大家好，今天來為大家分享普寧的公務員考試的一些知識點，和普寧往年公務員考試難度怎么樣,競爭大嗎的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
本文目錄
普寧公務員待遇怎么樣
各個市的待遇都不相同，深圳、廣州和其它市差別很大，基層和市局待遇有差別，在一些比較差的市，工資和獎金都比較低，近期關(guān)于公務員工資的改革有待跟進，可以及時的了解一下。普寧總體來說還可以，工資也不會高。在公務員編制內(nèi)都是不錯的。
普寧社保局在哪里
辦公地址：普寧市流沙大道黨政辦公大樓南區(qū)四號樓一樓。
普寧市人力資源和社會保障局其它公開信息：
辦公時間：8:30-12:00 14:00-17:30（工作日）
聯(lián)系電話/傳真：0663-2225505
電子郵箱：Pn2225505@126.com
郵政編碼：515300
擴展資料：
普寧市人力資源和社會保障局主要職能：
一、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
二、負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
三、綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責指導和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。
四、負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
五、負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。
六、綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；對全市企業(yè)職工工資收入進行宏觀管理，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。
七、會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
八、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學人員來義工作；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
九、負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；負責促進與國（境）外人才智力交流與合作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。
十、會同有關(guān)部門擬訂營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施。負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。
十一、負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關(guān)部門開展政府公務員績效考核。
十二、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
十三、統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件；受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。
十四、按照有關(guān)法律法規(guī)和職責規(guī)定落實安全生產(chǎn)責任制；組織實施有利于安全生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)標準，定期分析行業(yè)安全生產(chǎn)形勢，提出有針對性的安全防范措施，提高行業(yè)安全生產(chǎn)水平。
十五、擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
十六、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定并組織實施，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，組織實施職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。
十七、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。
十八、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
十九、會同有關(guān)部門組織實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休人員的管理工作。
二十、會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法，指導人才管理和開發(fā)工作，負責專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，負責專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度。
二十一、會同市委組織部做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置和組織軍轉(zhuǎn)干部參加崗前培訓；做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作，做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的接收安置工作。
二十二、負責行政機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，做好有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員的安置工作。
二十三、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性管理辦法和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
二十四、組織實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定禁止非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策措施，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
二十五、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：
普寧市人力資源和社會保障局-政府信息公開指南
百度百科-普寧市人力資源和社會保障局
廣東普寧公務員考試什么時候報名
您好，中宜教育為您服務！
職位表一般是在公告公布之后才公布的，2015廣東公務員考試時間還未公布，預計在15年3月份考試。以2014廣東公務員考試時間作為參考：
1.注冊及報名
時間：2014年2月14日9︰00至2月20日16︰00
網(wǎng)址：廣東省公務員考試報名繳費入口
注意事項：報考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間招錄機關(guān)不作資格初審，報考人員可更改報考職位。
2.資格初審
時間：2014年2月20日16︰00至2月21日16︰00
注意事項：廣東省公務員考試錄用管理信息系統(tǒng)將實時對報考人員提交的報名登記表進行初審。通過初審的，不能再報考其他職位;未能通過初審的，可改報其他職位。
3.繳費確認
時間：2014年2月21日16︰00
注意事項：未按期繳費確認的視為自動放棄考試。報考面向“優(yōu)秀異地務工人員”、“本地優(yōu)秀工人農(nóng)民”的專門職位的考生，無需繳納報名考務費，通過資格初審的人員由系統(tǒng)直接確認報名。
4.下載并打印準考證
時間：2014年3月10日9︰00至3月16日8︰30
注意事項：已完成繳費確認人員登錄公務員考試錄用系統(tǒng)，下載打印準考證。
普寧往年公務員考試難度怎么樣,競爭大嗎
廣東公務員考試的難易程度是因人而異的，有些人基礎好，就覺得簡單，有些人基礎弱一些，就覺得難。但是，大部分的人通過練習都是可以取得一個好的成績的。因為，廣東公務員考試行測的題型是固定的，通過不斷的練習和強化能夠掌握做題的方法，不斷提高做題速度和做題水平;而申論的寫作水平，也可以通過練習和積累得到提升。一般而言，只要智商水平不是特別個例，通過自己的努力考取公務員都是有可能的。
普寧中公教育網(wǎng)站有公布各類公考類信息和報考資料，可以去了解一下
2020 普寧公務員考試競爭大嗎
你好，未來7天內(nèi)會有最終的人數(shù)可以查看?？梢粤私庵泄倬W(wǎng)。后期會統(tǒng)計的。當然報名系統(tǒng)也有，我們這邊會對崗位做一個競爭比出來。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的普寧的公務員考試和普寧往年公務員考試難度怎么樣,競爭大嗎問題對您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！