大家好，如果您還對年統(tǒng)一考試錄用公務員不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享年統(tǒng)一考試錄用公務員的知識，包括公務員考試每年都有嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
公務員首屆招考是哪一年
公務員首屆招考是1982年。
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
擴展資料
公務員考試流程
1、網上報名
國家公務員考試的征程從網上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認、網上打印準考證等環(huán)節(jié)。
2、公共科目筆試
筆試是國家公務員考試的必經之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗（上午9:00—11:00）和申論（下午 14：00—17：00）。
3、專業(yè)科目考試
公共科目筆試前一天下午8個非通用語職位會進行外語水平考試，中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位會進行專業(yè)考試。
4、筆試成績查詢
公共科目筆試成績及最低合格分數線一般可于來年一月份登錄考錄專題網站查詢。8個非通用語職位外語水平考試成績和中國銀保監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位和公安機關人民警察職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。
5、調劑
招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，招錄機關通過調劑補充人選。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網站面向社會統(tǒng)一公布。調劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。
公務員考試哪一年開始實行
公務員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經過了20年的發(fā)展已經形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度（招錄制度）的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律法規(guī)，按照一定的標準和法定的程序，采用公開考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
一、什么是公務員
第一，公務員履行公職有《公務員法》這一法律依據；第二，公務員的編制為國家行政編制；第三，公務員的工資福利等均由國家財政支付。因為公務員職位的性質、特點和管理需要各有不同，所以如今的公務員的職位類別大體分為三類，分別為：綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類。
二、公務員一詞的由來
“公務員”顧名思義是指政府中辦理公務的人員，但是公務員這個詞語是從哪來的呢？據考證，公務員這個詞是由英語翻譯過來的，英文中的“civil servant”直譯過來便是“文職服務員”。日語中，在第二次世界大戰(zhàn)之前，日本的公務員叫做“文官”，第二次世界大戰(zhàn)之后改名為“公務員”。其他國家的稱呼有“聯(lián)邦官員”、“政府雇員”等等。在我國，履行公職的人員被稱為“公務員”。
三、公務員考試
所謂“公務員考試”，就是指通過考試制度來選拔人才進入到公務員隊伍，履行國家公職。我國封建社會時期的科舉制度，可以認為是一項公務員考試制度。當下，我國實行的公務員考試制度，其依據來自于《公務員法》。我國《公務員法》第21條規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。也就是說，我國目前對于擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的招錄，實行“凡進必考”的制度。
四、中國公務員考試的發(fā)展歷程史
夏商周時期：沒有公務員考試這一公職選拔制度
說起我國的公務員那得追溯到夏商周時期，由于當時是世襲制，國家的主要官員也就是我們現(xiàn)在說的公務員都是皇親國戚，所以，當時是沒有所謂的公務員考試的，只要你生在皇族，就能當公務員，吃皇糧。
春秋戰(zhàn)國時期：以論辯學識入仕，論軍功封官
到了春秋戰(zhàn)國時期，諸侯群起，各個諸侯開始意識到人才的重要性，希望能有更多的人才來參與國家的管理，孔子更是提出“學而優(yōu)則仕”的口號，鼓勵讀書人通過努力學習向著仕途方向發(fā)展，參與國家治理。曾經收視率頗高的電視劇《羋月傳》中就曾提到了四方館，策士們在四方館內辯論，各抒己見，然后寫下策論，策論寫得好，能被君王賞識，便有機會入仕為官。另一方面，在出征打仗的過程中立有軍功亦可為官，這一制度也稱軍功制。這樣看來，春秋戰(zhàn)國時期，實際上也沒有嚴格意義上的“公務員考試”，當時對于人才的選拔雖然屬于有考核的，但并沒有形成一項考試制度。
西漢至魏晉時期：有選官制度但非考試制度
此后，西漢至魏晉的四百多年間，選拔官吏的制度多為察舉制，即大官僚推薦自己認為有才能的人擔任官員，嚴格意義上來說只是一種選官制度而非考試制度。
進入唐宋時期，科舉制度的實行可認為有了“公務員考試”制度
直到唐代科舉制的實行，才出現(xiàn)了真正意義上的“公務員考試制度”。讀書人不論身份貴賤均可參加科舉考試?？荚嚨闹饕獌热轂槿寮医浀?、詩賦，此外還有律令、文字學、數學、歷法等等，內容龐雜?？荚嚪譃榈胤娇荚嚭椭醒肟荚噧杉墸未€增加了皇帝御殿親試，也叫殿試?？疾榈闹饕绞奖闶菍懳恼拢ㄟ^考查文章的寫作來判斷應試者的思想政治水平、思維邏輯、文字表達能力是否符合要求。同時，為了防止負責考試的相關官員權力過大，考官一般為臨時派遣、或者年年輪換?？脊偃绻羞`法失職的行為，要受到相關監(jiān)察機關的問責，被處以罰款、停職、甚至撤職查辦的處分。為防止官僚子弟利用特權互相包庇、徇私枉法，凡是有官家子弟被錄取的，都要另外再派大臣進行復試，或者另設考場。除此之外，考試明確要求考生不得帶書進入考場；主考官在考試期間不能與家族、親友會面，不得外出?？季韺嵭小昂薄ⅰ爸`錄”制?？婆e制可以說是奠定了公務員考試的雛形。
民國時期：政府制定了考試選拔公務員的制度規(guī)定
據有關資料顯示，北洋政府統(tǒng)治時期制定了各種文官管理法規(guī)，初步形成了文官管理法規(guī)、法令體系，這些法規(guī)、法令中規(guī)定了官員的分類、任用、工資、休假、福利、懲戒等內容。文官的考試內容為近代自然科學與社會科學知識。北洋政府統(tǒng)治時期初步建立起了中國近代文官法律制度的雛形。直到國民政府時期，公務員制度才逐漸形成和完備。國民政府統(tǒng)治時期成立了考試院，具體負責公務員的考試和任用?？荚囆问綖楣_考選，以普通考試、高等考試和特種考試對公務員分別加以選擇，各階層知識分子參政均有機會參加考試。此外，國民政府還頒布了《公務員考試法》、《公務員任用法》等一系列與公務員有關的法律。
五、新中國的公務員考試
20世紀50年代初期開始，我國干部錄用主要由國家統(tǒng)一分配，這種方式與計劃經濟體制相適應，在當時起到了很重要的作用，但也暴露出諸如用人制度不健全、缺乏競爭激勵機制等弊端。1980年，鄧小平同志提出：將來很多職務、職稱，只要考試合格，就應當錄用或授予。
1989年第一次公務員考試得以舉行，當時叫做“國家工作人員錄用考試”?？荚囍饕譃閮煽疲豢频闹饕疾閮热轂轳R列主義、黨史、公文寫作等，相當于現(xiàn)在的《公共基礎知識》，另一科為《行政職業(yè)能力測驗》。
1994年《國家公務員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，“國家工作人員錄用考試”改名為“國家公務員錄用考試”，公務員考試逐漸進入了一個相對規(guī)范的軌道，考試科目和題型趨于穩(wěn)定。
2015年開始，國家公務員考試又有新變化。2015年之前國家公務員考試省部級與地市級試卷的分別只在與《申論》這一科目的不同，《行政職業(yè)能力測驗》試題是相同的。2015年開始，《行政職業(yè)能力測驗》這一科目分為省部級與地市級兩類試卷，兩類試卷的區(qū)別有兩點：一是省部級試卷的數學運算比地市級多出5道題，省部級試卷共135題，地市級試卷共130題；二是兩類試卷的常識部分有5道題不相同。其他部分的試題均相同。2016年省部級與地市級《行政職業(yè)能力測驗》這一科目的區(qū)別進一步擴大，在2015年的變化基礎上，資料分析也分別有五道題不同。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第三十三條對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
第三十六條定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
公務員考試每年都有嗎
每年都會有公務員考試嗎？？、
您好，中政行測和中政申論百度公考專家為您答疑！
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職丹層次的非領導職務公務員的錄用考試。
每年公務員考試大體可以分為國家及各地方的。中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。
地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，***還會組織一些選調干部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試，如村官考試。時間都很靈活。需要考試注意關注各地的招考信息。
若仍有疑問，可百度中政行測或中政申論在線交流后獲得指導！
為何每年都招公務員,難道每年都有需要嗎?
每年都有退休的當然每年都會招人啦
你說天天都沒什么事,這是工作的問題，但是一個單位每個職責都要有人來負責當然要人嘍。但是不可能天天都發(fā)生事啊。
比如食品檢驗部門，檢驗部都有具體的分工誰是科長，誰是副科長，誰是檢驗員，誰是理化檢驗的，誰是微生物檢驗的，這一下就5個人啦，再說理化和微生物分別只少有2個檢驗員，這樣就7個人啦。一個單位檢驗部門7個人是不是太多啦，但是他們分工不同有自己的工作。平時什么事也沒有，但一旦出現(xiàn)問題這7個人根本不夠用，你要是做過實驗就知道。
不好意本人是學這行的，只好舉此例子啦。我曾經在那里做過臨時工，夏天食品問題多，一天會送來好多待檢品，而一天做不了幾頂實驗，都是靠時間的，你不可能靠縮短檢驗步驟來節(jié)省時間。那個累啊……。幸好已經是過去時啦，呵呵。
國家公務員考試是幾年一次？？
中央、國家機關公務員考試和地方考試各有一次，也就是說一年有兩次。中央國家機關一般在每年10報名12月考試，各省市時間不同，北京是每年5月福招、12月應屆招。
國家公務員考試一般是在每年的什么時候？
您好，中公教育為您服務。
國家公務員考試每年10月份發(fā)布招考公告、11月份筆試。目前2015年國家公務員考試公告還沒發(fā)布，以下是2014年國家公務員考試時間，考生可參考去年的考試時間。
網上報名：10月16日8:00-24日18:00
資格審查：10月16日8:00-26日18:00
查詢報名序號：10月28日8:00后
確認繳費時間：11月2日9:00-7日16:00
打印準考證：11月18日10:00-23日12:00
筆試時間：11月24日
上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗
下午 14:00-17:00申論
七個非通用語職位外語水平測試的時間為：2013年11月23日14:00-16:00
銀監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試的時間為：2013年11月23日14:00-16:00
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如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員省考一年考幾次，大概是什么時候報名？
您好，中公教育為您服務。
中公網校提醒考生，公務員省考大部分省份都是一年考一次，少數省份一年兩次。上半年的公務員考試報名時間在每年的3月份，考試時間在4月份。下半年的公務員考試報名時間在7月份，考試時間在9月份。這個時間是不固定的，詳細的報名時間考生參考歷年省考的報考時間。
國家公務員考試一年一次，報名時間在每年的10月中旬，考試時間在11月份底。
更多備考資訊，詳情請關注公務員考試網。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試同一個崗位每年都招人是為什么?
您好，中公教育為您服務。
公務員考試同一個崗位每年都招人最主要的原因是每一年都會有人退休，或者是因為工作中崗位調配或者沒招到足夠的人，所以才會每一年都繼續(xù)招人的。具體的崗位詳細情況，您可以致電招考單位咨詢相關工作人員。
2015下半年四川公務員考試招考公告預計在下半年8月份發(fā)布，您可以參考四川中公教育為您提供的：四川公務員考試招考公告信息。
更多公務員考試公告信息，請參考：四川中公教育-四川公務考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
每年公務員考試日期是什么時候啊
您好，中政行測專家為您解答！
公務員考試分為上半年各省的省級考試，還有下半年的國家公務員考試。各省的考試時間都是不一樣的，2013國家公務員考試時間是2013年11.24號。
如果你要報考外省的公務員崗位，則需要查看你報考當地發(fā)出的職位招聘表，省級考試一般都會有戶籍的限制
若仍有疑問，歡迎向中政行測和中政申論備考平臺進行提問！
國家公務員考試每年都有嗎？幾月份？
你好，很樂意為您解答問題！
國家公務員考試每年下半年都有，一般是10月份報名，11月底或者12月初考試。
具體的考試時間可見國家公務員考試網進行了解。
考試一般考察《行政能力測試》《申論》
因考試題量大，難度大，考生一般會提前進行全面的備考。復習過程中，掌握基本的解題方法很重要，后期建議多做題，在做題過程中熟練掌握方法，提高解題速度。
對于申論的學習，可以多關注時事新聞，以及多模仿《半月談》《人民日報》的評論員文章。如果自身沒有一個清晰的備考計劃，建議到中政申論申請一個戰(zhàn)役套餐進行學習，通過老師的指導和督促進行學習，從而達到事半功倍的效果。
希望回答能幫助您解決問題！
每年公務員考試的書都是一樣的嗎
行測每年的考試內容基本不變，申論每年的熱點會有變化。
考公務員是不是每年都可以考的？
一般來說是一次，但是我們每個人都有兩次機會，一次是地方公務員，也就是你所在省份招考的，還有就是國家的，有些不需要戶籍限制的省份招考公務員也可以報名，所以機會很多國家級的是一年次.省市的不一定.大部分省市自治區(qū)是一年一次,但有的省市也有可能把錄警、司法公務員考試單獨組織，那考兩到三次也是有可能的。關鍵是你要關注人事部門的考試公告，不要錯失了每一個機會。公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)。公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試。公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文秘類等專業(yè)國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）知識測試分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因專業(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考,才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。（二）能力測試通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關系等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中占有十分重要的地位。（三）技能測試主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調人際關系的能力以及群體適應等能力。（四）心理測試這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反......
公務員考試是每年的幾月份開始
國考是11月份或12月份。
公務員考試分為國考和省考，國考是全國統(tǒng)一考試，考試時間一般安排在每年的11月底或12月初。省考是各省自行組織的公務員考試，考試時間不定，大多數省份考試時間統(tǒng)一安排在4月份進行。
省考每個省份一年一次，極少數省份兩次，有的在上半年有的在下半年，大部分都限制戶籍，也有的不限戶籍。
什么是公務員考試錄用啊
公務員考試錄用，是指機關按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的制度。機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，都要采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
關于本次年統(tǒng)一考試錄用公務員和公務員考試每年都有嗎的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。