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本文目錄
- 公務(wù)員考試卷應(yīng)屆往屆難度一樣嗎
- 公務(wù)員考試 一般都在什么時(shí)候
- 往屆生參加公考的優(yōu)劣勢(shì)有哪些
- 公務(wù)員考試難不難
- 公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員考試卷應(yīng)屆往屆難度一樣嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
公務(wù)員考試卷應(yīng)屆往屆難度一樣的，題目也是一樣的，公務(wù)員考試全省統(tǒng)考，試卷都是一樣的，國(guó)家公務(wù)員考試的試卷也是一樣的。
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公務(wù)員考試 一般都在什么時(shí)候
公務(wù)員考試一般分為國(guó)考和省考，國(guó)考一般在11月份左右考試，省考在每年的3月份左右發(fā)布招考公告。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
拓展資料：公務(wù)員考試報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料：人民網(wǎng)：國(guó)家公務(wù)員考試招考公告新鮮出爐
往屆生參加公考的優(yōu)劣勢(shì)有哪些
近幾年來(lái)，公務(wù)員的政策越來(lái)越傾向于應(yīng)屆生，有許多公務(wù)員的崗位只限應(yīng)屆生報(bào)考，很多往屆生在看過往年職位表以后未免有些擔(dān)憂。其實(shí)往屆生也有自己的優(yōu)勢(shì)。
往屆生在報(bào)考中這些方面更有優(yōu)勢(shì)：
1、熟悉報(bào)考流程及考試形式。多次參加國(guó)家公務(wù)員和省公務(wù)員考試，在報(bào)考和考試上更加有經(jīng)驗(yàn)。大家可以從以往的經(jīng)驗(yàn)中得出一些總結(jié)，在職位的選擇中能夠避免一些更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也明白自己需要什么樣的職位，這些職位在往年的報(bào)考中競(jìng)爭(zhēng)是怎樣的等等；在考試方面，也能更好地把握答題技巧和做題順序，懂得取舍。
2、對(duì)于事業(yè)單位考情更加了解。很多往屆生都參加過事業(yè)單位考試，而且還不止一兩次，哪個(gè)地區(qū)事業(yè)單位什么時(shí)間招聘、筆試考什么、面試形式是什么等都是比較清楚的。因此往屆生要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取報(bào)考對(duì)自己更加有利的職位。
3、公務(wù)員或者事業(yè)單位招聘職位表中要求有基層工作經(jīng)歷的職位。在職位表中要求有工作經(jīng)歷的，這些是應(yīng)屆生比較欠缺的，這些職位一般都是往屆生報(bào)考。
4、國(guó)企或者銀行社會(huì)招聘。一般國(guó)企和銀行社會(huì)招聘都要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，一些職位直接是規(guī)定了需要工作經(jīng)歷，這些無(wú)疑是往屆生才能夠滿足的條件。
往屆生參加公考的劣勢(shì)：
1、報(bào)考弱勢(shì)
因?yàn)榇蟛糠值膷徫灰髴?yīng)屆生，這是國(guó)家對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的政策傾向，因此往屆生在選擇崗位上相對(duì)會(huì)少很多。當(dāng)然，也有一些崗位要求往屆生，到時(shí)會(huì)增加一些要求：比如需要兩年以上的基層工作經(jīng)驗(yàn)，這就要求我們?cè)趫?bào)考前扎根基層做好準(zhǔn)備。
2、考試弱勢(shì)
因?yàn)橥鶎蒙呀?jīng)畢業(yè)，需要自己維持自己的生活，甚至有的同學(xué)已經(jīng)有了家庭需要工作維持家庭。因此往屆生沒有太多事復(fù)習(xí)，就可以選擇在國(guó)家法定假日時(shí)間去參加專門的培訓(xùn)班，只有這樣才能夠在更短的時(shí)間內(nèi)提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備和進(jìn)入考試狀態(tài)。
想要成功“入編”，往屆生們首先要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，明白自己的優(yōu)劣勢(shì)在哪里，及時(shí)總結(jié)加以改進(jìn)；其次，制定一個(gè)完善的備考計(jì)劃，積極復(fù)習(xí)；最后，要保持一個(gè)積極樂觀的心態(tài)。相信自己只要努力了，就能在下一次的考試中脫穎而出。
公務(wù)員考試難不難
我參加過好幾次公務(wù)員考試，最終是考上了，考不上的時(shí)候感覺挺難的，考上了還是覺得有思路的，不會(huì)覺得很難了?？傮w上來(lái)說，公務(wù)員考試屬于是高考之后、研究生之后的第三大考，所以難度肯定是有的，而且一般大部分崗位都是招錄1個(gè)人，從今年開始各省份的公考招錄人數(shù)也縮水了，比如廣西招錄人數(shù)縮小一般，所以難度更上增加了。
公務(wù)員考試不是在抽獎(jiǎng)，而是在競(jìng)爭(zhēng)，只要訓(xùn)練的當(dāng)，踏實(shí)學(xué)習(xí)，考上公務(wù)員并非難于上青天。公務(wù)員考試行測(cè)要求2個(gè)小時(shí)內(nèi)要做完100多道題目，市(地)以下職位試卷是130題選擇題，省級(jí)以上(含副省級(jí))職位試卷是135道題。相信時(shí)間不夠的問題困擾著大部分考生。申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。國(guó)家公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。公務(wù)員考試就像千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋，例如2019國(guó)家公務(wù)員考試，僅招錄14537人，卻有137.93萬(wàn)人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比為95:1，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
但是考試再難，也會(huì)有套路，下面分享一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于備考行測(cè)，下面提供一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：第一：先作答資料分析模塊第二：著手判斷推理中圖形推理、定義判斷、類比推理部分。第三：數(shù)量關(guān)系；第四：言語(yǔ)理解與表達(dá)第五：常識(shí)判斷；第六：解決邏輯推理和難度系數(shù)較高的數(shù)量關(guān)系；對(duì)文科學(xué)生來(lái)說，如果數(shù)量關(guān)系部分和資料分析部分是自己的薄弱環(huán)節(jié)，那可以按照：一：常識(shí)判斷。二：判斷推理；三：言語(yǔ)理解與表達(dá)；四：資料分析；五：數(shù)量關(guān)系。總體原則：先易后難！
至于面試，公務(wù)員面試基本都是結(jié)構(gòu)化面試，不管你報(bào)考哪個(gè)部門，都是統(tǒng)一一套試題。公務(wù)員面試主要是考核六大方面的內(nèi)容，分別是綜合分析能力，信息獲取能力、主動(dòng)性表現(xiàn)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等等。如果沒有參加過面試，可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班。如果參加過了培訓(xùn)班或者是有面試經(jīng)歷，可以自己錄音、或者是對(duì)著鏡子練習(xí)，提高自己。你可以參考一下考核內(nèi)容，做針對(duì)性的復(fù)習(xí)。你需要特別注意鍛煉自己的綜合分析能力，比如一道題，你要能夠分析提煉出足夠多、足夠新的觀點(diǎn)，并能用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言流暢的表達(dá)出來(lái)，分?jǐn)?shù)就比較高了。
覺得可以通過兩種方式來(lái)鍛煉提高語(yǔ)言表達(dá)能力。
第一就是錄音。自己拿著試題，寫出參考答案，然后朗讀記憶，再融合自己的特點(diǎn)來(lái)練習(xí)，練習(xí)的時(shí)候，自己念題目，然后自己作答，作答的過程中錄音，一定要認(rèn)真練習(xí)，就當(dāng)做是考試，錄音后回放，把自己認(rèn)為有缺點(diǎn)和改進(jìn)的地方重新修改，重新錄音，直到你自己覺得活著是朋友覺得滿意為止。
公務(wù)員考試面試有哪幾種方式
公務(wù)員面試通常有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組面試這幾種
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試的常見形式。結(jié)構(gòu)化面試整體考核是考官按照事先準(zhǔn)備好的面試題目一一提問，以標(biāo)準(zhǔn)格式記錄答題內(nèi)容，依據(jù)測(cè)評(píng)要素表以及評(píng)分參考要求進(jìn)行評(píng)分。進(jìn)入考場(chǎng)后大家自報(bào)考號(hào)，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會(huì)被取消面試面試資格;答題之前仔細(xì)聽考官的答題引導(dǎo)語(yǔ)，記住答題總時(shí)間是多長(zhǎng)，聽題作答還是看題作答不同考場(chǎng)會(huì)有所不同。
2.半結(jié)構(gòu)化面試
公務(wù)員考試半結(jié)構(gòu)化面試整體流程和結(jié)構(gòu)化面試類似，答題階段一般是標(biāo)準(zhǔn)題目作答之后，提問提前準(zhǔn)備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進(jìn)一步選擇性提問。
3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法，區(qū)別于結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化面試的單人考核。答題過程提前準(zhǔn)備與工作相關(guān)的問題，按照考生報(bào)考職位相同或相近，進(jìn)行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)者的情境下，給考生一定的時(shí)間討論出結(jié)果，環(huán)節(jié)分為：個(gè)人陳述—自由討論—總結(jié)陳詞，整個(gè)過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)，人際交流，應(yīng)變等方面的能力并進(jìn)行評(píng)分。
4.結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化小組面試由3名或4名考生同時(shí)進(jìn)行，有看題備考—答題—點(diǎn)評(píng)—回應(yīng)4個(gè)環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)按照答題順序順延。面試過程中，答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)考官不會(huì)干預(yù)，也不會(huì)提醒。
關(guān)于往屆公務(wù)員考試試題的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。