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2014遵義正安縣事業(yè)單位考試
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正安縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員259名
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共正安縣委、縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘的職位及職數(shù)
計(jì)劃公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員259名，職位及資格條件詳見(jiàn)《正安縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。
二、招聘對(duì)象及條件
1、普通高校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)，35周歲以下(1978年6月11日及以后出生);
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);
4、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
1、截止2014年6月10日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
3、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外);
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
6、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員;
7、違反計(jì)劃生育法律和政策計(jì)劃外生育的;
8、截止2014年7月31日前不能提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的;
9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考核、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格審查：
(1)報(bào)名時(shí)間：從2014年6月10日至6月12日(早上8:30—11:30，下午14:30—17:30)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局(正安縣人民政府大院)。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。
(4)報(bào)考者須提供材料：
①《正安縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù);
②本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》);
③近期正面免冠小二寸藍(lán)底或紅底照片3張;
④在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明;
⑤報(bào)考職位所需的其他材料。
(5)報(bào)名資格審查：
報(bào)名資格審查工作由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū);有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。
資格審查貫穿考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
3、考核測(cè)試
(1)考核時(shí)間：2014年6月14日上午8：30開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)。
(2)考核地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局
(3)考核方式及內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及解決具體問(wèn)題的能力等。
具體考核工作在縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行考核(結(jié)構(gòu)化面試)。面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位實(shí)際參加考核的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考核成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其考核成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、體檢
(1)由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位名額和考核成績(jī)從高到低按1：1的比例(若成績(jī)并列，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新考核評(píng)分)確定體檢人員。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(2)體檢由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、考察
考察工作由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
截止到2014年7月31日未能提交學(xué)籍檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考核、體檢及考察結(jié)果,由公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人員,并在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7、辦理聘用手續(xù)
(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢電話：0852-6033515、6402538(縣人社局)
監(jiān)督電話：0852-6423996(縣紀(jì)委)
0852-6019196(縣委組織部)
附件:正安縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表.xls
正安縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月30日
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
廣西正安考試服務(wù)有限公司是考什么的
廣西正安考試服務(wù)有限公司是廣西壯族自治區(qū)教育招生考試院（以下簡(jiǎn)稱廣西招考院）的下屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西招考院的各項(xiàng)考試業(yè)務(wù)的組織和管理。
據(jù)官網(wǎng)介紹，“廣西正安考試服務(wù)有限公司”是廣西壯族自治區(qū)教育招生考試院與廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院合作成立的獨(dú)立法人企業(yè)，其主要職責(zé)為承擔(dān)廣西招考院的各項(xiàng)考試事務(wù)，包括高考、中考、小升初、普通話水平測(cè)試、英語(yǔ)水平測(cè)試等各類考試的組織與管理。同時(shí)，該公司還負(fù)責(zé)考試場(chǎng)地的租用、試卷印刷、考生信息管理、考務(wù)人員的培訓(xùn)及管理等工作。
因此，可以看出廣西正安考試服務(wù)有限公司并不是具體某一種考試的主辦單位，而是廣西招考院的附屬機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助廣西招考院完成各種考試的組織和管理工作。
2014貴州正安縣事業(yè)單位考試筆試地點(diǎn)
您好，中公教育為您服務(wù)。
正安縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員259名
報(bào)名與資格審查：
(1)報(bào)名時(shí)間：從2014年6月10日至6月12日(早上8:30—11:30，下午14:30—17:30)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局(正安縣人民政府大院)。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)職位。
(4)報(bào)考者須提供材料：
①《正安縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份。《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù);
②本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》);
③近期正面免冠小二寸藍(lán)底或紅底照片3張;
④在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明;
⑤報(bào)考職位所需的其他材料。
(5)報(bào)名資格審查：
報(bào)名資格審查工作由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū);有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。
資格審查貫穿考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
3、考核測(cè)試
(1)考核時(shí)間：2014年6月14日上午8：30開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)。
(2)考核地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局
(3)考核方式及內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及解決具體問(wèn)題的能力等。
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
貴州省公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試
綜述：從歷年省考成績(jī)來(lái)看在2018年的時(shí)候，貴州公務(wù)員省、市級(jí)筆試進(jìn)面試最底分為125分，貴州縣、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)145分即要進(jìn)入面試；而人民警察職位省市級(jí)165分即可進(jìn)入面試，縣級(jí)及以下115分就可進(jìn)入面試。從此可知，貴州省考成績(jī)可能是在160分以上才有進(jìn)入面試的可能。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
國(guó)家公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
參考資料來(lái)源：百度百科－公務(wù)員考試
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