大家好，今天給各位分享河北公務員考試熱點的一些知識，其中也會對聽說河北省考面試挺難的,都考啥啊進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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聽說河北省考面試挺難的,都考啥啊
河北省公務員考試面試一般為結構化面試。是指面試組織實施部門對試題結構、測評要素、評分標準、考試時間、考官組成、考場布置、實施程序都有統(tǒng)一的標準和要求的一種面試形式(簡單來說就是固定的時間進行固定問題的提問，相對來說最高度的一個公平形式)。一般是7名考官，含1名主考官。河北的面試一般是10分鐘，三道題。一天兩套題，上午一套，下午一套。
一、綜合分析類試題(必考題目)
河北省公務員面試真題中綜合分析類試題占比例，而綜合分析類試題中絕大部分都是社會現(xiàn)象類，極少涉及到知識理解。河北省公務員面試試題中綜合分析類試題的特點就是比較形象，文字描述很簡短，但是內容卻是異常豐富。經中公教育研究專家對河北面試真題的深入研究，從題目所涉獵的內容來看，命題的視角觸及到經濟社會的方方面面，大到國家大政方針，小到百姓生活，都可以成為命題的話題，用包攬萬象和色彩紛呈來詮釋或者描述這一類題目，是非常準確的。
例如2010年河北省公務員面試真題包羅萬象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是事件性質跨度大，題目所涉及的社會現(xiàn)象包括“裸捐”、“隔代教育”、“再學工農兵”等不同性質的社會現(xiàn)象;二是空間跨度大，不僅包括河北省安全消防領域的家庭自備消防器材，也包括在重慶的“大學生再學工農兵”等在全國范圍產生重大影響的事件。可以看出，河北省公務員面試中的社會現(xiàn)象題材已經超出了河北省的地域限制，同時，事件的涵蓋面也是很廣的。
在這里，中公教育給出的對策是針對社會現(xiàn)象類試題，考生應該多關注熱點，這里的熱點不僅是河北省的熱點，也包括其他地區(qū)或是在全國范圍內影響較大的事件;不僅是道德事件，也包括法律、體制建設和管理制度方面的事件;不僅是教育、社會管理方面的事件，也包括大學生的成長和涉及到居民切身利益的小事。
二、演講類試題
2008-2010年河北省公務員面試從未放棄過演講題的考查，且逐漸加大了對演講類試題的考查力度，從省考、選調生、人民警察、基層政法干警等等面試中，演講題目基本都是作為最后壓軸題目。因此，答好演講題是很關鍵的。
河北省歷年以來的演講類試題主要有以下幾個特點：一是時間限制。由于河北省公務員面試整體時間要求為10分鐘回答4道題，除去當中考生思考和其他一些因素對時間的占用，真正留給考生的時間其實并不多，這就要求考生在回答演講類試題時盡量做到語言精練，一些修飾或是烘托氣氛的無關緊要的話少說，爭取在盡量短的時間內進入主題，中公教育專家提醒考生切忌長篇大論。二是出題形式和提問方式有了新的變化，既有簡單的主題性演講，也有形式自由的開放式命題演講。這就要求考生在審題時要第一時間抓住關鍵詞，找出演講的主題，在此基礎上按照題目要求組織語言。
三、編故事類試題
河北省公務員面試中編故事類試題實際上和演講類試題所占的比重是大致相同的，在2009年之前的公務員面試中兩種類型的題目有時候會同時出現(xiàn)在一套試題中，而2009年之后，尤其是2010年的公務員面試題中兩者沒有同時出現(xiàn)，基本上都是“有你沒我”的情況。
河北省編故事類試題區(qū)別于傳統(tǒng)的串詞編故事類試題的出題模式，而是給出一個成語或是詞語，要求考生再加上兩個成語或是詞語，由這三個詞來編故事。
這樣的要求實際上比傳統(tǒng)的串詞編故事類試題的難度是有所增加的。主要表現(xiàn)在：一是自選詞語看似放寬條件限制，實際上是分散了考生的注意力和思路，本來有固定的詞語可以有效規(guī)范考生的思路和語言組織，從而在較短時間內形成成熟的答案，而讓考生自選詞語則會在選擇詞語這一方面耗費考生過多精力和時間，甚至由于緊張或是不熟悉這種答題方式，在選擇成語或詞語時瞻前顧后，猶豫不決，浪費過多時間;二是在選擇的時候也要顧及到題目已定的詞語，這實際上也限制了考生的思維;三是每道編故事類試題在規(guī)定成語或詞語的基礎上，往往會增加一個故事內容的限制，并非讓考生天馬行空地去發(fā)揮想象力。
但是，凡事都具有兩面性，我們在充分認識到增加難度的同時，也要發(fā)現(xiàn)另一方面實際上也是在幫助我們疏導思路，在較短時間內盡快將思考方向集中到題目規(guī)定范圍內。這兩個方面實際上就是對每個考生心理素質和狀態(tài)的考查，關鍵是考生自己要樹立積極心態(tài)。
四、漫畫講故事類試題
漫畫講故事類試題是2010年河北省公務員面試中出現(xiàn)的一種新題型。這是一個信號，表明河北省公務員面試在最后一題的設計上已經不滿足于用演講和編故事類試題兩種題型來考查考生，而是希望用以漫畫講故事類試題為代表的更多新穎題型來測查考生。
中公教育專家提醒考生注意的是，這里的漫畫講故事類試題和公務員面試中傳統(tǒng)的漫畫類試題是不同的，前者側重點是通過漫畫給出的已知信息講故事;后者是通過漫畫反映的信息闡述道理。一個著重于說，一個著重于論。
五、情景處理與應變類試題
此類題型主要考查考生應變能力，具體是指面對意外事件等壓力能迅速地做出反應，并尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力，通俗地講就是應對變化的能力。對于公務員來說，應變能力是極其重要的。公務員在日常工作中常常會遇到一些預料不到的事或者壓力，而應變能力的考題考查的內容就是考生在面對這些突發(fā)情況或者壓力時，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發(fā)情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細致，方法合理有效;能否思維反應靈敏，積極、敏銳地把握事件的潛在影響，有序應對突發(fā)情況。
六、人際交往意識與技巧題
公務員工作涉及面廣，要同各方面的人打交道，人際關系的好壞直接關系到工作質量的好壞，公務員職位的特點就是要跟領導、同事和群眾打交道。因此，中公教育專家認為，能否巧妙地處理好人際關系，不僅是圓滿完成公共管理、公共服務的必要條件，同時也是考驗考生是否具備了公務員素質的直接體現(xiàn)。
七、求職動機與擬任職位匹配性試題
求職動機與擬任職位匹配性試題主要以背景性問題、知識性問題、意愿性問題的形式出現(xiàn)，目的是通過簡單地了解考生的政治、教育、工作、性格、經歷、專業(yè)、價值觀、人生觀等方面的信息，初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否具有一定的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合國家公務員選拔的具體要求。
八、計劃組織協(xié)調題
所謂計劃組織協(xié)調能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統(tǒng)地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協(xié)調能力。計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調是方法，三種能力對于一項工作或任務來說，互為條件，缺一不可。
公務員考試江蘇卷對于河北聯(lián)考有沒有價值
沒有多少價值。
做你所報名省份的真題比較好，多省公務員考試只是同一天考試，考試的內容還是跟各個省份的省情有關。
2022北京、江蘇、山東等公務員考試落下帷幕，喧囂過后，2022年多省聯(lián)考的備考已經被考生提上日程。2022年單獨命題省份申論進行分析，總結如下趨勢：
一、注重分級分類。2022年國考首次出現(xiàn)行政執(zhí)法類，成為多省分級分類的風向標。分級分類的考查形式，讓公考選拔針對性更強，對準公務員們的工作能力要求也更高?？v觀獨立省份的分級分類情況可知，江蘇一直延續(xù)分級分類的考查形式，山東雖沒有單獨設置，卻也為綜合執(zhí)法類加試專業(yè)科目。在2021年的多省聯(lián)考中，已有10個省份的執(zhí)法類為單獨考試，預計2022年的多省考試分級分類會更加科學、明確，考生也需要提前做好準備，提升備考針對性。
二、強調政治站位。山東卷中強調“要以全局思維治世、以精準思維治理”。我們都不難發(fā)現(xiàn)政治站位在作答中的重要意義。在多省備考中，大家需要打起十二分的精神，把握宏觀政策，積累政治素材，不斷總結積累、提升自身的政治素養(yǎng)，為成為一名合格的公務員打下基礎。
三、緊隨時代大潮。縱觀2022年獨立省份的考查特點，江蘇卷以“新時代、新職業(yè)、新作為”為A卷定下“新”的鮮明基調。北京卷以“應急管理”為核心，把握當下城市治理中的痛點與難點，反思時代之殤。同學們在備考過程中，一定要把握時代發(fā)展，切忌“兩耳不聞窗外事”，一定要在熟練掌握作答技巧的同時，對時政熱點話題時刻關注，在題目訓練中深化理解，方能達到事半功倍的好效果。
四、重視“綜合概括”。根據(jù)作答對象尋找材料標志性詞匯完成作答的“簡單模式”早已一去不返。從獨立省份命題特點來看，材料多以案例型為主，作答難度不低。這意味著考生要有較強的材料理解能力，同時更需要結合自身知識儲備來提煉要點，整理和加工答案，前置核心關鍵詞，方便閱卷人采點給分。同學們在備考時需要加強對案例型材料的找點訓練，不斷加強綜合概括能力訓練，做好知識總結積累。
五、專注“工作實務”。俗話說得好，術業(yè)有專攻。不論是山東B類為“非煤礦山”撰寫安全整改方案提綱，亦或是江蘇C類對“快遞進村難”提出解決對策。從中都能看到共性的一面——對公務員工作實務能力有著極高的要求。在此提醒大家A類材料并非就是“陽春白雪”高不可攀，B、C類也不是“下里巴人”鄉(xiāng)土氣息濃厚。我們需要以材料為本，把題做透、吃透，方能以不變應萬變。
河北省公務員報考條件
2020年河北公務員考試公告未發(fā)布參考2019年河北公務員考試相關內容：
招錄的范圍和對象。從以下符合條件的人員中招錄：
1、全日制高等院校2019年普通類應屆畢業(yè)生。
2、碩士研究生及以上學歷學位人員。
3、具有《法律職業(yè)資格證書》且報考各級法院、檢察院要求具有此證書職位的人員。
4、具有河北省常住戶籍或高考生源地為河北省的其他人員，戶籍以2019年4月27日戶口所在地為準?！胺栈鶎铀捻椖咳藛T”“退役大學生士兵”報考其專門職位的人員，可視為具有其服務地、服役地戶籍;報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有河北省常住戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。
以下人員不在招錄范圍：現(xiàn)役軍人，公務員及參照公務員法管理的工作人員(含試用期人員)，全日制高等院校普通類在讀學生(2019年應屆畢業(yè)生除外)。
招錄的條件。報考者須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年4月27日至2001年4月27日期間出生);應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1978年4月27日以后出生)。其中：報考公安機關人民警察職位的，年齡要求30周歲以下(1988年4月27日后出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲(1983年4月27日后出生);報考司法行政部門監(jiān)獄、戒毒所、管教所一線干警職位的年齡一般不超過30周歲(1988年4月27日后出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)及報考獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的一般不超過35周歲(1983年4月27日后出生)。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢通用標準(國人部發(fā)[2005]1號文件印發(fā)、人社部發(fā)[2016]140號文件修訂。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有國家承認的大專及以上學歷(含應屆畢業(yè)生于2019年7月底前畢業(yè)取得的學歷)。
8、具備報考職位所要求的其他資格條件(4月26日在本網公布，詳見本公告附件《招錄職位及報考資格條件一覽表》)。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員被辭退未滿5年的人員，不得報考。報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位，具體為公務員法第六十八條規(guī)定的“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作”。法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員不得報考。
關于部分職位招錄條件的說明
1、招錄職位條件中要求的報考者為“服務基層四項目人員”是指：2019年度當年服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。“服務基層四項目人員”名單由省級主管部門提供。
2、招錄職位條件中要求的報考者為“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是2013年及其以后從河北省應征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制本科以上學歷的退役士兵;二是2013年及其以后從河北省應征入伍、退役后復學、2019年應屆畢業(yè)的全日制本科以上學歷的退役士兵?！按髮W生退役士兵”名單由省級主管部門提供。
3、設區(qū)市級以上法院、檢察院職位要求的《法律職業(yè)資格證書》須為A類;縣(市、區(qū))級法院、檢察院職位要求的《法律職業(yè)資格證書》須為A類或B類;取得C類《法律職業(yè)資格證書》的人員只可在國家級扶貧開發(fā)工作重點縣和民族自治縣報考。
4、招錄職位所要求的“基層工作經歷”時間的計算方法是：從2019年4月(含4月)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年?！盎鶎庸ぷ鹘洑v”是指：具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團或相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為基層工作經歷。其他有工作經歷要求的報考資格條件，工作經歷計算方法同上。
河北事業(yè)單位面試考試真題跟省考一樣嗎
先回答:不一樣。
首先事業(yè)單位面試和公務員面試是既有類似的地方又有不同得地方。
1、事業(yè)單位考試自筆試到面試的正規(guī)程度是與公務員考試的情況差距很大。面試上也是如此。
2、面試形式來說，公務員一般是結構化面試，中間會有無領導小組討論、演講、情景模擬等?；旧瞎珓諉T考試的形勢及過程已經非常的成熟。但是事業(yè)單位的面試情況很不一樣，事業(yè)單位一般是分為三大類：綜合類、教育類、衛(wèi)生類。綜合類的一般是進行結構化面試基本上與公務員考試一致，教育類的形式就比較多了，試講、說課和答辯這三種形式，甚至會出現(xiàn)結構化面試的情況，每個地方的考察內容都不會太一樣。衛(wèi)生類面試分為兩大類一種是結構化面試的，考試內容偏向衛(wèi)生醫(yī)療基礎知識、或者是一些醫(yī)療類熱點。另外一種就是實際操作題目。
3、所以你要首先確定你的考試內容是什么，如果是結構化面試還好點基本上不會有太大的問題，如果有其他的題型，還需要借助他人的幫助即可。
手打不易，望采納！
河北公務員申論該如何拿高分呢
申論作文的得分要點
申論作文的重要性是不言而喻的，它分值最重，耗時最長，發(fā)揮余地最大。
如果能夠清楚申論作文的得分要點，那么就相當于抓住了蛇的七寸，任你怎么玩弄，申論作為高分都屬于你。
那么什么是申論作文的得分點呢？申論主要考察三個部分：結構，論證和語言。得分點主要有以下八條：
一、文章是否完整，是否有標題、開頭和結尾以及中間內容。
二、是否引用材料中的語言、例子。
三、第一段是否符合申論“三段論”要求（第一段是申論閱卷的重點）。
四、是否清晰明確提出正確、符合主流的論點。
五、是否采用正、反對比論證。
六、論證手段是否豐富（如：數(shù)字，歸納推理等）
七、論證邏輯是否清晰。
八、是否有標稱性語言（如：關系到***，貫徹落實科學發(fā)展觀***）
另外特別注意：
第一，申論文章不是“高中議論文”，即不滿足“提出問題”-“分析問題”-“解決問題”結構模式，而其結構為：“是什么”-“為什么”-“怎么做”-“效果是”模式。這一套路將在兩個經典申論套路中詳細說明。
第二，申論有卷面分數(shù)，包括字體清晰和字數(shù)要求，但最多扣分不超過5分。
第三，得分點中并沒有提到對策得分，對策只是作為論證手段的一個方面，切勿本末倒置，胡亂拼湊。
第四，申論文章并沒有區(qū)分什么“議論文”和“策論文”，這些只是某些人臆造出來的。
第五，省部級和地市級的區(qū)別主要體現(xiàn)在：提出論點的高度和論證手法的深度。
第六，文筆很好固然重要，可以把文章寫的神采飛揚，但必須注意到申論語言要符合官方要求，該“官方”要“官方”，做到收放自如。
領會到這些得分要點，那么也就抓住了申論的“七寸”，書寫申論作文就會輕松自如、游刃有余。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。