大家好，今天給各位分享日本公務員考試職位的一些知識，其中也會對請問目前日本公務員的行政級別體系是怎樣的進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
日語專業(yè)可以報考公務員嗎
“日語”專業(yè)可以報考公務員考試中面向該專業(yè)招錄的崗位。
以2017年度國考為例，面向“日語”專業(yè)招考的職位，比如：
“中央文獻翻譯部日文翻譯處主任科員及以下”；
“中國人民對外友好協(xié)會日本工作部三處主任科員及以下”；
“外交部地區(qū)業(yè)務司日語”；等。
需查看報考地公務員招錄公告及職位表，結合“專業(yè)、學歷、學位、政治面貌”等條件，選擇崗位填報。
日本公務員考試制度
1．平等原則：凡是符合報考條件的人都有權利報考公務員，任何單位和官員都不得阻撓，否則，就會被追究法律責任。依日本《國家公務員法》規(guī)定，阻撓公務員考試任用者，處三年以上徒刑或三萬日元以上的罰款。日本《國家公務員法》第29條規(guī)定：“國民不分種族、信仰、性別、社會身份、家庭出身、政治見解和政治所屬關系，在本法面前一律平等?！狈彩沁`反本法規(guī)定的平等原則的人，要處一年以下徒刑或三萬日元以下罰款。 2．公開原則：所有公務員的考試與錄用都要公開進行，招考公告要在報紙和電視上以及其他場合公開，考試要在全國各地考場公開舉行，考試合格者名單由人事院公開發(fā)表，考試合格通知書由人事院發(fā)給應考者本人。 3．成績原則：公務員的錄用，取決于每個報考者的成績，而不是取決于同長官的親疏關系，也不取決于黨派關系或者家庭背景。 4．擇優(yōu)原則：在公務員考試合格者中選擇最優(yōu)秀的人員予以錄用，而不是合格者全部錄用。
編輯本段錄用考試的分級
日本公務員的錄用考試分為三級：高級考試，中級考試，初級考試。參加高級考試的資格，必須是大學畢業(yè)，考試合格被擇優(yōu)錄用后，可以擔任事務官。參加中級考試的資格是兩年制大學畢業(yè)，考試合格被擇優(yōu)錄用后，擔任一般公務員。參加初級考試的資格是高中畢業(yè)，考試合格被擇優(yōu)錄用后，作輔助性工作。報考高級和中級考試者，必須懂法律。
編輯本段考試的方法
公務員錄用考試的方法是下列七種的兩種以上。筆試，口試，實地實驗，業(yè)務評定，經(jīng)歷評定，其他完成職務能力的評定方法，體格檢查。公務員錄用考試的必考科目，按政府部門的工作特點和要求由法律統(tǒng)一規(guī)定。
編輯本段主考機關
主持考試的機關有兩個：人事院和外務省，外務省主持外務公務員的考試，其他公務員的考試均由人事院舉行?？荚嚨脑囶}，由各部門擬出多種考卷，最后由人事院考試課統(tǒng)一選定。所以，各部門并不知道當年的考試采用哪一種考題。這就有利于防止泄露試題的可能性?？荚囉媱澊_定后，人事院就把各種有關公務員的錄用考試的事項在《官報》和報紙、廣播、電視里、雜志上公布，公告要寫明招考的職務，報考的時間、地點等。人事院每年在各地舉行數(shù)百場考試說明會，解釋有關事項?？荚嚱Y束，人事院把合格者按得分高低，排列成冊，用人單位如需要用人，可向人事院說明需要具備什么條件的合格者，人事院向用人單位推薦得分最高的五名自愿者，供用人單位從中選擇一人。
編輯本段任職
考試合格被錄用后，要經(jīng)過一段時間的學習，一般還要經(jīng)過半年的試用期后才能轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后又要到基層去鍛煉一個時期，最后才正式工作。 [1]
請問目前日本公務員的行政級別體系是怎樣的
根據(jù) 1948年《國家公務員法》和《地方公務員法》規(guī)定:中央設“人事院”,地方設“人事委員會”或“公平委員會”，內(nèi)閣各省廳設“內(nèi)閣人事院”等專門管理機構。人事院是中央行政管理機關，是公務員系統(tǒng)中決策性的人事機關，是內(nèi)閣的輔助機構之一，掌管國家公務員的考試、任免、級別、薪金、進修、懲戒等事務，并監(jiān)督公務員的工作。它具有準立法權，還有審查或裁決各行政組織對公務員不正當處分的準司法權。人事院下設事務總局，總局下設 5個職能局。人事院還附屬5個委員會和1個研修所,并在全國設有8個地方事務局和1個事務所,代表人事院指導地方政府的人事管理活動。
（1）中央與地方公務員分別管理。國家公務員由中央人事院統(tǒng)一管理，人事院對內(nèi)閣具有相對獨立性，掌管和調(diào)整職員的級別、考試、任免、報酬、進修、懲戒等人事行政事務，并擁有準立法權和準司法權。它有權就人事問題直接向國會、內(nèi)閣提出工作報告和建議。地方公務員則由各地方自治體的人事委員會或公平委員會管理，這些組織以《地方公務員法》為依據(jù)，管理地方公務員的有關事宜。中央與地方人事機構都有各自嚴密、合理的組織,各司其職,而非隸屬關系，其權限范圍十分明確。但地方人事機構可就技術問題，請求人事院有關部門予以協(xié)助和指導；而人事院所實施的制度則給地方人事機構以影響。
（2）實行以職階制為基礎的人事行政基本制度。職階制是官職的等級制。1950年公布《國家公務員職階制法》指出職階制是根據(jù)職務的種類、復雜性和責任大小把官職加以分類整理的計劃措施。職階制吸收了美國的職位分類經(jīng)驗，經(jīng)過長期籌劃而成。但因日本仍存在著“終身雇用制”和“年功序列制”，加上日本公務員在知識技術上訓練不足，尚不能像美國文官那樣在不同職位間移動；同時職階制過于簡單，有違《國家公務員法》的規(guī)定，因而尚未全面實施。
（3）各項公務員制度規(guī)范化、法制化。日本政府不斷改革和完善各項具體公務員制度，形成了一套比較規(guī)范的公務員制度體系，并以法律形式固定下來。先后制定關于公務員制度的法律、政令和規(guī)劃有40多種，有效地保證了公務員管理的科學化和效率化。
（4）各級公務員實現(xiàn)知識化和年輕化。一般職公務員通過考試擇優(yōu)錄用，保證了公務員的文化專業(yè)水平，同時限制了年齡，使他們在年富力強時承擔重任。
日本政府部門有那些
1.內(nèi)閣部門16個。具體是：內(nèi)閣官房，內(nèi)閣法制局，人事院，內(nèi)閣府，復興廳，總務省，法務省，外務省，財務省，文部科學省，厚生勞動省，農(nóng)林水產(chǎn)省，經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省，國土交通省，環(huán)境省，防衛(wèi)省。
根據(jù)《日本國憲法》規(guī)定：國家的行政權屬于內(nèi)閣。內(nèi)閣是日本的最高行政機構，一切重要決策皆由內(nèi)閣制定和執(zhí)行。內(nèi)閣總理大臣也稱首相，是最高行政首腦，由國會提名經(jīng)議員選舉產(chǎn)生，并經(jīng)天皇任命。
2.獨立機構1個：會計檢查院。
擴展資料：
1.日本的行政機構是由明治維新后在中央政府實行的太政官制演變而來的。中央行政機構（內(nèi)閣）根據(jù)天皇的敕令建立，國家的最高行政權屬于天皇，而不屬于內(nèi)閣。內(nèi)閣下屬行政機構稱為“省”。
2.內(nèi)閣官房：即政府辦公廳，是內(nèi)閣執(zhí)行行政事務的主要助手，主管內(nèi)閣的日常事務，調(diào)查，搜集國內(nèi)外情報，研究審議內(nèi)外政策，為內(nèi)閣決策提供根據(jù)。內(nèi)閣官房長官由總理大臣任命，是內(nèi)閣中掌握實權的人物。下設有參事官室，審議官和調(diào)查官室。
3.內(nèi)閣法制局：是內(nèi)閣的法律顧問和咨詢機關，主要負責審查有關法律案，政令案，條約案，并向內(nèi)閣申述意見，以及其他有關法制的事項。法制局長官雖然不是內(nèi)閣成員，但可以出席內(nèi)閣所有會議，發(fā)揮重要作用。
4.人事院：是協(xié)助內(nèi)閣管理人事行政的獨立性機構，負責主持國家公務人員的考試，晉升，任免，決定其職別，薪俸等事項。人事官不受內(nèi)閣更迭的影響，保護相對穩(wěn)定性。人事院由人事官組成人事會議，下設事務總局，專管人事院的業(yè)務工作。
參考資料：
日本政府官方網(wǎng)站：官公廳,其他部門
中國機構編制網(wǎng)：日本中央政府機構
百度百科——日本行政機構
大學日語專業(yè)的畢業(yè)生可以報考公務員嗎
可以。
公務員報考條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生，年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
考公務員注意事項：
1、注意答題速度，公務員考試題量比較大，行測題型很多，平均起來一道題一分鐘，需要很快的速度，申論全部是主觀試題，審題要快，然后不停的寫。
2、注意不會的題不要鉆牛角尖，該舍則舍，自己的強項要保證準確率，把有把握的題都做完，看時間再回頭做那些不確定的題
3、注意字跡工整，申論一定要條理清晰，字跡工整，不然以判卷的速度，如果你寫的鬼畫符一樣，老師沒有耐心給你一個一個采分點去找。
4、建議先做幾套行測真題，找出自己的強弱勢在哪一個題型，如果強的很強可以先注重提高弱勢的那部分，可以提高很大的分數(shù)，如果強弱勢不明顯，或者弱勢的是語言理解這類需要長期積累的題型，并不是短期突擊能搞定的，建議先舍棄，了解些基本的做法就可以了。
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務員考試
好了，文章到這里就結束啦，如果本次分享的日本公務員考試職位和請問目前日本公務員的行政級別體系是怎樣的問題對您有所幫助，還望關注下本站哦！