)過我就不說了，很多壇考友已經(jīng)說過了大家可以看看，我只說說策略上的一些東西。那次帶給我的巨大的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就是時(shí)間很重要！因?yàn)槲覜]答完題，只答了兩個(gè)題目時(shí)間就到了，遺憾敗北。后來回學(xué)校四五天沒緩過來，老迷迷瞪瞪的惦記著這事。同學(xué)問我，我反思了一下，不要妄想自己把題目說的多全多好，只要把自己的意思分條表示明白了，不妨簡(jiǎn)練一點(diǎn)，那樣考官聽的也干脆舒服。
家鄉(xiāng)的事業(yè)考試的面試就輕松多了，沒有任何懸念的獲得考場(chǎng)第一名的面試分完勝。那次也是我最得意的一次面試，整個(gè)經(jīng)過非常的得心應(yīng)手，感覺自己表現(xiàn)的也很好。
再就是2月份參加的國(guó)考了。坦白的說，部委的面試還不如省里的面試透明公開。那次下面都有許多記者旁聽，考官念一題目你思考下就回答，然后循環(huán)，共五道。但考完后，用人處室還要和你談話，問問你的具體情況，并且不當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，到了晚上才挨個(gè)電話通知還不準(zhǔn)問其他考生的分?jǐn)?shù)。順便BS一下。
這次省考，因?yàn)閱挝皇虑槊Γ矝]怎么準(zhǔn)備。就是按以前的老套路復(fù)習(xí)了一下。
首先就是檢查著裝，西服領(lǐng)帶襯衣皮鞋（女士的合體的職業(yè)裝，可以參考我以前的一篇文章：應(yīng)聘過程中的禮儀設(shè)計(jì)），最后的目的就是達(dá)到一種讓人眼前一亮的感覺，精神飽滿，容光煥發(fā)。
其次就是把以前的筆記看了一下，熟悉各個(gè)題目的答題套路，老師建議的是多讓人模擬，那也是最有效的方法。其實(shí)我還有一小辦法，就是看下題目，然后自己在腦海里模擬回答，強(qiáng)迫自己不能中斷思路，一旦中斷了就重新再來。有時(shí)候晚上睡覺了躺下自己隨便想個(gè)題目然后想想如何回答。多少可以起點(diǎn)作用。
再就是多看看新聞，大媒體的新聞報(bào)道還是很有水平的。比如此次面試就有很多時(shí)事熱點(diǎn)類的題目，雪災(zāi)啊奧運(yùn)圣火啊之類的，多看看能使自己關(guān)鍵時(shí)刻有話可說不至于冷場(chǎng)。
還有就是把幾個(gè)大路題目寫下來，然后熟讀熟背。一是自我介紹包括優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，二是為什么報(bào)考公務(wù)員，三是考上如何考不上如何。如果你問我為什么做這個(gè)，那我告訴你，這三點(diǎn)如果你都不能清晰了解，那么你就還沒做到一個(gè)公務(wù)員應(yīng)該具備的素質(zhì)。
真正到了考場(chǎng)上，充分調(diào)動(dòng)你的自信吧！要有一種惟我獨(dú)尊的霸氣（表放在臉上啊，小心嚇到考官！嘿嘿），相信自己一定能行。然后小處著手，不忽視任何細(xì)節(jié)，比如時(shí)間，比如小動(dòng)作?？傊褪丘B(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)吧?？荚嚨臅r(shí)候，進(jìn)場(chǎng)后目光鎮(zhèn)定的掃視一遍考官，然后主要把目光放在中間的主考官那，但是如果余光瞟到有其他考官看你，最好目光回應(yīng)一下，目光的交流可以起到良好的輔助作用。每題答完后說回答完畢，開始答也要說，這些相信很多面試書都有介紹了，就不多說了。
壽光市公務(wù)員考試和壽光市人才引進(jìn)政策2022的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！