本篇文章給大家談談岳西縣公務員考試，以及2012安徽岳西縣事業(yè)單位招聘公告對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
岳西人事考試比例
2：1。根據(jù)查詢岳西教育局官網(wǎng)得知，該地區(qū)根據(jù)《2022年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定，因我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院口腔醫(yī)學專業(yè)人才緊缺，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究，決定801崗位筆試開考比例調(diào)整為2：1。人事考試通常指的是國家行政單位、企事業(yè)單位等在錄用人員時的相關考試、公務員考試，及各個行政系統(tǒng)單位招聘人員是較為常見的人事考試。
安徽省岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員公告
安徽省岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員公告
根據(jù)我縣事業(yè)單位編制空缺情況和人才隊伍建設需要，縣政府決定2011年面向社會公開招聘人員36名，按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)公告如下：
一、崗位信息
詳見附件《岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員崗位信息表》。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合崗位要求的學歷與工作能力；
5、報考年齡及其他資格條件以《岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員崗位信息表》為準，“年齡條件”中“35歲以下”為1976年1月1日以后出生；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
三、方法步驟
按照制定方案、報市人社局核準、發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考核、公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
一>發(fā)布公告
招聘公告在岳西縣人力資源和社保障局網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布。
二>報名資審
報名時間：2011年6月7日—11日
報名地點：縣人社局會議室
報名時，應聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。尚未拿到畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，必須由所在院校提供有效證明，并簽訂誠信書。報名者提供的相關資料不真實，以及2011年畢業(yè)生到2011年7月31日前未能提供學歷證書原件的，將取消聘用資格。報考者須繳納筆試報名費每人每科45元，面試費每人80元（入圍后繳納）。
每位報考人員限報一個崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應達到3：1的比例方可開考，緊缺專業(yè)或急需人才的招聘崗位達不到上述比例要求的，由招聘領導小組另行研究決定。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2011年6月11日下午改報其他相關崗位。
資格審查：報名時，工作人員對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見，報招聘領導小組審定。
三>考試
1、筆試
筆試科目：公共基礎知識（100分）。內(nèi)容包括常識、寫作、計算機、英語。
筆試時間：2011年6月19日上午9：00—11：30。
筆試地點見準考證。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分及以上的應聘人員，方可進入下一輪面試。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試達線人員中依成績高低順序按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試方法進行。面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。
四>體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)【2007】25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）等規(guī)定組織實施。依考試總成績高低順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選，考試總成績相同的，按筆試成績排名。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
五>考核
對體檢合格人員進行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，再按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
六>公示擬聘人員名單及辦理聘用手續(xù)
對考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。逾期對擬聘人員無反映問題或有反映問題經(jīng)查實不影響招聘的，由招聘工作領導小組研究決定聘用人員，并辦理聘用手續(xù)；對反映有影響招聘的問題查有實據(jù)的，不予聘用。
對招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。
四、組織領導與紀律監(jiān)督
成立岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員領導小組:
組長:儲昭霞
副組長:徐世同、劉嵐峰
成員:李愛群、張宜生、陳杰昌、汪岳桐、劉崇、程衛(wèi)華、汪雙俊、方文甫、劉和敏、余毓琦、王學放、儲勝芳、儲玉林、吳岳東
領導小組下設辦公室，吳岳東同志兼任辦公室主任，工作人員由招聘單位主管部門確定人員參加，縣監(jiān)察局派人監(jiān)督。
本次公開招聘工作在縣政府領導下，由招聘領導小組負責組織實施,并遵照事業(yè)單位公開招聘人員紀律與監(jiān)督之規(guī)定進行,保證招聘工作的公開、公平、公正。
附:《岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》
咨詢電話：0556-2188052、招聘單位主管部門電話見信息表
監(jiān)督電話：0556-2173450
岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員領導小組
二〇一一年五月十三日
附件：岳西縣事業(yè)單位2011年公開招聘人員崗位信息表
2012安徽岳西縣事業(yè)單位招聘公告
2012安徽岳西縣事業(yè)單位招聘公告：
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)【2010】78號）文件精神，經(jīng)縣政府同意并經(jīng)市人社局核準，2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員46名，特此公告：
一、崗位信息
詳見附件《岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡等具體條件詳見附件《岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》，年齡條件中30周歲以下為1982年5月1日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘單位不得設置與崗位要求無關的報考資格條件和歧視性、指向性條件。
三、方法步驟
按照制定方案、報市人社局核準、發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢和考核、公示和聘用等程序進行。
一>發(fā)布公告
招聘公告在安慶市人社局網(wǎng)站、岳西縣人社局網(wǎng)站等網(wǎng)站公開發(fā)布。
二>報名資審
報名時間：2012年5月28日—6月1日
報名地點：縣人社局會議室（原勞動局樓）
報名時，報考者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。尚未拿到畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，必須由所在院校提供有效證明，并簽訂誠信書。報考者提供的相關資料不真實，以及2012年畢業(yè)生到2012年7月31日前未能提供學歷證書原件的，將取消聘用資格。報考者須繳納筆試報名費每人每科45元，面試費每人80元（入圍后繳納）。
農(nóng)村特困人員和城鎮(zhèn)低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
每位報考人員限報一個崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應達到3：1的比例方可開考，如果達不到上述比例要求的，由招聘領導小組研究決定減少或取消。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2012年6月1日下午改報其他相關崗位。
資格審查：報名時，工作人員對照報考條件對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見，報招聘領導小組審定。
三>考試
1、筆試
筆試科目：公共基礎知識（100分）。內(nèi)容包括常識、寫作、判斷推理、資料分析、計算機。
筆試時間：2012年6月17日上午9：00—11：30。
筆試地點見準考證。
報考人員是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，按規(guī)定程序審核后每門筆試科目成績增加2分。申請加分的相關證件必須在報名時提交，逾期不再受理。
2、面試
面試人選在同一招聘崗位筆試達線人員中依成績高低順序按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試方法進行。面試工作的具體事宜另行公告。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考核程序。
四>體檢和考核
依考試總成績高低順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選，考試總成績相同的，按筆試成績排名。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)【2007】25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）等規(guī)定組織實施。
對體檢合格人員進行綜合考核?？己斯ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
五>公示和聘用
對考核合格人員，擬定聘用人員名單向社會公示，公示無異議的，由招聘領導小組決定聘用人員，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
在招聘過程中，因體檢不合格、考核不合格、公示結果影響聘用、自動放棄等原因導致招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，總成績相同的，按筆試成績高低排名，因以上原因導致招聘崗位空缺的遞補各只進行一次。
對招聘領導小組決定聘用人員后出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。
四、組織領導與紀律監(jiān)督
成立岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員領導小組，領導小組下設辦公室。
本次公開招聘工作在縣政府領導下，由招聘領導小組負責組織實施,領導小組辦公室負責招聘具體工作。并遵照事業(yè)單位公開招聘人員紀律與監(jiān)督之規(guī)定進行,保證招聘工作的公開、公平、公正。
附件:《岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》.rar
咨詢電話：0556-2188052
招聘單位主管部門電話見信息表
監(jiān)督電話：0556-2182166
岳西縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員領導小組
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