廣東省公務員考試遴選(廣東遴選公務員考試科目有哪些)

大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下廣東省公務員考試遴選的問題，以及和廣東遴選公務員考試科目有哪些的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 有關廣東省公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員筆試的問題
2. 廣東遴選公務員報名流程是怎樣的
3. 廣東公務員考試與選調(diào)生有什么區(qū)別
4. 廣東遴選公務員考試科目有哪些
5. 廣東遴選和選調(diào)公務員考試一樣嗎

有關廣東省公推遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員筆試的問題

您好，中公教育為您服務。

據(jù)2015年廣東公務員考試公告，2015年廣東公務員考試內(nèi)容如下：

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。有關情況詳見《廣東省2015年考試錄用公務員筆試科目考試大綱》(附件5)。

筆試時間：2015年3月22日上午

08︰00—09︰30《行政職業(yè)能力測驗》

10︰30—12︰30《申論》

筆試成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。

本次筆試將實行雷同卷甄別鑒定，對作弊者嚴肅處理。

報考人員可憑身份證號和準考證號登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)面試。

面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”的，按所報職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報考我省公務員。

報考公安機關(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機關人民警察職位的考生，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進行組織(公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進行組織)。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。

面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。同一職位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。

筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級公務員主管部門劃定。

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廣東遴選公務員報名流程是怎樣的

應聘人員填寫《遴選報名表》，需要提交本人身份證、戶口簿(首頁和個人頁復印在一張A4紙)、畢業(yè)證、中共黨員身份證明、工作經(jīng)歷等相關證明材料的電子掃描件。

遴選采取網(wǎng)絡報名方式。報名步驟如下：

1.報考者請登錄廣東人事考試網(wǎng)報名，按要求如實填寫《廣東省公開遴選公務員報名登記表》進行報名。

2.報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為JPG格式，大小為100KB以下）。

3.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報考者限報一個職位，多報無效，且不得報考高于本人職級的職位。凡弄虛作假、多報職位者，將取消遴選資格并追究相應責任。遴選不收取報考者報名費。

省直機關和各市公務員主管部門通過報名系統(tǒng)對報考者個人信息（姓名、身份、所在單位、職級等）的真實性、資格條件進行初步審查。報考者可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。通過資格初審的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。

廣東公務員考試與選調(diào)生有什么區(qū)別

一、招錄范圍

（一）廣東選調(diào)生

1、省直、市直單位和副省級城市的區(qū)直單位：

面向國內(nèi)部分一流大學建設高校應屆畢業(yè)生以及國（境）外部分知名院校的優(yōu)秀留學回國人員（《招錄高校范圍》的第一、二類高校）。

2、縣（含縣級市、市轄區(qū)）直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道）：

面向國內(nèi)部分“雙一流”建設高校和我省部分高校應屆畢業(yè)生以及國（境）外部分知名院校的優(yōu)秀留學回國人員（《招錄高校范圍》的第一、二、三、四類高校）。

（二）廣東公務員

招考對象為全日制普通高等院校當年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的大專畢業(yè)以上人員。不限制學校范圍，不限制全日制學歷（非廣東省常住戶口（生源）報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷并取得學士以上學位的人員）。

（一）廣東選調(diào)生

1、培養(yǎng)目標

定向選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體。

近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。

2、管理機制

由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部，所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

3、職位定級

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區(qū)）工作，新錄用的省選調(diào)生試用期1年，直接執(zhí)行定級工資標準，對不同學歷的選調(diào)生具體執(zhí)行標準如下：

①本科選調(diào)生享受科員待遇，工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，享受副科級待遇；

②碩士研究生選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職，享受正科級待遇；

③博士研究生選調(diào)生享受主任科員待遇，在縣（市、區(qū)）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，享受副縣級待遇。

4、提拔方式

選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

每個省的省直機關也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

（二）普通公務員

1、管理機制

根據(jù)《中華人民共和國公務員法全文（新公務員法）》第一章【總則】規(guī)定：

中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。

縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員的綜合管理工作。

上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。

各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

2、職位定級

根據(jù)《公務員法》第三章【職務、職級與級別】規(guī)定：

國家實行公務員職務與職級并行制度。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

普通公務員一般是第一年實習，第二年定級。職級按照職位表規(guī)定，研究生一般能報的職位為副主任科員和科員，本科生和大專生一般能報的職位為科員。

3、提拔方式

普通公務員的提拔方式一般有兩種，一種是本單位內(nèi)的職務、職級晉升，另一種是遴選。

根據(jù)《公務員法》第七章【職務、職級升降】規(guī)定：

公務員職級應當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。

根據(jù)《公務員法》第十一章【交流與回避】規(guī)定：

上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。

廣東遴選公務員考試科目有哪些

筆試為案例考試一科，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，主要測試應聘者黨的基本知識、公共基礎知識、公文寫作與處理能力等。筆試采取閉卷考試，筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試成績低于60分的應聘人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，在廣東省招錄單位的門戶網(wǎng)站公示成績。

根據(jù)筆試成績從高到低依次排序，按擬遴選人數(shù)不低于1：3(不足1：3的按實際人數(shù))確定進入面試的人選。具體筆試時間和地點以電話通知為準。筆試開考比例原則上不低于1:3，首次公開遴選未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。

廣東遴選和選調(diào)公務員考試一樣嗎

廣東遴選和選調(diào)公務員考試不一樣，遴選和選調(diào)的主要區(qū)別，最主要的就是一個是機關單位內(nèi)部選拔，一個是企事業(yè)單位到機關單位；一個是平調(diào)，一個是升遷。

公務員遴選，是指黨政群機關根據(jù)相關政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關（基層）選調(diào)，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。

公務員選調(diào)，是黨政機關在空編情況下，根據(jù)自身需要在一定范圍內(nèi)通過公開競爭擇優(yōu)的方式選擇調(diào)用外單位的公務員，是各黨政機關單位引進優(yōu)秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。

根據(jù)定義就可以看出，公務員遴選是從已經(jīng)具備公務員身份的人員中進行調(diào)任，因此它是公務員內(nèi)部人員調(diào)動的方式，也就是從一個機關單位到另一個機關單位，調(diào)任的人員本身就屬于公務員（含參公人員）。

而選調(diào)的范圍則有所不同，公開選調(diào)的對象是國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員，在職公務員一般不能報考。例如，從某高?；蚩蒲性核狞h委書記選調(diào)到某市任區(qū)委書記；從某國有企業(yè)的黨委書記調(diào)入某縣任縣長等。

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的廣東省公務員考試遴選和廣東遴選公務員考試科目有哪些問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！