其實(shí)廣東小伙參加公務(wù)員考試的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解你為什么選擇考公務(wù)員，因此呢，今天小編就來為大家分享廣東小伙參加公務(wù)員考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
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你為什么選擇考公務(wù)員
個(gè)人志趣家庭期望以及社會(huì)現(xiàn)實(shí)都有，期初會(huì)認(rèn)為隨便找個(gè)工作混日子就可以，但隨著年齡的增長，你會(huì)不斷追問自己想要什么，要過什么樣的生活，怎樣實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，當(dāng)著一切都擺在自己面前的時(shí)候，就逼迫自己不得不做出這個(gè)選擇。
我自己隨著對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)了解促使我像這個(gè)方向轉(zhuǎn)變，我自認(rèn)為我自己適合這個(gè)職業(yè)，能在在上面走的更遠(yuǎn)，同時(shí)我自己的知識(shí)面也比較廣考公務(wù)員是比較有優(yōu)勢(shì)的，希望自己能在這方面一展所長，做成成績。
父母希望自己工作地方離家近一點(diǎn)，而自身專業(yè)在當(dāng)?shù)爻鞘袥]用武之地，只能轉(zhuǎn)行去做銷售之類的工作，但是我自己有不喜歡也不擅長這方面工作，在多方取舍之下考公務(wù)員是最好的選擇。
現(xiàn)實(shí)逼迫自己去考，在成都工作一個(gè)月三千的工資，房租就要去掉一千，每個(gè)月吃穿用度加在一起根本就沒有剩，辛苦工作只能艱難度日，與其這樣還不如去消費(fèi)低的地方過著平淡的生活。
我自己剛上大學(xué)那會(huì)就沒想到考公務(wù)員這回事，當(dāng)時(shí)父母經(jīng)常在我耳邊提起，說這個(gè)是多么好，工作穩(wěn)定是個(gè)鐵飯碗，但我卻不以為然，一心想要去做其他的，但大學(xué)要畢業(yè)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)真坑，這個(gè)行業(yè)自己是沒法混下去了，逼不得已只能轉(zhuǎn)行。
大四的時(shí)候碰到一個(gè)叔叔，他自己在政法委工作，就問及我個(gè)人打算，勸我去準(zhǔn)備公務(wù)員考試，當(dāng)時(shí)我就心動(dòng)了，經(jīng)過了半年是社會(huì)實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)我自己不適合這個(gè)工作，真的前途堪憂，由而開始了備考。
但第一次考試由于準(zhǔn)備不足自己也缺乏經(jīng)驗(yàn)，在考行測(cè)的時(shí)候資料分析一道題都沒做就結(jié)束了，悲愴的心情直接影響了下午申論的發(fā)揮，這次考試是考的一團(tuán)糟，成績也特別不理想，連面試的資格都沒有。
過一個(gè)月之后又開始了考事業(yè)單位，這次準(zhǔn)備倒是挺好的，發(fā)揮也不錯(cuò)，進(jìn)了面試，但崗位只要一個(gè)人，和第一名筆試差了六分，最終面試也是名落孫山，國考只招當(dāng)年應(yīng)屆生，失去了報(bào)考資格，只能考省考。如今的我依舊在奮戰(zhàn)的前言。
公務(wù)員真的很香嗎
許多人都想考公務(wù)員，認(rèn)為公務(wù)員是金飯碗。公務(wù)員確實(shí)有那么多的優(yōu)勢(shì)，但是，公務(wù)員那些生存的苦，你知道嗎？
公務(wù)員實(shí)際工資收入南北方差距很大。南方很高，北方很低。在北方公務(wù)員有績效之前，收入可以說是捉襟見肘，勉強(qiáng)糊口而已！有了績效，好多了！但是今年績效又停了，發(fā)不發(fā)，不一定，不好說。如果單看工資收入，請(qǐng)做好準(zhǔn)備，特別是新進(jìn)公務(wù)員，年齡輕，工齡短，定個(gè)科員，那么在北方，實(shí)發(fā)工資收入3000左右。目前的物價(jià)，這個(gè)工資水平，你真得想好了。
公務(wù)員的工作強(qiáng)度差異很大！不同的單位，工作強(qiáng)度完全不同，有的單位總在加班，有的單位卻可以按部就班。即使同一單位，不同崗位的工作強(qiáng)度也大相徑庭，有的科處室常年加班，有的則常年輕松。即使在同一科處室，不同的人，工作強(qiáng)度也是完全不同的，年齡大的，相對(duì)輕松許多；年輕的，上進(jìn)的，則要多做許多工作。當(dāng)然，加班和不加班，和工作能力也是正相關(guān)，也存在工作時(shí)間不怎么干活，下班和周末加班給領(lǐng)導(dǎo)看的情況，個(gè)人選擇了，也無可厚非，活就是那些活。
單位里人際關(guān)系復(fù)雜！這點(diǎn)你必須理解，人類社會(huì)就不會(huì)有那么簡單的人際關(guān)系。一些時(shí)候是能干的，不如會(huì)干的；會(huì)干的，不如會(huì)說的；會(huì)說的，不如會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說的。當(dāng)然了，也不全是這個(gè)樣子，看你遇到啥樣領(lǐng)導(dǎo)了！個(gè)人素質(zhì)也是參差不齊，素質(zhì)高的，確實(shí)到了高不可攀的程度；素質(zhì)低的，也真的沒法看！這個(gè)隊(duì)伍強(qiáng)調(diào)的是說老實(shí)話，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，不搞人前一套背后一套，不搞臺(tái)上一套臺(tái)下一套，考之前，你要明白哈！
晉升快慢不一！快的，象火箭一樣，兩三年一個(gè)臺(tái)階；慢的，真對(duì)不起，看著別人兩三年一個(gè)臺(tái)階。當(dāng)然，快與慢，會(huì)有很多因素左右。你要明白，并做好面對(duì)的準(zhǔn)備。當(dāng)然，現(xiàn)在比以前好的多，有了個(gè)職級(jí)并行，實(shí)職升的慢，可以走虛職。但是，啥事就怕但是，你信不？虛職的路也并不是那么好走，在一些單位，虛職晉升比實(shí)職也好不了多少，甚至更慢哈！各單位在虛職晉升上，政策完全不同，有的單位不留空位，指數(shù)用完；有的單位，用幾個(gè)，留幾個(gè)。反正，怎么都是有理由的
這個(gè)世界就是這樣，你做的任何選擇都不要后悔！每個(gè)選擇都有其優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然也有其劣勢(shì)。選擇，就意味著放棄，放棄的東西就是你所選擇的成本，也就是代價(jià)了。選擇當(dāng)公務(wù)員，就是選擇了一生為民，一生清正廉潔，一生和富有離的比較遠(yuǎn)！
如何看待現(xiàn)在公務(wù)員的薪資待遇
對(duì)于工資，外部人其實(shí)很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調(diào)資工作，基本上每年都會(huì)參加培訓(xùn)，我對(duì)工資構(gòu)成和相關(guān)政策有比較清楚的一個(gè)了解，所以和大家來談?wù)劰珓?wù)員工資真實(shí)情況。
我考過兩次公務(wù)員。
你猜得沒錯(cuò)，因?yàn)榈谝淮挝肄o職了。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好多年，又第二次去考了公務(wù)員。
說好聽點(diǎn)，這叫浪子回頭金不換。說難聽點(diǎn)，這吃回頭草的，還能是什么好馬。
第一次考時(shí)，我還是應(yīng)屆生，收到了好多個(gè)不錯(cuò)的 offer。
所以對(duì)于考公這件事，完全不存在什么「堅(jiān)定の決心」這樣奇奇怪怪的東西——我是個(gè)普通人，又不是熱血的日漫角色。不過覺得多一個(gè)選擇沒有損失，就嘗試了一下考公。
運(yùn)氣還不錯(cuò)，第一名考上了。后來糾結(jié)了很久，還是去了。但真正成為公務(wù)員后，我的心里卻又充滿了不暢快。
人哪，往往都有這樣的錯(cuò)覺：
——我可是天之驕子啊，應(yīng)該成就一番偉業(yè)的！
——整天做這些瑣碎的工作，太沒成就感了！
——像我這樣優(yōu)秀的人，本該燦爛過一生……
反正，就諸如此類。
于是，在相對(duì)平淡地度過兩年后，我辭職了。一個(gè)華麗的回頭，我猛地扎進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋。那一刻，我感覺身邊的空氣，都充滿了自由的味道。我想要飛得更高（不好意思破音了）。
從公務(wù)員辭職后，我終于做上了一直心儀的工作。而且，在幾年間，跑遍了中國幾個(gè)大城市。這個(gè)跑不是指出差，而是在當(dāng)?shù)厣詈凸ぷ?。雖然有點(diǎn)累，但我總會(huì)在夜深人靜時(shí)深情地對(duì)自己說，好男兒志在四方。
幾年過去，隨著職位越來越高，也慢慢有了不大不小的頭銜，收入也大大超過了公務(wù)員時(shí)期。一切，似乎都在往我預(yù)想的方向發(fā)展。
但又有些不對(duì)。
輝煌？不存在的，有的只有焦頭爛額和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一條微信，我就要第二天早上 5點(diǎn)多起來去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一顆螺絲釘，很重要，但也可能隨時(shí)被替換。
第二次決心考公時(shí)，心態(tài)和第一次完全不一樣。
經(jīng)過這些年，我只能承認(rèn)，不管這個(gè)世界多繁華，終究不是我的。什么天之驕子，得了吧。
「我知道，吹過的牛 B，也會(huì)隨青春一笑了之。」——宋冬野。
「直到看見平凡，才是唯一的答案。」——樸樹。
我知道，這其實(shí)和世界沒有多大關(guān)系，這只與我自身有關(guān)。我認(rèn)識(shí)的一些人，畢業(yè)時(shí)拿著不到 2000的工資苦苦搬磚，堅(jiān)持這么多年下來，有的也早已成了開著奔馳的 X總。這個(gè)世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。
很多人說，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)本身就是圍城，進(jìn)來了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。
我倒不太認(rèn)同。
因?yàn)閲沁@樣的說法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鐘書老先生發(fā)明這個(gè)詞，不是讓我們用來作為自己沒有清晰自我認(rèn)知和規(guī)劃的借口的。
第二次決定考公，我的心態(tài)就是平靜。經(jīng)過幾年的體制內(nèi)外奔波、各個(gè)城市的流竄、各個(gè)行業(yè)的輾轉(zhuǎn)，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務(wù)員的穩(wěn)定和輕松——基層公務(wù)員們別罵我，這個(gè)輕松是相對(duì)而言的——另一邊又羨慕企業(yè)工作的廣闊前景和事業(yè)成就感（同樣是相對(duì)的）。各行各業(yè)都有本身的優(yōu)劣勢(shì)，每個(gè)人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。
第二，平凡沒什么不好的?；蛘邠Q句話說，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「堅(jiān)持平凡就是不凡」這種。每個(gè)人的能量、境遇都是不同的，對(duì)得起在人間走一遭，就挺不錯(cuò)的了。
上個(gè)月，聽聞原先和我同時(shí)進(jìn)原單位一個(gè)優(yōu)秀的哥們也離職了。在旁人看來，他還算挺仕途光明的。他能力優(yōu)秀，工作態(tài)度良好，又懂得人情世故，進(jìn)單位短短幾年就升了副科。我離開后，聽說他后來又升職了。
但他在工作這么多年后，突然決定離開，去企業(yè)上班——聽說有相當(dāng)豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時(shí)更感慨的是，優(yōu)秀的人，不管在體制內(nèi)體制外，都會(huì)發(fā)光的。
而我，就乖乖做一個(gè)站在觀眾席鼓掌的人吧。
那么，公務(wù)員真的那么好考嗎？
公務(wù)員好不好考，不能一概而論，要看層級(jí)和運(yùn)氣，更要看個(gè)人專業(yè)和實(shí)力。萬人坑當(dāng)然不好考，10個(gè)報(bào)名人以下崗位也不少。
一、你為什么要考公務(wù)員？難不難？
動(dòng)機(jī)決定成敗，很多人真正準(zhǔn)備考試的時(shí)間是看到公告出來之后，而公告出來之后到考試時(shí)間一般也就兩周到一個(gè)月左右的時(shí)間，所以時(shí)間就成了復(fù)習(xí)過程中面臨的最大的問題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們?yōu)槭裁匆蔀楣珓?wù)員這個(gè)問題。我們常說公務(wù)考試 10個(gè)，有三個(gè)人是不會(huì)去考的（每年棄考的人不少），3個(gè)人是去好玩的，真正認(rèn)真復(fù)習(xí)可能只有三四個(gè)，我們要打敗就只有 2-3個(gè)人！
下面我們就理性來 SWOT分析一下。
（一）優(yōu)勢(shì)：
1.工作穩(wěn)定，刮風(fēng)下雨政府總是不會(huì)失業(yè)的。只要你進(jìn)來了，不大錯(cuò)誤，不犯罪，就不用擔(dān)心失業(yè)。
2.社會(huì)地位高：知乎有一個(gè)非常有名的帖子《年薪三十萬的碼農(nóng)不如一個(gè)省委辦公廳公務(wù)員嗎？》，如果你們老家有兩個(gè)人，一個(gè)年薪 30萬碼農(nóng)，一個(gè)在省委辦公廳科員，大家都會(huì)羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30萬還是 50萬。等你在辦公廳熬到處級(jí)干部，地方政府領(lǐng)導(dǎo)，到年底都會(huì)去你家慰問，而碼農(nóng)可能要為了辦一個(gè)證件蓋章到處，去政府求人。
3.福利保障相對(duì)較好：工資五險(xiǎn)一金，雙休、年假基本上可以實(shí)現(xiàn)（基層除外），最重要的是比如女同志產(chǎn)假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來上班，產(chǎn)假休完了又請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)多次批評(píng)，后來來上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！
4.工作環(huán)境好，你去任何一個(gè)地方，就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐恼欢ㄊ亲詈弥辽偈潜容^好的建筑。舒適程度不用多說。
（二）不足
1.工資不高。
我們先來看一組公務(wù)員工資：
部委：7000左右，年入大概 12-13萬元，京城房貴居之不易；
湖北武漢：5000多，年入 10萬加；
浙江溫州：4000多，年入 8萬-10萬；
廣東：12000多，年入 20萬左右；
深圳：年入 25萬左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10萬元；安慶鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4000左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20萬；
廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4400；
山東：臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到手 3540。
我們可以看出公務(wù)員工資確實(shí)不高，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
2.工作累。一杯茶一張報(bào)紙一看一上午，這是老干部狀態(tài)，年輕干部在哪里都是忙，我定的報(bào)紙幾乎沒有看過，全給門衛(wèi)了。
3.缺乏技術(shù)含量。大多數(shù)年輕人承擔(dān)任務(wù)，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會(huì)寫材料。
（三）機(jī)會(huì)
1.升遷
升官發(fā)財(cái)從來都是聯(lián)系到一起，當(dāng)然并不是讓你去貪污，而是升官了例如從科員到副科我們工資會(huì)增加個(gè) 200-300塊錢，但是相對(duì)報(bào)銷權(quán)卻大了很多。例如一個(gè)縣局局長（正科）基本上就可以做到「工資基本不動(dòng)！」
2.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這里學(xué)習(xí)不單單是培訓(xùn)，更多是指接觸人，你可以接觸到很多，比你高很多層次的人，比如說辦公廳信息處，接觸多的肯定是網(wǎng)絡(luò)公司老總。甚至有時(shí)候我們自己會(huì)有一種「我也很厲害」的錯(cuò)覺。但離開酒桌別人開著百萬豪車回去，你只能擠地鐵回到出租屋，當(dāng)然和這些比你優(yōu)秀（暫時(shí)）的人在一起，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，體制內(nèi)外的精英都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
（四）威脅
1.生存技能缺失。在體制之內(nèi)干過三五后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的專業(yè)全忘記了（文科專業(yè)除外），讓你到體制外你不知道干什么。
2.升遷無望。很多干了一輩子，也沒有弄個(gè)一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT分析，當(dāng)你分析的時(shí)候最好加上個(gè)性的分析。
其實(shí)說到底。我們?yōu)槭裁匆挂岳^日地看書做題？其實(shí)是因?yàn)樵谄髽I(yè)工作更累，更艱辛，更不穩(wěn)定，至于待遇有深圳考生說深圳公務(wù)員工資低，騰訊華為工資高，其實(shí)如果可以進(jìn)得去好企業(yè)，當(dāng)然可以；但要是進(jìn)不去，年薪百萬與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩(wěn)定每年有 30萬左右的收入呢。
綜合分析，我們大多數(shù)人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務(wù)員是我們最好的一個(gè)出路之一。
公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時(shí)間都是要過去的，如果用半年的苦，換一份穩(wěn)定工作，還是非常值得的。最后，關(guān)于公務(wù)員好壞，我想說的是，不要在你二三十歲能干得動(dòng)的時(shí)候，去和你在企業(yè)同學(xué)相比，而是你 45歲往上，退休時(shí)，你再去比較，評(píng)論好壞?；蛘吣惚纫幌履愀篙呑龉珓?wù)員和非公務(wù)員現(xiàn)狀，你就會(huì)明白。
看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費(fèi) 100元的報(bào)名。不要在年輕的時(shí)候，選擇了安逸，到年老的時(shí)候空悲切。
二、公務(wù)員考試有哪些種類
國考，全稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局組織，為中央、國家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國舉行；分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。
中央黨群機(jī)關(guān)的「中央」是指機(jī)構(gòu)級(jí)別，是黨和國家最高級(jí)別、最核心層次的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，「黨群」是指執(zhí)政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團(tuán)體（共青團(tuán)中央、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)）、國家立法機(jī)關(guān)、參政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；
中央國家行政機(jī)關(guān)，「行政機(jī)關(guān)」指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，「國家行政機(jī)關(guān)」表明了行政部門的法定地位和行政級(jí)別，專指中央政府即國務(wù)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（如辦公廳、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）、組成部門（如外交部、發(fā)改委）、直屬機(jī)構(gòu)（如海關(guān)總署、新聞出版廣電總局）、國務(wù)院部委管理的國家局（如自然資源部管理的國家海洋局、人社部管理的國家公務(wù)員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場(chǎng)合，有時(shí)泛指黨中央、國務(wù)院兩大系統(tǒng)的各個(gè)部委，有時(shí)專指黨中央或國務(wù)院某一個(gè)系統(tǒng)所屬的部委。
中央國家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，主要指國務(wù)院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機(jī)構(gòu)，如審計(jì)署派駐各地的審計(jì)特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關(guān)。由國務(wù)院部委、國家局直接管理的各類機(jī)構(gòu)，在管理關(guān)系上又稱為國務(wù)院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)不受地方黨委和政府的干預(yù)。
國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是指由國務(wù)院或國務(wù)院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務(wù)員法管理，具有公務(wù)員編制，如統(tǒng)計(jì)局各地調(diào)查隊(duì)、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總（支）隊(duì)。同以上三類機(jī)構(gòu)相比，此類單位僅用「參照公務(wù)員法管理」的界定以示區(qū)別，其地位、職權(quán)和人員待遇并無不同，且機(jī)構(gòu)性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢(shì)變化、機(jī)構(gòu)改革而轉(zhuǎn)換，行政性強(qiáng)、執(zhí)法職能需要強(qiáng)化的單位有成為國務(wù)院系統(tǒng)直屬和派出機(jī)構(gòu)的可能。
每年 11月或者 12月的國考。招考規(guī)模很大，一般每次會(huì)招錄 2w人左右，會(huì)有 150萬人報(bào)考。難度較高。
最終有三分之一的考生是不會(huì)去考試的。
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。每年 4月的各省聯(lián)考。這個(gè)也就是省考。每個(gè)省都會(huì)發(fā)布招考公告，這個(gè)難度要比國考小得多，也是大家上岸的最理想機(jī)會(huì)。
從兩張表中我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的信息，就省考難度低于國考，兩者競(jìng)爭(zhēng)比例差距還是蠻大的。在 20個(gè)人中考第一，和在 40個(gè)人中考第一，絕對(duì)不是兩倍那么簡單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯(lián)考！
三、怎么選擇職位？
（一）2017年國考為例
1.部門分類
2017年職位表中，中央機(jī)關(guān)招錄 1537人，占總?cè)藬?shù)的 6%；?。ê笔。┘?jí)機(jī)關(guān)招錄 912人，占總?cè)藬?shù)的 3%；市（地）級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄 3344人，占總?cè)藬?shù)的 12%；縣（區(qū)）級(jí)及以下計(jì)劃招錄 21268人，占總?cè)藬?shù)的 79%。國稅歷來是毫無爭(zhēng)議的國考招錄「大戶」，國稅招錄計(jì)劃為 17476人，占總?cè)藬?shù)的 64.58%。
2.學(xué)歷專業(yè)要求
國家公務(wù)員考試要求考生學(xué)歷要求全部為大專及以上學(xué)歷，其中明確要求「本科及以上」學(xué)歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大，且近三年來呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì)。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國考招錄對(duì)學(xué)歷要求比較細(xì)致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。
排名全五的專業(yè)大類是：
我們?cè)谶x擇的時(shí)候，可以把自己可以報(bào)考的都挑選出來，考得好，不如報(bào)的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學(xué)歷要求，這樣就可以避免和本科生競(jìng)爭(zhēng)，在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經(jīng)驗(yàn)盡量選擇基層工作經(jīng)驗(yàn)的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國人多，你怎么選擇人也不會(huì)少！關(guān)鍵是提高自己！國考對(duì)應(yīng)屆生要求較多，所以希望應(yīng)屆生好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，把握這個(gè)身份！
（二）省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499人，其中，省直機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu) 233人，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū) 5945人，地稅系統(tǒng) 100人，省監(jiān)獄系統(tǒng) 380人，全省法官助理、檢察官助理職位 841人。
縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達(dá)到 80%以上，說明基層非常缺人。
為了表明難易程度，我們分析各地報(bào)名情況。
武漢第一，競(jìng)爭(zhēng)比例 30：1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省平均，表明省會(huì)城市競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。恩施的競(jìng)爭(zhēng)比例居然第二有點(diǎn)意外。
考省會(huì)城市難度肯定要大于其他地方的這個(gè)不用質(zhì)疑。然后在同一個(gè)城市，一般的趨勢(shì)是市直大于縣（區(qū)）直大于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當(dāng)然在武漢這樣的城市，街道辦競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的。
那么省考崗位我們?cè)趺催x擇呢？
一般是家鄉(xiāng)縣——家鄉(xiāng)市——省直——省會(huì)城市。異地報(bào)考要慎重，特別是異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。
四、公務(wù)員考試考什么？
筆試+面試
筆試：行測(cè)+申論
面試：結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)構(gòu)化占大多數(shù)。后面細(xì)講。
五、如何有效地復(fù)習(xí)？
我們經(jīng)?？吹揭恍┤?，吹噓自己裸考上岸，肯定是有的，我當(dāng)時(shí)考的選調(diào)生就沒有這么復(fù)習(xí)，很容易就考上，因?yàn)檎锌既藬?shù)很多，一個(gè)崗位要了 50個(gè)人！后來在考部委就沒有那么容易的，可以說是偷復(fù)習(xí)了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實(shí)力的，競(jìng)爭(zhēng)力肯定都是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)些，后來入職，我沒有聽說那個(gè)是裸考上省廳的，更沒有聽說那個(gè)裸考上部委的，也許你裸考上個(gè)基層單位，就在哪里大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導(dǎo)考生！
希望每一個(gè)要靠的公務(wù)員的考生一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)，不認(rèn)真就不要考，前面數(shù)據(jù)分析也顯示有三分之一的人會(huì)棄考，其實(shí)你還會(huì)發(fā)現(xiàn)，在考場(chǎng)很多人上午考完行測(cè)，下午就不來的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！
復(fù)習(xí)要認(rèn)真，一般復(fù)習(xí)時(shí)間 3-6個(gè)月為宜，但是要堅(jiān)持，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，不宜戰(zhàn)線過長，也不建議全職備考！
在校生是最容易上岸的群體！應(yīng)屆生身份對(duì)于考生來說非常重要，等每年國考職位表出來，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)很大的問題。大多數(shù)職位為應(yīng)屆生準(zhǔn)備，省考才是社會(huì)考生戰(zhàn)場(chǎng)！
公務(wù)員待遇怎么樣？
現(xiàn)在越來越多的考生關(guān)注公務(wù)員工資，也非常多的人來問我工資福利情況，這是一種非常好的現(xiàn)象，因?yàn)楹芏嗳丝忌虾蟀l(fā)現(xiàn)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己的預(yù)期，導(dǎo)致自己難以接受。當(dāng)年我考選調(diào)生的時(shí)候，傻傻地不知道問工資情況，分配到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)工資少得可憐，好在當(dāng)時(shí)還不限制考試和眾多遴選，后來我通過努力很快一步步到了上級(jí)單位福利待遇才逐漸好起來，不過現(xiàn)在基層的待遇也上漲了不少。對(duì)于工資，外部人其實(shí)很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調(diào)資工作，基本上每年都會(huì)參加培訓(xùn)，我對(duì)工資構(gòu)成和相關(guān)政策有比較清楚的一個(gè)了解，所以和大家來談?wù)劰珓?wù)員工資真實(shí)情況。
免責(zé)聲明：雖然了解，但是我國地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領(lǐng)導(dǎo)、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務(wù)員工資情況。
一、首先談?wù)劰珓?wù)員工資的構(gòu)成。
準(zhǔn)確地說公務(wù)員工資包括三個(gè)部分。一是基本工資，二是津補(bǔ)貼，三是獎(jiǎng)金。
1.基本工資
基本工資即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。基本工資目前 2年一調(diào)整，2014年，2016年，2018年都進(jìn)行了調(diào)整。這是 2016年。
2018年職務(wù)工資辦事員由 585元漲到 640元，科員由 715元漲到 780元，副主任科員由 865元漲到 940元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業(yè)享受副主任科員工資也就是 940。
級(jí)別工資是根據(jù)你工齡和職務(wù)來確定的，從高校畢業(yè)生直接錄用公務(wù)員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，雙學(xué)士可以高定一檔 25-3，1380元，研究生一般定為 24-3，1470元。以后是每 2年一檔，5年一級(jí)依次晉級(jí)。如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的，在轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)候工齡也是可以考慮計(jì)算的，另外到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)有政策是可以高定的。
那么試用期的工資是怎么樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯(cuò)誤的說法，因?yàn)槲募忻鞔_規(guī)定！大學(xué)?？茖W(xué)歷 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比轉(zhuǎn)正后略微少。
2.津補(bǔ)貼
津補(bǔ)貼包括津貼和補(bǔ)貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。崗位津補(bǔ)貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統(tǒng)。普通公務(wù)員崗位沒有。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼是指環(huán)境艱苦的地區(qū)才有的，分為六類。這也就是為什么云南西藏等地區(qū)公務(wù)員工資比很多地方要高原因，因?yàn)閯e人條件艱苦！
公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，由各個(gè)地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一個(gè)市不同縣都不一樣，由各地根據(jù)自己的物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)力決定。一般來說發(fā)達(dá)的地方補(bǔ)貼較高，例如珠三角、長三角地區(qū)。但是西部地區(qū)因?yàn)檗D(zhuǎn)移支付因素，補(bǔ)貼也相對(duì)較高。
總體東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)大于西部地區(qū)西部地區(qū)大于中部地區(qū)。
對(duì)于同一個(gè)省內(nèi)部來說，省會(huì)城市大于省直機(jī)關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市大于落后地市，市區(qū)大于縣。但也有些不同的例如省會(huì)經(jīng)濟(jì)不是最發(fā)達(dá)的，還有有些基層街道很可能收入高于市直機(jī)關(guān)。
3.獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。一般是指 13個(gè)月工資，就是你的基本工資職務(wù)加級(jí)別工資。也有不少地方出臺(tái)一些激勵(lì)措施，例如考核獎(jiǎng)、精神文明、檔案達(dá)標(biāo)等等獎(jiǎng)勵(lì)，一般來說一個(gè)獎(jiǎng)是一個(gè)月左右的工資。但是請(qǐng)注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5個(gè)獎(jiǎng)，全部拿就是 5個(gè)多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來，核心層次單位可能 5個(gè)獎(jiǎng)全拿，邊遠(yuǎn)部門只能表示沒有聽過。當(dāng)然核心部門承擔(dān)工作量也比較大。
4.關(guān)于其他福利五險(xiǎn)一金都是按照國家規(guī)定繳納?，F(xiàn)在非常規(guī)范了，以前多發(fā)的很多地方在退款。
最后要說的現(xiàn)在考試很公平，只要你努力，智商沒有問題（一般能本科畢業(yè)都沒有問題，?？埔矝]有問題但是針對(duì)?？茘徫徊欢啵ㄗh你搞個(gè)專升本）、方法得當(dāng)（很多人多年不上，一般是方法原因，這個(gè)可以問老司機(jī)）。
備案號(hào):YX11bXJ7j2O
公務(wù)員體檢是匿名的嗎
公務(wù)員體檢是匿名的嗎？撿回一條命。
崗位招兩個(gè)人，筆試第三，面試第一，總成績第二。
體檢在廣東省第二人民醫(yī)院，B超查出右腎有3cm大的占位，其他指標(biāo)都正常，CT復(fù)查考慮透明細(xì)胞癌可能性大。
175是我的體檢編號(hào)
醫(yī)生說單位組織的體檢，個(gè)人不能打印，只讓我拍了個(gè)照片，手機(jī)里一直存著
慶幸的是，腫瘤未突破包膜，還來得及，因?yàn)槟[瘤在腎中偏上部，手術(shù)切除右腎（人工切除無法避開腎動(dòng)脈血管，要保住右腎只能去武漢上海北京等地使用機(jī)器人輔助切除腫瘤）
三四年過去了，年年復(fù)查，一切正常，少個(gè)腎也沒什么，該吃吃該喝喝，稍微注意點(diǎn)就行了，醫(yī)生說一個(gè)腎夠用，另一個(gè)腎只是保險(xiǎn)，別作死就行，外人看不出什么區(qū)別，我好幾個(gè)朋友都不知道。
在這次體檢前，我年年都參加原公司的體檢，指標(biāo)一切正常，公司體檢套餐沒有B超項(xiàng)目。
如果不是因?yàn)槟谴误w檢，可能就沒機(jī)會(huì)在這里說這些了。
感謝曾經(jīng)努力去考試的自己。
體檢是不能帶手機(jī)的，上車去醫(yī)院之前就收了手機(jī)，公務(wù)員體檢也沒有CT一項(xiàng)
我的情況比較特殊，體檢醫(yī)生發(fā)現(xiàn)情況之后，聯(lián)系泌尿外科醫(yī)生到9樓體檢中心診斷，泌尿外科醫(yī)生建議CT復(fù)查，因?yàn)橐灿锌赡苁悄I錯(cuò)構(gòu)瘤（一種較為常見的良性脂肪腫瘤，不影響公務(wù)員體檢），等待其他體檢項(xiàng)目完成之后，拿到手機(jī)和隨身物品，才由護(hù)士帶著到另一棟樓做CT，做完就讓走人。
CT結(jié)果不是從體檢科拿到的，這種體檢結(jié)果個(gè)人也不可能拿到，因?yàn)镃T是單獨(dú)做的，我去醫(yī)院門診掛號(hào)，跟醫(yī)生說明情況之后在系統(tǒng)上找到的，并用手機(jī)拍了照片，其他的體檢結(jié)果個(gè)人查不到。
2011年吉林省公務(wù)員考試申論真題及答案解析(乙級(jí))
一、注意事項(xiàng)
1.申論考試是對(duì)考生閱讀理解能力、分析綜合能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力的測(cè)試。
2.參考時(shí)限：閱讀資料30分鐘，作答90分鐘。
3.仔細(xì)閱讀給定資料，按照后面提出的“申論要求”作答。
二、給定資料
1.幾千年來，我國基層社會(huì)始終延續(xù)著一種控制性管理的“編戶齊民”制度，北宋后稱“保甲制”，一直延續(xù)到民國時(shí)期。新中國成立后，取保甲制度而代之的，叫做“居委會(huì)”。1949年10月23日，杭州市成立了新中國第一個(gè)居委會(huì)。
1989年修改的《城市居民組織法》中第二條規(guī)定，居民委員會(huì)不僅是基層群眾性自治組織，還要“協(xié)助不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)開展工作”。
2000年11月根據(jù)《民政部關(guān)于在全國推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)的意見》要求，全國各地在原有的城市居民委員會(huì)轄區(qū)基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)模調(diào)整和重新劃分為社區(qū)，并將城市居民委員會(huì)統(tǒng)一改名為“社區(qū)居民委員會(huì)”。
2010年11月，中共中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見》開篇即強(qiáng)調(diào)，社區(qū)居委會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。明確表示：城市基層正在發(fā)生新的深刻變革，社區(qū)居民委員會(huì)承擔(dān)的社會(huì)管理任務(wù)更加繁重、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的功能更加突出。
2.61歲的陳立昌，是百步亭社區(qū)的專業(yè)協(xié)調(diào)員。社區(qū)里，只要有糾紛，他都會(huì)出面協(xié)調(diào)，一些糾紛鬧上法庭，也被他成功“攔截”。
初次見面，陳立昌就比預(yù)約時(shí)間晚出現(xiàn)2小時(shí)。“臨時(shí)去了趟法院，想在開庭前嘗試協(xié)調(diào)一個(gè)糾紛。一名業(yè)主拒交物業(yè)費(fèi)，時(shí)間拖太長，可能被告上法庭。”陳立昌說，這是他今年接的第8起類似糾紛，之前7起都已庭下和解。
翻了翻法院領(lǐng)回來的糾紛材料，陳立昌一眼就看出了癥結(jié)，業(yè)主不滿停車位分配。
陳立昌的解決辦法是，安定業(yè)主情緒，去物業(yè)解決停車位問題，勸說業(yè)主繳納物業(yè)費(fèi)。之前幾起糾紛，陳立昌也是這樣，兩邊做工作，一周就搞定了。
陳立昌碰到最多的，是居民間的瑣事。
一小伙要和妻子離婚，說：“婆婆買來的早點(diǎn)，媳婦不喜歡，說了兩句，氣得婆婆心臟病發(fā)作。”陳立昌知道，買早點(diǎn)只是導(dǎo)火線，事發(fā)后，小伙罵妻子，被丈母娘聽到，于是，矛盾越來越大。
陳立昌花了3個(gè)月，在兩家中間來回跑，先勸女方父母，女孩年齡大，又帶孩子，離婚會(huì)有社會(huì)壓力。再找到男方家中，用小孫子來打動(dòng)婆婆。最后，丈夫親自接媳婦回家，媳婦主動(dòng)給婆婆道歉，一場(chǎng)矛盾就化解了。
《今日說法》是陳立昌每天必看的電視節(jié)目之一，有時(shí)遇上鄰里糾紛，就得用法律說話。
前兩年，一位婆婆和樓上鄰居鬧得不可開交，因?yàn)闃巧相従釉诨▓@中種了一棵桑樹，正對(duì)一樓婆婆家門口，婆婆覺得不吉利。陳立昌從物權(quán)法相鄰權(quán)入手，用法律知識(shí)講道理，雙方一致同意將桑樹移栽。“不能強(qiáng)迫改變婆婆的觀念，也不能砍掉桑樹苗。”陳立昌說，鄰里糾紛要講究平衡，不能破壞任何一方的利益。
百步亭辦公室的張主任說，“陳立昌處理糾紛很公正，現(xiàn)在，居民有事都找他，他從來不推辭。”搞社區(qū)協(xié)調(diào)沒有任何報(bào)酬，他卻一連干了10年，化解各類糾紛600余起。
3.為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)居委會(huì)工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，提升社區(qū)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，三順店社區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，開展了“進(jìn)百家門，認(rèn)百家人”主題活動(dòng)。
此次入戶共走訪了65戶低保和困難家庭，詳細(xì)了解他們的生活近況，耐心做好他們的思想工作，并且多渠道地幫助他們解決困難。低保戶劉金柱剛剛做了癌癥手術(shù)，使原本困難的生活雪上加霜。社區(qū)了解情況后為其申請(qǐng)大病救助，解決了他的實(shí)際困難。
入戶過程中社區(qū)為60歲以上老年人辦理了“愛心出行卡”，建立了家庭跟蹤提醒檔案，為每一位老人測(cè)血壓，發(fā)放日常藥品和健康雜志。老黨員李梅剛做完心臟手術(shù)，子女都在外地，老伴癱瘓?jiān)诖?，工作人員定期入戶幫扶老人，為其申請(qǐng)大病救助，李梅激動(dòng)地說：“社區(qū)猶如我的親人，總是為我的家庭解決困難。”
通過開展“進(jìn)百家門，認(rèn)百家人”主題活動(dòng)，居委會(huì)掌握了居民的實(shí)際情況，拉近了與百姓的距離，為知民情、解民惑、為民辦實(shí)事打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4.在朝陽路某小區(qū)，記者遇到了在該小區(qū)居住了近30年的市民王先生。當(dāng)記者向他打聽“社區(qū)居委會(huì)在哪里”時(shí)，王先生先是一愣，然后搖頭說“抱歉”。“說實(shí)話，我真不知道我們社區(qū)的居委會(huì)在哪里，20多年來我從沒去過，也不知道居委會(huì)都干些啥。”王先生說。
記者分別在十堰市10個(gè)居民小區(qū)對(duì)近百位市民進(jìn)行了隨機(jī)采訪，其中近25%的人不知道社區(qū)居委會(huì)有哪些職能，這些人中，年輕的上班族占了絕大多數(shù)。
記者來到十堰市某社區(qū)居委會(huì)一站式辦事大廳，組織建設(shè)、計(jì)劃生育、城建衛(wèi)生、勞動(dòng)保障等7塊醒目的牌子依次排開，負(fù)責(zé)相應(yīng)工作的工作人員各自坐在自己的座位上忙碌。
陳敏坐在勞動(dòng)保障的牌子前，不停地接聽和撥打電話，因?yàn)樯鐓^(qū)將跟一家勞務(wù)公司聯(lián)合舉辦一次招聘會(huì)，重點(diǎn)解決轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員再就業(yè)問題。剛將招聘會(huì)的事敲定，一家廣告公司又來找陳敏聯(lián)系在小區(qū)放置“文明宣傳牌”的事。
記者在該居委會(huì)辦公室墻上看到，寫在陳敏名字后面的工作內(nèi)容有7項(xiàng)：勞動(dòng)保障、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、經(jīng)貿(mào)統(tǒng)計(jì)、武裝民兵、安全生產(chǎn)、企業(yè)服務(wù)、共青團(tuán)。在另外幾名工作人員的名字后面，也都寫著至少5項(xiàng)工作內(nèi)容。
“這些只是寫出來的，還有很多工作無法一一寫出來，但實(shí)際上我們也都在做。”該社區(qū)的李書記一邊趴在電腦前寫“上面要的報(bào)告”，一邊對(duì)記者說，人口普查的工作還沒有完全結(jié)束，他們又開始忙起了年終黨建工作。
“各種政務(wù)性工作，還有低保、環(huán)衛(wèi)、勞動(dòng)保障、文化、養(yǎng)老等等，都是我們的任務(wù)。”一位社區(qū)工作人員說，“現(xiàn)在，很大一部分行政機(jī)構(gòu)及其下屬部門的工作，最后也都沉淀到了居委會(huì)。”在不少居民不了解甚至抱怨社區(qū)居委會(huì)的同時(shí)，居委會(huì)的工作人員卻每天都在忙忙碌碌，為大家眼中“雞毛蒜皮”的事情操心勞累。
5.在北京二環(huán)路的西南角有一片曾經(jīng)顯赫的住宅區(qū)——汽南社區(qū)。它始建于上世紀(jì)50年代末，是中國第一個(gè)“城市新社區(qū)”。
中國人民解放軍蚌埠裝甲兵學(xué)院院務(wù)部原部長、師職離休干部王士良就在這個(gè)小小的社區(qū)里開始了自己的新工作——從治保主任到居委會(huì)主任、社區(qū)黨委書記。2008年，〖=2〗他又開始擔(dān)任“非政府機(jī)構(gòu)”汽南社區(qū)建設(shè)協(xié)會(huì)的會(huì)長。
汽南社區(qū)是個(gè)“招賊”的小區(qū)。一來小區(qū)沒有圍墻，四通八達(dá);二來住戶高干多，家境相對(duì)富裕。小區(qū)每年都有好幾起溜門撬鎖案，居民上班提心吊膽。
因?yàn)檫@事情，這兒的片警年年考核落后。他也想組織個(gè)巡邏隊(duì)，但是沒人響應(yīng)。后來這事情就落在小區(qū)居委會(huì)身上。
居民是支持居委會(huì)的。居委會(huì)上門征求大家意見時(shí)，第一個(gè)站出來支持居委會(huì)建議的是原農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)部副部長李本。他對(duì)王士良說：“早就應(yīng)該這么辦，老王你發(fā)一個(gè)執(zhí)勤的紅袖章給我。”33人組成的“高干巡邏隊(duì)”很快就上崗了，現(xiàn)在，“高干巡邏隊(duì)”已經(jīng)擴(kuò)編為一支由192名離退休的高中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科技專家和一般干部組成的“汽南黨員干部治安巡邏隊(duì)”。從那以后，小區(qū)的社會(huì)治安明顯好了起來，大家上班安心了，那個(gè)片警考核成績也上來了，調(diào)到了公安分局工作。
6.早上7點(diǎn)多，居民就在鶴翔社區(qū)的空地上晨練。
“我們鶴翔里(鶴翔社區(qū)的舊稱)各方面都很不錯(cuò)。”記者到荔灣區(qū)白鶴洞街道鶴翔社區(qū)采訪時(shí)，在社區(qū)內(nèi)健身散步的街坊們紛紛“叮囑”記者。對(duì)于他們來說，在鶴翔社區(qū)生活，能享受到近2000平方米的社區(qū)綠化、周邊市場(chǎng)配套低于全市平均水平的物價(jià)消費(fèi)、高效熱情的居委會(huì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)且每平方米僅收0.45元物管費(fèi)……更讓街坊們感到幸福的是，社區(qū)里超過六成都是廣鋼集團(tuán)的員工或退休人員及親屬等，“鄰里左右都是工友，社區(qū)里也有很多熟人，就像在一個(gè)超級(jí)大家庭里，很熱鬧很溫馨”，一位住在這里的廣鋼退休工人告訴記者。
據(jù)居委會(huì)鄺主任介紹，近年鶴翔社區(qū)在努力創(chuàng)建廣東省綠色社區(qū)，在市、區(qū)、街的支持下將社區(qū)內(nèi)的閑置空地分別打造成600平方米和300平方米的綠化休閑廣場(chǎng)，目前區(qū)內(nèi)的綠化面積已達(dá)到1830平方米，綠地率為45%。“綠化一直是社區(qū)大力發(fā)展的方面，希望能讓居民得到一個(gè)優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境”。
社區(qū)里種了不少桂花，小區(qū)里洋溢著一股淡淡的桂花香味，另外還有許多十多米高的大樹，即使正午時(shí)分也能給居民送上一份陰涼。據(jù)了解，社區(qū)的綠化建設(shè)以“加強(qiáng)升級(jí)”為重點(diǎn)，在原有的綠化基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí)建設(shè)，較少進(jìn)行大拆大建，較好地保證了各種樹木的生長。在社區(qū)內(nèi)，記者還見到一棵大榕樹，在樹下乘涼的老街坊告訴記者，這棵樹已有近40年的歷史了，夏天時(shí)大家都喜歡在樹下乘涼聊天，保存著羊城獨(dú)有的“榕樹頭”文化。
記者到鶴翔社區(qū)采訪時(shí)，遇上了幾十位正在綠化廣場(chǎng)跳舞的街坊，她們告訴記者說，居委會(huì)經(jīng)常組織她們外出參加各項(xiàng)活動(dòng)，去年亞運(yùn)期間，她們就到了中大北門參加集體跳交誼舞的表演，參加這樣的活動(dòng)不僅心情愉快，也鍛煉了身體，還能了解更多的國家的發(fā)展變化。
7.廣州市黃花崗街道社區(qū)居委會(huì)一次尋常的換屆選舉，卻因廣東工業(yè)大學(xué)校長、博士生導(dǎo)師陳新這名正廳級(jí)干部的參選，成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。有人贊同，有人反對(duì)，更多的則是驚詫——這是否有點(diǎn)“屈尊”了?
在人們的印象里，居委會(huì)就是一群大爺大媽，處理一些婆婆媽媽的事兒。近幾年，雖然有不少大學(xué)畢業(yè)生加入到社區(qū)管理隊(duì)伍中，但總體上，作為群眾自治組織，居委會(huì)一向是退休人員發(fā)揮余熱的地方，與政府機(jī)關(guān)干部、大學(xué)教授鮮有交集，更不用說“正廳級(jí)”的大學(xué)校長、博士生導(dǎo)師了。有選民就說，以前總覺得居委會(huì)委員說話不夠分量，如今有正廳級(jí)干部當(dāng)委員，希望“實(shí)力派”社區(qū)干部能多為街坊辦實(shí)事。黃花崗街道黨工委其實(shí)也有此意，在他們看來，轄區(qū)內(nèi)有中科院廣州分院、廣東省教育廳等大型單位，發(fā)動(dòng)這些單位“有號(hào)召力、有資源，也有想法”的領(lǐng)導(dǎo)或老領(lǐng)導(dǎo)參與社區(qū)事務(wù)管理，“效果是原來的大爺大媽無法實(shí)現(xiàn)的”。
8.一位在居委會(huì)實(shí)習(xí)的大學(xué)生對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)工作的認(rèn)識(shí)：
社區(qū)居委會(huì)的性質(zhì)：
(1)社區(qū)是建立和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，居委會(huì)是維穩(wěn)的前沿，千千萬萬個(gè)和諧社區(qū)構(gòu)成和諧社會(huì)。
(2)社區(qū)居委會(huì)是現(xiàn)行體制內(nèi)最基層政府職能部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)居民的管理工作。
(3)社區(qū)居委會(huì)的工作都是些“婆婆媽媽、雞毛蒜皮”的小事，最重要的工作內(nèi)容是調(diào)節(jié)轄區(qū)內(nèi)居民之間、居民家庭內(nèi)部的矛盾。
(4)居民自治突出了公開、公平、公正的現(xiàn)代社會(huì)民主理念;政府行為突出了權(quán)力的強(qiáng)制性、政務(wù)的統(tǒng)一性和實(shí)效性。居民自治與政府行為是一對(duì)矛盾關(guān)系。
社區(qū)居委會(huì)的現(xiàn)狀：
(1)社區(qū)居委會(huì)在社區(qū)民政、社區(qū)治安、民事調(diào)解等方面做了大量有意義的工作。隨著社區(qū)組織結(jié)構(gòu)的健全、職能的完善，將為社區(qū)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
(2)一直以來，雖然社區(qū)工作者的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都被列入政府財(cái)政預(yù)算，但標(biāo)準(zhǔn)比較低。
(3)現(xiàn)在居委會(huì)成員均由退休人員組成，人員年齡偏大，管理水平較低。
(4)居委會(huì)工作量大、內(nèi)容繁雜，有時(shí)還不被人理解。
社區(qū)居委會(huì)的未來：
(1)隨著政府的重視和社會(huì)的需求的不斷增強(qiáng)，社區(qū)居委會(huì)的行政職能將得到進(jìn)一步加強(qiáng)，自我服務(wù)職能逐漸弱化。這就要求社區(qū)專職工作者不斷提高素質(zhì)及組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
(2)居委會(huì)法人身份的落實(shí)，為搞好社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)提供了必要條件，在城市建設(shè)和城市改造中發(fā)揮特有功能，在各種公共服務(wù)的重要平臺(tái)和各類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織活動(dòng)的舞臺(tái)上大顯身手，在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中建功立業(yè)。
9.去年11月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)，其中明確：將社區(qū)居委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)、人員報(bào)酬以及服務(wù)設(shè)施和社區(qū)信息化建設(shè)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
其實(shí)，作為居民自治機(jī)構(gòu)的居委會(huì)由政府補(bǔ)助，在中國的大部分城市已成慣例。比如在北京，從2006年起凡在居委會(huì)工作滿一屆的人員享受每人每月150元以上的津貼，每增加一屆，津貼也相應(yīng)增加。而在天津，2009年起將社區(qū)居委會(huì)成員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)下限由每月820元提高到1200元。
不過，《意見》第一次將這筆開支變得“名正言順”。
三、申論要求
得分評(píng)卷人1.通過對(duì)給定資料的閱讀與理解，分析資料8中某實(shí)習(xí)生的觀點(diǎn)，指出其中不正確的觀點(diǎn)并分別說明其不正確的理由。(30分)
要求：判斷正確、理由充分、條理清楚、語言準(zhǔn)確，400字左右。
得分評(píng)卷人2.給定資料2中百步亭社區(qū)專業(yè)協(xié)調(diào)員陳立昌的工作方法很有代表性，請(qǐng)談?wù)勥@件事給你的啟示。(30分)
要求：觀點(diǎn)明確、分析合理，400字左右。
得分評(píng)卷人3.根據(jù)給定資料，結(jié)合實(shí)際，以社區(qū)居委會(huì)在社會(huì)管理中的地位和作用為內(nèi)容，自選角度、自擬標(biāo)題，寫一篇文章談?wù)勛约旱目捶ā?40分)
要求：主題鮮明、集中，內(nèi)容充分，結(jié)構(gòu)清晰嚴(yán)謹(jǐn)，語言準(zhǔn)確流暢，800字左右。
參考答案
2011年吉林省公務(wù)員錄用考試
《申論》乙級(jí)試卷
1.答案提示
關(guān)于社區(qū)居委會(huì)的性質(zhì)，不正確的觀點(diǎn)有：
第二點(diǎn)。社區(qū)居委會(huì)并非政府職能部門，而是基層群眾性自治組織，主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和組織社區(qū)居民進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)等而不是對(duì)社區(qū)居民的管理工作。
第三點(diǎn)。社區(qū)居委會(huì)的職能涵蓋組織建設(shè)、計(jì)劃生育、城建衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、低保、文化、養(yǎng)老等一系列內(nèi)容，都是關(guān)系居民更好生活的大事而不是雞毛蒜皮的小事，而調(diào)解居民糾紛也只是這些工作內(nèi)容的一部分。
第四點(diǎn)。居民自治與政府行為并非是一對(duì)矛盾關(guān)系。我國是人民民主專政的國家，政府一切行為的宗旨是維護(hù)最廣大人民的根本利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主，其強(qiáng)制性、統(tǒng)一性和實(shí)效性也是服務(wù)于這一宗旨的。
關(guān)于社區(qū)居委會(huì)的現(xiàn)狀，不正確的觀點(diǎn)有：
第二點(diǎn)。社區(qū)工作者的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)自2010年11月才下發(fā)文件明確將其列入政府財(cái)政預(yù)算，在此之前，大部分城市均是由政府對(duì)其予以一定程度的補(bǔ)助。
第三點(diǎn)。當(dāng)前居委會(huì)成員并非均由退休人員構(gòu)成，近幾年已有不少大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入居委會(huì)，甚至還有政府機(jī)關(guān)干部和大學(xué)教授進(jìn)入社區(qū)，管理水平在不斷提高。
關(guān)于社區(qū)居委會(huì)的未來，不正確的觀點(diǎn)有：
第一點(diǎn)。居委會(huì)的行政職能不會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，自我服務(wù)職能更不會(huì)弱化。根據(jù)中央文件指示，社區(qū)居委會(huì)作為基層群眾自治組織將在城市發(fā)展中承擔(dān)更加繁重的社會(huì)管理和服務(wù)任務(wù)。
2.答案提示
社區(qū)專業(yè)協(xié)調(diào)員陳立昌專門負(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)的各種矛盾糾紛，他調(diào)解糾紛時(shí)不計(jì)報(bào)酬、不辭辛苦、公正處理，從而成功調(diào)解了數(shù)百起糾紛，為社區(qū)和諧和家庭和睦作出了不小的貢獻(xiàn)。從陳立昌的工作中得出如下啟示：
第一，不論調(diào)解何種糾紛，何種矛盾，最根本的原則是要堅(jiān)持公平、公正，同時(shí)對(duì)于居民的大小問題要做到切實(shí)關(guān)心、積極解決，而不能推辭或搪塞、敷衍。
第二，要堅(jiān)持大事化小、小事化了的處理原則，尤其是在處理比較嚴(yán)重的糾紛時(shí)，一定要避免其進(jìn)一步嚴(yán)重化，爭(zhēng)取糾紛雙方達(dá)成庭下和解而不要鬧上法庭。
第三，在調(diào)解糾紛時(shí)不能采用強(qiáng)迫的手段，不能損壞任何一方的利益，要講究利益平衡，找出雙方一致同意的方法解決問題。
第四，調(diào)解糾紛時(shí)首先要了解糾紛發(fā)生的前因后果，找出癥結(jié)，設(shè)身處地地替雙方著想，用雙方各自最在意的問題說話，兩邊做工作，分頭勸說，該說理時(shí)說理，該講情時(shí)講情，使雙方認(rèn)識(shí)自身的問題，承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，促成和解。
第五，平時(shí)要注意法律知識(shí)的積累，在調(diào)解中運(yùn)用法律知識(shí)講道理。
3.參考范文
構(gòu)建和諧社區(qū)、社會(huì)不可或缺的社區(qū)居委會(huì)
幾千年來，我國基層社會(huì)始終延續(xù)著一種控制性管理制度——“編戶齊民”制度(北宋前)、“保甲制”(北宋后)，新中國成立后，取其而代之的是一脈相承的、每100—700戶居民設(shè)立一個(gè)的“居委會(huì)”，其肩負(fù)著基層的社會(huì)管理工作。2000年，中共中央在原有的城市居民委員會(huì)轄區(qū)基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)模調(diào)整和重新劃分為社區(qū)，并將城市居民委員會(huì)統(tǒng)一改名為“社區(qū)居民委員會(huì)”。
作為居民自我管理、自我教育和自我服務(wù)的基層群眾性自治組織的社區(qū)居委會(huì)雖非政府行政職能部門，但在城市基層正在發(fā)生新的深刻變革的今天，其承擔(dān)的社會(huì)管理任務(wù)將更加繁重、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的功能將更加突出，由此可見其在社會(huì)管理中的地位不可小覷，其作用更不能等閑視之。
那么作為基層群眾自治機(jī)構(gòu)的社區(qū)居委會(huì)到底能為居民做哪些事情?估計(jì)很多人都不甚明了。其實(shí)我們完全可以從社會(huì)工作人員平時(shí)的工作中窺出一二。社區(qū)工作人員努力調(diào)解社區(qū)里的各種矛盾糾紛，最大限度地爭(zhēng)取各種利益糾紛的和解和家庭矛盾的解決;不辭辛苦地走訪低保和困難家庭，通過各種渠道幫助他們解決生活困難和醫(yī)療救助;引導(dǎo)社區(qū)居民成立治安巡邏隊(duì)，使社區(qū)的治安明顯好轉(zhuǎn);積極開展綠化建設(shè)，為社區(qū)居民創(chuàng)造優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境;組織社區(qū)的退休居民參加各種活動(dòng)等。不論是調(diào)解居民糾紛、為困難家庭辦理生活保障和醫(yī)療救助，還是維護(hù)社區(qū)治安、大力建設(shè)社區(qū)綠化環(huán)境、組織居民活動(dòng)都是與社區(qū)居民利益密切相關(guān)的事情，這些事情的順利解決無疑為社區(qū)居民更好地生活、工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件。
社區(qū)居委會(huì)作為居民自治組織，突出了公開、公平、公正的現(xiàn)代社會(huì)民主理念，他們基于民主理念引導(dǎo)和組織的自我管理、自我教育、自我建設(shè)和自我服務(wù)等切合居民實(shí)際情況，易于為居民所接受，從而有利于將矛盾糾紛消除在基層和萌芽狀態(tài)，有利于建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)質(zhì)、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)，進(jìn)而有利于鞏固基層政權(quán),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮了在社會(huì)治安綜合治理工作中的前沿和基礎(chǔ)作用。
正是由于社區(qū)居委會(huì)在社會(huì)管理中的作用日益顯現(xiàn)，從而促使國家不斷采取政策促使社區(qū)居委會(huì)組織不斷發(fā)展和完善，管理水平日漸提高。中共中央不僅將社區(qū)居委會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)、人員報(bào)酬以及服務(wù)設(shè)施和社區(qū)信息化建設(shè)等經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)工作開展的經(jīng)濟(jì)支撐問題，還采取有針對(duì)性的措施鼓勵(lì)眾多大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社區(qū)隊(duì)伍，提高社區(qū)人才隊(duì)伍的管理水平。
相信在未來的發(fā)展中，社區(qū)居委會(huì)這一基層群眾自治組織在政府的鼓勵(lì)下，在基層民眾的踴躍支持下，將會(huì)不斷得到發(fā)展和完善，進(jìn)而為我國和諧社會(huì)的構(gòu)建發(fā)揮更大更積極的作用。
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