大家好，今天來為大家分享廣東公務(wù)員考試章程的一些知識點，和公務(wù)員考核的基本原則和內(nèi)容有哪些的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試廣東招一科員需博士,是否人才浪費
- 2015年遼寧省公務(wù)員考試章程面試1:2比例幾人進入
- 威海市事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員
- 行政管理可以考公務(wù)員什么職位
- 公務(wù)員考核的基本原則和內(nèi)容有哪些
公務(wù)員考試廣東招一科員需博士,是否人才浪費
1、招收博士，是因為現(xiàn)在中國社會博士根本不值錢，一大把，幾年的擴招博士都已經(jīng)飽和了，從專業(yè)角度說博士應(yīng)該是進行科學(xué)研究的，而從事這種崗位應(yīng)該說是極大的浪費。
2、需要籃球等證書，這是某些單位在為某些后門戶量身定做報考條件，這是鉆政策的空子。
3、因為政審需要很多程序，黨員只看黨組織關(guān)系就可以了，這應(yīng)該說也算是一種歧視，當(dāng)然政審合格要公平很多了。
2015年遼寧省公務(wù)員考試章程面試1:2比例幾人進入
按照招考崗位的比例進入面試的，比如這個崗位招1個人，面試比例是1:2的話就是2個人進面試，以此類推，招4個人，1:2比例進面試，就是 8個人進面試，希望我的回答對您有所幫助。
威海市事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員
你好，華圖教育為你服務(wù)！
1.如果你是事業(yè)單位的一般人員，沒有干上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，那你就不能轉(zhuǎn)成公務(wù)員身份。比如你是旅游局、畜
牧局等事業(yè)單位的普通員工，事業(yè)編制，那你即使調(diào)到農(nóng)業(yè)局，財政局等這樣的行政單位，那你也不是公
務(wù)員身份，你還是事業(yè)編制，但是如果你從某縣的旅游局的普通員工被提拔為某縣的農(nóng)業(yè)局副局長，（前
提是事業(yè)編制普通員工提拔行政單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），那你肯定就是公務(wù)員了，單純的從畜牧局一般事
業(yè)編制人員調(diào)到農(nóng)業(yè)局做公務(wù)員的科員，那是不可能的，除非是提拔你到行政單位任職。
2.如果你是事業(yè)單位專業(yè)職務(wù)副高級以上或者事業(yè)單位管理崗的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副處級以上（也就是對應(yīng)行政
單位的副調(diào)研員），那你被調(diào)往行政機關(guān)，那你就是公務(wù)員身份了，單純的事業(yè)單位普通人員轉(zhuǎn)公務(wù)員，
除非是參加公務(wù)員考試。
調(diào)任就是公務(wù)員與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務(wù)員身份的人
變成公務(wù)員的一種方式，是公務(wù)員隊伍的另一個“入口”。在這個意義上，它與錄用有相同的地方。但是，
調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是使用范圍不同。錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，而調(diào)
任則適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，以及專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類中相
當(dāng)于副調(diào)研員以上層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員?？梢姡{(diào)任所適用的職務(wù)層次要比錄用高。
公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）（中組發(fā)［2008］6號）
公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）第一章總則
第一條
為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公
務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條
本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有
企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相
當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條
調(diào)任必須堅持德才素
質(zhì)和職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，優(yōu)
化任用。
第四條
調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。
第五條
各級公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。
第二章
調(diào)任資格條件第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
（五）調(diào)任廳局級職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規(guī)、章程
規(guī)定的其他條件。因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級以下機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報上一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級以上機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。
第七條
公務(wù)員調(diào)出機關(guān)后再調(diào)入機關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)
的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。
第八條
有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關(guān)審計的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三章
調(diào)任程序
第九條
調(diào)任按照以下程序進行：
（一）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；
（二）提出調(diào)任人選；
（三）征求調(diào)出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調(diào)任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調(diào)動、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。
第十條
根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調(diào)任人選進行考試。
第十一條
對調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)進行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。考察內(nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方
面的表現(xiàn)?？疾鞎r，應(yīng)聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和干部人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。所在單位應(yīng)予積極配合，并提供客觀、真實反映調(diào)任人選現(xiàn)實表現(xiàn)和廉政情況的材料。
第十二條
根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。
第十三條
公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進行審批或備案；對反映有嚴(yán)重問題未經(jīng)查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。
第十四條
按照干部管理權(quán)限確定調(diào)任人員后，調(diào)入機關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。
地方省級以下機關(guān)調(diào)任公務(wù)員須報市（地）級以上公務(wù)員主管部門審批。
呈報審批、備案的材料應(yīng)當(dāng)包括請示、公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表、考察材料、
調(diào)出單位意見和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)提供的廉政情況；按規(guī)定需要進行離任審計或者經(jīng)濟責(zé)任審計的人員，應(yīng)當(dāng)對其進行審計，并提供審計機關(guān)的審計結(jié)論。
調(diào)任人員審批、備案后，辦理調(diào)動手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。
第十五條
調(diào)任人員的級別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機關(guān)同等條件人員確定。
第十六條
調(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實行試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合的，另行安排工作。
第四章
紀(jì)律與監(jiān)督
第十七條
調(diào)任必須遵守下列紀(jì)律：
（一）調(diào)任審批或者機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；
（二）調(diào)入機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之
風(fēng)；
（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提
拔；
（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相；
（五）調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。
第十八條
調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條
對違反規(guī)定的調(diào)任事項，呈報的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章附則
第二十條
國有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機關(guān)（單位）擔(dān)任本規(guī)定第二條所列職務(wù)，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條
本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門和中央、國家機關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實際，制定實施辦法。
第二十二條
本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
詳情請登錄威海華圖：http://weihai.huatu.com
2014年山東公務(wù)員威海網(wǎng)上報名及各城市入口匯總
http://weihai.huatu.com/2014/0527/708247.html#userconsent#
威海市公務(wù)員交流群195647187
行政管理可以考公務(wù)員什么職位
報考崗位要以具體崗位表為準(zhǔn)。
本科行政管理（B120402）<公共管理類（B1204）<管理學(xué)（B12）<現(xiàn)代管理類（04），可以在崗位表中通過這幾類進行崗位篩選。
以2021廣東省考湛江地區(qū)崗位為例，以下崗位行政管理專業(yè)都可以報考。除此之外，不限專業(yè)崗位滿足學(xué)歷等要求也可以報考。
公務(wù)員考核的基本原則和內(nèi)容有哪些
中央的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）
和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B），專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；上海和廣東考《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測驗》，要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對地進行復(fù)習(xí)。
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。
政務(wù)類公務(wù)員的分類：1、職業(yè)黨務(wù)工作者。鑒于中國共產(chǎn)黨掌握著公共權(quán)力的核心，居于法定執(zhí)政地位，在各級黨的機關(guān)里，由黨的代表大會根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》選舉產(chǎn)生或者由黨的委員會任命產(chǎn)生的專職從事黨務(wù)工作的中國共產(chǎn)黨黨員應(yīng)該政務(wù)類公務(wù)員納入政務(wù)類公務(wù)員行列。2、政府組成人員。3、政治任命人員。由政府首長政治任命承擔(dān)政府首長的助理性、特派性、代表性工作的一部分人員，包括政府機構(gòu)和黨組織的咨詢機構(gòu)、政策研究機構(gòu)的組成人員，參謀人員、智囊團成員和臨時機構(gòu)組成人員等。4、特別職公務(wù)員。主要是由各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉產(chǎn)生，實行任期制，執(zhí)行特殊政治職能的公務(wù)員。主要有各級人民檢察機關(guān)的檢察長，各級人民法院的法官，各級人民代表大會專職正副委員長、專職主任以及其專職常委等。以往的“參照執(zhí)行、管理”制度只是權(quán)宜之計，這些機關(guān)的人事管理性質(zhì)與行政機關(guān)相類似，參照西方國家經(jīng)驗，可將此類特別職人員納入公務(wù)員行列。另外，人大代表專職化的呼聲越來越高，一旦實現(xiàn)，就應(yīng)納入政務(wù)類公務(wù)員行列。
業(yè)務(wù)類公務(wù)員的分類：1、行政管理類公務(wù)員。負(fù)責(zé)較為具體的一般日常行政事務(wù)的工作人員，包括除政府組成人員以外的所有行政領(lǐng)導(dǎo)。2、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員。在黨政機關(guān)、人大機關(guān)、司法機關(guān)、檢察機關(guān)等單位專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，為實施公共管理提供專門的技術(shù)支持與保障的職位，具低替代性和技術(shù)權(quán)威性特征。3、行政執(zhí)法類公務(wù)員。主要包括直接履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的人員，“純粹執(zhí)行性與現(xiàn)場強制性是其顯著特征”。這有利于更好地激勵一線執(zhí)法公務(wù)員，樹立政府的良好形象。4、后勤保障類公務(wù)員。基于某些政府敏感部門出于保密和安全的需要，把在本部門從事后勤保障工作的人員劃入公務(wù)員的范圍進行統(tǒng)一管理。
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