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本文目錄
- 2020昭通公務(wù)員考試行測有多少題每題大概多少分
- 2020昭通公務(wù)員考試報名審核通過后還可以修改嗎
- 昭通基層公務(wù)員如何才能晉升
- 2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些
- 2020云南昭通公務(wù)員考試公告在6月份發(fā)布嗎
2020昭通公務(wù)員考試行測有多少題每題大概多少分
關(guān)于各題型的分值分布，目前普遍認(rèn)為常識每題0.5分左右，言語理解每題0.6至0.8分，判斷推理每題0.6至0.8分，數(shù)學(xué)運算1分左右，資料分析1
分左右。但由于沒有官方公布的分值分布，所以以上分值分布僅供參考，建議從自身實際基礎(chǔ)狀況出發(fā)，制定合理的備考方案，盡可能的培優(yōu)補差、提高總分是上策!
2020昭通公務(wù)員考試報名審核通過后還可以修改嗎
在公務(wù)員考試中，通過招錄機關(guān)資格審查的報考人員，不可再改報其他職位。
在公務(wù)員考試報名中，改報其他崗位為以下2種情況：
（1）報考人員在報考職位后，未進行資格審查之前，可以用退訂職位功能退訂原有的職位變成未報考狀態(tài)，重新報考。
（2）報考人員報考某一職位資格審查未通過后，不可再報考同一職位。但是可以改報其他崗位。
昭通基層公務(wù)員如何才能晉升
目前，國家對公務(wù)員的管理越來越規(guī)范，用人制度也越來越透明，對于基層公務(wù)員晉升，有以下幾個渠道
參加遴選
目前，遴選是國家唯一一種全國范圍內(nèi)選拔人才的方式，也是基層公務(wù)員的最常用的方式。而且隨著國家對公務(wù)員報考的限制越來越多，特別是本身就是公務(wù)員身份的不能再報考公務(wù)員考試(目前是國家公務(wù)員出臺了這一限制，地方公務(wù)員考試有的限制，有的沒有限制)，使得遴選越來越成為了公務(wù)員晉升最正規(guī)、最有效的途徑。
這種方式優(yōu)點在于規(guī)模大、組織性強、公平性強，憑個人本事吃飯，考上了就是進入了更高的平臺，對你未來的發(fā)展有著更大的潛力?？疾簧弦膊荒茉股鐣荒芄肿约翰慌?，沒有什么好說的。
缺點在于對于基層公務(wù)員來說，限制性較強，理論性較強。對于遴選，基層公務(wù)員往往會產(chǎn)生想說愛你不容易的感覺。因為一般國家、省級遴選除了學(xué)歷、專業(yè)這些常規(guī)性的限制外，還有其他的特殊限制，比如說限制基層工作滿兩年或三年。
總體來說，遴選還是基層公務(wù)員最應(yīng)當(dāng)認(rèn)真準(zhǔn)備的方式，因為它的公平性最能體現(xiàn)，也是晉升最快的方式。
提拔
這種方式簡單明了，也是基層最慣用的方式。很簡單，就是在基層踏實工作，努力提升自己，待到時機成熟，你自然就被提拔了，當(dāng)然也就得到了晉升。但是這種方式，各地可能有所不同。
但一般來說換屆前都會有個大規(guī)模的干部調(diào)整，這時候就是你的機遇，如果你運氣不好，在換屆時不滿四年，那么就看你的運氣了。而且提拔還得看是否有其他符合條件的公務(wù)員和你競爭。
不過隨著選拔機制的改革，很多事業(yè)編制人員也可以參與提拔，相對于工作了十幾年的他們來說，你的綜合素質(zhì)還是有所欠缺，不一定能夠競爭過他們，除非你是重要部門中層，比如說黨委秘書，辦公室主任等職位。
公開選拔
這種方式是組織為了選拔人才的一種創(chuàng)新方式，也比較符合社會發(fā)展的趨勢。這種方式一般在縣級選拔副科級干部時，經(jīng)常使用。一方面可以盡可能多地選拔人才，另一方面能夠全面的考察人才。一般來說，這種方式都是民主測評+筆試+面試+考察測評+加分因素的模式，基本上是民主、考察測評和筆試、面試各占一半。但同樣的，事業(yè)編制工作人員一樣可以參與競爭，基層公務(wù)員的優(yōu)勢并不明顯。
另外，如果打算在基層發(fā)展，就要做好在基層打磨熬煉的準(zhǔn)備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前的現(xiàn)狀是都在為晉升副科而努力，但由副科到正科，一般都會需要十幾年的時間，還需要你運氣好，副科中大多數(shù)都是在副科的位置上退休，更多的工作人員是在科員的位置上退休。不過，國家為了提高積極性，已經(jīng)開始實行職級并行制度，一定程度上拓寬了待遇渠道，起碼在退休的時候能夠享受高一級的待遇，一定程度上彌補了晉升的遺憾。
2020昭通公務(wù)員考試中違規(guī)規(guī)紀(jì),處理方式有哪些
第一條
為規(guī)范公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確?？荚囦浻霉ぷ鞴健⒐?，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條報考者和工作人員在公務(wù)員考試錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本辦法。
第三條認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條
公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)按照公務(wù)員考試錄用法律法規(guī)等規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，對報考者和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為進行認(rèn)定與處理。
第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。
報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第六條
報考者在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效的處理：
(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;
(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;
(七)其他應(yīng)給予當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條報考者在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年：
(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;
(二)持偽造證件參加考試的;
(三)使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的;
(四)其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
報考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的，由中央公務(wù)員主管部門或者中央一級招錄機關(guān)作出處理。報考地方各級機關(guān)公務(wù)員的，由省級公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門作出處理。
第八條
報考者在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，由中央公務(wù)員主管部門或者省級公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條
在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構(gòu)確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)。
報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。
第十條
報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十一條
報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負(fù)責(zé)組織考察的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條
報考者的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀(jì)違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負(fù)責(zé)組織考試錄用的部門。
第十三條
對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知報考者擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。
第十四條對報考者違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達報考者。
第十五條
試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
任職定級后查明有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其辭退處理或者開除處分。
第十六條
報考者應(yīng)當(dāng)自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;
(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。
第十七條
錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī)，或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三條、第三十四條規(guī)定情形的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。其中，公務(wù)員組織、策劃有組織作弊或者在有組織作弊中起主要作用的，給予開除處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十八條報考者對違紀(jì)違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
錄用工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。
第十九條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。
第二十條公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫的管理辦法由中央公務(wù)員主管部門制定。
第二十一條
本辦法自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力資源社會保障部公布的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部令第4號)同時廢止。
2020云南昭通公務(wù)員考試公告在6月份發(fā)布嗎
2020年，云南昭通公務(wù)員考試公告應(yīng)該會在六月份發(fā)布，雖然現(xiàn)在還沒有消息，但是按照目前的形勢來看，各省各地都在發(fā)布招考公告，招錄工作正在有條不紊的進行著，所以云南昭通的公務(wù)員考試應(yīng)該也很快就會發(fā)布，六月份或七月份應(yīng)該會發(fā)布。
云南昭通公務(wù)員考試公告不是單獨發(fā)布的，而是有云南省發(fā)布省公務(wù)員考試公告，將云南昭通的職位收入到全省的職位表中，到時候如果想報考昭通的公務(wù)員，就要選擇好適合自己的職位，然后報名參加考試。近幾年，云南昭通的公務(wù)員考試競爭壓力很大，有報名人數(shù)很多，因此需要下足功夫，認(rèn)真復(fù)習(xí)，努力備考，祝你考出一個好的成績。
關(guān)于昭通公務(wù)員考試吧到此分享完畢，希望能幫助到您。