大家好，關(guān)于張家界市公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于湖南省張家界市的公務(wù)員考試考哪些科目的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 湖南張家界市2015引進(jìn)71名急需緊缺人才公告
- 湖南省張家界市的公務(wù)員考試考哪些科目
- 2021湖南省張家界市永定區(qū)定向選聘公告
- 2009湖南省公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間
- 2019年湖南張家界市慈利縣三支一扶考試公告【8人】
湖南張家界市2015引進(jìn)71名急需緊缺人才公告
您好，中公教育為您服務(wù)。
湖南張家界市2015引進(jìn)71名急需緊缺人才公告:
為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)人才工作“四化兩建”，推動(dòng)人才隊(duì)伍提質(zhì)升級，加快建成旅游人才高地，更好地服務(wù)“旅游勝地和全面小康社會(huì)”建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，2015年，市委組織部、市人社局決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才71名。現(xiàn)將《2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才目錄》予以發(fā)布，并公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)71名。詳情見《2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才目錄》(附件1)。本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zjjrs.gov.cn)查詢。
二、引進(jìn)對象
我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的具有碩士及以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的各類人才。
三、基本條件
一擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
二所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡(30周歲以下的須1984年7月10日以后出生;35周歲以下的須1979年7月10日以后出生;50周歲以下的須1964年7月10日以后出生。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的高層次人才年齡可適當(dāng)放寬)與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
三在本市轄區(qū)以外工作或已離開我市工作兩年以上;
四有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5.在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)方式
一事業(yè)單位引進(jìn)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的高層次人才，可以免考試環(huán)節(jié)，采用直接考核的方式予以聘用。
二事業(yè)單位引進(jìn)具有碩士學(xué)位的人才，采取筆試和面試的方式，按綜合成績高低擇優(yōu)確定引進(jìn)人選。
三企業(yè)引進(jìn)人才除發(fā)布人才引進(jìn)目錄以外，均由企業(yè)運(yùn)用市場化方式自主進(jìn)行。
五、引進(jìn)程序
一報(bào)名和資格初審
集中報(bào)名時(shí)間為2015年6月15日—7月10日(限工作日)。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或通過電子郵件發(fā)報(bào)名資料的方式進(jìn)行，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織報(bào)名和資格初審(引進(jìn)單位及聯(lián)系方式見附件4)，報(bào)名表格請登錄張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zjjrs.gov.cn)下載。
報(bào)名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)請?zhí)顚憽?015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才登記表》、《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才資格確認(rèn)審批表》。同時(shí)提交本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(執(zhí)業(yè)證書)及其他相關(guān)證明材料等。2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明，海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。
二資格復(fù)審
市人才資格確認(rèn)審查小組對通過資格初審的人員進(jìn)行統(tǒng)一資格復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員即取消聘用資格。
三考試(筆試和面試)
考試包含筆試和面試。按照“干什么、考什么”的原則，根據(jù)不同單位和崗位要求，筆試主要測試專業(yè)知識(shí)，面試主要測試專業(yè)能力，可采取專業(yè)答辯、技能測試、試講等有效形式進(jìn)行。
考試綜合成績總分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
如果出現(xiàn)高層次人才和具有碩士學(xué)位的人員同時(shí)報(bào)考同一崗位的情形，則優(yōu)先聘用高層次人才。
報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例為2：1的崗位，報(bào)考人員均進(jìn)入面試;報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例超過3：1的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按2:1的比例確定面試人選;對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，筆試和面試成績均高于60分的方可進(jìn)入體檢、考核考察程序。
考試定在7月中旬進(jìn)行，12月底以前再視情況組織1—2次?？荚嚂r(shí)間、方式等具體事項(xiàng)另行通知。
四體檢、考核考察
根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補(bǔ)?？己丝疾熘攸c(diǎn)是對擬引進(jìn)人才的適崗能力和遵紀(jì)守法情況作出結(jié)論，可采用實(shí)踐考核等方式進(jìn)行。
五公示和聘用
體檢、考核考察程序完成后，由市委組織部根據(jù)各人才引進(jìn)單位上報(bào)的擬聘用人員名單及相關(guān)材料研究確定聘用人員。人員確定后由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長審批后辦理聘用手續(xù)。
六、政策待遇
一發(fā)放安家、住房、生活補(bǔ)貼(最低服務(wù)期5年)
⒈引進(jìn)的中國科學(xué)院院士和中國工程院院士，享受95平米住房補(bǔ)貼，一次性安家補(bǔ)貼15萬元，生活補(bǔ)貼每月5000元。
⒉引進(jìn)的國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼專家，國家“百千萬人才工程”專家，省級優(yōu)秀專家，享受95平米住房補(bǔ)貼，一次性安家補(bǔ)貼10萬元，生活補(bǔ)貼每月2000元。
3.引進(jìn)的國內(nèi)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，享受95平米住房補(bǔ)貼，一次性安家補(bǔ)貼5萬元，生活補(bǔ)貼每月1000元。
二其他待遇
符合享受“安家、住房、生活補(bǔ)貼”的擬引進(jìn)人才，還可以享受子女入學(xué)、每年一次免費(fèi)體檢、免費(fèi)進(jìn)入景區(qū)等優(yōu)惠政策。
人才引進(jìn)政策待遇按照《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》等文件執(zhí)行。
七、紀(jì)律及其他要求
人才引進(jìn)過程由張家界市紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本目錄一經(jīng)發(fā)布，在一年內(nèi)有效。在首次集中引進(jìn)后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才一律實(shí)行“免考+隨到隨引”的綠色通道制度。
本《公告》及其未盡事宜，由中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：關(guān)于發(fā)布《2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才目錄》的公告
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1.2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才目錄
2.2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才登記表
3.2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才資格確認(rèn)審批表
4.2015年度張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才機(jī)構(gòu)(單位)聯(lián)系方式
更多湖南省事業(yè)單位考試信息及備考資料見：湖南事業(yè)單位考試網(wǎng)（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
中共張家界市委組織部
張家界市人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月11日
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
湖南省張家界市的公務(wù)員考試考哪些科目
筆試所考查的科目包括行政能力測試和申論兩大部分。
行政能力測試題型包括五大類：言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析
申論的題型可分為歸納概括題、綜合分析題、提出對策題、應(yīng)用文題、文章寫作題
2021湖南省張家界市永定區(qū)定向選聘公告
【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2021湖南省張家界市永定區(qū)定向選聘公告已發(fā)布，根據(jù)《張家界市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“倍增”工程實(shí)施方案(暫行)》《張家界市基層人才服務(wù)專員選聘管理辦法(試行)》文件精神，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，面向全社會(huì)定向選聘一批基層人才服務(wù)專員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。無為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘計(jì)劃
永定街道辦事處、崇文街道辦事處、南莊坪街道辦事處、大庸橋街道辦事處、官黎坪街道辦事處、西溪坪街道辦事處、陽湖坪街道辦事處、楓香崗街道辦事處、后坪街道辦事處、沙堤街道辦事處、尹家溪鎮(zhèn)、教字埡鎮(zhèn)、三家館鄉(xiāng)、茅巖河鎮(zhèn)、四都坪鄉(xiāng)、謝家埡鄉(xiāng)、合作橋鄉(xiāng)、橋頭鄉(xiāng)、羅水鄉(xiāng)、羅塔坪鄉(xiāng)各選聘1-2名基層人才服務(wù)專員，全區(qū)共選聘21名。
二、選聘范圍及條件
(一)報(bào)名條件
報(bào)名人員必須具備以下基本條件：
1.政治過硬，品行端正;
2.熱愛人才工作，愿意扎根基層;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年5月1日至2003年5月1日期間出生);
4.戶籍或成長地必須在所選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
(二)不得報(bào)考的情形
有下列情形之一的人員，不得參加選聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、參加過邪教或非法組織的;
2.受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;
4.在各級各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
(三)其他說明
1.有從事產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)?shù)厣虝?huì)成員中特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡報(bào)名條件。
2.報(bào)考人員年齡、取得學(xué)歷時(shí)間計(jì)算均截止至2021年5月1日。
3.戶籍地是指報(bào)考人員的戶口在發(fā)布公告之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。成長地原則上指報(bào)考人員初中前主要生活、學(xué)習(xí)的行政區(qū)域。
4.報(bào)考人員不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
三、選聘程序
(一)推薦報(bào)名及資格審查
報(bào)名人員填報(bào)《張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表》(附件1)，經(jīng)村(居)黨組織推薦后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)名。本人攜帶以下資料到所報(bào)名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行資格審查：①《張家界市定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表》(一式兩份);②身份證和戶口簿(原件及復(fù)印件);③學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷證明打印件;④征信記錄原件;⑤專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(有專業(yè)技術(shù)特長的報(bào)名者提供);⑥獲區(qū)縣級以上表彰的榮譽(yù)證書(原件及復(fù)印件);⑦本人近期2寸正面免冠彩照2張。請報(bào)考人員在上午8:00-12:00、下午14:30-17:00時(shí)段前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)名和資格審查，具體安排詳見《張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員安排表》(附件2)。
(二)面試
1.初試
初試由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織，提前1天以上通知資格審查合格人員參加初試。具體事項(xiàng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通知為準(zhǔn)。
2.復(fù)試
初試成績從高到低排序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)初試成績前2名進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試由區(qū)委組織部組織，復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績及選聘計(jì)劃從高到低等額確定考察人選。
3.面試內(nèi)容
面試可采取面談、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化等形式開展，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、工作意愿、工作經(jīng)歷、理念思路、語言表達(dá)和氣質(zhì)形象等情況。
(三)考核考察
考察由區(qū)委組織部組織實(shí)施，成立由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員組成的考察組。深入考察對象所在單位、居住地進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察掌握政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。并對考察人選在公安、紀(jì)檢、組織、司法、工商、財(cái)稅、信訪、衛(wèi)健等領(lǐng)域有無違法違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行審查。區(qū)委組織部召開會(huì)議，聽取考察情況匯報(bào)，從考察合格的人員中等額確定擬聘用人選。
(四)體檢
由區(qū)委組織部組織擬聘用人選到縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施體檢。
(五)公示
區(qū)委組織部對體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示無異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。復(fù)試、考核考察、體檢、公示出現(xiàn)不合格、放棄等情形的，簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)因各種原因離開選聘崗位的，可按照復(fù)試成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
四、管理使用
(一)選聘的服務(wù)專員納入所選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處管理，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織委員的直接領(lǐng)導(dǎo)和分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作班子成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應(yīng)當(dāng)為服務(wù)專員正常履職提供必要的辦公、食宿條件和經(jīng)費(fèi)保障。
(二)服務(wù)專員專職從事鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才“雙創(chuàng)”服務(wù)等人才工作，負(fù)責(zé)回引外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和招商引資工作，為人才“雙創(chuàng)”(包含近五年內(nèi)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合做好村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。
(三)每年由區(qū)委組織部(人才辦)會(huì)同服務(wù)督導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)合對服務(wù)專員進(jìn)行年度考核。市委組織部(人才辦)每年對特別優(yōu)秀、業(yè)績突出的服務(wù)專員(比例不超過10%)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)委組織部(人才辦)每年對表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)專員(比例不超過15%)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四)凡是中共黨員的，要及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)黨支部。
(五)有下列情況之一者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)區(qū)委組織部同意后，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
1.年度考核評定為不合格的;
2.違反規(guī)定，嚴(yán)重失職給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或“雙創(chuàng)”人才造成重大損失的;
3.違規(guī)收取服務(wù)費(fèi)用，違規(guī)接受服務(wù)對象吃請、財(cái)物的;
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，以及違法被追究刑事責(zé)任的。
(六)服務(wù)專員為勞動(dòng)合同制聘用人員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，聘期截止于2026年6月，聘期滿后不再續(xù)聘。聘用期內(nèi)，有特殊原因確實(shí)不能繼續(xù)履職的，經(jīng)本人申請，由所在單位報(bào)區(qū)委組織部同意后，方可按程序解除勞動(dòng)合同。
五、待遇保障
選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的服務(wù)專員，享受以下工資福利：
1.工資待遇。工資由基本工資和績效工資組成，基本工資每月3000元按月發(fā)放，績效工資設(shè)置一檔12000元、二檔10000元、三檔8000元共3個(gè)檔次按年度發(fā)放。每年底由區(qū)委組織部(人才辦)牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配合，根據(jù)服務(wù)專員績效考核細(xì)則對服務(wù)專員進(jìn)行績效考核，確定績效工資檔次。績效工資為一檔、三檔的服務(wù)專員原則上分別不超過30%、不低于10%，對年度工作時(shí)間不滿12個(gè)月的服務(wù)專員按實(shí)際工作月份數(shù)的比例發(fā)放績效工資。
2.五險(xiǎn)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分從每月基本工資中扣除。
3.其他福利。按有關(guān)政策規(guī)定可以享受的其他福利，由用人單位根據(jù)單位實(shí)際情況和聘用人員具體表現(xiàn)研究決定。
4.勞動(dòng)權(quán)益。享有國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工作權(quán)、休息(假)權(quán)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合定向選聘條件弄虛作假者，違反定向選聘紀(jì)律的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員須在選聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)本次選聘工作主動(dòng)接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。在選聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
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張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員報(bào)名登記表
張家界市永定區(qū)定向選聘基層人才服務(wù)專員安排表
2009湖南省公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:3月16日
資格審查時(shí)間:3月16日至26日
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:3月27日至4月2日
省直機(jī)關(guān)和市州錄用公務(wù)員考試報(bào)名方式及地點(diǎn)
序號市州報(bào)名方式報(bào)名地點(diǎn)或咨詢電話
1省直單位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨詢電話：2219276、2219372
2長沙市網(wǎng)絡(luò)報(bào)名詳見長沙市考試網(wǎng)、長沙人才網(wǎng)、長沙人事信息網(wǎng)公告； 0731-4413618（技術(shù)考務(wù)咨詢）0731-8666052（政策解答）
3株洲市網(wǎng)絡(luò)報(bào)名詳見株洲市人才網(wǎng)（www.hnzzrc.com)公告；技術(shù)咨詢電話：0733-8681058881339；3政策咨詢電話：0733-86810798681080
4湘潭市現(xiàn)場報(bào)名湘潭市人事局辦公樓六樓；詳見湘潭人事網(wǎng)（www.xtrsj.gov.cn）公告；0732-8524354
5衡陽市現(xiàn)場報(bào)名詳見衡陽人事人才網(wǎng)（www.hyrs.gov.cn）、衡陽黨建網(wǎng)（www.hydjnet.gov.cn）、湘南人才網(wǎng)公告；0734-2896682
6邵陽市現(xiàn)場報(bào)名詳見邵陽市人事信息網(wǎng)（www.sysrs.gov.cn）；0739-5323592
7岳陽市現(xiàn)場報(bào)名岳陽市人才市場（岳陽市建湘路，天倫城對面），平江縣人才市場（平江縣開發(fā)區(qū)連云西路）；詳見岳陽市人才人事網(wǎng)（www.yyrcrs.com）公告；0730-8880450
8常德市現(xiàn)場報(bào)名常德市人民政府政務(wù)服務(wù)中心五樓人事局窗口（常德市人民東路）；0736-7257199、7893117
9張家界市現(xiàn)場報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：張家界市人力資源市場（張家界市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公大樓一樓，教場路73號）；外地考生委托報(bào)名：張家界市人才服務(wù)中心（聯(lián)系人：唐曉蕓電話：0744—8226261）；詳見張家界人事局門戶網(wǎng)站（www.zjj.gov.cn和www.zjjrs.gov.cn）公告
10益陽市網(wǎng)絡(luò)報(bào)名詳見益陽人事人才網(wǎng)（www.yyrs.net.cn）公告；0737-4227920
11郴州市現(xiàn)場報(bào)名市直單位在郴州市政務(wù)中心，縣市區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在各縣市區(qū)人事局；詳見郴州人事信息網(wǎng)（www.czpb.gov.cn）0735-2871358、2871336
12永州市現(xiàn)場報(bào)名市直單位在永州市人事局；0736-8327696
13婁底市現(xiàn)場報(bào)名婁底市人事局；詳見婁底人事信息網(wǎng)（www.ldrsj.gov.cn）公告；0738-8216074
14懷化市現(xiàn)場報(bào)名詳見懷化人事考試網(wǎng)（www.hhrsks.com）公告
15湘西自治州現(xiàn)場報(bào)名詳見湘西州人事信息網(wǎng)公告（rsj.xxz.gov.cn）0743-8222916、8222104
2019年湖南張家界市慈利縣三支一扶考試公告【8人】
一、招募計(jì)劃
2019年我縣計(jì)劃招募“三支一扶”大學(xué)生8名。
二、招募對象和條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;
2.具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
3.具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的2017年、2018年、2019年畢業(yè)生;
4.此次招募崗位均面向慈利縣戶籍，報(bào)考人員的戶籍以公告發(fā)布之日或高考時(shí)為準(zhǔn);
5.符合招募崗位專業(yè)和其他要求;
6.身體條件符合崗位需求;
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為的人員;
(4)法律法規(guī)另有規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年6月12日至6月14日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)股511室
(三)聯(lián)系人：趙英電話：0744-3237280
(四)報(bào)名要求：
1.報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)需要提交以下資料：
(1)填寫《慈利縣高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名表》1份，請登錄慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/)下載;
(2)本人有效居民身份證原件與復(fù)印件1份;
(3)戶口簿原件與復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證原件與復(fù)印件1份;(2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生推薦表，并于2019年7月31日前提交畢業(yè)證原件與復(fù)印件1份，否則，取消招募資格。)
(5)近期同底免冠一寸照片2張;
(6)教師資格證原件與復(fù)印件1份(限支教崗位提供);
(7)護(hù)士執(zhí)照原件與復(fù)印件1份(限護(hù)理崗位提供)。
(五)資格審查
慈利縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查。資格審查貫穿招募工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招募崗位所要求的資格條件不符的，取消招募資格。
四、招募程序
(一)考試
招募考試只考筆試，由慈利縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1.考試時(shí)間：2019年6月29日(周六)上午9:30-11:30。
2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為2019年6月24日。
3.考試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，主要測查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及哲學(xué)、時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文常識(shí)等基本知識(shí)。
4.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招募計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)核減招募計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
5.加考條件：如果某崗位出現(xiàn)考試成績并列，又不能將全部并列人員確定為體檢對象的，對成績并列者加考一篇作文，以作文成績的高低擇優(yōu)確定體檢對象。
(二)體檢
1.體檢人選?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績從高到低的順序，按招募計(jì)劃等額確定體檢人選。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由慈利縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾煊纱壤h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查或相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合招募崗位報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
考察結(jié)束，由考察組寫出考察報(bào)告，做出考察結(jié)論。
(四)遞補(bǔ)
體檢、考察不合格或招募人員自愿放棄，出現(xiàn)崗位空缺的，按照同一招募崗位的考試成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招募人員名單，在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理派遣手續(xù)。
(六)派遣及待遇
招募人員由慈利縣人力資源和社會(huì)保障局派遣到基層服務(wù)單位，在基層服務(wù)期限為兩年，服務(wù)期間不得擅自離開基層服務(wù)單位。待遇按湘人社發(fā)〔2016〕4號文件執(zhí)行。
五、特別提示
1.報(bào)考人員參加筆試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件。缺少證件的，不得參加筆試和體檢。
2.報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的公告、公示與通知，特別要關(guān)注時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
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