最早地方公務(wù)員考試(全國第一次公務(wù)員考試是哪一年)

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本文目錄

1. 公務(wù)員考試制度什么時(shí)候開始實(shí)施的.
2. 我國公務(wù)員首屆招考是在哪一年
3. 最早實(shí)行考試錄取公務(wù)員的國家
4. 公務(wù)員考試從哪年開始
5. 全國第一次公務(wù)員考試是哪一年

公務(wù)員考試制度什么時(shí)候開始實(shí)施的.

公務(wù)員考試制度是1993年開始實(shí)施的。

1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有符合職位要求的工作能力。

7、具有大專以上文化程度。

8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試

我國公務(wù)員首屆招考是在哪一年

1982年。

1982年，原勞動(dòng)人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開招收，進(jìn)行德、智、體全面考核，堅(jiān)持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。

1987年，黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。

根據(jù)《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員公告》，在所有招錄職位中，8個(gè)非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、外語水平測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占25%、25%、50%的比例合成。

中國銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位和中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

參考資料來源：百度百科--公務(wù)員考試

參考資料來源：人民網(wǎng)--2020年國考筆試“放榜”計(jì)劃招錄2.4萬人

最早實(shí)行考試錄取公務(wù)員的國家

是中國。中國的科舉制度是最早的考試選拔公務(wù)員的制度，創(chuàng)始于隋，形成于唐，完備于宋，強(qiáng)化于明,至清趨向衰落。

但必須要說明的是，科舉制度所錄用的官員，和現(xiàn)代意義上的公務(wù)員并不是一個(gè)概念。

英國在1870年確立以公開考試選拔國家公務(wù)員的制度，這個(gè)制度更類似于我們現(xiàn)在的公務(wù)員招考制度。（網(wǎng)上有一種說法認(rèn)為英國的公務(wù)員考試選拔制度源自中國的科舉制度，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)說法可信度不高）

公務(wù)員考試從哪年開始

公務(wù)員考試制度是1993年開始實(shí)施的。1993年8月14日，我國頒布了國家公務(wù)員管理的第一個(gè)基本行政法規(guī)——《國家公務(wù)員暫行條例》，并決定從當(dāng)年10月1日起在全國正式實(shí)施。《條例》中規(guī)定，公務(wù)員的錄用，都實(shí)行面向社會(huì)、公開考試、嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。

原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。

公務(wù)員考試時(shí)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。

我國目前的公務(wù)員考試制度已趨于完善，客觀公正的考試制度有利于保障公平，同時(shí)也是對(duì)考生的德、能、勤、績、廉進(jìn)行的階段性考察和評(píng)價(jià)，提高考生的素質(zhì)和效率的重要手段。相信逐漸完善的公務(wù)員考試制度可以讓各位考公人都能有更堅(jiān)定的態(tài)度和信心去準(zhǔn)備考試，在公平的狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)自己的公務(wù)員夢(mèng)想。

全國第一次公務(wù)員考試是哪一年

公務(wù)員考錄制度誕生于90年代

1993年10月1日，我國正式施行《國家公務(wù)員暫行條例》，兩年后，整體推進(jìn)公務(wù)員考錄制度，其核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，讓所有參加公務(wù)員考試的人在考試面前人人平等，打破了身份、地域等方面的限制。

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