大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于成都公務員考試吧，成都公務員好考嗎這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
成都雙流公務員考試 一般多少分比較有把握呢
您好，中公教育為您服務。
成都雙流公務員考試的競爭一般都是很大的，照今年上半年的趨勢來看，起碼都是要125分以上才能進入面試環(huán)節(jié)，很多崗位的面試入圍分數(shù)都是130分。
2015年四川公務員面試時間暫定為2015年7月3日至6日。面試具體事項由招考單位另行通知。2015四川公務員面試費用是：80元，經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試。
2015四川公務員面試培訓課程為您推薦：四川中公教育-公務員面試專業(yè)培訓課程
更多公務員面試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網(wǎng)
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
多人考公務員啊,成都公務員待遇怎么樣
首先第一個問題，是所謂行政編和事業(yè)編的區(qū)別。簡單的說，行政編是真正的公務員，而事業(yè)編，并不是公務員。事業(yè)單位員工就類似于企業(yè)員工，只不過單位穩(wěn)定一點，一般不會倒閉。事業(yè)單位又分成參公事業(yè)單位，全撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。除了極個別的事業(yè)單位人員將來能轉到公務員，其他人員是沒戲的。
第二個問題是關于待遇的問題，雖然說現(xiàn)在國家對于公務員收入管的比較嚴，許多單位也取消了一些福利待遇，但不可否認，同樣是公務員，收入待遇差別還是很大的。
同樣，一個單位，也有不同的部門，收入是不可能相同的。特別是一些隱性的權力，往往是不能體現(xiàn)在收入上的。比如，如果你在教委當公務員，將來給你孩子找個好點的學校上學，問題不大吧，如果是別人沒這層關系，得花多少錢運作？這不也是一種隱性福利么？！
從本質上說，公務員的待遇和權力是掛鉤的，權力越大，收入越高。當然，樓主并不是在鼓吹腐敗。而是在合法框架內(nèi)，就是這么個結論。因此，收入好的單位實際上都是有權的單位，這個權力，要么是收費權（國稅，地稅等），要么是處罰權（海關，環(huán)保，衛(wèi)生等），要么是資源分配權（財政等）。
湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員考試分數(shù)線_歷年分數(shù)線）
成都公務員好考嗎
成都公務員難考啊，根本原因是崗位受歡迎，然后報名的總人數(shù)多，另一方面筆試題目又難又多高分的。
第一、作為熱門城市，成都的公務員一直都難考。
一直以來成都作為熱門城市，成都市公務員崗位就沒有不火爆的時候。再加上成都市的公務員招錄數(shù)量不多，競爭更是相當激烈。是因為成都公務員的薪資待遇是真的不錯，再加上成都的美食誘惑和自然風光，想考的人當然不少。
第二、每年招收的崗位都很少
每年成都市的招考崗位就比較少，但是報考人數(shù)是崗位人數(shù)的幾百倍上千倍。很多上岸成都公務員的同學大部分都是我國雙一流大學的考生，學習能力強，所以普通人想考成都公務員競爭更是非常難了。
第三、筆試也很難，時間根本不夠
考試的題目量是很大的，幾乎每個題只有50秒左右，再不到一分鐘的時間里，完整答完也是很難的，而且在一百二十分鐘的時間內(nèi)，不僅要確保準確率，又要提升解題速度，這也是對堅強意志和心理狀態(tài)的雙重挑戰(zhàn)。
綜上所述，成都的公務員要比任何地方的都難考一點，熱門城市一般都很搶手，如果沒有一定的實力，盡量不要嘗試吧，真的很卷。
是不是參加四川公務員考試的考生,筆試都在成都考試呢
您好，中公教育為您服務。
》》請關注四川省公務員招錄信息！
一般情況，四川公務員考試除報考省直屬、監(jiān)獄系統(tǒng)、法檢系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)職位的考生在成都考試外，考試地點在所報考地市。各科具體筆試時間及地點以本人準考證為準。
報名流程：注冊——登錄四川人事考試網(wǎng)——進入“我的后臺”報名——考生報名前誠信承諾——查詢職位情況——填寫報名信息表——確認填寫報名信息表——報名完成——繳納報名費。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
成都公務員考試
2023年四川成都公務員考試時間是2月25日。
招考對象：2023年高校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員，其中，2023年高校應屆畢業(yè)生應當按期畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，其他人員應當在面試資格審查前取得相應學歷學位證書。
未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由報考者本人承擔。公務員考試是公務員主管部門組織錄用，擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。
公開考試
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下，及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
END，本文到此結束，如果可以幫助到大家，還望關注本站哦！