大家好，如果您還對年薪30萬公務員考試不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享年薪30萬公務員考試的知識，包括年薪30萬的公務員這一年過得怎么樣的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 年薪30萬的公務員這一年過得怎么樣
- 年薪30萬起步,這本證書應屆生也可以考!
- 應該放棄30w的工作,去考家鄉(xiāng)的公務員嗎
- 一線城市20萬年薪和三線家鄉(xiāng)城市公務員,你選哪
- 公務員工資大概多少一年
年薪30萬的公務員這一年過得怎么樣
擁有公務員的編制，但不需要參加公務員招聘考試；最低30萬的年薪，但沒有行政級別，一次只簽5年的聘用合同；干得好5年能拿300萬，但考核不合格會被辭退……
2013年底，義烏率全省之先，試水聘任制公務員，5個政府部門拿出6個崗位，面向全國招聘專業(yè)技術型人才。通過層層選拔，最終公示名單上有5人，這當中有智能交通的調度師、電子商務的分析師、城市發(fā)展的規(guī)劃師，還有港務、物流的管理、規(guī)劃人才。
轉眼一年多過去了，這群浙江首批聘任制公務員在義烏過得怎么樣？考核之后，他們是不是都拿到了30萬元的年薪？
已經干滿一年的3個人
都拿到了至少30萬年薪
其實，義烏最早是拿出了6個崗位來招聘任制公務員的，但最終公示的是5人。他們中，項勤毅去市公安局做智能交通調度，于樹明去市電商辦做電子商務分析師，吳浩軍去市規(guī)劃局做規(guī)劃編制，李金龍去市交通局做港務管理，林建明去市物流辦做物流信息規(guī)劃。
記者昨天從義烏市委組織部了解到，正式上崗的是4人。林建明因原單位極力挽留，最終沒能來義烏工作。上崗的4個人里，除了去年8月份才到單位報到的于樹明，其余3人都已經干滿一年了。
義烏市委組織部相關負責人說，聘任制公務員的協(xié)議工資由分為基礎工資、考核工資和年終獎組成?？己藘?yōu)秀的獎金上升10%，良好為基本獎金，合格的獎金為基本獎金的90%。
“根據(jù)合同，他們的年薪都在30萬元以上?！痹撠撠熑瞬]有透露這3個人最終的年薪，但記者了解到，目前干滿一年的3個人，單位考核結果都還不錯，到手的年薪至少有30萬。
合同期滿是走是留
目前誰都說不好
義烏市委組織部的相關負責人認為，這一年聘任制公務員在義烏的試點效果良好，達到了用人單位和當事人的雙贏。
“一方面，義烏確實緊缺這樣的專業(yè)技術型人才；另一方面，義烏也盡可能地解決他們后顧之憂，比如配偶的工作調動、子女的就學等問題?！痹撠撠熑诉@么說。
他拿項勤毅給記者舉了個例子。
項勤毅是永康人，來義烏前在杭州一家搞交通市政規(guī)劃設計研究的公司工作，通過選拔當上了市公安局的“智能交通調度高級主管”。
“他到崗后，作為領頭人承擔了多個項目，再加上他本身是專業(yè)技術型人才，具有相應項目的審核資質，這樣單位的一些項目審核就不用再找社會中介機構了?！痹撠撠熑苏f，一年下來，單位省下的中介費可能達幾十萬元。
記者了解到，根據(jù)義烏市高級人才引進的相關扶持政策，項勤毅配偶的工作也從杭州調到了義烏，目前在一家國企上班。
此前有媒體質疑，深圳先后聘任了數(shù)千名公務員，到期后卻無一人解聘。市委組織部相關負責人認為，義烏在這方面的試點和深圳不同。
“義烏是專業(yè)技術型人才的聘任，是對現(xiàn)有公務員體制的一種補充，不管是人數(shù)和方向都與深圳等城市有所區(qū)別?！彼f，既然招來了，就要培養(yǎng)好、用好，“目前進行了聘任制公務員登記，納入了日常管理，市管干部的培訓也會讓他們去參加?！?/p>
對于5年期滿后續(xù)約的問題，他也說不準?！安还茏叩侥睦铮瑢I(yè)技術型人才都是香餑餑，5年后是否能繼續(xù)聘用，這點誰也答不上來?！?/p>
面對面
當公務員和做企業(yè)不同
作為個人，會努力去探索
年近不惑的李金龍，是4人中年紀最大的。他原是江蘇省海門市東灶港口建設發(fā)展有限公司總經理。2013年5月，“義烏港”升格為國際級內陸港，喜歡挑戰(zhàn)的李金龍開始關注義烏這座國際陸港城市，期待有朝一日能參與國內首批國際陸港的建設。
正好碰上義烏聘任制公務員試點，他決定試一試。
目前，他是義烏市交通局的“港務管理高級主管”。
李金龍的辦公室在義烏市交通局6樓，10多平方的房間收拾得干干凈凈。
在義烏工作一年多，李金龍對薪酬待遇、工作環(huán)境等方面都比較滿意?！斑@是省委政研室編的，這是交通部主管的，都發(fā)表了我來義烏后調研的文章。”他指著桌上那摞報紙雜志說。
李金龍學的就是港務管理，又有多年港務管理經驗。不過，過去的經驗大多圍繞著沿海港口，像義烏這樣的內陸港口如何建設，怎么與沿海港口對接，也是李金龍要在工作中探索和嘗試的。
因此，李金龍把來義烏參與內陸港建設看作是自己職業(yè)生涯的重要部分。
“單位對這塊工作也很支持，一些局領導才能參加的培訓，也會讓我去?！比肼毢螅罱瘕埾群髤⑴c完成了有關港務管理機構、國際陸港發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的系列研究工作，他發(fā)現(xiàn)，義烏在國際陸港建設發(fā)展方面雖然做了很多工作，但一些配套沒有完全與沿海港口接軌，部分基礎工作的標準化、規(guī)范化程度不夠。
李金龍希望能在義烏把這套東西完善起來，但他也坦言：“我是從企業(yè)出來的，但這里比企業(yè)要難，在企業(yè)花三年時間，我還有一定把握，但這里涉及到試點、機構改革、部門等大環(huán)境，作為個人只能積極努力去推動?！?/p>
關于生活：
一年了，我在義烏的工作、生活已經很有規(guī)律民，每兩個星期回南通和家人團聚。坐高鐵先到上海虹橋，再輪渡到南通，大概6個小時。
一年收入么，我并不太看重這些，當初離開家人來到義烏，為的就是挑戰(zhàn)自我。
關于未來：
等這里能正常運營了，或許就是我該離開的時候了。當然，我是想在義烏安頓下來的。
5年后的事情，我們平時也會聊到，稱不上迷茫，就是希望能設置一個合適的上升渠道，不是傳統(tǒng)公務員那種行政職務，而是從專業(yè)化方向考慮，比如更高的職稱。
義烏城市高速發(fā)展
我很高興能成為它的規(guī)劃師
吳浩軍，原是深圳市規(guī)劃國土發(fā)展研究中心的規(guī)劃師，還曾到貴州省湄潭縣掛職當過副縣長。
目前，他是義烏市規(guī)劃局的“規(guī)劃編制高級主管”。
曾多次走訪去規(guī)劃局的義烏市委組織部相關負責人告訴記者，吳浩軍已經是業(yè)務骨干了，這一年來，不僅是局領導，市領導帶隊出去調研城市規(guī)劃設計工作時，都會叫上他。
“80后”吳浩軍是義烏本地人，因為熟悉家鄉(xiāng)，會說義烏方言，與同事之間也很快熟悉起來，而且專業(yè)對口，很快就進入了工作狀態(tài)。
參與修編《義烏市域總體規(guī)劃（2013-2030）》；主持修編《義烏市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術管理規(guī)定》；協(xié)助單位在編的控規(guī)單元、交通市政專項規(guī)劃等30多個規(guī)劃編制類工作的技術審查工作；主持單位的各類規(guī)劃編制項目審查會近80次……
吳浩軍這一年來的主要工作，說起來還真挺重要，也挺多的。試用期滿后，單位組織過一次民主測評，參與的20個同事一致認為他的工作表現(xiàn)突出。
昨天中午12點多，錢江晚報記者聯(lián)系到吳浩軍時，他正跟著領導去南京考察城市規(guī)劃設計工作。
他說，這幾年，義烏城市建設高速發(fā)展，總體規(guī)劃又加了新內容，高鐵站前片區(qū)控制規(guī)劃、BRT快速公交系統(tǒng)規(guī)劃等一批重大規(guī)劃正在編制?！澳艹蔀檫@些項目的一名規(guī)劃師，真的很高興。”
關于生活：
和同事相處得蠻好，沒有受到“特殊待遇”，在義烏工作的這一年，自己也過得非常充實。至于一年收入，我沒有去仔細算過，也不太在意，我更多的是希望通過這一平臺，更好地在家鄉(xiāng)發(fā)揮自己的才能。
關于未來：
未來確實存在很多不確定的因素，至少最近幾年，城市規(guī)劃的行情還是蠻好的，現(xiàn)在的收入，和行業(yè)內相應崗位的收入差不多。
我覺得一個規(guī)劃師只要夠優(yōu)秀，就會有更多的選擇機會。所以5年后的事情，到時候再說吧。
年薪30萬起步,這本證書應屆生也可以考!
會計職場上的競爭從未斷過，誰有證書誰就多一點出頭的機會。所以，財會職場飄，哪能不考證?
那，考什么證?稅務師比初級有用，也不會像注會那么難，門檻也不高，是很多財會人報考的證書之一。
據(jù)中國注冊稅務師協(xié)會的數(shù)據(jù)，年考試報名人數(shù)高達55.5萬人，比2018年增長了65%。對于的就業(yè)形勢發(fā)展，小會建議你一定不要錯過稅務師的報考，錯過了你可能就后悔了。對于初次了解稅務師的粉絲，馬上跟小會來了解一下：
一、稅務師是什么
稅務師證書地位純正，和會計師(會計專業(yè)技術資格,如初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱)、注冊會計師一樣都被列入國家職業(yè)資格目錄。持有稅務師證書，就表明持有人具備從事稅務相關工作的能力水平。具有相當高的價值和社會認可度。
設定依據(jù)的具體條文：
二、有了稅務師證更有利
1
稅務師也擁有簽字權
一般會計可能聽說過，在我國注冊會計師和高級會計師對出具的審計報告擁有簽字權。其實，稅務師也擁有簽字權，稅務師對涉稅鑒證業(yè)務的工作底稿簽字。
2
沒稅務師證開不成事務所
參考國家稅務總局發(fā)布的《涉稅專業(yè)服務監(jiān)管辦法(試行)》和《稅務師事務所行政登記規(guī)程》相關條文(見下圖)。開展涉稅專業(yè)業(yè)務，需要依托涉稅專業(yè)服務機構，而這個機構需要有稅務師才能登記成立。
3
持稅務師證落戶國內一線城市更加分
落戶國內一線城市，如北、滬、廣、深是很多人的追求。但這些大城市都采用嚴格的入戶管理制度。對于持證的專業(yè)資格人才，各地都是很歡迎的。例如廣州市公布的積分急需工種或職業(yè)資格目錄，(注冊)稅務師被列入目錄，持有稅務師證的人員可相應增加入戶分數(shù)?？梢?，擁有稅務師證書將讓你在國內一線城市落戶生活更容易。
4
選拔稅務人才、稅務干部的優(yōu)先條件
雖然很多人說進入編制內或者單位就職比較穩(wěn)定，但不代表就可以一成不變。正所謂人往高處走，體制內人才濟濟，想干出頭，也要考證。而稅務師證書可成為額外的加分條件。
按照總局這些規(guī)劃，拿到稅務師證書還是有利于選拔為稅務領軍人才。
5
行業(yè)前景被看好，發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
2018年度，全行業(yè)總計報告經營收入203.45億元.目前，我國稅務師從業(yè)行業(yè)從業(yè)人員僅有十多萬人。但我國擁有眾多納稅人，特別是在年新個稅法實施，我國個人所得稅征收方法改變特別大。.
雖然年新個稅法提高了免稅額(起征點提高至60000元/年)，但個人所得稅的納稅人仍然有3000多萬。在工薪階層代扣代繳個稅的有3000萬人，即使這部分都由企業(yè)自行解決。也還有年收入12萬以上需要自主申報的個人所得稅納稅人多達500多萬。面對這巨大的涉稅需求，僅10多萬的稅務師顯然遠遠不足，但物以稀為貴，人才存在缺口，則預示著人才的價值會越高。
6
高薪機會多
近年來國家實行稅收改革，密集出臺眾多稅收政策，稅務變化較大。企業(yè)需要眾多稅務師職業(yè)資格的專家型人才為其提供專業(yè)稅務籌劃、涉稅服務。涉稅需求增加，稅務師的薪酬也水漲船高。
在招聘網站上搜索稅務詞條，在一線城市的招聘信息，稅務師薪資過萬的不少。據(jù)說國內一線城市，稅務經理的年薪達到30萬-60萬，專注涉稅行業(yè)的稅務師薪資幾乎與注冊會計師不相上下。全國稅務師行業(yè)平均薪資已經達到8k-20k。
7
就業(yè)有優(yōu)勢
即使不在稅務師事務所上班，在企業(yè)當稅務會計，有證書的稅務師加上良好的稅務籌劃能力，拿到高薪是輕而易舉的，畢竟對企業(yè)來說，合理避稅，稅務籌劃是非常重要的一環(huán)，所以稅務師對我們來說，是升職加薪的很好的渠道!
對于職場新人來說，許多涉稅專業(yè)服務機構將是否取得稅務師職業(yè)資格作為錄用員工和員工晉升的必要條件。例如，德勤等“四大”的高級顧問必須有稅務師證書才有資格晉升經理。
三、稅務師考試難不難
既然我們看好稅務師證書，那怎么樣才能取得稅務師證書呢?團團一一告訴你。
1，重要考試節(jié)點
稅務師考試一年考一次，全國統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證。一般在4月下旬開始報名，但考試報名時間延期在5月8日開始。想報考的趕緊決定了，不然錯過就要后悔一年。
2，學歷符合馬上報
應屆生也可以考了，在中稅協(xié)剛剛發(fā)布的報考公告中，增加了這樣一條內容：
可見，對于本科應屆生來說，考下這個證書就比較有利。根據(jù)團團對比2018年、年和的考試報名條件來看，近三年的報名條件都有變化。所以符合條件的應屆生請抓緊機會，2021年會不會保留允許這個特殊情況，誰都無法保證。
報考最低的學歷要求是?？?高職)或同等學歷，然后符合經濟學、法學、管理學學科的考生，同時具備從事經濟、法律相關工作滿2年，就可以報考。非這三個門類的?？萍巴葘W歷的考生，則需要同時具備從事經濟、法律相關工作滿3年的條件。
最新考試報名公告：
3，專業(yè)對口更省心
報名里提及的專業(yè)要求，最對口的專業(yè)是經濟學、法學、管理學三個門類的專業(yè)，符合這些專業(yè)的考生，對從業(yè)時間相對較少。非這三類專業(yè)的考生，都需要有相關從業(yè)經驗。
這三個學科門類看著并沒有會計的字眼，會計就不能報了嗎?不是的，小會查看了國家公務員考試專業(yè)目錄，經濟學、法學、管理學是一級學科名稱，每一級學科下還有二級學科，也會細分為三級專業(yè)方向。
經濟學學科包括：應用經濟學、統(tǒng)計學、理論經濟學三個大類，每個大類下面還細分眾多專業(yè)方向。管理學包括：公共管理、工商管理等大類，每個大類下面還細分眾多專業(yè)方向。其中會計學就屬于工商管理一類，人力資源、審計、營銷管理等同屬于工商管理，每個大類下面還細分眾多專業(yè)方向。這些專業(yè)的學生畢業(yè)后從事會計工作，妥妥符合條件的。
4，考試科目
稅務師考試科目有5科，分別是稅法一、稅法二、涉稅法律、涉稅實務、財務會計。對于這五科的難度排行稅法一
稅法二
涉稅法律
涉稅實務
財務會計。
1)稅法一、稅法二
我們可以根據(jù)稅務師考試官方發(fā)布的大綱，看看稅法1和稅法2的章節(jié)內容。兩科含括了我國現(xiàn)行稅收中的18種稅法。
稅法一第一章是稅法的基礎知識和我國稅制的基本知識。其他章節(jié)主要學習7個稅種和2個附加稅種，這些稅種的計稅依據(jù)與銷售額、勞務服務額等流轉額直接相關，體現(xiàn)了我國稅收的一些基本政策。
稅法二要學習的稅種主要是財產稅和行為稅。開始的章節(jié)都比較重要，各個稅種的征收依據(jù)、計算方法、征收要點以及相關稅收政策都有所涉及。所以這兩個科目是稅務師考試的主科，雖然不難，但絕對很重要。奠定整個稅務師知識架構的基礎。
2)涉稅法律
涉稅法律不僅僅是要學習各個稅種的法律規(guī)定，還有征收相關的辦法，以及和稅收行為相關的法律，如公司法、合同法、刑法、行政訴訟法、民法、物權法等等，這一科在考試大綱有有20章，內容廣泛而且生硬，但難度不高，通過案例去理解再記憶效果更好。
3)涉稅實務
涉稅實務和稅務師的實際工作內容密切相關。這科涉及的法律內容不多，但需要考生對稅法一稅法二和財務會計的知識熟練掌握，在此基礎上進行綜合運用在實務之中。這一科運用的財務會計內容不難，考核考生的會計核算、對現(xiàn)行稅種計稅、管理及檢查、涉稅文書制作等實務，綜合性很強，是稅務師唯一的一門采取主觀題考察的科目，
4)財務會計
稅務運用了會計學的理論和核算方法，完成稅款的形成、計算和繳納。所以我們學稅務也要懂會計知識。而財務會計這一科，會計部分的內容占比達到了70%，財務管理的內容占了30%。
對于本身是財會類專業(yè)的考生，就是優(yōu)勢科目，對于零基礎非財會類專業(yè)的考生，可以先學習初級會計實務的知識，惡補一下基礎知識。另外這科也有涉及財務管理的金融相關知識。由此可見這一科的綜合性和專業(yè)性特別強。
從各科內容可見，對于經濟學、管理學、法學本專業(yè)的考生，這五門考試是有優(yōu)勢的。但對于非這三類學科的學生來說，也不必擔心，每年用心準備至少一科，保證通過，也可以提高通關領證幾率。
對于稅務師證，小會就介紹到這里，你看完之后都了解了嗎?若有疑問，請在評論提問!
應該放棄30w的工作,去考家鄉(xiāng)的公務員嗎
這個主要還是看個人意愿，如果你喜歡自由，或者你更愛你現(xiàn)在的工作，或者現(xiàn)在你的工作你干起來非常開心快樂，那你就值得干現(xiàn)在的工作。
如果現(xiàn)在你的工作，你做的并不開心，壓力大，或者很苦惱，那可以考慮公務員，公務員相對來說還是比較不錯的，我說一下公務員的好處在那，你可以多方面參考。
一、實際福利
公務員除了基本工資以外，還有獎金和津貼。其中住房補貼和醫(yī)療補貼都是非常實用的福利！
二、加班補助
除了晉升和崗位變動，大家最關心的就是公務員工資問題。公務員的工資是隨著國家經濟發(fā)展水平的提高而提高。這樣的一個福利待遇是一般的企業(yè)單位沒有的。最關鍵的是，公務員再也不是義務加班，公務員加班將給予補休和加班補貼！
三、撫恤優(yōu)待
如果公務員因公犧牲或病故，家屬將享用國度規(guī)則的撫恤和優(yōu)待。除此之外，公務員的福利待遇也受國度維護。
那為什么說公務員的鐵飯碗更鐵了呢？且聽我慢慢道來。
一、端起鐵飯碗，不被炒魷魚
在《新公務員法》第15條中規(guī)定，非因法定事由法定程序，不被免職、降職、辭退或處分；
二、考試很公平，靠能力上岸
第四章第23條規(guī)定，將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方法來錄用公務員。民族自治地方依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民主報考者予以適當?shù)恼疹櫋?/p>
三、工資、福利、保險與退休。
從上圖可以看出，在《新公務員法》的背景下，公務員的被安排的明明白白的，現(xiàn)在領導都不能扣減或拖欠公務員的工資了~所以說這個鐵飯碗是真的“鐵”??！
一線城市20萬年薪和三線家鄉(xiāng)城市公務員,你選哪
一線城市年薪20萬元的工作和三線家鄉(xiāng)城市的公務員，我肯定會選擇公務員。不要問什么，因為本人就是一個三線家鄉(xiāng)城市的公務員。
先來談一談為什么不選擇一線城市年薪20萬元的工作。一線城市20萬元，只能說是一個中等收入水平，因為在發(fā)達城市里面，各種消費都很高，房價吃飯，人際交情等等，代價都很高。而且在單位里面上班時間固定各種固定式的加班，離家鄉(xiāng)又遠，精神上的幸福指數(shù)遠遠沒有，三線城市的家鄉(xiāng)公務員兒高。
然后來談一談，為什么會選擇三線家鄉(xiāng)城市的公務員？
第一，工資差不多。雖然三線家鄉(xiāng)城市的公務員待遇不是很高，就拿我本人來說，每個月扣除五險一金以后，到手的工資只有三千七八。然后加上網絡上所說的各種收入吧，包括平時的出差，然后年終目標獎，值班費等等。一年總收入能夠拿到七八萬元。但是七八萬元的收入和20萬元比起來雖然不是很高，然而在三線城市來講，已經能夠達到一個中等收入水平。
第二，就是榮譽感要強些，前面都講了，既然是在家鄉(xiāng)城市做公務員，也就是在老百姓眼中，就是在家鄉(xiāng)城市當官兒，那么認識的熟人就多，親朋好友認識的人也多，父母珍惜自己，身上的榮譽感覺比較強，至少在群眾眼中自己是一個公務員。
第三，能夠及時的照顧家庭。在自己的家鄉(xiāng)上班，能夠經常性的穿梭于工作單位和家庭之間，這樣工作和家庭能夠兩不誤。能夠同時照顧好自己的老婆，父母以及孩子，尤其是結了婚再要小孩之后對小孩子的教育問題，能夠得到很好的解決，比起在遠方打工上班兒的那些人來說，如何關心留守兒童的問題在我們的身上找不到。
第四，工作稍微輕松，在三線城市家鄉(xiāng)當公務員，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上上班的公務員，工作相對來說較為輕松，但并不是說就是好玩好耍。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的公務員，經常下村下鄉(xiāng)的時間很多，經常和老百姓打交道的，次數(shù)也多，因此不一定像那些部門或者一些公司里一樣，每天上班就必須要坐在辦公室或者在車間里面上班。家鄉(xiāng)的公務員上班相對自由。
公務員工資大概多少一年
有人說，公務員年薪十幾二十萬
公務員工資待遇多少？也有人說，公務員一個月才2000+
那公務員工資到底有多高呢？
我們從兩個方面來說說：
1.公務員工資標準參照表
2.全國公務員工資網友調查
公務員工資標準參照表
最新公務員工資組成包括基本工資、津貼、補貼和獎金；基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分。
全國公務員工資網友調查
北京：
——北京網友，每月拿到手7295元
天津：
——天津網友，工作六年，副科，每個月到手工資5600元，公積金5300元。
廣東：
——珠三角沿海小城市網友，正科級待遇，固定年收入雜七雜八大概30萬。
——珠三角某二線城市網友，工齡7年，月到手8200，年入約19.6萬。
——粵東地區(qū)某省直單位縣區(qū)局科員，畢業(yè)兩年，月到手5000左右。年薪12萬左右。
上海：
——上海網友，副科助理，工齡6年，年薪18萬，公積金每月3500。上海公務員工資在8300-9400左右。
江蘇：
——蘇北市直網友，每月到卡4500，公積金2500，年底20000。
——蘇南地區(qū)網友，年入14萬，加公積金6萬。
江西：
——縣城刑警網友，年薪5.3萬元
——江西某市網友，月到手4516元。
浙江：
——浙東某縣級市網友，每月實發(fā)7750，年入13萬多，住房公積金加單位一共3.7萬。
山東：
——山東網友，科員普遍5000+。
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，工資3520。
安徽：
——安徽滁州鳳陽縣網友，公務員工資一般來說每月5300——6000元。
——安徽省級單位網友，處級待遇，年到手12萬+，3000多公積金。
福建：
——福建省直網友，科級，一年到手加公積金12萬。
——福建廈門網友，科員級，8500元左右。
廣西：
——某貧困縣網友，普通科員，加車補后到手3500元。
——南寧網友，科員，到手7453.73元。
海南：
——海口網友，月到手7500元，年薪12萬左右。
——海南網友，月工資3000元左右。
湖北：
——武漢市直網友，20萬一年。
——某地市級市直，月到手3400元，年底獎勵2.5萬。
河南：
——某地市直單位網友，一年下來5萬左右。
河北：
——河北縣級市網友，每個月到手3658.56元，公積金700多一個月。
——地方廳級單位網友，普通科員，月到手5800元左右。
山西：
——太原網友，4700元左右。
湖南：
——某縣網友，試用期工資3685元。
四川：
——成都某區(qū)縣網友，月薪3800元左右。
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，工作4年，月薪6727元。
重慶：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，工齡10多年，工資6590元。
貴州：
——南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，月工資4200+元，公積金一個月1200元。
云南：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，一個月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陜西：
——網友，大概4400~5000+元。
甘肅：
——國稅系統(tǒng)網友，剛入職，一個月實發(fā)5593.8元。公積金個人和單位合計1066元。
寧夏：
——平羅縣網友，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，實發(fā)工資6987元。年入8萬。
內蒙古：
——某鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，正式公務員編制一般在6800元~9500元左右。
西藏：
——那曲地區(qū)網友，科員，全年收入總計12萬。
新疆：
——烏魯木齊網友，一個月到手8000元左右。
遼寧：
——大連網友，中直單位，副主任科員，月薪5000元，公積金2000元。
——遼寧某市，副科，每個月到手3100元。
吉林：
——磐石寶山鄉(xiāng)網友，市直單位，3550元。
黑龍江：
——鄉(xiāng)鎮(zhèn)網友，17年工齡，科員，月工資收入4459元。
以上工資數(shù)據(jù)，來自網友，僅供參考。
每個地方經濟發(fā)展水平不同，自然工資待遇就不同，往往沿海發(fā)達城市的待遇明顯高于內陸城市。除了地域差別，還有行業(yè)差別、職務差別、層級差別。
綜合來說，公務員的工作重在穩(wěn)定，工資并不算高，甚至有些地區(qū)有些崗位比較低。
不同地區(qū)、不同職位的人工資是不一樣的。公務員工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務差別、層級差別。
地域差別：東部沿海和一線城市公務員平均工資一般高于中西部；
行業(yè)差別：財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；
職務差別：晉升快的職務高的工資待遇好于晉升慢的職務低的；
層級差別：某些基層財經紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，尤為重要的是地域和行業(yè)差別。
國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。
因為國考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調到地方任職。系統(tǒng)內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干得好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當副鎮(zhèn)長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
文章到此結束，如果本次分享的年薪30萬公務員考試和年薪30萬的公務員這一年過得怎么樣的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！